プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

【原子力発電所の試験・検査担当／平均残業10時間／転勤なし（出張メイン）／出張手当充実／充実の研修で未経験者も活躍中】

派遣先企業の社員とともに原子力発電所での試験・検査業務をお任せします。
全国の原子力発電所へ出張の可能性がありますが、現時点では島根県または石川県での勤務可能性が高いです。出張期間は年単位となります。

■魅力：
電気や機械の知見を広く身に着けることが可能で、未経験からでもスペシャリストとして成長することが可能です。

■入社後の流れ：
試用期間中の約1か月間はひたちなか市の本社にて研修を積んでいただく可能性がございます。
遠方からお越しになる方は、1か月間の住居についてご相談をさせていただきます。

■教育・研修体制：
・研修やOJTを中心とする教育環境の充実に注力しており、未経験入社の方も一線でご活躍いただけます。技術を身に着け長期的に就業したい方を歓迎いたします。
・初めてのことでも前向きに取り組める向上心や学習意欲をお持ちの方、人から知見を学ぼうとするコミュニケーション能力や、わからないことをわからないといえる素直さを持っている方を歓迎いたします。
【研修例】
◎社会人としての常識・ビジネスマナーに関する研修
◎普通救命講習
◎企業倫理・技術者倫理に関する研修
◎品質管理に関する研修
◎放射線防護に関する研修
◎危険予知訓練（KYT）に関する研修
◎原子力発電所や原子力施設、原子力関連製造会社の工場などの見学

仕事内容

自己資本比率50％を超える東証一部上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日

■業務内容：
株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証一部上場企業です。
今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。

■業務内容：
国内外のエネルギープラント（バイオマス発電プラント）、産業廃棄物処理プラントの計画・設計・手配業務といった、プラントエンジニアリング業務をご担当いただきます。

■関われる案件の規模感：
新設エネルギープラント案件：数億~数十億／新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億

■充実した福利厚生：
・同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。
・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。

■同社の魅力・特徴：
・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。
・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。
・自己資本比率51.8％（2020年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

仕事内容

福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です
■業務内容：
一般ビルや工場内設備全般の維持管理・メンテナンス業務・更新改修工事の施工管理業務を行います。

■職務詳細
・事業領域におけるランニング事業（空調、水処理が主）
・機械設備のメンテ・修繕提案・積算（営業現場まで）
・日常レベルにおける設備改修工事（5003000万レベル）の
営業提案、積算、工事管理　など

■企業特徴
水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。
■同社の事業分野：
（1）水…ハイテク産業の血液ともいえる超純水の供給、排水を河川に還元する処理、雨水・中水のリサイクルなど、水の可能性を活用する事業を展開しています。超純水・薬液・工業用水のインプットからアウトプットまで、最適な水のサイクルを提案します。
（2）空気…エレクトロニクス業界にも対応するクリーンルーム技術や、世界のエネルギー対策を牽引する省エネ診断が強みです。また、排ガス処理や有害物質除去で大気汚染防止対策にも取り組んでいます。
（3）土壌…土壌や地下水の汚染対策を総合的に行います。独自の微生物解析の研究開発をはじめ、バイオ浄化にも積極的に取り組み、人と自然の共存できる社会を目指します。
（4）エネルギー・建築ソリューション…今まで多数の表彰を受けてきた確かな建築技術で、現代建築の可能性を広げる「環境配慮型建築」を提案します。また、太陽光などのクリーンエネルギー事業も積極展開し、エコロジーで美しい街づくりに貢献します。

仕事内容

【東証一部上場／最上流工程を担う、水・環境コンサルタント（水コンサル受注ランキングNo.1）／平均勤続年数：15.1年】
■業務内容：土木設計コンサルタントとして、上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等に関わる設計実務ならびにPFI事業、アセットマネジメント等の調査・計画を担当して頂きます。
人口減少、老朽化等の課題に対し、「機能（水質）」「施設計画（仕組み・構造）」「コスト」「実務（行政・住民）」の4つの視点を掛け合わせながら課題解決を図ります。
様々な制約の中、案件毎に最適な設計を実現する為、土木、機械、電気、建築設備の各専門家が総力を挙げてひとつのものをつくりあげます。
※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。
■働き方改革の取り組み：社員一人ひとりが働きがいをもちながらいきいきと働けるよう、働き方を見直すワークライフバランス活動（WLB活動）を行っています。
【取得認定】・くるみん認定：育児休暇や有給休暇の取得を推進するなど、子育て世代の支援のために仕事と家庭の両立ができる環境整備に積極的に取り組んでいます。今後も将来世代の育成のため、子育て支援を継続・拡充していきます。また、男性社員の育児休暇取得実績も複数ございます。
・健康経営優良法人：健全な企業活動を行うには、社員の健康管理を戦略的に推進し、活力のある職場を維持することが重要です。2018年に健康宣言を発表して健康経営の強化に取り組んでいます。
【WLB活動の取り組み事例】・働きがいがもてる職場となるための取組み：人事制度改革／研修の充実／深夜残業の禁止など
・健康で豊かな生活のための時間確保の取組み／長時間労働の是正：PCログ管理によるサービス残業防止／有給休暇取得奨励日の設定など
・多様な働き方ができるための取組み：70歳定年制／休業・短時間勤務の充実／テレビ会議による出張削減／フレックスタイム制／在宅勤務の導入／テレワークの導入など

