タマホーム株式会社/奈良県/営業/学歴不問/第二新卒歓迎/上場企業

仕事内容

注文住宅および賃貸住宅の企画・建築・設計・販売・施工を行う当社にて、ホームファイン職としてご活躍いただきます。

主に当社で建築されたお客様に対して定期点検、アフターフォローを通じてメンテナンス工事等のご提案を行っていただきます。



■業務詳細：

・当社にて建設されたお客様宅への定期点検

・リフォーム工事等のご提案

・工事スケジュール組み

・業者様手配

※毎週水曜定休ですが、イベント等により変更となる可能性があります。



■当社の特徴：

1998年設立、2013年3月には東京証券取引所及び、福岡証券取引所への上場を果たしました。創業からわずか22年で、2,000億円の売上規模にまで拡大したハウスメーカーです。2020年5月期には過去最高業績（売上高2,019億円、営業利益73億円）を達成しています。お客様層の拡大を図る新たな成長軌道の基盤づくりに取り組み、その結果、注文住宅事業のみならず戸建分譲事業、リフォーム事業など幅広い事業で成長してまいりました。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円を目指す」と打ち出しております。「いい家を適正価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで業界の標準価格に対して挑戦を続けております。住宅に関する知識の蓄積はもちろん、様々な分野への展開を行っているため、幅広い知識、経験を積むことが可能です。

応募条件

注文住宅および賃貸住宅の企画・建築・設計・販売・施工を行う当社にて、ホームファイン職としてご活躍いただきます。
主に当社で建築されたお客様に対して定期点検、アフターフォローを通じてメンテナンス工事等のご提案を行っていただきます。

■業務詳細：
・当社にて建設されたお客様宅への定期点検
・リフォーム工事等のご提案
・工事スケジュール組み
・業者様手配
※毎週水曜定休ですが、イベント等により変更となる可能性があります。

■当社の特徴：
1998年設立、2013年3月には東京証券取引所及び、福岡証券取引所への上場を果たしました。創業からわずか22年で、2,000億円の売上規模にまで拡大したハウスメーカーです。2020年5月期には過去最高業績（売上高2,019億円、営業利益73億円）を達成しています。お客様層の拡大を図る新たな成長軌道の基盤づくりに取り組み、その結果、注文住宅事業のみならず戸建分譲事業、リフォーム事業など幅広い事業で成長してまいりました。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円を目指す」と打ち出しております。「いい家を適正価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで業界の標準価格に対して挑戦を続けております。住宅に関する知識の蓄積はもちろん、様々な分野への展開を行っているため、幅広い知識、経験を積むことが可能です。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車運転免許

・住宅業界でのリフォーム営業またはアフターメンテナンス経験



■歓迎条件：

・一級／二級建築施工管理技士

・一級／二級建築士



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
奈良支店
住所：奈良県奈良市尼辻町乙427-2
勤務地最寄駅：近鉄橿原線／尼ヶ辻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
全国社員の場合、全国転勤が発生します。エリア限定社員の場合、規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤が発生します。地域限定社員の場合、転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

※残業：平均月20~30時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

233万円603万円



＜賃金形態＞

月給制

固定月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：167,000円431,000円



＜月給＞

167,000円431,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験スキルにより決定

■昇給：年1回（6月）

■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型（過去実績2ヶ月／年）

【全国社員】189,000431,000 円

【エリア限定社員】178,000420,000円

【地域限定社員】167,000409,000円





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

シフト制（月89日）
年末休暇（12月30日、31日）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、ハローベイビ―休暇、マタニティ休暇等