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仕事内容

【年間休日117日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】

当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。

■業務詳細：木造住宅の施工管理
・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り
・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理）

一人あたりの担当棟数イメージは平均2530棟ですが、ベテランで5060棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。

■魅力
分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。

■こんな方におすすめの求人です！
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい

■当社の魅力
【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】
コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。

【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】
同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。
また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。

仕事内容

【ゼネコントップ鹿島グループの中核企業】【単体でも売上高1000億円を超える大企業です】
■担当業務：
高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に携わって頂きます。
同社の強みは、雨天時の走行安全性や、車両走行音の低減機能、凍結防止、景観といったさまざまな条件に応じた特殊舗装技術です。
安全で快適な道路づくりを追及されたい方、大型案件を担当し技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。
■詳細：
道路、滑走路等の舗装工事、防水工事、スポーツ施設、レジャー施設の建設工事及びその他の土木、建築工事をご経験に応じてお任せします。
■特徴・魅力：
同社の実績と鹿島グループのネームバリューもあり、億単位の案件も多く保有しているため、実力次第ではご担当頂く可能性があります。
大型案件を担当してより技術力を高めていきたいという方が多く働いています。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行っていただきます。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。
■業務内容：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等
■当社の特徴：
1998年設立、2013年3月には東京証券取引所及び、福岡証券取引所への上場を果たしました。創業からわずか22年で、2,000億円の売上規模にまで拡大したハウスメーカーです。これまでのお客様層の拡大を図る新たな成長軌道の基盤づくりに取り組み、その結果、注文住宅事業のみならず戸建分譲事業、リフォーム事業など幅広い事業で成長してまいりました。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円を目指す」と打ち出しております。「いい家を適正価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで業界の標準価格に対して挑戦を続けております。住宅に関する知識の蓄積はもちろん、様々な分野への展開を行っているため、幅広い知識、経験を積むことが可能です。

仕事内容

設計スタッフとして、橋梁設計を中心に、土木や河川などの土木設計も合わせてご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。
・橋梁、道路、河川、土質の計算図面の作成
・発注先や対外関係機関との協力協議
・現地調査、立ち会いなどの現場作業

■職務の特徴：
入社後まずは、先輩社員と共に業務に携わり、仕事の流れやコツを掴んでいただきます。業務に慣れた頃に、お客様との打ち合わせなどを含め、担当者としてご活躍いただきたいと考えております。
先輩社員や上司の手厚いフォローを受けながら、さらなるスキルアップを図ることのできる環境です。また、資格取得に必要な費用は、当社が全面的にバックアップいたします。
他にも、工学博士による指導を受けることもできるため、ご自身の成長のためにご活用ください。

■当社の特徴：
1974年の創業以来、多くのお得意様各位から絶大なるお引き立てを賜り、順調に発展を続けて参りました。
当社は、今後、一層の技術の集積と研鑽に励み、時代のニーズに適応した「よりよい品質」の設計に努力を重ね、お得意様のご要望にお応えしたいと考えております。
兵庫県の明石海峡大橋、大阪府のなみはや大橋、愛知県の熱田陸橋、岩手県の開運橋などの全国各地の有名な橋梁設計に携わってきました。
たくさんのお客様から信頼される理由は『専門性』の高さ。
工程の一部を外注するコンサルタントも多いですが当社は調査から設計まで可能なかぎり自社で完結します。
費用を抑えられるだけでなく、質の高い計画を提案できることが強みです。
現地調査も自分たちで行うので設計担当が現地を把握した上で判断でき、材料選定や工法なども考えやすく、仕事を進めやすい環境です。
さらに、発注者となる府県や市町村と直接やりとりできるので、当社の意図も伝えやすく、信頼関係も築きやすいのも特徴。
当社では専門知識をもった有資格者がたくさん在籍しており、色んな工程に携わるため、各工程に関する知識が広く中長期的にスキルを自分のものにできる環境が整っています。

