株式会社協振技建
株式会社協振技建/東京都/設備設計/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 5,000,000円〜6,000,000円
東京都
設備設計
東京ガスの安定基盤・月の平均残業20h・出張少・土日対応基本無し・資格手当有・都心部の再開発事業に携われる業務・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
■業務内容：同社の戸建のガス管・空調設備の設備設計をお任せ致します。
また、主な案件は東京ガス・地方ガス・ガス工事会社が中心の為安定基盤がございます。
◇業務補足:
・ガス内管設計業務
⇒戸建て・集合マンション・一般施設（店舗・工場）・公共施設(病院・学校)
⇒本支管から供給管を通して建物内のガス設備（使用機器）までの配管の
ルート選定・圧損計算・口径計算・アイソメ図作成・平面図作成・収まり図作成・数量拾い
・床暖房システム設計業務
⇒戸建て・集合マンション
⇒専用のCADシステムを使用して床暖房を敷設する部屋に対しての床暖マットの敷設率や暖房負荷計算を行い
部屋毎に詳細平面図を作成
・内管図面整備業務
⇒既築建物の設備図面最新化（ガス設備以外についても対応）
⇒顧客（TG内の情報管理室）が管理している設備図面を工事履歴図面を基に
最新の設備図面に仕上げて行く業務
■働き方：
携わる案件は23件程。工期は複数年に及ぶため、納期に余裕を持った業務を行うことが可能です。※実際に平均残業は20h、土日の出社対応は基本ございません。出張についても、現地調査が数回あるのみで、長期的な出張等はございません。
◇長期間働くことのできる就業環境
同社では、エンジニアが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、月の平均残業時間は20時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。このほか年1回の全社研修会と題しまして、1部は勉強会、2部は懇親パーティーや大抽選会を開催したり、また社長自らが各事業所をまわり懇談会を開催（年1回は女子会）し、社長と社員が直接意見を交換できる場を設け経営に反映しています。
キャリアパスシートを作成して頂き、社内外でやりたいことを、年度末前の異動の時期に事業部長で情報共有している場があります。 詳しく見る ＋
■業務内容：同社の戸建のガス管・空調設備の設備設計をお任せ致します。
また、主な案件は東京ガス・地方ガス・ガス工事会社が中心の為安定基盤がございます。
◇業務補足:
・ガス内管設計業務
⇒戸建て・集合マンション・一般施設（店舗・工場）・公共施設(病院・学校)
⇒本支管から供給管を通して建物内のガス設備（使用機器）までの配管の
ルート選定・圧損計算・口径計算・アイソメ図作成・平面図作成・収まり図作成・数量拾い
・床暖房システム設計業務
⇒戸建て・集合マンション
⇒専用のCADシステムを使用して床暖房を敷設する部屋に対しての床暖マットの敷設率や暖房負荷計算を行い
部屋毎に詳細平面図を作成
・内管図面整備業務
⇒既築建物の設備図面最新化（ガス設備以外についても対応）
⇒顧客（TG内の情報管理室）が管理している設備図面を工事履歴図面を基に
最新の設備図面に仕上げて行く業務
■働き方：
携わる案件は23件程。工期は複数年に及ぶため、納期に余裕を持った業務を行うことが可能です。※実際に平均残業は20h、土日の出社対応は基本ございません。出張についても、現地調査が数回あるのみで、長期的な出張等はございません。
◇長期間働くことのできる就業環境
同社では、エンジニアが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、月の平均残業時間は20時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。このほか年1回の全社研修会と題しまして、1部は勉強会、2部は懇親パーティーや大抽選会を開催したり、また社長自らが各事業所をまわり懇談会を開催（年1回は女子会）し、社長と社員が直接意見を交換できる場を設け経営に反映しています。
キャリアパスシートを作成して頂き、社内外でやりたいことを、年度末前の異動の時期に事業部長で情報共有している場があります。 詳しく見る ＋
