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株式会社アウトソーシングテクノロジー

株式会社アウトソーシングテクノロジー/東京都/部材開発・建材開発/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 4,000,000円〜6,000,000円

東京都 

部材開発・建材開発

【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】

◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて楽天モバイル向け基地局の検査業務をお任せします。

◆職務詳細:具体的には以下の業務をお任せします。

◇通信キャリアが土地を借用して建てた鉄塔の劣化(塗装剥離、発錆、ボルトの緩み等)具合の確認及び是正支持

◇局舎の劣化具合の確認(屋上防水、局舎塗装、基礎部亀裂等の劣化状況)及び是正支持

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境:配属先によって多少前後しますが月平均20h30h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後:2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。

◆充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎

◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。

◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。

◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生

◇SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】

◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて楽天モバイル向け基地局の検査業務をお任せします。

◆職務詳細:具体的には以下の業務をお任せします。

◇通信キャリアが土地を借用して建てた鉄塔の劣化(塗装剥離、発錆、ボルトの緩み等)具合の確認及び是正支持

◇局舎の劣化具合の確認(屋上防水、局舎塗装、基礎部亀裂等の劣化状況)及び是正支持

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境:配属先によって多少前後しますが月平均20h30h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後:2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。

◆充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎

◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。

◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。

◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生

◇SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

募集要項

応募条件

【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて楽天モバイル向け基地局の検査業務をお任せします。
◆職務詳細:具体的には以下の業務をお任せします。
◇通信キャリアが土地を借用して建てた鉄塔の劣化(塗装剥離、発錆、ボルトの緩み等)具合の確認及び是正支持
◇局舎の劣化具合の確認(屋上防水、局舎塗装、基礎部亀裂等の劣化状況)及び是正支持
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境:配属先によって多少前後しますが月平均20h30h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後:2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生
◇SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

維持管理に関わる何かしらのご経験をお持ちの方



■歓迎条件:

・電気工事施工管理経験半年以上をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都港区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署移動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

残業:月平均20~30時間程度

待遇・福利厚生

<予定年収>

400万円600万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):250,000円400,000円



<月給>

250,000円400,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

株式会社アウトソーシングテクノロジー

資本金 483百万円
設立年月日 2004年 12月
従業員 18,006名人
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応募求人

株式会社アウトソーシングテクノロジー/東京都/部材開発・建材開発/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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