株式会社日立プラントサービス/東京都/プラント設計/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【日立グループ】前年比成長右肩上がり

■担当業務：

プラント・生産施設の建築設計、監理、施工品質管理

■業務詳細：

プラント・生産施設の設計から施工品質管理まですべての工程を担当していただきます。

当社、生産設備設計部門が作成した基本プランを引継ぎ工場内の生産プロセスにあわせた建屋の設計、施工計画の検討

施工段階に入ったら、現場常駐の施工管理と連携してスムーズな工事をサポート

杭、基礎、鉄骨工事など、工程ごとに現場へ出張し、施工の品質チェック

■配属組織

エンジニアリング事業部-土木建築本部

人数構成：土木建築本部で約30名

年齢構成：20代50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。

■当社の魅力：

各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

・自由な働き方が可能

当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。

担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。

・組織構成

当社は毎年新卒者を募集しており、新卒社員は2年程度オフィスでの業務を経験した後、現場へ配属されます。そのため、現場は若手が比較的多いという現状です。

応募条件

【日立グループ】前年比成長右肩上がり
■担当業務：
プラント・生産施設の建築設計、監理、施工品質管理
■業務詳細：
プラント・生産施設の設計から施工品質管理まですべての工程を担当していただきます。
当社、生産設備設計部門が作成した基本プランを引継ぎ工場内の生産プロセスにあわせた建屋の設計、施工計画の検討
施工段階に入ったら、現場常駐の施工管理と連携してスムーズな工事をサポート
杭、基礎、鉄骨工事など、工程ごとに現場へ出張し、施工の品質チェック
■配属組織
エンジニアリング事業部-土木建築本部
人数構成：土木建築本部で約30名
年齢構成：20代50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。
■当社の魅力：
各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。
・自由な働き方が可能
当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。
担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。
・組織構成
当社は毎年新卒者を募集しており、新卒社員は2年程度オフィスでの業務を経験した後、現場へ配属されます。そのため、現場は若手が比較的多いという現状です。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

プラント、生産設備の設計または施工管理経験（2年程度）

■歓迎条件：

一級建築士または一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34F
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
担当案件の規模や場所により長期の出張が発生する可能性があります。
将来的に可能性あり（ただし、本人承諾の上）
※最大限本人希望考慮
※他エリアへの長期出張あり
※全国転勤可能な方大歓迎

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:50~15:20

休憩時間：45分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:50~17:20

＜その他就業時間補足＞

?年収例

賞与・月平均残業40hを含めると

500万円(第二新卒級)~750万円(40代前後)

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円400,000円



＜月給＞

250,000円400,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■賞与：年2回（7月、12月）

■昇給：年1回（4月）

■出張手当あり



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝休暇
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)