株式会社木下工務店/埼玉県/内装施工管理/学歴不問/年間休日120日以上

仕事内容

【月58件の担当で余裕をもって働ける環境】リノベーション工事（増改築工事）の施工管理をお任せ！



【具体的には】

戸建住宅やマンションの増改築など、リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。

案件の8割が木下グループの案件となります。

「床や壁紙を張り替えたい」「テレワークのため新しい部屋を増やしたい」「子どもの成長に合わせて部屋数を増やしたい」などお客様の困りごとを解決していく仕事です。

※1人当たり月58件ほどの案件を担当。

※案件は小規模なもので数日程度、大規模なもので数ヶ月程度。

※担当エリアは1都3県（社用車を使用）。

＜完成歩合給を支給＞案件完成ごとに粗利益の0.7％を支給。

一人当たり平均月12万円（年間144万円）ほどの歩合給を獲得しています。

＜スムーズな職人手配＞施工はすべて「キノシタ マイスタークラブ」の職人が担当。重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。



■同社の魅力：

・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護

や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。

・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。

・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。

応募条件

【月58件の担当で余裕をもって働ける環境】リノベーション工事（増改築工事）の施工管理をお任せ！

【具体的には】
戸建住宅やマンションの増改築など、リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。
案件の8割が木下グループの案件となります。
「床や壁紙を張り替えたい」「テレワークのため新しい部屋を増やしたい」「子どもの成長に合わせて部屋数を増やしたい」などお客様の困りごとを解決していく仕事です。
※1人当たり月58件ほどの案件を担当。
※案件は小規模なもので数日程度、大規模なもので数ヶ月程度。
※担当エリアは1都3県（社用車を使用）。
＜完成歩合給を支給＞案件完成ごとに粗利益の0.7％を支給。
一人当たり平均月12万円（年間144万円）ほどの歩合給を獲得しています。
＜スムーズな職人手配＞施工はすべて「キノシタ マイスタークラブ」の職人が担当。重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。

■同社の魅力：
・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護
や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。
・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。
・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何らかのリフォーム施工の経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
大宮営業所
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-11-3 栗原ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~18:00

＜その他就業時間補足＞

※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整

※残業時間月20~30時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

645万円693万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：298,200円417,300円

固定残業手当/月：159,800円223,700円（固定残業時間70時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

458,000円641,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与改定：年1回（能力、伸長度による）

※賞与：無

【年収例】

690万円／45歳（月給45.8万円＋歩合給）

800万円／50歳（月給53.3万円＋歩合給）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土・日曜）　※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
※年間休日120日(2022年度)