仕事内容

■鉄道・ホテル・レジャー・リゾート施設や民間案件(ビル/マンション/事務所/店舗等)、官公庁施設に関する改修（リノベーション）の設計（意匠）および監理業務をして頂きます。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年５月17日(水)13:00以降
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
※所要時間：30分２時間程度
＜応募〆切＞2023年５月15日(月)18:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容
当社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
・自社物件の建築施工計画作成
・周辺住民への安全管理
・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理
■組織構成・教育体制：
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
また、毎年30％の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えるため、成果に応じて昇給・昇格も可能です。
■当社の魅力
【業務内容は変わらず、働き方を選ぶことができます】
・総合職：原則19:00退社、土日休み、年間休日112日です。夜勤・転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。
・特定職：働き方を重視した職種で、年間休日130日・原則定時退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスあり！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年５月20日(土)9:0013:00のうち１２時間程度
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
＜応募〆切＞2023年５月19日(金)12:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容：
当社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
・自社物件の建築施工計画作成
・周辺住民への安全管理
・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理
■組織構成・教育体制：
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
また、毎年30％の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えるため、成果に応じて昇給・昇格も可能です。
■選べる働き方【業務内容は変わらず、働き方を選ぶことができます】
★2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します★
【総合職】原則19:00退社、土日休み、年間休日112日です。夜勤・転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。
【特定職】働き方を重視した職種で、年間休日130日・原則定時退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
■当社の魅力
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスあり！】細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
【10期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。2022年10月期は売上高 9,526億円の業績。上場来10期連続して過去最高の売上高・利益を更新。営業利益は1,193億円。2023年9月期の売上高は1兆1000億円超えを目指しています。

仕事内容

【三菱電機グループの安定基盤／残業月20h程度／年休125日／ワークライフバランス◎】

■業務概要：
ショッピングモールの設備運営管理を業務をご担当いただきます。

■職務詳細：
・電気主任技術者として電気設備の点検及び、外部機関への報告
・電気設備故障時の不具合対応
・既存設備全般（電気・給水）設備巡回点検及び管理
・点検結果から顧客への報告及び、修繕提案

■働き方：
月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。

■研修体制：
三菱電機主催の研修及び、当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。

■当社の特徴：
◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

仕事内容

西武スマイルパークの運営ポジション／残業15時間程度／コールセンターが完備されており土日祝にしっかりと休日を取得可能
■業務内容：
西武線沿線を中心としたパーキング事業地（171事業地　約26,500台）における運営管理業務を担っていただける方を募集いたします。
※数字を追うような営業職ではありません。

■業務詳細：
(1)パーキング事業地の運営管理…担当エリアにおける運営管理全般をおこなっていただきます。
・委託先管理業務…各事業地の巡回・集金業務等をおこなう委託先の管理・契約締結
・売上管理業務…売上分析、料金改定など
・顧客対応業務…各事業地でのお客さま対応業務
(2)パーキング事業地の新設・機器更新…既存事業地における機器更新のほか、事業地新設を担当いただく場合もございます。
・パーキング事業地の新設・機器更新・修繕の手配

■働きやすさ：
パーキングの運営、管理がメインの業務となります。更に協力会社へ現場業務を委託していることも多く、内勤業務が多いです。現場への巡回は平均週2回となっております。また、在宅制度、フレックス制度、顧客からの一次窓口となるコールセンターも完備されており、土日祝にしっかりとお休みがとれる環境です。残業時間は15時間程度となっております。
※年に1回あるかないかの頻度で土日勤務や緊急対応の可能性がありますが、緊急的な判断を求められる事案もあるため、ベテラン社員が対応するケースが多いです。

■組織構成：
20代50代まで幅広い世代の社員が在籍しております。

■同社の特徴：
西武グループにおける不動産事業の中核会社として、西武線沿線を中心に幅広いエリアで事業を展開。東京都心に保有する土地の面積では約22万。また、全国のリゾートにも広大な資産を有しております。その資産価値を顕在化させグループ企業価値の向上をはかるため、当社では保有資産の最有効活用を企画・構想し、都心・リゾート・沿線の各エリアの次なる未来を創っていきます。

