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仕事内容

さらなる高収入を目指せる環境／平均年収900万円／大型連休と年8回の3連休などメリハリつけて就業可能／住友不動産グループ
■担当業務：
不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。

■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)：
・住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■身につくスキル：
お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
当社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

■原則転勤なし！／腰を据えて就業可能：
全国に直営237営業センターを展開する当社（2023年4月現在）。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。居住地を考慮して勤務地を決定します。転居を伴う転勤は原則ありません。また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。

■大型休暇や3連休多数！メリハリをつけた仕事ができます：
大型休暇の他にも営業センターでは月初には火木の３連休が年8回あります。※2023年度
7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定される当社。20時PCシャットダウンなど働きやすさが整っています。年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。

仕事内容

さらなる高収入を目指せる環境／平均年収900万円／大型連休と年8回の3連休などメリハリつけて就業可能／住友不動産グループ
■担当業務：
不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。

■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)：
・住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■身につくスキル：
お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
当社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

■原則転勤なし！／腰を据えて就業可能：
全国に直営237営業センターを展開する当社（2023年4月現在）。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。居住地を考慮して勤務地を決定します。転居を伴う転勤は原則ありません。また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。

■大型休暇や3連休多数！メリハリをつけた仕事ができます：
大型休暇の他にも営業センターでは月初には火木の３連休が年8回あります。※2023年度
7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定される当社。20時PCシャットダウンなど働きやすさが整っています。年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。

仕事内容

さらなる高収入を目指せる環境／平均年収900万円／大型連休と年8回の3連休などメリハリつけて就業可能／住友不動産グループ
■担当業務：
不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。

■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)：
・住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■身につくスキル：
お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
当社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

■原則転勤なし！／腰を据えて就業可能：
全国に直営237営業センターを展開する当社（2023年4月現在）。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。居住地を考慮して勤務地を決定します。転居を伴う転勤は原則ありません。また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。

■大型休暇や3連休多数！メリハリをつけた仕事ができます：
大型休暇の他にも営業センターでは月初には火木の３連休が年8回あります。※2023年度
7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定される当社。20時PCシャットダウンなど働きやすさが整っています。年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。

仕事内容

戸建てやマンションの土地の造成工事や、庭の外構工事、道路工事を中心に手掛ける当社。今回は、その施工管理を募集しています。

【　ポイント　】
○信頼を築き、業績好調！

当社のメインのお客さまは、
大手不動産会社や工務店、
同業の専門業者。
誠意ある対応が喜ばれ、
業績好調。

『工期を守る、
品質にこだわる、
働く仲間を大切にする』

この姿勢を貫いて、
多くの方からお仕事の依頼を
いただけるようになり、
うれしい悲鳴を上げています（笑）


○イチから大きくするやりがいも！

今は少数精鋭ですが、
数年後には数十名規模まで、業務拡大予定。

ゆくゆくは幹部候補として社員をまとめ、
会社を引っ張っていく存在にもなれます。


○業者とも連携しやすい！

協力会社や職人さんなどの専門業者は、
代表と気心知れた方ばかり。
連携もしやすいです。


【　主な業務　】
■現場での工事管理・原価管理・
品質管理・安全管理
■発注者との打合せ・費用の調整
■協力会社の手配・連携
など


【　入社後の流れ　】
まずは、OJTで現場の流れを習得。
環境が変われば、多少仕事の仕方が変わるもの。
慣れてきたら、ご自身の経験を活かして、
成果を発揮していただければと思っています。

仕事内容

【50代中途の方活躍中/ノルマなし/インセンティブ有/環境にも配慮した次世代仕様のRCマンション】
■業務内容：
お客様のニーズに合わせた提案営業を行い、新規工事を受注。
・土地活用や建て替えなど新規、既存顧客への提案営業
■業務魅力：
・初回訪問から引き渡しまで1年以上のお付き合いになることも。じっくりとお客様に寄り添い、ニーズに合わせた提案が可能です。
・郊外のお客様に向けた、次世代省エネ仕様の規格型RCマンションも自社商品として取り扱っています。
・1回の成約で億単位のお金が動くからこそ、お客様との関係構築が大切。時には世間話などもしながら、どうしたらより良い資産形成ができるかを一緒に考えていきます。信頼関係を構築するためにも、ノルマは設けていません。
■モデル年収：
粗利率15％未満　粗利額×80％×営業担当者分配率
粗利率15％以上　粗利額×100％×営業担当者分配率
固定年収400万円（粗利率15％・担当者分配率60％）の場合
850万円（5億売上）
1075万円（7.5億売上）
1300万円（10億売上）
※1件当たりの平均受注単価は23億円程。年間平均契約数は、営業1人あたり3件前後
※社員数での案分や経験に応じた業務量の割合も考えて、案件を振り分けます。
■組織構成：営業部
営業部では50代中途の社員も活躍しています。
■社風
・定時退行する風土になっており、20時を超えての業務を続けることはありません。土日も現場に任せているので、急遽出勤することもありません。
■同社の特徴：
・都心から程近く、今後も住宅地としてさらなる発展が期待できる、つくばエクスプレス沿線にも支店を置き、さらなる事業の拡大を目指し、１都３県に施工エリアを広げています。
・銀行や不動産会社から土地やオーナー様をご紹介いただいき、資産価値の高いRCマンションを建設しております。大手が扱わないニッチな層の価格帯を扱っているので、売上が右肩上がりに伸びており、千葉や埼玉方面にも業務拡大中です。

