【静岡 浜松市】空調換気・水処理設備＿メンテナンス管理職※エリア限定選択可※／パナソニック環境エンジニアリング

仕事内容

■職務内容

浜松市周辺工場での業務拡大（90％元請）

下記①～③の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。

※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※



①工場設備（主に空調換気・衛生設備、集塵設備、水処理設備などの

工場付帯設備全般）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕 等）

②工場設備に関わる施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理等）

③工場顧客を中心に省エネ提案、工場設備導入提案、カーボンニュートラル・

脱炭素化、エネルギーマネジメント等、顧客の悩み事解決



■工事案件

保守・メンテ8割、改修工事(小工事)2割



■工期

改修工事(小工事)：1～6か月程度



■受注規模(例)

数万円～5,000万円程度が中心



■受注割合

元請け：下請け＝9：1



■出張

基本的に通える範囲

※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)



■夜勤

年1回程度の夜間緊急対応の可能性あり



■休日出勤

担当案件により月1回程度



■募集背景

静岡エリア事業拡大に伴う組織体制強化



■部門の雰囲気

30代~50代と年齢幅が広く、少人数ではございますが

個人が積極的な業務推進を行っており活気があります。

事務所は、浜松市役所の目の前、最新鋭のおしゃれな机、椅子、PCモニター完備◎



■転勤

選択可能

１：総合職(将来的な転勤可)

２：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）

応募条件

■職務内容
浜松市周辺工場での業務拡大（90％元請）
下記①～③の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

①工場設備（主に空調換気・衛生設備、集塵設備、水処理設備などの
工場付帯設備全般）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕 等）
②工場設備に関わる施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理等）
③工場顧客を中心に省エネ提案、工場設備導入提案、カーボンニュートラル・
脱炭素化、エネルギーマネジメント等、顧客の悩み事解決

■工事案件
保守・メンテ8割、改修工事(小工事)2割

■工期
改修工事(小工事)：1～6か月程度

■受注規模(例)
数万円～5,000万円程度が中心

■受注割合
元請け：下請け＝9：1

■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)

■夜勤
年1回程度の夜間緊急対応の可能性あり

■休日出勤
担当案件により月1回程度

■募集背景
静岡エリア事業拡大に伴う組織体制強化

■部門の雰囲気
30代~50代と年齢幅が広く、少人数ではございますが
個人が積極的な業務推進を行っており活気があります。
事務所は、浜松市役所の目の前、最新鋭のおしゃれな机、椅子、PCモニター完備◎

■転勤
選択可能
１：総合職(将来的な転勤可)
２：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）

求める人物像

【必須スキル・経験】

■資格

普通自動車免許(AT限定可)



■経験

ビル・工場における空調換気・衛生設備、集塵設備、水処理設備などの

設備全般の工事、メンテナンス施工管理業務（保守・点検・修理修繕 等）



■スキル

下記1~2いずれかのご経験

１：管工事での知識・経験

２：セールスエンジニア



【歓迎スキル・経験】

■資格

・1級管工事施工管理技士

・2級管工事施工管理技士

・エネルギー管理士

・浄化槽設備士



■経験

工場・ビル等の新築・改修工事の施工管理や設計

（3年以上なら尚更歓迎）



■スキル

・ビル・工場設備等の施工・設計

・空調機等の更新計画の立案

・CAD(Tfas)

勤務地

静岡営業所 浜松事務所：浜松市中区元城町219-21 浜松元城町第一ビルディング603号室

勤務時間

■就業時間

8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）



■休憩時間

60分



■備考

・直行直帰：可 ※入社直後から適応可

・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)

・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)



■残業時間

月平均：45時間

待遇・福利厚生

【総合職】

■残業なしの場合

月給：259,500円～429,200円

年収：440万円～750万円（賞与含む）

※別途、残業代を【1分単位】で支給

－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)



■平均残業時間月30hを含んだ場合

月収：324,300円～536,300円

年収：518万円～860万円（賞与含む）



【エリア限定職】

■残業なしの場合

月給：220,575円～407,740円

年収：379万円～700万円（賞与含む）

※別途、残業代を【1分単位】で支給

－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)



■平均残業時間月30hを含んだ場合

年収：449万円～815万円（賞与含む）



■賞与

年2回（7月・12月）

（例年4～5か月 ※2024年については業績好調のため8.8か月支給）



■昇給

年1回（4月）



■保険

・健康保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険

・パナソニックグループ共通各種保険

※生命共済・傷害保険・自動車保険など



■制度

・借上社宅制度

・資格取得報奨金（社内規定あり）

・資格取得援助制度（社内規定あり）

【資格取得費用補助情報】

講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、

受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）

・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給

・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）

・退職金制度

・財形貯蓄制度

・確定拠出年金





■手当

・通勤手当（全額支給）

・出張手当

・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給

・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年

・育英補助給付金（家族手当）：

お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）



■その他

・制服貸与

・東京ディズニーリゾート ※入場券割引など

・パナソニックグループ提携住宅ローン

・パナソニック健康保険組合保養所

・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）

・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み

・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

休日日数

■休日
年間休日123日（2024年度）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日

■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）
入社時から利用可能、最大付与日数22日
※平均取得日数：16.1日（2023年度）
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休＿10日間（2024 年度）
・夏季休暇＿11日間（2024 年度）
・年末年始休暇＿10日間（2024 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
※男性育児休暇取得推進
実績：2022年度_13% → 2023年度_58%
取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や
育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中