仕事内容

当社は全国でも数少ない橋梁設計専門コンサルタント会社です。
その様な当社にて土木系CADオペレーターの業務をお任せいたします。

■職務内容：
設計業務に係る書類作成及び図面作成業務。
基本的に現場に出たスタッフより指示のあった物を図面に起こします。
納期はありますが、その間のスケジュールなどは全部ご自身で管理していただきます。
自分のペースでコツコツと作業していただける仕事内容になります。

■1日の仕事の流れ：
8:30：始業
9:009:30：メールチェック、ブリーフィング
9:3012:00：設計業務（図面、資料作成）
12:0013:00：お昼休憩
13:0015:00：設計業務（図面、資料作成）
15:0017:30：作成資料のチェック、報告
17:30：退社

■使用するCADについて：
利用するソフトはV-nasです。Auto CADでも可能です。

■当社の特徴：
1974年の創業以来、多くのお得意様各位から絶大なるお引き立てを賜り、順調に発展を続けて参りました。
当社は、今後、一層の技術の集積と研鑽に励み、時代のニーズに適応した「よりよい品質」の設計に努力を重ね、お得意様のご要望にお応えしたいと考えております。
兵庫県の明石海峡大橋、大阪府のなみはや大橋、愛知県の熱田陸橋、岩手県の開運橋などの全国各地の有名な橋梁設計に携わってきました。
たくさんのお客様から信頼される理由は『専門性』の高さ。
工程の一部を外注するコンサルタントも多いですが当社は調査から設計まで可能なかぎり自社で完結します。
費用を抑えられるだけでなく、質の高い計画を提案できることが強みです。
現地調査も自分たちで行うので設計担当が現地を把握した上で判断でき、材料選定や工法なども考えやすく、仕事を進めやすい環境です。
さらに、発注者となる府県や市町村と直接やりとりできるので、当社の意図も伝えやすく、信頼関係も築きやすいのも特徴。
当社では専門知識をもった有資格者がたくさん在籍しており、色んな工程に携わるため、各工程に関する知識が広く中長期的にスキルを自分のものにできる環境が整っています。

仕事内容

■業務内容：
施工管理とは、工事が無事終わるよう、知識をもとに計画を立て、コミュニケーションをとりながら現場を取り仕切る仕事です。
当社では公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。
・公共事業管理・住宅メーカー管理
・工事の進捗確認、工程管理
・工事の作業指示
・工事関係者との連絡調整
・現場の写真撮影及び整理
・書類の整理及びファイリング
・図面作成（CAD）等々
未経験者は、現場の写真撮影など簡単な作業からお願いします。
業務習熟度に応じ徐々に材料の拾い出しや発注、工事の打ち合わせなどの業務もお任せしていきます。
一人前の現場代理人としてスキルを身につけられるように丁寧に指導していきます。

■仕事の流れについて：
●公共事業
受注後書類作成・現場段取り（34週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（34週間）
●住宅メーカー
水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の23日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで）
※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。
※1ヵ月に5件程度物件があります。

仕事内容

＼★仕事のポイントはココ！★／
◎点検業務に特化。点検時の営業ノルマなし！
◎成長分野であるアフターサービス専任で将来性抜群！
◎入電は「お客さまセンター」が対応
◎初の管理職候補としての採用！エリア統括・センター長を目指せる
◎社用車は1人1台貸与（駐車場も会社負担）

◆アフターサービス部門とは…
戸建住宅の点検、メンテナンスを専任で担当する部門です。
当社が施工した戸建住宅（新築・リフォーム）のお宅を訪問して、点検・補修（補修時の施工管理含む）・メンテナンスなど、お引渡し後のアフターサービスを行っています。

◆仕事内容
アフターサービス部門において、所長として自分の担当エリアを持ちながら、所員のマネジメント業務を担当していただきます。
※所員の在籍人数は、1営業所あたり4名前後

＜具体的には＞
・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応）
・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談