仕事内容

■業務内容：入札、公示の手配、現場管理等
当社では官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事、一部トンネルなどを手がけています。本ポジションでは協力会社の職人が施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せします。施工管理は現在4名在籍しており、30代3名と40代1名です。

■業務の流れ：
・入札工事の手配
入札により依頼を獲得します。役所に提出する施工計画書などを、ExcelやAutoCADなどを用いて作成します。次に、工事で使う材料の発注と職人の手配をします。材料は56種類程で、材料メーカーや協力会社の担当と打合せの上、決定していきます。
・施工現場管理
施工中は現場の管理を担当します。職人の作業の進捗をチェックして、仕上がりを確認します。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェックします。操作はスマートフォンより簡単です。塗った箇所に機械をあて、出てきた数字が基準を満たしているか確認していきます。
・施工完了まで
常時23件ほどの現場を担い、一つの工事は基本的に約23ヶ月で完了します。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度などの進め方はあなたの手腕次第となります。
（※訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内です。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道名古屋への出張があります。なお、出張については出発の3ヶ月前に予定を把握できます）

■弊社概要・特徴：
埼玉県さいたま市岩槻区に本社を構え、官公庁や大手ゼネコンの依頼で道路橋や歩道橋などの橋梁塗装・補強工事をメインに行う会社です。高い技術力と豊富な施工実績で官公庁の評価が高く、業績も順調に推移している。社会インフラの老朽化に伴う改修工事のニーズは高く、今後も安定した事業展開が見込まれます。

■魅力：
社員一人一人の意思や力を結集させて地域社会に貢献することを経営理念としており、社員一人一人を大切にする会社。手厚い資格取得支援制度やシステム導入、待遇改善など、人材育成、労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。

仕事内容

■業務内容：入札、公示の手配、現場管理等
当社では官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事、一部トンネルなどを手がけています。本ポジションでは協力会社の職人が施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せします。施工管理は現在4名在籍しており、30代3名と40代1名です。

■業務の流れ：
・入札工事の手配
入札により依頼を獲得します。役所に提出する施工計画書などを、ExcelやAutoCADなどを用いて作成します。次に、工事で使う材料の発注と職人の手配をします。材料は56種類程で、材料メーカーや協力会社の担当と打合せの上、決定していきます。
・施工現場管理
施工中は現場の管理を担当します。職人の作業の進捗をチェックして、仕上がりを確認します。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェックします。操作はスマートフォンより簡単です。塗った箇所に機械をあて、出てきた数字が基準を満たしているか確認していきます。
・施工完了まで
常時23件ほどの現場を担い、一つの工事は基本的に約23ヶ月で完了します。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度などの進め方はあなたの手腕次第となります。
（※訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内です。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道名古屋への出張があります。なお、出張については出発の3ヶ月前に予定を把握できます）

■弊社概要・特徴：
埼玉県さいたま市岩槻区に本社を構え、官公庁や大手ゼネコンの依頼で道路橋や歩道橋などの橋梁塗装・補強工事をメインに行う会社です。高い技術力と豊富な施工実績で官公庁の評価が高く、業績も順調に推移している。社会インフラの老朽化に伴う改修工事のニーズは高く、今後も安定した事業展開が見込まれます。

■魅力：
社員一人一人の意思や力を結集させて地域社会に貢献することを経営理念としており、社員一人一人を大切にする会社。手厚い資格取得支援制度やシステム導入、待遇改善など、人材育成、労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。

仕事内容

＜不動産販売＞
住宅見学会や反響で来られたお客様へ、新築住宅のご提案
お客様へのヒアリングから、ご成約に至るまでの各種フォロー業務
住宅の商品戦略(各種プロモーション戦略策定・広告・チラシ制作など)

