求人情報

施設維持管理コンサルティング

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

募集職種

土木設計

給与

年収 5,000,000円〜10,000,000円

勤務地

宮城県

仕事内容

仕事内容

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力!】
■ミッション:空間情報技術や地盤解析技術を活用した道路防災行政のマネジメントを支援
■職務詳細:道路の路線選定・構造計画や、橋梁、トンネル以外の施設に対する設計、維持・管理についてコンサルティングします。道路改良として、渋滞対策や事故対策に関わる設計や、スマートインターチェンジや道の駅などの設計を実施しています。また、道路防災事業として、無電柱化や液状化対策など設計の他、道路啓開や災害時行動マニュアルの作成など、災害に対する支援やコンサルティングを実施しています。(詳細)道路設計・道路付属施設設計・交差点設計・道路改良・道路維持管理・道路防災計画
■実績例:道の駅等の防災拠点化…道の駅やSA・PAの防災拠点化に向けて、可能性調査や各種設備(情報発信、太陽光発電など)の計画、設計を行いました。また、指定管理者制度を利用した道の駅の管理や利用者増に向けた経営支援も行っています。
■働き方:
【積極的な働き方改革推進中】労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定
【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。(勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助)
【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。
■キャリアパス:
社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。

募集要項

求める人物像

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記いずれかの経験
(1)国道インフラ(道路橋梁/道路付属物/トンネル)の維持管理に関する点検調査、劣化診断等の経験者
(2)点検・診断系の資格保有者(道路橋点検士/インフラ点検士他)もしくは取得意欲がある方。

■歓迎条件:
技術士補の資格
監理技術者経験
技術士(建設部門、上下水道部門)の資格

雇用区分

正社員

勤務地

<勤務地詳細>
東北支社
住所:宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1  仙台第一生命タワービルディング10F
勤務地最寄駅:仙台地下鉄南北線/勾当台公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし

待遇・福利厚生

<予定年収>
500万円~1,000万円

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※上記金額はおおよその目安となり、実際には実績、評価により決定されます。
昇給:年1回(6月)
賞与:年3回(6月/10月/12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

―福利厚生―

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額(ただし独身者は同左の70%)
家族手当:勤務地・家族構成により異なる(契約社員は対象外)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度(キャリア人材研修、階層別研修、新入社員研修、語学研修、海外業務研修)、資格取得支援制度(一時金・月額手当の支給(技術士等100以上の資格を対象)、技術士の受験指導、英会話補助等)

<その他補足>
資格手当、家族手当、時間外手当、現場手当、健康診断、親睦会(OC会)、クラブ活動 、スポーツクラブ、 財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、持株会、社会保険完備(健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災)、保健師常駐(東京)、保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助)
★「次世代育成支援認定マーク(くるみんマークの認定)」を取得!
評価された取組み内容:育児休業の取得の促進・年次有給休暇の取得促進のための措置・所定外労働の削減のための措置

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇 など

会社概要

会社名 株式会社オリエンタルコンサルタンツ
代表者氏名 野崎 秀則
従業員数 1,153名
資本金 500百万円

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