パナソニックEWエンジニアリング株式会社/群馬県

仕事内容

■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。

－顧客との打合せ、仕様決定

－納入仕様書・施工図の作成

－工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など

※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。



■担当案件：

BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、

また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。



■担当していただくシステム

ーBA（中央監視・照明制御 等）

－空調自動制御システム

＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。

＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。

（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください）

《当社の扱うその他設備》

ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）

ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）

ー調光設備（舞台照明、調光卓 等）

ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）

ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）

ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）

応募条件

■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。
－顧客との打合せ、仕様決定
－納入仕様書・施工図の作成
－工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。

■担当案件：
BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。

■担当していただくシステム
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。
（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください）
《当社の扱うその他設備》
ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
ー調光設備（舞台照明、調光卓 等）
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）

求める人物像

【必須スキル・経験】

BA（中央監視・照明制御等の各種システム）・空調自動制御の施工管理経験を有する方。

*上記システム以外でも、非住宅分野における電気設備の施工管理経験をお持ちの方はぜひご応募下さい。



【必須スキル・経験】

下記いずれかの資格をお持ちの方

・電気工事施工管理技士

・電気通信工事施工管理技士

・管工事施工管理技士

・電気工事士

・計装士

勤務地

東京本部 関東営業所（群馬県高崎市問屋町一丁目6番7号）

勤務時間

就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）

休憩時間：45分

待遇・福利厚生

・年収：660万円～710万円（エリア限定職の場合）年収：540万円～620万円程度

・月給：30万円～37万円 （エリア限定職の場合）月給：29万円～34万円程度

※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。



【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】

35歳：年収665万円／月給31万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与

40歳：年収670万円／月給34万円＋残業手当＋家族手当＋賞与

45歳：年収700万円／月給36万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与





賞与：年2回（7月･12月）

昇給：年1回（4月）



保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度

※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）

(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)



社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与

引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）

研修制度および公的資格支援

－階層別研修（幹部社員候補者研修）

－ビジネススキル研修

－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等

－公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給）

休日日数

休日日数125日（2024年度）
完全週休2日制（原則土日）、祝日

【休暇制度】
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇：最大20日／年