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パナソニックEWエンジニアリング株式会社

パナソニックEWエンジニアリング株式会社/大阪府

年収 6,600,000円〜7,100,000円

大阪府 

■建設業・非住宅分野における購買部での課長職候補として

以下業務を主に担当いただきます。



①購買管理(購買データ分析・適正在庫の維持・他社商品の情報収集)

②仕入先との取引管理(新規開拓・契約締結・価格折衝・納期交渉など)

③業務品質(グループの目標管理・業務課題解決・内部統制)

※扱う調達製品はパナソニック製の設備機器、他社製品含め施工・補修に使う材料となります。



【同社について】

オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、

空調自動制御や中央監視システム。

コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。

オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。

パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において

建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

■建設業・非住宅分野における購買部での課長職候補として

以下業務を主に担当いただきます。



①購買管理(購買データ分析・適正在庫の維持・他社商品の情報収集)

②仕入先との取引管理(新規開拓・契約締結・価格折衝・納期交渉など)

③業務品質(グループの目標管理・業務課題解決・内部統制)

※扱う調達製品はパナソニック製の設備機器、他社製品含め施工・補修に使う材料となります。



【同社について】

オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、

空調自動制御や中央監視システム。

コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。

オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。

パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において

建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。

募集要項

応募条件

■建設業・非住宅分野における購買部での課長職候補として
以下業務を主に担当いただきます。

①購買管理(購買データ分析・適正在庫の維持・他社商品の情報収集)
②仕入先との取引管理(新規開拓・契約締結・価格折衝・納期交渉など)
③業務品質(グループの目標管理・業務課題解決・内部統制)
※扱う調達製品はパナソニック製の設備機器、他社製品含め施工・補修に使う材料となります。

【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、
空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において
建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。

求める人物像

【必須スキル・経験】

・電材商品取り扱いおよび主要サプライヤーとの取引経験

・上記を推進する上での、社内外関係者とのコミュニケーション能力

・チームをまとめるリーダーシップ力

※新規開拓先は国内のみなので語学力は問いません



【歓迎スキル・経験 】

下記資格をお持ちである方

・ビジネスキャリア検定 2級ロジスティクス管理

・調達プロフェッショナル認定資格CPP B級

※または上記に同等する業務知識

・ITインフラについてある程度知識のある方

勤務地

近畿支店 (大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 JYOタワー )※2024/4月以降、建物名が変更となります。「旧:OBPパナソニックタワー → 新:JYOタワー」

勤務時間

就業時間:8:50~17:30(所定労働時間7時間55分)

休憩時間:45分

残業時間:繁忙期40時間程度/閑散期20時間程度

待遇・福利厚生

・年収:660万円~710万円(エリア限定職の場合)年収:540万円~620万円程度

・月給:30万円~37万円 (エリア限定職の場合)月給:29万円~34万円程度

※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。



【モデル年収(総合職(全国転勤可)の場合)】

35歳:年収665万円/月給31万5,000円+残業手当+家族手当+賞与

40歳:年収670万円/月給34万円+残業手当+家族手当+賞与

45歳:年収700万円/月給36万5,000円+残業手当+家族手当+賞与



賞与:年2回(7月・12月)

昇給:年1回(4月)



保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

手当:通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度、出張手当

※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで)

※家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり



社宅制度:転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与

引っ越し費用:基本的に全額会社負担(別途規定有)

研修制度および公的資格支援

-階層別研修(幹部社員候補者研修)

-ビジネススキル研修

-エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等

-公的資格取得奨励金制度(当社規定による資格取得に対して奨励金支給



敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

休日日数

休日日数125日(2024年度)
完全週休2日制(原則土日)、祝日

【休暇制度】
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇:最大20日/年

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

資本金 11億1,558万円
設立年月日 昭和56年5月1日
従業員 1,020名人
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応募求人

パナソニックEWエンジニアリング株式会社/大阪府

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企業情報

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

資本金 11億1,558万円
設立年月日 昭和56年5月1日
従業員 1,020名