【東京】空調設備＿設計職／パナソニック環境エンジニアリング

仕事内容

■職務内容

営業からの引合いに対して、

工場やオフィスビルの空調設備に関する

現地調査・顧客との打合せにより基本計画を立案し、

機器、システム選定、および積算にて提案営業から受注につなげる。



■工事案件

新築1割、改修9割



■工期

改修工事：数週間～約6か月

新築工事：6か月～12か月



■受注規模(例)

数千万円～数億円程度



■受注割合

元請け：下請け＝9：1



■出張

調査、打合せ等により2～3回/月

宿泊出張（1泊）の場合あり



■夜勤

原則無し



■休日出勤

客先都合による調査

もしくは短期設計時に在宅ワークでの業務の可能性あり



■募集背景

受注計画に伴う組織強化



■部門の雰囲気

社内のコミュニケーションが活発で、

年齢関係なくコミュニケーションを図り、知識の習得や気軽な相談ができる雰囲気◎



■転勤

将来的な転勤の可能性あり

応募条件

■職務内容
営業からの引合いに対して、
工場やオフィスビルの空調設備に関する
現地調査・顧客との打合せにより基本計画を立案し、
機器、システム選定、および積算にて提案営業から受注につなげる。

■工事案件
新築1割、改修9割

■工期
改修工事：数週間～約6か月
新築工事：6か月～12か月

■受注規模(例)
数千万円～数億円程度

■受注割合
元請け：下請け＝9：1

■出張
調査、打合せ等により2～3回/月
宿泊出張（1泊）の場合あり

■夜勤
原則無し

■休日出勤
客先都合による調査
もしくは短期設計時に在宅ワークでの業務の可能性あり

■募集背景
受注計画に伴う組織強化

■部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なくコミュニケーションを図り、知識の習得や気軽な相談ができる雰囲気◎

■転勤
将来的な転勤の可能性あり

求める人物像

【必須スキル・経験】

■資格

なし



■経験

空調換気設備、工場付帯設備等に関する設計経験



■スキル

空調換気設備設計の基礎知識、Excel、Powerpoint



【歓迎スキル・経験】

■資格

・普通自動車免許(AT限定可)



■経験

・ユーティリティー設備設計経験

※エアー、真空、機械冷却、局所排気など



■スキル

・設計図作成CAD（Ｔ-fas）

勤務地

東日本支店：東京都港区浜松町1丁目18番16号 住友浜松町ビル3階

勤務時間

■就業時間

8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）



■休憩時間

60分



■備考

・直行直帰：可 ※入社直後から適応可

・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)

・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)



■残業時間

月平均：30時間

待遇・福利厚生

■残業なしの場合

月給：259,500円～429,200円

年収：440万円～750万円（賞与含む）

※別途、残業代を【1分単位】で支給

－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)



■平均残業時間月30hを含んだ場合

月収：324,300円～536,300円

年収：518万円～860万円（賞与含む）



■賞与

年2回（7月・12月）

（例年4～5か月 ※2024年については業績好調のため8.8か月支給）



■昇給

年1回（4月）



■保険

・健康保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険

・パナソニックグループ共通各種保険

※生命共済・傷害保険・自動車保険など



■制度

・借上社宅制度

・資格取得報奨金（社内規定あり）

・資格取得援助制度（社内規定あり）

【資格取得費用補助情報】

講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、

受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）

・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給

・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）

・退職金制度

・財形貯蓄制度

・確定拠出年金





■手当

・通勤手当（全額支給）

・出張手当

・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給

・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年

・育英補助給付金（家族手当）：

お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）



■その他

・制服貸与

・東京ディズニーリゾート ※入場券割引など

・パナソニックグループ提携住宅ローン

・パナソニック健康保険組合保養所

・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）

・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み

・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

休日日数

■休日
年間休日123日（2024年度）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日

■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）
入社時から利用可能、最大付与日数22日
※平均取得日数：16.1日（2023年度）
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休＿10日間（2024 年度）
・夏季休暇＿11日間（2024 年度）
・年末年始休暇＿10日間（2024 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
※男性育児休暇取得推進
実績：2022年度_13% → 2023年度_58%
取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や
育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中