田丸産業株式会社/大阪府/電気通信施工管理/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎

仕事内容

【大型案件携われます！出張転勤無／残業月20h程度／大阪市内近郊案件】

◎同社は経営事項審査において1000点超えの評点を獲得しています。その為、1億円弱の大型案件の入札を行うことも可能であり、スケールの大きな仕事に携わることが可能です。



■事業の魅力：

経営事項審査において1000点超えの評点を獲得しています。その為、1億円弱の大型案件の入札を行うことも可能であり、スケールの大きな仕事に携わることが可能です。



■働き方の魅力：

・残業時間は月20時間程の為、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。

・該当資格を取得された場合、テスト受講料やテキスト代等の資格費用全額会社が負担します。

・入社後は、先輩社員の現場へ同行いただき業務に慣れていただきます。その後現場監督業務をお任せします。



■業務内容：

空調・給排水の設備工事における現場監督・施工管理を担当して頂きます。具体的には下記業務となります。

・予算管理

・工程管理

・安全管理

・協力業者との折衝　など

※主な現場は大阪市近郊となり、転勤や出張などは発生しません。

※案件の規模は約3000万円1億円弱、工期は基本1年1年半、 年間の担当件数は13件です。

※施工物件は新築マンション・ビル・ホテル・商業施設・公共施設他多数



■組織体制：

配属となる工事部は15名（20代4名、30代５名、40代2名、50代3名、60代以上3名）体制となります。

応募条件

【大型案件携われます！出張転勤無／残業月20h程度／大阪市内近郊案件】
◎同社は経営事項審査において1000点超えの評点を獲得しています。その為、1億円弱の大型案件の入札を行うことも可能であり、スケールの大きな仕事に携わることが可能です。

■事業の魅力：
経営事項審査において1000点超えの評点を獲得しています。その為、1億円弱の大型案件の入札を行うことも可能であり、スケールの大きな仕事に携わることが可能です。

■働き方の魅力：
・残業時間は月20時間程の為、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。
・該当資格を取得された場合、テスト受講料やテキスト代等の資格費用全額会社が負担します。
・入社後は、先輩社員の現場へ同行いただき業務に慣れていただきます。その後現場監督業務をお任せします。

■業務内容：
空調・給排水の設備工事における現場監督・施工管理を担当して頂きます。具体的には下記業務となります。
・予算管理
・工程管理
・安全管理
・協力業者との折衝　など
※主な現場は大阪市近郊となり、転勤や出張などは発生しません。
※案件の規模は約3000万円1億円弱、工期は基本1年1年半、 年間の担当件数は13件です。
※施工物件は新築マンション・ビル・ホテル・商業施設・公共施設他多数

■組織体制：
配属となる工事部は15名（20代4名、30代５名、40代2名、50代3名、60代以上3名）体制となります。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！



■必須条件：

・自動車運転免許(AT限定可)



■歓迎条件：

・マンション/ビルの設備施工管理経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-4 タマルビル 4F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：39時間40分

休憩時間：75分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:30

＜その他就業時間補足＞

■残業時間約20h/月程度。ワークライフバランスを保ち働くことが可能。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円450万円



＜賃金形態＞

日給月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：232,000円/月22日間勤務想定



＜想定月額＞

274,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年齢・経験・資格に応じ年収が増減する可能性があります。

■賞与：年2回(7月、12月）

■昇給：年1回





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数98日

日曜　祝日（土曜休みは月2回）※会社カレンダー
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