建築施工管理

仕事内容

■ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で建築施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
■賃貸住宅（S造、RC造）
土地活用オーナー向け賃貸住宅など
■流通店舗（S造、RC造）
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
案件規模：1～2億円程度、最大5億円程度／工期：4～5ヶ月程度
■建築（S造、RC造、SRC造）
商業施設、店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物
案件規模：1～2億の案件から数十億円単位の案件まで幅広くあります。数十億円規模の案件は4～5名のメンバーにて現場管理をしていただきます。
＜働き方について＞
■出張：エリア内の現場を出張にて担当いただく場合があります。※基本的には200KM圏内となります。
■転勤：規定としてはありますが、基本的には入社後すぐに転勤が発生することはございません。また、ご家族のご事情等がある場合も相談可能です。
※地域社員という制度もあり、入社後総合職から転換することも可能ですが、給与は総合職の八割が目安です。

求める人物像

※以下すべて満たす方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・1級建築士
■木造以外の建築施工管理経験を5年以上お持ちの方

雇用区分

正社員

勤務地

宮城県、秋田県、青森県、山形県、福島県、岩手県

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均30時間

待遇・福利厚生

500-800万円

＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。
■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代
■残業は15分単位で管理

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

―福利厚生―

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給
住宅手当：同社規定による
寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：支給規定あり
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
■マイカー手当：25,000円※エコカーは35,000円
■持家割引制度（同社の住宅を購入時10%割引）／ホームホリデー制度（本人・家族のために計画的休暇取得を義務付け）／有給休暇積立（最大100日まで有給を積み立てることができ、病気時やボランティア、自己啓発などに使用を認める制度）／時間単位有給制度／次世代育成一次金制度（子出生1人につき100万円祝金）／ハローパパ・ハローママ制度（出生日から5日間の連続休暇）、育児支援制度（子3歳まで取得可能）など
※諸制度は諸条件があります

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

配属部署・事業部により休日は土日・火水・水日のいずれか。
※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇など