タマホーム株式会社/高知県/建築施工管理/学歴不問/第二新卒歓迎/上場企業

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円

設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行っていただきます。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務内容：

・建築現場の確認

・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ

・工事のスケジュール、予算、品質の管理

・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等

■当社の魅力：

【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】

「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。

当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

応募条件

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行っていただきます。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。
■業務内容：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等
■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車運転免許（AT限定可）

・施工管理業務経験



■歓迎条件：

・1級／2級建築施工管理技士

・一級／二級建築士



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

＜勤務地詳細1＞
高知支店
住所：高知県高知市高10番15号
勤務地最寄駅：JR線／薊野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高知東店
住所：高知県高知市介良甲903番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
全国社員の場合、全国転勤が発生します。エリア限定社員の場合、規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤が発生します。地域限定社員の場合、転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均月20~30時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

274万円670万円



＜賃金形態＞

月給制

固定月給制





＜賃金内訳＞

月額（基本給）：167,000円431,000円

固定残業手当/月：29,000円48,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

196,000円479,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験スキルにより決定

■昇給：年1回（6月）

■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月89日（定休日含む）
年末休暇（12月30日、31日）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、ハローベイビ―休暇、マタニティ休暇等