仕事内容

福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です
■業務内容：
一般ビルや工場内設備全般の維持管理・メンテナンス業務・更新改修工事の施工管理業務を行います。

■職務詳細
・事業領域におけるランニング事業（空調、水処理が主）
・機械設備のメンテ・修繕提案・積算（営業現場まで）
・日常レベルにおける設備改修工事（5003000万レベル）の
営業提案、積算、工事管理　など

■企業特徴
水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。
■同社の事業分野：
（1）水…ハイテク産業の血液ともいえる超純水の供給、排水を河川に還元する処理、雨水・中水のリサイクルなど、水の可能性を活用する事業を展開しています。超純水・薬液・工業用水のインプットからアウトプットまで、最適な水のサイクルを提案します。
（2）空気…エレクトロニクス業界にも対応するクリーンルーム技術や、世界のエネルギー対策を牽引する省エネ診断が強みです。また、排ガス処理や有害物質除去で大気汚染防止対策にも取り組んでいます。
（3）土壌…土壌や地下水の汚染対策を総合的に行います。独自の微生物解析の研究開発をはじめ、バイオ浄化にも積極的に取り組み、人と自然の共存できる社会を目指します。
（4）エネルギー・建築ソリューション…今まで多数の表彰を受けてきた確かな建築技術で、現代建築の可能性を広げる「環境配慮型建築」を提案します。また、太陽光などのクリーンエネルギー事業も積極展開し、エコロジーで美しい街づくりに貢献します。

仕事内容

【東証一部上場／最上流工程を担う、水・環境コンサルタント（水コンサル受注ランキングNo.1）平均勤続年数：15.1年】
施工管理からの職種変更希望も歓迎します！（今年度も、前職施工管理から設計への入社実績がございます。）
※ご経験・ポテンシャルを考慮し、お任せする業務を決定致します。
■業務内容：上下水道施設の計画策定から施設及び設備の計画検討、そして計画検討に沿った設計業務までをお任せします。
具体的には...処理場・ポンプ場、浄水場で使用される水処理機器をはじめとする機械設備の選定、仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等
人口減少、老朽化等の課題に対し、「機能（水質）」「施設計画（仕組み・構造）」「コスト」「実務（行政・住民）」の4つの視点を掛け合わせながら課題解決を図ります。
様々な制約の中、案件毎に最適な設計を実現する為、土木、機械、電気、建築設備の各専門家が総力を挙げてひとつのものをつくりあげます。
※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。
■働き方改革の取り組み：社員一人ひとりが働きがいをもちながらいきいきと働けるよう、働き方を見直すワークライフバランス活動（WLB活動）を行っています。
【取得認定】・くるみん認定：育児休暇や有給休暇の取得を推進するなど、子育て世代の支援のために仕事と家庭の両立ができる環境整備に積極的に取り組んでいます。今後も将来世代の育成のため、子育て支援を継続・拡充していきます。また、男性社員の育児休暇取得実績も複数ございます。
・健康経営優良法人：健全な企業活動を行うには、社員の健康管理を戦略的に推進し、活力のある職場を維持することが重要です。2018年に健康宣言を発表して健康経営の強化に取り組んでいます。
【WLB活動の取り組み事例】・働きがいがもてる職場となるための取組み：人事制度改革／研修の充実／深夜残業の禁止など
・健康で豊かな生活のための時間確保の取組み／長時間労働の是正：PCログ管理によるサービス残業防止／有給休暇取得奨励日の設定など
・多様な働き方ができるための取組み：休業・短時間勤務の充実／テレビ会議による出張削減／フレックスタイム制／在宅勤務の導入／テレワークの導入など

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・CADオペレーター
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて28社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で24,899人の技術者が働いており、日本全国に248の拠点を設置し、日本では2,300社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

ボイラー及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う同社において、水処理装置や設備に関するご経験者向けのポジションサーチ求人です。

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■該当ポジション
・設計
・営業
・フィールドエンジニア（サービスエンジニア）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■選考フロー
応募時に、担当のキャリアアドバイザーへどのポジションを希望するかお伝えください。
ご希望と、今までのご経験を考慮して書類選考を行います。

