埼玉県の転職・求人検索一覧

仕事内容

億単位の新築マンション施工に携わる／残業月平均26時間＆原則19時までに退社とワークライフバランスのとれる環境です／公共・民間工事の施工管理候補ポジション

■ポジション概要：
設計・建築を通じて、環境に優しい街と人をつなぐ空間をプロデュースを手掛ける当社にて、建築施工管理の候補者を募集します。未経験の方も応募できるポジションです。

■職務詳細について：
施工管理として、工事現場に関わるすべてのことを管理していただきます。(建築作業員ではございません)。具体的には、下記業務をお任せいたします。
・工程管理や品質の管理
・予算管理
・安全面の管理　等
※東京と埼玉の工事がメインです。

■働き方：
・残業は原則19時までとなっており、工期さえ間に合わせていただければ自由な働き方となっています。
・工期により繁忙期は休日出勤が発生してしまいますが、全員の社員が振替休日を取得・ストックすることができます。（40日間程代休取得した前例有）
・当社の定年は65歳であり、65歳以上は契約社員として雇用可能です。年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという社長の思いがあります。

■当社の特徴：
豊富な経験をもとにつくり上げた各事業部のシナジーによる総合力を活用し、お客様の様々なご要望に対し、確かな建設ソリューションを最新の技術力で提供してまいりました。新築工事やバリアフリー・耐震化工事を手掛ける「建設工事業」や、地域住民の生活に密着した「土木工事業」のほか、建設現場の人手不足問題に着目した「技術者派遣業」、社会ネットワークにまつわる「IT電気通信業」、不動産の売買や遊休地活用等の「不動産開発業」など、多岐に亘る事業を展開している急成長企業です。

仕事内容

東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／土日祝休み
空気調和設備・給排水衛生設備をトータルでサポートし、建物内の快適な環境作りを行う空調・給排水設備工事において、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
■業務の特徴：
工事の見積もり・工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝もお任せいたします。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップする事ができます。また、入社23年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組んでいただける環境です。
■就業環境：
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。
・研修制度
資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修を用意。
■当社の特徴：
【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】
スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど今後需要が拡大する事業にも幅広く携われることが可能です。また、今後は関西エリアも強化し、2025年の万博開催も手掛ける予定です。
自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実）」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は、14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。

仕事内容

東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／土日祝休み
空気調和設備・給排水衛生設備をトータルでサポートし、建物内の快適な環境作りを行う空調・給排水設備工事において、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
■業務の特徴：
工事の見積もり・工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝もお任せいたします。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップする事ができます。また、入社23年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組んでいただける環境です。
■就業環境：
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。
・研修制度
資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修を用意。
■当社の特徴：
【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】
スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど今後需要が拡大する事業にも幅広く携われることが可能です。また、今後は関西エリアも強化し、2025年の万博開催も手掛ける予定です。
自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実）」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は、14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。

仕事内容

出張・夜勤なし、直行直帰が可能／残業月平均30時間＆原則19時までに退社とワークライフバランス◎／65歳以上も活躍可能◎

■ポジション概要：
設計・建築を通じて、環境に優しい街と人をつなぐ空間をプロデュースを手掛ける当社にて、施工管理をご担当いただきます。
■職務詳細について：
・工程の手配、作成
・品質/原価/工程/安全/環境の管理全般
・必要書類の作成など
※都新築マンション（工事規模：約1億円10億円）、学校などの公共機関がメインとなります。
※公共工事は専任制となるため、案件を複数掛け持つことはありません。
■働き方：
・都内がメインとなりますので、公共交通機関での通勤が可能です。また、出張・夜勤・泊りはなく、直行直帰がほとんどとなっております。
・月1回会議があり、埼玉本社への出勤がございます。
・残業は19時までとなっており、工期さえ間に合わせていただければ自由な働き方となっています。
※工期により繁忙期は休日出勤が発生してしまいますが、全員の社員が振替休日を取得・ストックすることができます。（40日間程代休取得した前例有）
・同社の定年は65歳であり、65歳以上は契約社員として雇用可能です。年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという同社の社長の思いがあります。
■職務の特徴：
工程の確認や工事監理・職長との打ち合わせを行い、進捗に応じて、職人の数や配置を調整していただきます。担当現場は東京都が中心で、一部埼玉県・神奈川県の案件もございます。基本的には専任制で、直行直帰も可能です。また、学校を中心とした公共工事のほか、多くの個人投資家や民間企業からの依頼もございます。
■当社の特徴：
豊富な経験をもとにつくり上げた各事業部のシナジーによる総合力を活用し、お客様の様々なご要望に対し、確かな建設ソリューションを最新の技術力で提供してまいりました。新築工事やバリアフリー・耐震化工事を手掛ける「建設工事業」や、地域住民の生活に密着した「土木工事業」のほか、建設現場の人手不足問題に着目した「技術者派遣業」、社会ネットワークにまつわる「IT電気通信業」、不動産の売買や遊休地活用等の「不動産開発業」など、多岐に亘る事業を展開している急成長企業です。

