株式会社トータルハウジング/宮崎県/建築施工管理/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

■業務内容：

2×4工法による注文住宅建築を行っている同社にて、施工管理として地鎮祭から引き渡しまで携わり、現場管理を行います。主な業務としては、現場管理、工務管理、原価管理、顧客と電気配線・収納計画など細かい部分の現場打ち合わせおよび図面作成、気密測定などとなります。

■業務の特徴：

・上席、先輩社員によるOJTがあります。また、各種勉強会を社内で開催しています。

・本ポジションでは、社用車（MT車またはAT車）を使用します。

・CADはJW-CADを使用します。

■組織構成：

6名(平均年齢35歳)在籍しております。

■研修制度

・ご入社後は、OJT研修で先輩社員について現場の流れを理解してもらいます。

併せて、会社開催の勉強会に参加(新卒社員向け)いただきます。

・1年程は研修期間と想定しております。

■同社の特徴：

同社では、高い耐震性、耐久性を備えたツーバイフォー工法の構造的特質を踏襲しながら「日本人の繊細な感覚」や「年代別ライフスタイル」に対応した独創的プランを提案しています。同社の経営理念である「感動の家づくり」を実践した取組みでもありますが、その前提として常に心掛けているのが「おもてなしと気づきの精神」。顧客の要望に即応するのはもちろん、「じっくりと話を聞き、細やかな部分に耳を澄まして（ココロの声を）察知する」感性を持つというスタンスを大切にしています。これを全スタッフに課すことで、顧客が伝え漏らした「感動のソース」の発現に結びつき、一層の顧客満足を得られると確信するからです。「小さなことができる（気づける）人は、厚い信頼を得ることができる」を掲げながら、企画力とデザイン性、柔軟なバリエーションの研鑽に併行して努めています。完成した自分の家を見て感動し、そして長年住んでもその感動が維持され、満足してもらえる物と心の提供。それを日々着実に推し進めながら、顧客満足度100％を積み上げていきます。

応募条件

■業務内容：
2×4工法による注文住宅建築を行っている同社にて、施工管理として地鎮祭から引き渡しまで携わり、現場管理を行います。主な業務としては、現場管理、工務管理、原価管理、顧客と電気配線・収納計画など細かい部分の現場打ち合わせおよび図面作成、気密測定などとなります。
■業務の特徴：
・上席、先輩社員によるOJTがあります。また、各種勉強会を社内で開催しています。
・本ポジションでは、社用車（MT車またはAT車）を使用します。
・CADはJW-CADを使用します。
■組織構成：
6名(平均年齢35歳)在籍しております。
■研修制度
・ご入社後は、OJT研修で先輩社員について現場の流れを理解してもらいます。
併せて、会社開催の勉強会に参加(新卒社員向け)いただきます。
・1年程は研修期間と想定しております。
■同社の特徴：
同社では、高い耐震性、耐久性を備えたツーバイフォー工法の構造的特質を踏襲しながら「日本人の繊細な感覚」や「年代別ライフスタイル」に対応した独創的プランを提案しています。同社の経営理念である「感動の家づくり」を実践した取組みでもありますが、その前提として常に心掛けているのが「おもてなしと気づきの精神」。顧客の要望に即応するのはもちろん、「じっくりと話を聞き、細やかな部分に耳を澄まして（ココロの声を）察知する」感性を持つというスタンスを大切にしています。これを全スタッフに課すことで、顧客が伝え漏らした「感動のソース」の発現に結びつき、一層の顧客満足を得られると確信するからです。「小さなことができる（気づける）人は、厚い信頼を得ることができる」を掲げながら、企画力とデザイン性、柔軟なバリエーションの研鑽に併行して努めています。完成した自分の家を見て感動し、そして長年住んでもその感動が維持され、満足してもらえる物と心の提供。それを日々着実に推し進めながら、顧客満足度100％を積み上げていきます。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

施工管理経験をお持ちの方



■歓迎要件：

建築・土木関係の実務経験有

2級建築士または2級施工管理技士以上の資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
都城支店
住所：宮崎県都城市甲斐元町12街区13号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
転勤があります。
※転勤範囲…本社、谷山支店、薩摩川内支店、姶良支店、鹿屋支店、南薩支店

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：105分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:30

＜その他就業時間補足＞

※1年単位の変形就業時間 ■残業：月平均15時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

300万円400万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：182,000円275,000円

その他固定手当/月：5,000円



＜月給＞

187,000円280,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は、経験等に応じて決定。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績150,000円200,000円

■その他固定手当：通信手当（5,000円）、労務手当（10,000円）

■月給＋能力給(最大40,000円)となる。　※能力給は個人による。(4月査定時期)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

水曜、隔週木曜、年末年始、有給休暇（入社半年後付与）
有給休暇は事前申請で取得可能です。
有給取得平均日数：10日・有給消化率100%