株式会社旭テクノロジー/島根県/プラントメンテナンス/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■職務内容：

プラント事業本部　西日本事業部にて、原子力発電所内プラント設備(機械設備・電気設備)のメンテナンス工事等における工事管理をお願いします。

・案件について

原子力発電所2号機再稼働に伴う各種案件、原子力発電所３号機稼動に伴う各種案件



具体的には

・現場調査

・関係個所(発注先等)へ実施可否の確認、各種調整

・工事施工要領書等事前提出書類の作成

・発注先への注文書等作成

・現場工事管理(各種許可等申請及び関係個所との調整等含)

・各工事等における試験関係実施

・工事報告書等作成



■担当いただく工事について：

・担当エリア：中国エリア（特に島根県）を中心としております。

・出張は基本的には発生しません。



■同社の強み

中国電力との長年のお取引から実績・信頼を得ていることにより安定した受注をいただいております。予算見直しの際には建設における優先度のお話などを技術者がしっかりと提案することで確固たる信頼を築いてきました。



■教育体制：同社は社内研修の実施を行うとともに、社員一人ひとりの資格取得を推進しています。各社員が自らの専門性を最大限に発揮できる資格を取得し、お客様のご要望に最適なスキルを有するスペシャリストでチームを組んでいます。



■会社特徴：

当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

応募条件

■職務内容：
プラント事業本部　西日本事業部にて、原子力発電所内プラント設備(機械設備・電気設備)のメンテナンス工事等における工事管理をお願いします。
・案件について
原子力発電所2号機再稼働に伴う各種案件、原子力発電所３号機稼動に伴う各種案件

具体的には
・現場調査
・関係個所(発注先等)へ実施可否の確認、各種調整
・工事施工要領書等事前提出書類の作成
・発注先への注文書等作成
・現場工事管理(各種許可等申請及び関係個所との調整等含)
・各工事等における試験関係実施
・工事報告書等作成

■担当いただく工事について：
・担当エリア：中国エリア（特に島根県）を中心としております。
・出張は基本的には発生しません。

■同社の強み
中国電力との長年のお取引から実績・信頼を得ていることにより安定した受注をいただいております。予算見直しの際には建設における優先度のお話などを技術者がしっかりと提案することで確固たる信頼を築いてきました。

■教育体制：同社は社内研修の実施を行うとともに、社員一人ひとりの資格取得を推進しています。各社員が自らの専門性を最大限に発揮できる資格を取得し、お客様のご要望に最適なスキルを有するスペシャリストでチームを組んでいます。

■会社特徴：
当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・機械装置、電気設備工事における作業・施工管理経験及び保全業務経験

■歓迎条件：

・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
島根オフィス
住所：島根県松江市鹿島町片句654-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
最寄駅：JR松江駅受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業は繁忙期において月20時間程度発生する可能性があります。通常ですと、月平均10時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円400,000円



＜月給＞

260,000円400,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分







賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日）