仕事内容

一貫対応でスキルUP◎／北関東エリアへの事業展開／転勤・出張なし／実績はインセンティブで還元◎入社3年目で年収1000万実績も！
■業務内容
同社の新築戸建住宅の用地仕入れ業務、及び不動産業務全般を一気通貫してお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
▼戸建て用地の仕入れ
土地情報の入手・土地の区割り・事業企画・市場調査
▼不動産業務全般
販売業務・売買契約の立ち合い・引き渡しの立ち合い
※ご契約のために訪問する際は、自家用車をご利用いただきます

■年収モデル／インセンティブ制度
・モデル年収例：年収1,000万円 入社3年目　※月給25万＋インセンティブ(年間12棟実績)
・貢献度賞与支給40万円 /年2回　※ポイント達成時のみ支給
・半期 5ポイント達成にて40万支給
社内基準を達成した場合は、さらに、貢献度賞与の支給対象となりま
※インセンティブ制度の内容は社外秘の為、詳細の記載は控えさせていただいております

■社風
営業活動のルールは決して多くなく、ご自身の裁量で実績に向けたアプローチを自由度高く行うことができます。

■企業の魅力
【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】
同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。

仕事内容

未経験歓迎！市場価値が高いお仕事◎／異業種からの中途入社社員多数活躍中／19:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり
■業務内容：
工事アドバイザ―として、建設現場で手を動かす職人さんのまとめ役をお任せします。
※スーパー・事務・飲食店・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。
《具体的な業務内容》
・建物の写真撮影
・工事に必要な資料作成や書類整理
・スケジュールや工事の進み具合の確認
・職人さんのシフト管理
・コスト管理、品質確認、安全確認 他
■組織構成・教育体制：
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
■就業環境：
【土日休み・出張/転勤なし・基本19:00退社とする働き方を実現】
具体的には、RPAの導入や担当物件を一人当たり10棟程度制、現場間の移動のしやすさを考慮し、エリア毎に担当を振り分けることを実施することで業務時間を進めています。
お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には、平日で振替休日の取得をルールとしていますが、極力平日対応とし、メリハリをもった働き方を推進しています。
※月給に固定残業代60時間分が含まれておりますが、実際は40時間程度です。
■当社の魅力：
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
【同業他社との差別化による圧倒的商品力】
「好立地、ぞくぞく。」でおなじみのオープンハウスグループです。通勤が便利な場所に家を持つのは無理だと思っていた人が、戸建てを持てる！という価値提供を掲げて事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。

仕事内容

注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工等を行い、わずか15年で東証一部上場まで成長している当社にて、分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
■具体的な内容：
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務

■当社の特徴：
1998年設立、2013年3月には東京証券取引所及び、福岡証券取引所への上場を果たしました。創業からわずか17年で、1,700億円の売上規模にまで拡大したハウスメーカーです。これまでのお客様層の拡大を図る新たな成長軌道の基盤づくりに取り組み、その結果、注文住宅事業のみならず戸建分譲事業、リフォーム事業など幅広い事業で成長してまいりました。今期より中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円を目指す」と打ち出しております。「いい家を適正価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで業界の標準価格に対して挑戦を続けております。住宅に関する知識の蓄積はもちろん、様々な分野への展開を行っているため、幅広い知識、経験を積むことが可能です。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年３月29日(水)13:00以降
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
※所要時間：30分２時間程度
＜応募〆切＞2023年３月27日(月)15:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容：
住宅に関する設計・施工管理・企画業務をご希望や適性に応じてご提案いたします。
【ご提案可能性があるポジション】
・建売住宅の設計担当
・注文住宅の設計担当
・新築戸建て住宅の施工管理
・積算・業務経理などの事務職
・安全管理・品質管理の業務
・事業戦略・企画運営
■就業環境：
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みををっているため、基本土日休みが定着、また仮に休日出勤した場合も振替休日取得を必須としており、取得率は100%です。
※みなし残業60時間分が含まれますが、実際の残業時間は40時間程度です。
■教育体制：
職種ごとに研修体制が確確しており、座学とOJT＆先輩社員からのサポートがありますので未経験でも 安安して就業いただけます。実際に建設業界以外からの転職者も多く活躍しております。
■評価制度：当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。
企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジすることが可能です。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★コンプライアンス重視が最大の強み★男女関わらず働きやすい環境です★】