◆定期点検の頻度
・新築：3カ月、12カ月、24カ月
・リフォーム：3カ月、12カ月
※その他、スポット的なアフターサービス業務もあります。

仕事内容

「戸建アフターサービスコンシェルジュ」として、自社施工の木造戸建を訪問し、お客さまへの対応を行います。

【☆具体的なお仕事】
■不具合のヒアリング
└住宅の定期点検（新築から3カ月、12カ月、24カ月）の際などに、接客対応の一環としてご要望・ご相談をお伺いします。
■点検・調査・メンテナンスの指示
└不具合を修繕するため、業者を手配します。「お客さまが何に困っているのか」をヒアリングして、職人さんへ正しく伝えることが大切です。

【☆コミュニケーション力が活きる】
従来のアフターサービスは、技術的な部分に特化していました。「戸建アフターサービスコンシェルジュ」の目標は、ヒアリングによってお客さまのお困りごとを明確にし、住友不動産ファンを増やすこと！

そのため、技術への知識よりも「相手が何に困っているのか聴き出す」「相手に必要な情報を伝える」といった姿勢を持てる方が活躍できます◎

【☆入社後に手厚い研修あり】
入社後は1カ月ほどOJTで導入研修を受けられます。
また、最低限の作業だけは習得していただきますが、イチからお教えしますので、不安に思わずぜひご応募ください！
（例：簡単な建具（サッシなど）の締りの調整、コーキング、クロス補修など）

【☆ゆくゆくは…】
月1回はフィードバック会議を開催。あなたのアイデアが新商品企画につながることもあります！
お客さまに近い場所から会社全体に貢献できるポジションです◎

仕事内容

施設を利用する方が安心して建物を使えるよう、建物の安全や衛生管理、点検、保守を行います。

【具体的な仕事内容】

◆電気・空調・給排水・消防設備などの日常点検
――――――――――――――――――――――――
「館内の温度が最適にコントロールされているか」
「防災設備やエレベーターなど設備が正常に動いているか」といったチェックを進めていきます。


◆設備の修繕や緊急対応
――――――――――――
「天井から水が漏れている」
「自動ドアが故障している」
「火災感知器が誤作動を起こした」
といった問い合わせに対応します。
専門的な知識やスキルが必要な場合は、協力会社に修繕を依頼します。


◆お客さま（建物のオーナー）との打ち合わせ
―――――――――――――――――――――
「老朽化した設備の更新工事をしませんか？」といった、設備の改善提案をおこないます。
また、点検後に不具合が見つかった場合にも工事の提案をすることも。
その際には、協力会社に見積もりをとるなどの手配も対応いただきます。

ほか、PCでのデータ管理や報告書の作成もお願いします。

【入社後の流れ】
入社直後は導入研修としてe-ラーニングの講座からスタート。
その後は、先輩社員の指導の下、実務の仕事を通じてイチからお仕事の流れを覚えていただくOJTで進めていきます。（想定期間：3カ月）
専任の先輩社員があなたの成長をサポートしますので、不安に思うことなく何でも相談してみてくださいね◎

仕事内容

【建築施工管理orメンテナンス、ポジションを選べる】
当社の工事部では分業制を採用！住宅の完成までを担当する施工管理と、引き渡し後のお客様を支えるメンテナンス職がそれぞれ責任を持ってお客様に対応することで、より満足度の高いサービスが提供できるだけでなく、従業員1人1人が自分の役割に集中できるよう整えています。
待遇や休日に変わりはありません。希望する職種を教えてください。

【施工管理】
・住宅建設のスケジュールの管理
・職人さんの手配・監督
・完成住宅の品質管理

【メンテナンス】
・引き渡し後の定期点検
・職人さんへのメンテナンス手配
・お手入れ方法などの情報提供

※現場へは社用車を使用。対象エリアが限られているため移動も効率的です！

▼現場のデジタル化にも積極的です！
さらなる効率化をはかるため、当社では全現場に施工管理アプリを導入。「これまでより便利になった」とメンバーからも好評です。

▼安定基盤ゆえのチャンスがあります！
分譲住宅を建てるためには、まず土地の仕入れを行う必要があります。だからこそ、会社に揺るがぬ資本体制があるかは重要なポイント！当社には44年連続黒字を達成している経営基盤があるため、同業他社に比べてより規模の大きなプロジェクトに挑戦するチャンスに恵まれています。

