株式会社関西都市居住サービス/大阪府/営業/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

「"暮らしやすい"をデザインする」というビジョンのもとURが開発した関西圏の大規模ニュータウンや駅前再開発地区を中心に、商業施設の運営や、マンションの管理を行っている企業です。



■仕事内容：

自社商業施設の既存テナントに関する契約管理や賃貸条件協議、入退店に伴う諸調整。

また、自社商業施設へのリーシングにかかる諸調整業務を行っていただきます。



＜具体的な業務＞

【契約管理業務】

・既存テナントとの賃料等の増額減額の協議

・保証金・敷金返還や契約名義承継・転貸等の取扱い調整

・定期借家契約の再契約協議、光熱水費の精算業務　他



【リーシング業務】

・施設の空き床への新規出店者の募集

・賃貸料・敷金保証金・内装設備等の出店条件調整

・施設の大規模リニューアル時のコンセプトや計画案の策定

・募集関係ホームページ管理

・展示会出展調整　他



■入社後の流れ：

入社後は会社が資格取得や自己啓発を支援するほか、ＯＪＴで先輩社員が丁寧に指導します。フォロー体制が充実しているため安心です◎



■組織構成：

配属先は出展企業や店舗を探すＳＣ計画部もしくは、既存テナントの管理を行うＳＣ営業部のいずれかです。ＳＣ計画部には部長含め6名（40代男性メイン、男性、女性半々）が活躍しており、ＳＣ計画部全体（大阪、兵庫、奈良）では17名（30代後半男性メイン）が活躍中です。



■魅力：

福利厚生が充実しており、また研修制度や啓発支援の拡充を進めているなど、社員の育成をバックアップする会社です。また、テレワークの促進も進めています◎



■特徴：当社は「暮らしやすいをデザインする」というスローガンのもと、URが開発した関西圏の大規模ニュータウンや駅前再開発地区を中心に、商業施設の運営やマンションの管理を行っている企業です

応募条件

「"暮らしやすい"をデザインする」というビジョンのもとURが開発した関西圏の大規模ニュータウンや駅前再開発地区を中心に、商業施設の運営や、マンションの管理を行っている企業です。

■仕事内容：
自社商業施設の既存テナントに関する契約管理や賃貸条件協議、入退店に伴う諸調整。
また、自社商業施設へのリーシングにかかる諸調整業務を行っていただきます。

＜具体的な業務＞
【契約管理業務】
・既存テナントとの賃料等の増額減額の協議
・保証金・敷金返還や契約名義承継・転貸等の取扱い調整
・定期借家契約の再契約協議、光熱水費の精算業務　他

【リーシング業務】
・施設の空き床への新規出店者の募集
・賃貸料・敷金保証金・内装設備等の出店条件調整
・施設の大規模リニューアル時のコンセプトや計画案の策定
・募集関係ホームページ管理
・展示会出展調整　他

■入社後の流れ：
入社後は会社が資格取得や自己啓発を支援するほか、ＯＪＴで先輩社員が丁寧に指導します。フォロー体制が充実しているため安心です◎

■組織構成：
配属先は出展企業や店舗を探すＳＣ計画部もしくは、既存テナントの管理を行うＳＣ営業部のいずれかです。ＳＣ計画部には部長含め6名（40代男性メイン、男性、女性半々）が活躍しており、ＳＣ計画部全体（大阪、兵庫、奈良）では17名（30代後半男性メイン）が活躍中です。

■魅力：
福利厚生が充実しており、また研修制度や啓発支援の拡充を進めているなど、社員の育成をバックアップする会社です。また、テレワークの促進も進めています◎

■特徴：当社は「暮らしやすいをデザインする」というスローガンのもと、URが開発した関西圏の大規模ニュータウンや駅前再開発地区を中心に、商業施設の運営やマンションの管理を行っている企業です

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・不動産取引（特に賃貸借）の業務経験を有する方

※職種例：営業職（不動産、商業施設運営、テナント管理、テナントリーシング等）



■歓迎要件：

・宅地建物取引士、ＳＣ経営士資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル12F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
有
営業所（大阪府、兵庫県、奈良県）への人事異動可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:15~17:40 （所定労働時間：7時間25分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：5~7時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

360万円445万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円250,000円

その他固定手当/月：18,000円



＜月給＞

218,000円268,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■賞与実績:賞与2回（春・冬）

■モデル年収：

例）447万円 ／入社８年／30代メンバー(月給26万円＋賞与＋手当)





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土、日、祝、夏期7日、年末年始6日
■年休積積制度あり（上限20日。看護・介護時、育児参加時、ボランティア、自己啓発時など）その他（結婚時、親族逝去時、看護・介護時など）、介護休暇制度、有給休暇