日本プランニング株式会社/東京都/構造解析・耐震診断/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

ダム、堰、水門、樋門樋管、除塵設備の工事計画から設計、施工計画、操作、維持管理、更新・整備まで、あらゆるプロセスにおけるコンサルティング、一貫したトータルな視点からの設計を行う当社にて技術職を募集しています。

■職務内容

これまでの経験・適性・ご興味をふまえて以下いずれかの業務をお任せいたします。入社直後は経験有無により、段階的に業務を通じて学んでいただきます。

・鋼構造物の診断・点検：対象設備はダム・河川・堤防などに設けられる水門・可動堰・樋門・樋管・陸閘ゲートなどです。日本全国出張が生じます。期間は長くても1週間程度です。

※診断・点検の際は事故防止のために安全研修・教育を定期的に行い、安全機器についても適時点検整備を行い、社員一同で現場事故を未然に防ぐよう、行動しております。

・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備など、河川管理用鋼構造物の設計：ダムに設置される取水設備、放流設備のゲートやバルブ、水圧鉄管、付属設備について、各種検討業務や概略設計、詳細設計のほか、一般のモデル計算では照査が出来ないような箇所の応力度、変位を必要とする場合は、別途、FEM解析も行います。

・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備など、河川管理用鋼構造物の設計

・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備などの施工計画作り

・河川管理用鋼構造物の操作制御設備（電気設備）の設計

※設計業務は主にCAD（Autodesk社　AutoCAD）、Flame解析ソフト、FEM解析ソフト、Microsoft Officeなどを用いています。

510年かけて業務を学んでいただく想定です。



■組織構成

東京には現在技術者4名在籍しております。未経験でも教育制度（OJT）がありますので手に職つけて長期就業が可能な環境です。

応募条件

ダム、堰、水門、樋門樋管、除塵設備の工事計画から設計、施工計画、操作、維持管理、更新・整備まで、あらゆるプロセスにおけるコンサルティング、一貫したトータルな視点からの設計を行う当社にて技術職を募集しています。
■職務内容
これまでの経験・適性・ご興味をふまえて以下いずれかの業務をお任せいたします。入社直後は経験有無により、段階的に業務を通じて学んでいただきます。
・鋼構造物の診断・点検：対象設備はダム・河川・堤防などに設けられる水門・可動堰・樋門・樋管・陸閘ゲートなどです。日本全国出張が生じます。期間は長くても1週間程度です。
※診断・点検の際は事故防止のために安全研修・教育を定期的に行い、安全機器についても適時点検整備を行い、社員一同で現場事故を未然に防ぐよう、行動しております。
・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備など、河川管理用鋼構造物の設計：ダムに設置される取水設備、放流設備のゲートやバルブ、水圧鉄管、付属設備について、各種検討業務や概略設計、詳細設計のほか、一般のモデル計算では照査が出来ないような箇所の応力度、変位を必要とする場合は、別途、FEM解析も行います。
・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備など、河川管理用鋼構造物の設計
・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備などの施工計画作り
・河川管理用鋼構造物の操作制御設備（電気設備）の設計
※設計業務は主にCAD（Autodesk社　AutoCAD）、Flame解析ソフト、FEM解析ソフト、Microsoft Officeなどを用いています。
510年かけて業務を学んでいただく想定です。

■組織構成
東京には現在技術者4名在籍しております。未経験でも教育制度（OJT）がありますので手に職つけて長期就業が可能な環境です。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・普通自動車免許

・設計（機械・電気）あるいは施工計画立案の経験



■歓迎条件

（ダム設備，水門樋門設備，除塵設備などの）施工計画ができる人

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都足立区梅島3-3-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：繁忙期以外は残業ほぼございません。定時退社可能です。

繁忙期：月30時間程度残業あり

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

300万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：160,000円240,000円



＜月給＞

160,000円240,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■経験年数、能力に応じ、面談によって決定します

■賞与：年2回





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※年間休日は105日以上
■休日：日曜、祝日、正月休暇、夏期休暇
4月 9月：毎週土曜日休み
10月12月：第2，第4，第5土曜日休み
１月 3月：土曜出勤