仕事内容

竹中工務店グループの安定基盤◎/第二新卒大歓迎◎/残業20h以内/ビルマネジメントへのキャリアパス有/週休二日制/資格・経験を活かしながら就業環境を改善したい方へ/大型ドーム球場など管理物件2,000件以上/福利厚生充実◎

■担当業務：
当社が管理管理しているビル電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理をお任せいたします。
参考URL https://asahifm.com/recruit/index.html

■担当業務詳細：
担当ビルによって異なりますが、共通して行う業務は以下になります。
（１）提案書、見積書作成
（２）設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕
（３）顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整
（４）点検・工事の立会い

■キャリアパス:
ご入社後、配属ビルにおいて、まずは所長候補としてキャリアアップしていただきます。所長となっていただいた際には数名十数名のスタッフを率いていただきます。現在センター長を務めている方が中途入社であり、中途でご入社いただいた方もご活躍いただける環境となっています。

■働き方:
勤務地により変動はございますが、下記になります。
［勤務形態］
管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。

［勤務時間］
日勤(8:3017:15/休憩75分)と宿直(8:30翌8:30/実働15時間、休憩・仮眠9時間）の2パターンがあります。基本的には宿直直後は当日非番、翌日お休みとなり、週に2日程度、月当たり68回程度宿直が発生します。

■特徴・魅力：
・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。
・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。
・最先端のICT技術を活用した設備管理を推進しています。情報を一元管理するシステムや、遠隔管理システム等に携わりながら、スキルアップすることも可能です。

仕事内容

【公共・民間工事の積算補助業務／新築マンションや学校など公共工事を手掛ける建築会社／残業原則19時までに退社】
■概要：
設計・建築を通じて、環境に優しい街と人をつなぐ空間をプロデュースを手掛ける当社にて、建築積算業務補助をお任せします。
※積算ソフトを用いての入力業務などになります。（使用経験がなくても問題ありません）
※ゆくゆくは積算業務にチャレンジできる環境です。
■働き方：
・残業は原則19時までとなっており、月の平均残業時間は30時間です。
・工期により繁忙期は休日出勤が発生してしまいますが、全員の社員が振替休日を取得・ストックすることができます。（40日間程代休取得した前例有）
・当社の定年は65歳であり、65歳以上は契約社員として雇用可能です。年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという社長の思いがあります。

■当社の特徴：
豊富な経験をもとにつくり上げた各事業部のシナジーによる総合力を活用し、お客様の様々なご要望に対し、確かな建設ソリューションを最新の技術力で提供してまいりました。新築工事やバリアフリー・耐震化工事を手掛ける「建設工事業」や、地域住民の生活に密着した「土木工事業」のほか、建設現場の人手不足問題に着目した「技術者派遣業」、社会ネットワークにまつわる「IT電気通信業」、不動産の売買や遊休地活用等の「不動産開発業」など、多岐に亘る事業を展開している急成長企業です。

仕事内容

現場監理未経験者も活躍中／各種マニュアル、研修を用意／残業・休日出勤は殆ど無し(概ね10h20h程／休日出勤が必要な場合は代休取得)／施工図作成・原価管理は不要
■職務内容：
配置技術者として同社が施工する自社ブランド「シャーメゾン」の賃貸マンションおよび一般建築物(福祉・介護・医療施設、商業施設・オフィスビルなど)の、現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務を担当いただきます。
当面は施工管理補助として検査結果の集計、プレゼン資料の作成、ＣＡＤ入力支援、確認資料調査資料の作成、施工体制台帳の作成等にも携わっていただきますが、ゆくゆくは現場監理を主担当として回していただけるようになっていただきたいと思っています。また、安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整なども行っていただきます。現場の施工管理、技術者、協力会社と密に連携をとっていただき、完成へと導いていただきます。
※現場専任の場合、年間2~3物件程の監理、主任の場合は2~3現場掛け持っていただく事も想定しております。
■就業環境について：
・現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。
・積算業務、部材発注といった細かな作業も本部・支店で対応しているため、より効率よく仕事を進められる環境です。
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
・業務に即した形で、同社グループ専用のアプリをすべて自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などにつながっています。
・完全週休2日制（土日休）、基本的に直行直帰（オフィス出勤は週1回）と働きやすい環境です。
・従業員が充実した休日を過ごせるよう、年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
■同ポジションの特徴：
・他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が同社の監理技術者として活躍されているケースも多くあります。社内のメンバーをはじめ、経験豊富な社員が多くいるため相談しながら業務を進めていただくことが可能です。