＼こんなお仕事をお任せします！／
建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事をうまく回すため、スケジュール・コスト・品質・安全の４つの要素が欠かせません。具体的には、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。

＼こんな方が活躍されています◎／
★接客業やサービス業など、不特定多数の人とコミュニケーションを取りながら仕事をしていた方がコミュニケーション能力を活かしています！
★店長やマネージャーなど管理業務をしていた方が、スケジュール管理、シフト管理、リスク管理といった管理能力を活かしています！
★報告書や資料の作成、写真管理などで事務職で培ったPC スキルを活かしています！

＼未経験から活躍できる研修制度も充実◎／
自身の市場価値を上げる為、未経験から手に職をつけたい方がたくさん入社しています。当社としてもそういった方々のキャリアを叶える為、業界屈指の研修制度をご用意しております。
＜具体的には...＞
ご入社後の1か月間は東京または大阪にある当社の研修センターでビジネスマナーから研修を受講いただきます。研修では座学だけでなく、実際に現場で見る・使う設備もご用意しておりますので、体験を通して学んでいただくことができます。また、学校形式で時間割を組んで行いますので、どの年齢層の方も馴染みやすく、同期がいるので切磋琢磨して学ぶことができます。
※宿泊費なども会社でご用意。

＼コンプライアンス体制の充実は当社の最大の強みです！／
当社ではコンプライアンスの重点をおく大手ゼネコン・サブコンを中心に契約をしています。また、派遣先現場が過重労働にならないように労働時間管理や契約書類の管理についても徹底し、健康面においては定期健康診断実施からメンタルヘルスに至るまで健康管理を実施しております。現場では男女関わらず働きやすいように専用の更衣室やシャワールームをご用意しており、育休明けのママさんには内勤業務をお任せすることもございます。また、専門部隊が最低でも2か月に1回現場に出向き、派遣社員が健康的に働けているか確認します。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★】

＼こんなお仕事をお任せします！／
建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事をうまく回すため、スケジュール・コスト・品質・安全の４つの要素が欠かせません。具体的には、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。

＼工場長や消防士、スーパーのスタッフ、事務など幅広く活躍中！／
自身の市場価値を上げる為、未経験から手に職をつけたい方がたくさん入社しています。当社としてもそういった方々のキャリアを叶える為、業界屈指の研修制度をご用意しております。
＜具体的には...＞
ご入社後の1か月間は東京または大阪にある当社の研修センターでビジネスマナーから研修を受講いただきます。研修では座学だけでなく、実際に現場で見る・使う設備もご用意しておりますので、体験を通して学んでいただくことができます。また、学校形式で時間割を組んで行いますので、どの年齢層の方も馴染みやすく、同期がいるので切磋琢磨して学ぶことができます。
※宿泊費なども会社でご用意します。

＼資格取得までしっかりフォローします◎／
ご入社から最長5年間まで研修制度をご用意しております。
入社後の研修から現場配属された後、定期的に技術研修を開催し、まずは「2級施工管理技士補」という資格取得を目指します。17 歳以上であれば実務経験不要で受検できるので、まずはこの資格を取得していただきます。また、スキルに合わせて、施工図作成やCADオペレーター、フィールドエンジニアなど幅広い職種にも挑戦いただくことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて28社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で24,899人の技術者が働いており、日本全国に248の拠点を設置し、日本では2,300社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。主に安全衛生及びコンプライアンスに力点を置いた、大手ゼネコンを中心とする重点顧客とのリレーションを重視した事業運営を行っています。