・書類選考　⇒　1次面接　＋　適正検査（オンライン相談可）　⇒　最終面接（愛媛本社）



■転勤・社宅について：
◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。

■当社について：
産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

仕事内容

ボイラー及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う同社において、水処理装置や設備に関するご経験者向けのポジションサーチ求人です。

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■該当ポジション
・設計
・営業
・フィールドエンジニア（サービスエンジニア）
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■選考フロー
応募時に、担当のキャリアアドバイザーへどのポジションを希望するかお伝えください。
ご希望と、今までのご経験を考慮して書類選考を行います。

・書類選考　⇒　1次面接　＋　適正検査（オンライン相談可）　⇒　最終面接（愛媛本社）



■転勤・社宅について：
◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。

■当社について：
産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

仕事内容

ボイラー及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う同社において、水処理装置や設備に関するご経験者向けのポジションサーチ求人です。

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■該当ポジション
・営業
・フィールドエンジニア（サービスエンジニア）
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■選考フロー
応募時に、担当のキャリアアドバイザーへどのポジションを希望するかお伝えください。
ご希望と、今までのご経験を考慮して書類選考を行います。

・書類選考　⇒　1次面接　＋　適正検査（オンライン相談可）　⇒　最終面接（愛媛本社）



■転勤・社宅について：
◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。

■当社について：
産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

仕事内容

ボイラー及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う同社において、水処理装置や設備に関するご経験者向けのポジションサーチ求人です。

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■該当ポジション
・営業
・フィールドエンジニア（サービスエンジニア）
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■選考フロー
応募時に、担当のキャリアアドバイザーへどのポジションを希望するかお伝えください。
ご希望と、今までのご経験を考慮して書類選考を行います。

・書類選考　⇒　1次面接　＋　適正検査（オンライン相談可）　⇒　最終面接（愛媛本社）



■転勤・社宅について：
◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。

■当社について：
産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

仕事内容

ボイラー及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う同社において、水処理装置や設備に関するご経験者向けのポジションサーチ求人です。

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■該当ポジション
・営業
・フィールドエンジニア（サービスエンジニア）
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■選考フロー
応募時に、担当のキャリアアドバイザーへどのポジションを希望するかお伝えください。
ご希望と、今までのご経験を考慮して書類選考を行います。

・書類選考　⇒　1次面接　＋　適正検査（オンライン相談可）　⇒　最終面接（愛媛本社）



■転勤・社宅について：
◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。

■当社について：
産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

仕事内容

【★資格が取りやすくスキルアップができる★コツコツ頑張れる方歓迎★残業ほぼなし★転勤なし★年休120日】

■業務内容：
勤務エリア内のJXTG、エネオス、大阪ガス、クボタ等大手メーカーが所有する工場などの施設にて、工事全体の管理・調整や機械設備の日常的なメンテナンスや定期的な点検を担当いただきます。
※未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。

■働き方：
メーカーでの就業となるため、残業はほとんどない環境です。また工場には就業人数が多いため、一人に負担がかかることもございません。夜勤は発生する場合もございますが、翌日はお休みをとっていただくため働きやすい環境です。

■研修内容：
【全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！】
入社後は下記内容の研修を行います。
◇ビジネスマナー◇建設業界で働く心構え◇社内規則の説明◇プラント業界の全体像説明◇プラント建設が出来るまでの流れ◇施工管理、設計、検査、メンテナンス、維持管理業務の仕事について◇プラント業界の基礎用語◇プラント業に関わる人たちについて◇安全危機予知活動・リスク分析・実技演習・グループワーク◇一般建設業界とプラント業界の共通部分と違いについて◇認識確認テスト

■キャリアステップ：
設備のプロフェッショナルとして、資格をとっていき（支援制度・資格手当あり）、将来的にはメーカー側への就業や、ご希望によっては、建築系の施工管理や人事・派遣営業などを目指して頂くことも可能です。

≪資格一例≫・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士　・フォークリフト　・クレーン技能　など多数

■当社の魅力：
【◇設立13年で社員数2000名、売上100億越えの急成長企業◇】
建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・CADオペレーター
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて28社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で24,899人の技術者が働いており、日本全国に248の拠点を設置し、日本では2,300社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・CADオペレーター
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて28社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で24,899人の技術者が働いており、日本全国に248の拠点を設置し、日本では2,300社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・CADオペレーター
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて28社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で24,899人の技術者が働いており、日本全国に248の拠点を設置し、日本では2,300社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位
◎長期活躍：65歳まで60歳到達時の年収を維持可

■採用背景：
当社が運営する「響灘火力発電所」では石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。その中で、下記ミッションをお任せできる方を増員採用します。
＊当社「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。