★新築住宅の販売を中心に、土地/中古住宅/中古マンション全般を取り扱っています。部署やチームをつくっている段階なので、自由度高く自分らしいスタイルで活躍できます。

＜仕入れ＞
埼玉県内の不動産全般の役所調査、査定価格の調査
物件所有者様への買取提案・価格交渉
購入した土地や不動産の企画・商品化　など

★直接買取がメイン。土地や不動産を購入し、より魅力的な物件に生まれ変わらせるのがあなたの仕事。地域に大きく貢献できます！

【キャリアパス】
「管理職」「独立」どちらの道も目指せます！
不動産販売から仕入れまで、全てのイロハを教えている当社。
◆弊社の管理職を目指すもOK！
◆独立して自分の店舗を持つのもOK！
明るい未来に向けて一歩踏み出すサポートをいたします！

仕事内容

＜不動産販売＞
住宅見学会や反響で来られたお客様へ、新築住宅のご提案
お客様へのヒアリングから、ご成約に至るまでの各種フォロー業務
住宅の商品戦略(各種プロモーション戦略策定・広告・チラシ制作など)

★新築住宅の販売を中心に、土地/中古住宅/中古マンション全般を取り扱っています。部署やチームをつくっている段階なので、自由度高く自分らしいスタイルで活躍できます。

＜仕入れ＞
埼玉県内の不動産全般の役所調査、査定価格の調査
物件所有者様への買取提案・価格交渉
購入した土地や不動産の企画・商品化　など

★直接買取がメイン。土地や不動産を購入し、より魅力的な物件に生まれ変わらせるのがあなたの仕事。地域に大きく貢献できます！

【キャリアパス】
「管理職」「独立」どちらの道も目指せます！
不動産販売から仕入れまで、全てのイロハを教えている当社。
◆弊社の管理職を目指すもOK！
◆独立して自分の店舗を持つのもOK！
明るい未来に向けて一歩踏み出すサポートをいたします！

仕事内容

ノルマ無・チーム目標達成目指す環境／平均年齢33歳と若手層活躍中！独自のビジネスモデルで安定的な成長
■業務内容
同社の営業職をお任せいたします。
ご入社後は、マンションの仕入れ営業もしくはリノベーション企画・販売を行っていただく予定です。
▼マンションの仕入れ／投資事業部
不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務等を行っていただきます。
・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
・不動産仲介会社様への金額交渉
・購入成約物件の契約、決済業務　等
▼リノベーション企画・販売／販売事業部
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。
・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理
・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
・販売物件の契約、引渡し業務　等

■直近でご入社された方の決め手
・業務内容が仕入れから行う部署のため、これまでの経験より仕事の幅を広げていきたい意向とマッチした
・一緒に働く人が穏やかな社風、最終面接の際にスタッフレベルの方とオファー面談の際に働くイメージが持てた

■キャリアアップ
仕入営業でご経験を積んだ後、販売業務や仲介業務をお任せする場合があります。物件の仕入から管理販売仲介までを自社グループで一貫して行っており、不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能な環境です。

■就業環境
全社員の約8割が中途入社で異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くなく、働く時は働き休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17h程となっています。

■同社の魅力
同社は、現社長が三井物産、BCG、ゴールドマンサックス証券会社を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで一部上場を果たしました。現在、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。

仕事内容

営業担当として、不動産を仕入れ、自社でリノベーションなど実施したものを販売するお仕事です。

※不動産業界の知識や、営業の経験は不問！
※責任者以外、全員未経験からスタートして活躍中です！

【具体的には…】
＜STEP 1＞
まずは先輩に同行しながら不動産業界のことを実地でさまざまに学びます。
社員同士の距離が近く、いつでも何でも質問しやすい環境です！

＜STEP 2＞
少しずつ慣れてきたら、先輩からの情報をもとに、不動産がどれくらいの価格で売れているのか市場をチェックします。地域の特性や相場感を身につけましょう！

＜STEP 3＞
流れがつかめてきたら営業にチャレンジ！
まずは専用サイトで当社が購入できそうな物件をピックアップします。

＜STEP 4＞
情報を見つけたら物件の査定スタート！
契約に向けて先輩と一緒に仕入れ価格を決めたら、管理する不動産会社へ電話やメールでアプローチ。

＜STEP 5＞
条件が合えば契約成立。仕入れ完了！

【仕入れた後は…】
自社でリノベーションなどをして再生し、付加価値をつけて販売をしていきますが、とにもかくにも、まずは良質な物件を仕入れられるかが肝！そこから少しずつ、業務の幅を広げていきましょう。