仕事内容

【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】
■職務内容：
同社にて、土木施工管理として、現場の安全管理、工事の進捗管理、施工プラン等の書類作成等をお任せ致します。
〔施工対象〕橋梁、河川構造物、道路　〔新築/修繕〕新築　〔受注元〕官公庁
〔受注金額〕1億円以下　〔工期〕1年以上：1年以下＝1：9　〔施工地域〕地盤改良工事をメインとしているため、それぞれの営業所近くの地域となります。　→泊りがけの出張などはほぼございません。
〔働き方〕残業時間10時間以内…アプリでの出退勤、残業、有給休暇申請ができることや、毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できております。
■「土木」と「機械」の複合企業とは：
同社は、より良い土木工事を提供できるように、(1)土木 (2)機械 (3)研究開発 (4)商社と4つの事業を展開しております。
(1)土木分野では、「地中工事ならグランテック」と高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。
(2)機械分野では、特殊な土木工事用機器の開発製造も行っております。
(3)研究開発…地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。
(4)商社…建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタルも行っております。
■「グランテック」の魅力：
◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社である「コンステックグループ」の一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。
◎安全衛生協力会に加入している30社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。
◎現在3代目の社長の元での経営であり、同時に創業者が技術顧問として知見を活かした様々な工法を開発しており、県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。
◎勤怠入力などはアプリで対応できるようにしており、そのため直行直帰も叶う環境となっております。

仕事内容

■業務概要：給排水衛生、空調換気、消化、設備工事などを伴う、施工管理業務をお任せします。
■業務詳細：
・着工から竣工、引渡しまでの業務全般
・施工図の作成／工事の計画設計／工事費の積算　など
※基本的に現場へは直行・直帰です。通勤が難しい距離の現場については、現場付近に宿泊施設を設けます。
日報はデータ管理されていますので、支店に出社する機会は支店会議が行われる場合程度です。
リモートでの会議参加も対応していますので、フレキシブルな職場環境です。
■規模・工期：
ほとんどが大規模プロジェクトであり、10億円を超える案件も珍しくありません。（平均は1億円前後）
工期は6ヶ月12ヶ月、場合によっては1年以上となることもありますが、休暇取得は積極的に推進しているため、メリハリのある職場環境です。
■職場環境：
30代・40代のスタッフ中心に、20代60代まで幅広く活躍中です。
■当社の特徴：
設備、環境、省エネ、防災、快適空間、健康というものを、生活する全ての人々に、安全で安心、快適で健康的な生活が営まれるよう、最高品質のサービスを最高の顧客満足をいただきながら、市場の最適価格で提供します。もって、豊かで住みよい住環境づくりと地域社会の進歩・発展に貢献します。当社であることを目指す。即ち、人類、社会の進歩発展に貢献すること。これを実現し実行するのが当社の事業です。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年３月29日(水)13:00以降
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
※所要時間：30分２時間程度
＜応募〆切＞2023年３月27日(月)15:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容
プロジェクト管理（施工管理）というのは、建設・建築にはなくてはならない業務で、工事のスケジュールの計画や業者との日程調整を行う建設関係のプロジェクトを管理する【専門職】です。
※実際の工事作業は職人さんが行います。
《具体的な業務内容》
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対等の営業サポートなど
※事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。
■キャリアパス
施工管理の補助からスタート頂き、慣れてきたら徐々に施工管理業務をして頂きます。また、技術者としてのキャリアだけではなく現場での経験を活かして技術者指導員にキャリアチェンジする事も可能です。
■組織構成・教育/研修体制
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
■当社の魅力
【選べる働き方】
・総合職：原則19:00退社、土日休み、年間休日112日です。夜勤・転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。
・特定職：働き方を重視した職種で、年間休日130日・原則定時退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスあり！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★早期に大型案件に携われる★業界屈指の研修制度あり★資格取得フォローあり★】

＼こんなお仕事をお任せします！／
建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事をうまく回すため、スケジュール・コスト・品質・安全の４つの要素が欠かせません。具体的には、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。

