三光ソフラン株式会社/埼玉県/CADオペレーター/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎

仕事内容

■業務概要：

・不動産のトータルソリューション事業を展開している当社にて、部長候補として、木造物件を中心に設計業務をお任せします。



■具体的には：

・顧客への提案、打ち合わせ

・建築物の設計プランを作成

・CADにて設計図面を作成※使用CAD：JWCAD、アーキトレンド

・建築確認申請書を作成および役所への提出　等

※上流工程をメインでご担当いただき、詳細の設計などは外部に委託いたします。

※業務に慣れてきましたら、スキルに応じてゆくゆく人材育成やマネジメント業務、人事評価への参加など対応いただきます。



■業務の特徴：

・アパート8割、木造戸建住宅2割でご担当いただきます。

・場合により倉庫付き事務所やガレージハウスなどの少し変わった案件もご担当いただきます。

・すでに企画化されたアパートが多いため、1件あたりの工数があまりかからないことに加え、外部への発注も積極的に行っているので、メンバーに負担がかからないようにしています。



■当社の特徴/魅力：

・家族のようなフラットな社風、産休・育休完備等女性が働きやすい環境も魅力です。

・アパマンショップの運営を行う「アップル」など、傘下に不動産・介護事業を中心に36の事業会社を抱える三光ソフランホールディングス社のグループ会社です。

【今後の事業展開】

・今後は、観光・レジャー事業も視野に入れたホテル事業へと投資不動産のシフトも進めてまいります。

現在、京都、東京、さらに沖縄県の宮古島にて、独創的かつ高品質で、それぞれがコンセプトを持つ宿泊施設を展開、国内外の観光客集客を考えています。経営陣の先を見据える力、行動力、信頼関係を大切にする姿勢は、長くお付き合いくださるお客様を今も増やしています。

応募条件

■業務概要：
・不動産のトータルソリューション事業を展開している当社にて、部長候補として、木造物件を中心に設計業務をお任せします。

■具体的には：
・顧客への提案、打ち合わせ
・建築物の設計プランを作成
・CADにて設計図面を作成※使用CAD：JWCAD、アーキトレンド
・建築確認申請書を作成および役所への提出　等
※上流工程をメインでご担当いただき、詳細の設計などは外部に委託いたします。
※業務に慣れてきましたら、スキルに応じてゆくゆく人材育成やマネジメント業務、人事評価への参加など対応いただきます。

■業務の特徴：
・アパート8割、木造戸建住宅2割でご担当いただきます。
・場合により倉庫付き事務所やガレージハウスなどの少し変わった案件もご担当いただきます。
・すでに企画化されたアパートが多いため、1件あたりの工数があまりかからないことに加え、外部への発注も積極的に行っているので、メンバーに負担がかからないようにしています。

■当社の特徴/魅力：
・家族のようなフラットな社風、産休・育休完備等女性が働きやすい環境も魅力です。
・アパマンショップの運営を行う「アップル」など、傘下に不動産・介護事業を中心に36の事業会社を抱える三光ソフランホールディングス社のグループ会社です。
【今後の事業展開】
・今後は、観光・レジャー事業も視野に入れたホテル事業へと投資不動産のシフトも進めてまいります。
現在、京都、東京、さらに沖縄県の宮古島にて、独創的かつ高品質で、それぞれがコンセプトを持つ宿泊施設を展開、国内外の観光客集客を考えています。経営陣の先を見据える力、行動力、信頼関係を大切にする姿勢は、長くお付き合いくださるお客様を今も増やしています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・木造もしくはS造の設計経験をお持ちの方

・建築士2級以上



＜必要資格＞

歓迎条件：建築士一級、建築士二級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1-246
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・大宮駅 徒歩15分

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

8:45~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

・月平均残業40時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

560万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円

その他固定手当/月：100,000円

固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

400,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■賞与実績:年2回支給 ※業績に応じる





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■週休2日制(水曜＋他)
■夏季4日 年末年始7日
■有給休暇、育児休暇、産前産後休暇