事務・清掃など営業以外の業務も各自で受け持つので、一つの物件を仕入れてから販売するまでのあらゆる業務知識が身につきます。もちろん、「わからない」「手伝ってほしい」ということがあれば先輩3名がサポートしてくれるので安心してください！

営業に慣れてくれば、街の不動産屋へ電話や訪問で積極的にアプローチし、関係を構築していきましょう！
お付き合いを深めていくうちに「こんな物件が出てきたけど、どう？」と、魅力的な物件を紹介してくれることもあるのが、この仕事の醍醐味です！

仕事内容

【キャリアとプライベートの両立が可能／施工管理のご経験を活かして、働き方を整えたい方にオススメです】
■業務内容：
自社木造戸建住宅（注文5：建売5）の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・建築施工計画の作成
・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理
・周辺住民への安全管理　等
■本ポジションの魅力：
（1）現場監督が働きやすい環境が整っています
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっとしてほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
（2）年次に関係なく成長できます
一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。
（3）働き方改革進めています
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。
（4）マネジメント環境が整っています
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

仕事内容

ノルマ無・チーム目標達成目指す環境／平均年齢33歳と若手層活躍中！独自のビジネスモデルで安定的な成長
■業務内容
同社の営業職をお任せいたします。
ご入社後は、マンションの仕入れ営業もしくはリノベーション企画・販売を行っていただく予定です。
▼マンションの仕入れ／投資事業部
不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務等を行っていただきます。
・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
・不動産仲介会社様への金額交渉
・購入成約物件の契約、決済業務　等
▼リノベーション企画・販売／販売事業部
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。
・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理
・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
・販売物件の契約、引渡し業務　等

■直近でご入社された方の決め手
・業務内容が仕入れから行う部署のため、これまでの経験より仕事の幅を広げていきたい意向とマッチした
・一緒に働く人が穏やかな社風、最終面接の際にスタッフレベルの方とオファー面談の際に働くイメージが持てた

■キャリアアップ
仕入営業でご経験を積んだ後、販売業務や仲介業務をお任せする場合があります。物件の仕入から管理販売仲介までを自社グループで一貫して行っており、不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能な環境です。

■就業環境
全社員の約8割が中途入社で異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くなく、働く時は働き休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17h程となっています。

■同社の魅力
同社は、現社長が三井物産、BCG、ゴールドマンサックス証券会社を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで一部上場を果たしました。現在、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。

仕事内容

ノルマ無・チーム目標達成目指す環境／平均年齢33歳と若手層活躍中！独自のビジネスモデルで安定的な成長
■業務内容
同社の営業職をお任せいたします。
ご入社後は、マンションの仕入れ営業もしくはリノベーション企画・販売を行っていただく予定です。
▼マンションの仕入れ／投資事業部
不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務等を行っていただきます。
・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
・不動産仲介会社様への金額交渉
・購入成約物件の契約、決済業務　等
▼リノベーション企画・販売／販売事業部
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。
・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理
・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
・販売物件の契約、引渡し業務　等

■直近でご入社された方の決め手
・業務内容が仕入れから行う部署のため、これまでの経験より仕事の幅を広げていきたい意向とマッチした
・一緒に働く人が穏やかな社風、最終面接の際にスタッフレベルの方とオファー面談の際に働くイメージが持てた

■キャリアアップ
仕入営業でご経験を積んだ後、販売業務や仲介業務をお任せする場合があります。物件の仕入から管理販売仲介までを自社グループで一貫して行っており、不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能な環境です。

■就業環境
全社員の約8割が中途入社で異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くなく、働く時は働き休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17h程となっています。

■同社の魅力
同社は、現社長が三井物産、BCG、ゴールドマンサックス証券会社を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで一部上場を果たしました。現在、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。

仕事内容

■業務内容：クライアント先のアフターメンテナンス職としてご活躍いただきます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追い求める事業のリスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

■業務内容：クライアント先の積算職としてご活躍いただきます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追い求める事業のリスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

■業務内容：クライアント先の施工図作成職としてご活躍いただきます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追い求める事業のリスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

■業務内容：クライアント先の設備施工管理職としてご活躍いただきます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追い求める事業のリスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

■業務内容：クライアント先のプラントメンテナンス職としてご活躍いただきます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追い求める事業のリスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

■業務内容：クライアント先の設備施工管理職としてご活躍いただきます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追い求める事業のリスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。