＼早期にスキルアップできる研修制度をご用意◎／
自身の市場価値を上げる為、未経験から手に職をつけたい方がたくさん入社しています。当社としてもそういった方々のキャリアを叶える為、業界屈指の研修制度をご用意しております。
＜具体的には...＞
ご入社後の1か月間は東京または大阪にある当社の研修センターでビジネスマナーから研修を受講いただきます。研修では座学だけでなく、実際に現場で見る・使う設備もご用意しておりますので、体験を通して学んでいただくことができます。また、学校形式で時間割を組んで行いますので、どの年齢層の方も馴染みやすく、同期がいるので切磋琢磨して学ぶことができます。
※宿泊費なども会社でご用意します。

＼資格取得までしっかりフォローします◎／
ご入社から最長5年間まで研修制度をご用意しております。
入社後の研修から現場配属された後、定期的に技術研修を開催し、まずは「2級施工管理技士補」という資格取得を目指します。17 歳以上であれば実務経験不要で受検できるので、まずはこの資格を取得していただきます。また、スキルに合わせて、施工図作成やCADオペレーター、フィールドエンジニアなど幅広い職種にも挑戦いただくことができます。

＼担当できる案件について／
当社は大手ゼネコン・サブコンを中心に派遣契約を結んでおり、未経験の方でも比較的早期に大型案件に携わることが可能なので、スキルアップする機会が多くございます。また、テクノプログループでは様々な業界で技術者派遣の事業を展開している為、グループ間紹介で多くの案件を受注することが可能です。そのため、建設・不動産業界の案件だけではなく、メーカーやＩＴなど様々な案件に携わる機会もございます。スキルに合わせて施工図作成やCADオペ―レーター、フィールドエンジニアなど幅広い職種に挑戦できます。

仕事内容

【残業20h程度・年間休日125日　ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】
■業務内容：
オペ室向けに納入する空調設備の施工管理や納入後のメンテナンス・機能説明などを行っていただきます。現在、こちらの業務は外部業者に委託しているため、新規設立のポジションとなります。そのため、入社後すぐはリーダーの下で活躍いただきますが、将来的には責任者等を担っていただくことを想定しています。
■業務内容詳細：
・オペ室向け空調設備の施工管理
・機能点検を含めた保守点検
・消耗品の交換／調整
・空調保守に関する客先への説明や提案など
■働き方：
・残業は20h程度で残業代は分単位で支給されます（各自、スマホから勤怠を打刻します）
・オペ室の稼働は日中のため、夜間の対応はほぼ発生しません
・土曜出勤が発生する場合もございますが、その際には振替休日が義務付けられています。
・担当エリアは関東圏を想定していますが、基幹病院クラス（オペ室がある規模の大きい病院）を主に担当するため、ある程度都市部に固まっています。
■グループ会社の特徴:
親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。
同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。
他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。
■シップヘルスケアHDについて：
医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化した東証一部上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年３月29日(水)13:00以降
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
※所要時間：30分２時間程度
＜応募〆切＞2023年３月27日(月)15:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容
当社におけるプロジェクト管理とは、住宅建設おいてなくてはならない業務です。工事のスケジュールの計画や業者との日程調整を行う建設関係のプロジェクトを管理する【専門職】です。
※実際の工事作業は職人さんが行います。
《具体的な業務内容》
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対等の営業サポートなど
※事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。
■キャリアパス
施工管理の補助からスタート頂き、慣れてきたら徐々に施工管理業務をして頂きます。また、技術者としてのキャリアだけではなく現場での経験を活かして技術者指導員にキャリアチェンジする事も可能です。
■組織構成・教育/研修体制
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
■当社の魅力
【選べる働き方】
・総合職：原則19:00退社、土日休み、年間休日112日です。夜勤・転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。
・特定職：働き方を重視した職種で、年間休日130日・原則定時退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスあり！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

仕事内容

【キャリアとプライベートの両立が可能／施工管理のご経験を活かして、働き方を整えたい方にオススメです】
「便利地、好立地」でおなじみオープンハウスグループで、
設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。
当社は10期連続で売上・利益を更新しており、業務拡大に伴い増員募集を行っております。
■業務内容
「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の住宅の魅力です。そんな新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。部長候補としての採用を予定しています。
《具体的な業務内容》
・メンバーマネジメント
・自社物件の建築施工計画作成
・周辺住民への安全管理
・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理
■就業環境：
2019年から業務の選択と集中を行い、基本的には19:00退社とする働き方を実現しています。具体的には、RPAの導入や担当物件を一人当たり10棟程度制、現場間の移動のしやすさを考慮し、エリア毎に担当を振り分けることを実施することで業務時間を進めています。
お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には、平日で振替休日の取得をルールとしていますが、極力平日対応とし、メリハリをもった働き方を推進しています。
※月給に固定残業代60時間分が含まれておりますが、実際は40時間程度です。
■組織構成・教育体制：
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
■評価制度
当社の評価制度は「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとのポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みで、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。
企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジを行うことも可能です。

