フジ・アメニティサービス株式会社/大阪府/プロパティマネジメント（PM）/転勤なし（勤務地限定）/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

施工管理・設備管理・ビルメンテナンスの方歓迎！夜勤なし・緊急対応ほぼなしで働き方改善！東証プライム上場グループ



■なぜ働き方改善が叶うのか？

・平日の営業時間外や休日については、コールセンター様が1次請けをするので、突発的な対応はほぼありません

・大手ならではの分業・業務委託を進めております。定期メンテナンスと工程管理・報告業務がメインです



■業務概要：

賃貸マンションの管理・運営業務を担当いただきます。

土地有効活用事業部でオーナー様に建てて頂いたアパートやマンションを借上(サブリース)し、総合的な管理・アフターサービスを行っていきます。

具体的には下記業務を担当いただきます。

・建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理

・オーナー様への修繕・工事の提案

・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等

※配電盤、貯水槽、消防器具など、設備周りの点検・メンテナンスが多いです

※原状復帰・回復などは、別のスタッフの管轄になります



■組織構成：

・賃貸マンション課全体では、20代60代まで幅広く活躍中です



■働き方：

・土日祝休み

・年間休日120日

※工事の立ち合い等で土日に出社する場合も、振休を取得頂きます

・残業10時間ほど

・夜勤なし

・緊急対応ほとんどなし

※業務委託のコールセンターが1次請けとなるので、災害などの緊急対応以外で時間外に電話を取ることはありません

※実際にここ2,3年で時間外の緊急対応が発生したことはありません

応募条件

施工管理・設備管理・ビルメンテナンスの方歓迎！夜勤なし・緊急対応ほぼなしで働き方改善！東証プライム上場グループ

■なぜ働き方改善が叶うのか？
・平日の営業時間外や休日については、コールセンター様が1次請けをするので、突発的な対応はほぼありません
・大手ならではの分業・業務委託を進めております。定期メンテナンスと工程管理・報告業務がメインです

■業務概要：
賃貸マンションの管理・運営業務を担当いただきます。
土地有効活用事業部でオーナー様に建てて頂いたアパートやマンションを借上(サブリース)し、総合的な管理・アフターサービスを行っていきます。
具体的には下記業務を担当いただきます。
・建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理
・オーナー様への修繕・工事の提案
・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等
※配電盤、貯水槽、消防器具など、設備周りの点検・メンテナンスが多いです
※原状復帰・回復などは、別のスタッフの管轄になります

■組織構成：
・賃貸マンション課全体では、20代60代まで幅広く活躍中です

■働き方：
・土日祝休み
・年間休日120日
※工事の立ち合い等で土日に出社する場合も、振休を取得頂きます
・残業10時間ほど
・夜勤なし
・緊急対応ほとんどなし
※業務委託のコールセンターが1次請けとなるので、災害などの緊急対応以外で時間外に電話を取ることはありません
※実際にここ2,3年で時間外の緊急対応が発生したことはありません

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかのご経験がある方

・ビル・マンション設備の保守・メンテナンス経験

・住宅やビル等の施工管理経験（建築・設備・内装不問です！）

・電気工事士の資格をお持ちの方



※以下のような経歴を持つ社員が活躍中です！

・商業施設の管理業務

・踏切・信号機の保守メンテナンス　など

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区同心1丁目8番9号
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
特記事項無し

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

432万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円375,000円



＜月給＞

270,000円375,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※ご経験、スキルによって決定いたします。

■賞与：年2回(４ヶ月)

※入社後３ヶ月は賞与対象外です。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝
※夏冬長期休暇含む
※有給休暇計画付与5日・誕生日休暇別途有
※その他慶弔休暇・積立有給休暇制度有