■ミッション：
現存の設備を改修し、バイオマス専焼化するという国内でも2例目の大プロジェクトを遂行中の響灘火力発電所です。その中で、プロジェクト遂行のため、これまでの知識・経験を活かし、メンバー教育・プロジェクト進行を中心メンバーとしてお任せ。

■担当業務の概要
（1）マネジメント業務（メイン業務）
響灘火力発電所（石炭とバイオマスの混焼火力）の運転・保守メンバーのマネジメント
・入社後はすぐにメンバーの教育・マネジメントをお任せ
・運転、保守の実務なし
・運転員チーム約20名、保守チーム3名の2チーム。選考を通し適性により、どちらかのマネジメントをお任せ。どちらのチームも連携が必要です
（2）施工監理（兼務）
バイオマス専焼化改造工事について、発注者の立場で施工監理
＊火力発電所で施工管理のご経験があればお任せできる業務のため、建設施工管理経験不要

■仕事内容の面白さ
・国内でも2例目のプロジェクトに、これまでの経験をいかしてチャレンジ
・大和ハウスグループだからこそのプロジェクト。チャレンジングな事業に投資できるのは国内No1の安定基盤があるから
・世界的にも注目されている日本の石炭問題に携わります。CO２削減で、SDGs・脱炭素・環境問題にも貢献

◆当求人の魅力
（１）高水準の年収
（２）福利厚生／バックアップ制度
（３）働き方：
・年休123日…完全週休二日制
・残業ほぼ無し
・夜勤無し
・出張は打ち合わせ等のみ（長期出張無し）
・緊急対応は現状無し
・引っ越し代、寮・社宅付与（諸条件有り）

仕事内容

【★資格が取りやすくスキルアップができる★コツコツ頑張れる方歓迎★残業ほぼなし★転勤なし★年休120日】

■業務内容：
勤務エリア内のJXTG、エネオス、大阪ガス、クボタ等大手メーカーが所有する工場などの施設にて、工事全体の管理・調整や機械設備の日常的なメンテナンスや定期的な点検を担当いただきます。
※未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。

■働き方：
メーカーでの就業となるため、残業はほとんどない環境です。また工場には就業人数が多いため、一人に負担がかかることもございません。夜勤は発生する場合もございますが、翌日はお休みをとっていただくため働きやすい環境です。

■研修内容：
【全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！】
入社後は下記内容の研修を行います。
◇ビジネスマナー◇建設業界で働く心構え◇社内規則の説明◇プラント業界の全体像説明◇プラント建設が出来るまでの流れ◇施工管理、設計、検査、メンテナンス、維持管理業務の仕事について◇プラント業界の基礎用語◇プラント業に関わる人たちについて◇安全危機予知活動・リスク分析・実技演習・グループワーク◇一般建設業界とプラント業界の共通部分と違いについて◇認識確認テスト

■キャリアステップ：
設備のプロフェッショナルとして、資格をとっていき（支援制度・資格手当あり）、将来的にはメーカー側への就業や、ご希望によっては、建築系の施工管理や人事・派遣営業などを目指して頂くことも可能です。

≪資格一例≫・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士　・フォークリフト　・クレーン技能　など多数

■当社の魅力：
【◇設立13年で社員数2000名、売上100億越えの急成長企業◇】
建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

仕事内容

■業務内容：
同社にて、火力発電所や民間プラントにおける機械設備のメンテナンス工事の施工管理業務をご担当いただきます。
■機械部門の特徴：
機械部門では主に、四国電力株式会社の事業用火力発電設備や一般企業の自家用発電設備の建設・保守・定期点検・検査・診断・改造・修繕工事を行っております。
その他、官公庁発注のゴミ処理施設や排水機場および上下水道施設の機器据付、一般産業分野におけるタンクやポンプなど機械設備の据付・配管工事や、
バイオマス燃料供給設備の据付・メンテナンス等、火力発電設備の保守等で培った技術力を活かし、幅広い分野で各種工事を施工しています。
■同社の特徴：
同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。

仕事内容

~高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／創業以来黒字経営／年休122日／福利厚生充実~
契約している物件の設備管理業務をお任せします。修理などの作業は専門業者の方が行うケースが多いため、力を使うような作業は少ないです。性別に関係なく活躍できるお仕事です。
・設備機器点検整備
・改修提案
・見積書作成
・工事立ち会い
・クレーム対応

■組織構成：
同じ組織には23名在籍しており、20代~60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

■研修：
中途入社の方にも充実した新人研修を行っているため、業界知識がない方も安心してご応募ください。

■キャリアパス：
将来のキャリアプランや自分に合った配属先の希望申告が可能です。常駐型と巡回型で働き方が大きく違うため希望を考慮いたします。また、基本的に転勤はありませんが、1年に1回キャリアプランを提出する機会がありそこで転勤や異動を希望することも可能です。

■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月30時間程度と長期的に働きやすい環境です。