仕事内容

【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】

■業務内容：商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。
◇豊富なキャリアパス：同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。
◇教育制度充実：ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。）

■採用制度について：
同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。

■同社について：
同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。
◇事業安定：同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。
◇働き方改善に取り組んでおります：WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。

仕事内容

埼玉県の安全管理のもと、公共関与の安心な大規模リサイクル施設を運営する当社において、リサイクル発電プラントの運営担当者としてご活躍いただきます。
■業務内容：
（1）リサイクル発電プラント（国内最大規模の廃棄物溶融リサイクル処理施設・埼玉県のPFI事業※）の操業・運営に係る業務全般
（2）リサイクル発電プラント施設・機器に係る総合エンジニアリング業務全般
（3）リサイクル発電プラント更新（2027年度予定）に係る新施設の新規計画業務全般（設計、建設等）

■発電プラントについて：
食品廃棄物や紙ごみ等の一般廃棄物をメタン菌により発酵させることで生成したバイオガスを、発電燃料として活用する再生可能エネルギー発電施設です。これまで処理が難しかった水分含有率が低い有機物から高効率にバイオガスを取り出すことができます。紙ごみやプラスチックなどの異物が一緒に排出される食品小売業や外食産業は、乾式バイオガス発電施設の利用により、食品廃棄物と他の廃棄物との分別をせず食品をリサイクルすることができるようになります。

■当社について：
2006年より埼玉寄居町の「彩の国資源循環工場」において、最先端の熱分解ガス化改質方式を採用した廃棄物高度処理施設を埼玉県とのPFI事業（※）として運営しております。
（※）PFI＝公共的施設に民間の資金やノウハウを活用して、民間主導で運営を行なう手法
当社は、本事業を単なる廃棄物処理事業と捉えていません。既存の収集運搬・処理事業者との連携・協力、排出事業者への啓蒙をベースに、安全で確実な処理システムと安定性の高い事業環境を提供することで、真の資源循環型社会の形成に貢献していきたいと考えています。

仕事内容

埼玉県の安全管理のもと、公共関与の安心な大規模リサイクル施設を運営する当社において、リサイクル発電プラントの運営技術者としてご活躍いただきます。
■業務内容：
（1）リサイクル発電プラント（国内最大規模の廃棄物溶融リサイクル処理施設・埼玉県のPFI事業※）の操業・運営に係る業務全般
（2）リサイクル発電プラント施設・機器に係る総合エンジニアリング業務全般
（3）リサイクル発電プラント更新（2027年度予定）に係る新施設の新規計画業務全般（設計、建設等）

■発電プラントについて：
食品廃棄物や紙ごみ等の一般廃棄物をメタン菌により発酵させることで生成したバイオガスを、発電燃料として活用する再生可能エネルギー発電施設です。これまで処理が難しかった水分含有率が低い有機物から高効率にバイオガスを取り出すことができます。紙ごみやプラスチックなどの異物が一緒に排出される食品小売業や外食産業は、乾式バイオガス発電施設の利用により、食品廃棄物と他の廃棄物との分別をせず食品をリサイクルすることができるようになります。

■当社について：
2006年より埼玉寄居町の「彩の国資源循環工場」において、最先端の熱分解ガス化改質方式を採用した廃棄物高度処理施設を埼玉県とのPFI事業（※）として運営しております。
（※）PFI＝公共的施設に民間の資金やノウハウを活用して、民間主導で運営を行なう手法
当社は、本事業を単なる廃棄物処理事業と捉えていません。既存の収集運搬・処理事業者との連携・協力、排出事業者への啓蒙をベースに、安全で確実な処理システムと安定性の高い事業環境を提供することで、真の資源循環型社会の形成に貢献していきたいと考えています。