仕事内容

現場監理未経験者も活躍中／各種マニュアル、研修を用意／残業・休日出勤は殆ど無し(概ね10h20h程／休日出勤が必要な場合は代休取得)／施工図作成・原価管理は不要
■職務内容：
配置技術者として同社が施工する自社ブランド「シャーメゾン」の賃貸マンションおよび一般建築物(福祉・介護・医療施設、商業施設・オフィスビルなど)の、現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務を担当いただきます。
当面は施工管理補助として検査結果の集計、プレゼン資料の作成、ＣＡＤ入力支援、確認資料調査資料の作成、施工体制台帳の作成等にも携わっていただきますが、ゆくゆくは現場監理を主担当として回していただけるようになっていただきたいと思っています。また、安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整なども行っていただきます。現場の施工管理、技術者、協力会社と密に連携をとっていただき、完成へと導いていただきます。
※現場専任の場合、年間2~3物件程の監理、主任の場合は2~3現場掛け持っていただく事も想定しております。
■就業環境について：
・現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。
・積算業務、部材発注といった細かな作業も本部・支店で対応しているため、より効率よく仕事を進められる環境です。
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
・業務に即した形で、同社グループ専用のアプリをすべて自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などにつながっています。
・完全週休2日制（土日休）、基本的に直行直帰（オフィス出勤は週1回）と働きやすい環境です。
・従業員が充実した休日を過ごせるよう、年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
■同ポジションの特徴：
・他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が同社の監理技術者として活躍されているケースも多くあります。社内のメンバーをはじめ、経験豊富な社員が多くいるため相談しながら業務を進めていただくことが可能です。

仕事内容

現場監理未経験者も活躍中／各種マニュアル、研修を用意／残業・休日出勤は殆ど無し(概ね10h20h程／休日出勤が必要な場合は代休取得)／施工図作成・原価管理は不要
■職務内容：
配置技術者として同社が施工する自社ブランド「シャーメゾン」の賃貸マンションおよび一般建築物(福祉・介護・医療施設、商業施設・オフィスビルなど)の、現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務を担当いただきます。
当面は施工管理補助として検査結果の集計、プレゼン資料の作成、ＣＡＤ入力支援、確認資料調査資料の作成、施工体制台帳の作成等にも携わっていただきますが、ゆくゆくは現場監理を主担当として回していただけるようになっていただきたいと思っています。また、安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整なども行っていただきます。現場の施工管理、技術者、協力会社と密に連携をとっていただき、完成へと導いていただきます。
※現場専任の場合、年間2~3物件程の監理、主任の場合は2~3現場掛け持っていただく事も想定しております。
■就業環境について：
・現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。
・積算業務、部材発注といった細かな作業も本部・支店で対応しているため、より効率よく仕事を進められる環境です。
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
・業務に即した形で、同社グループ専用のアプリをすべて自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などにつながっています。
・完全週休2日制（土日休）、基本的に直行直帰（オフィス出勤は週1回）と働きやすい環境です。
・従業員が充実した休日を過ごせるよう、年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
■同ポジションの特徴：
・他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が同社の監理技術者として活躍されているケースも多くあります。社内のメンバーをはじめ、経験豊富な社員が多くいるため相談しながら業務を進めていただくことが可能です。