宮城県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

・建設工事、給排水設備の図面をＣＡＤを使用し作成・役所への工事申請手続き等

仕事内容

◎官公庁や民間のＲＣ造、Ｓ造、木造等の施工。　　主に特定建設業許可の物件になります。　◎自社の戸建て住宅の新築、リフォームの施工。　◎最初は、サポートする仕事から始まり、少しずつ現場を　　任せてゆくスタイルになります。　　＊あなたの実績や、スキル等を考慮して、キャリアアップできる　　ようサポートしていきます。　＊現場は主に宮城県内になります。現場により直行直帰あり。　●全くの未経験者でも大丈夫、しっかり研修致します●

仕事内容

サイディングプレカット事業に伴う業務全般を担当。　建設現場（一般住宅）でのレーザー墨出し機、レーザー距離計を　用いた計測作業と、工場内での加工作業補助がメインです。　※工事作業は協力会社に依頼します。　　【サイディングプレカットとは】　建物を３次元測定器で計測し、外壁材（サイディング）をあらかじめ工場で加工することで、外壁工事の粉塵、騒音、廃材などの問題を解決する工法。　　『働き方改革関連認定企業』

仕事内容

商業施設・飲食店・食品工場・マンション等の電気設備工事全般　室内灯・室外灯等の照明設備工事　太陽光発電設備工事　定期点検、メンテナンス　　◇エリア：主に宮城県内、　　　　　　他、山形県、岩手県、福島県

仕事内容

見積依頼のある現場へ行き、現調（写真を撮ったり、状態を確認）します。その後見積作成、提出、契約をしていきます。　工事契約後も、工事現場へ足を運び挨拶をしながら現場確認をします。工事で必要な材料など業者に発注する業務も行います。　その他、当社でリフォームをしたことのある顧客を中心にその後の様子など、困っていることや不便なことがないかなど御用聞きに伺います。建築やリフォームの知識がある方はもちろん、経験が無くても建築に興味のある方など幅広く募集いたします。　営業のノウハウは大先輩アドバイザーがしっかり伝授しますので、ご安心ください！

仕事内容

土木施工管理技術者　道路工事・下水道工事・河川工事・造成工事　　業務内容　現場にて施工管理の業務に従順します。　　作業地　主に登米市内、石巻市、栗原市等。　　＊直行直帰（現場により乗り合わせも可）　●定年年齢以上の方応募可能です（労働条件は個別相談）

仕事内容

土木作業員　道路工事・下水道工事・河川工事・造成工事　　作業内容　現場内での資材の運搬、土砂掘削、排水路などの構造物の設置、小型転圧機械の操作、後片付け等　　就業地　主に登米市内。石巻市、栗原市など　　＊直行直帰（現場により乗り合わせも可）　●定年年齢以上の方応募可能です（労働条件は個別相談）

仕事内容

・一般住宅の外構工事に従事して頂きます。　・カーポート、物置、ブロック、フェンス、インターロッキング等　の設置工事　　＊現場エリア：宮城県内　＊業務上、車を使用する機会有：社有車　＊ヘルメット、作業着、安全靴等は会社より支給致します。　　＊建設業未経験者でも一から丁寧に指導いたします。　　経験者であればなお可。

仕事内容

重仮設工　工場内にて建設現場等で使用する鉄鋼の加工等。　　＊重量物の取り扱いはありませんが、中腰での作業があります。　　＊現場ではなく、工場内での勤務となります。　　＊未経験の方にも一からご指導致します。　　安心して御応募下さい。

仕事内容

・経理事務及び事務管理全般　・決算業務

仕事内容

土木作業員として、外構工事（一般住宅のエクステリア工事他）や、建物解体等の作業を行います。　また、道路管理業務の一環としてパトロール等も行います。　　※作業では主にマニュアル車を使用します。　※現場エリア：名取市、岩沼市、仙台市　近郊

仕事内容

水道工事の公認店で、大手ハウスメーカーの協力業者として宮城県内で管工事業を営んでいます。　今回の求人については、パソコンを使用して水道局への申請業務及び申請書に基づいた現場での役所の確認立会い業務等となっております。　現場は仙台市内、利府町近隣です。　　補助的な業務から丁寧に指導しますので安心してご応募ください。　　　変更範囲：変更なし

仕事内容

＝冷暖房（エアコン）・食品冷却装置（冷蔵庫・冷凍庫）の設置修理、メンテナンス＝　　・主に石巻市内の工場、店舗エアコン、県内の倉庫の機器設備メンテナンス業務になります。　・現場へは社用車を使用します。（ＡＴ限定可）　・各メーカー（三菱・パナソニック）の協力会社になっております。　　　変更範囲：配管工

仕事内容

一般土木工事の作業　道路改良工事、下水道工事など　　※事業所に集合してから各現場へ向かいます　現場は宮城県全域（現在は主に石巻管内）

仕事内容

■新築オーナー様築年数に応じた定期点検、および訪問の際に築年数やご家族の要望に応じたリフォーム提案を行います。現地調査、見積り、商談等にご対応いただきます。また、ご用命いただいた工事の現場管理（協力業者への発注、現場管理）をお任せします。

仕事内容

《上下水道・環境設備の運転操作、保守点検》　・中央監視室での監視業務　・施設の設備点検、巡回　・備品の交換　・データの入力、整理（入力フォーマットあり）等

仕事内容

〇造園工事の現場管理を担当していただきます。　〇「施工管理って難しい仕事なんじゃ・・・」　　「特殊な知識や技能が必要そうだから無理かな・・・」　　そんなことは全くありません！全くの未経験からでも大丈夫！　〇先輩社員の丁寧な指導の元、徐々にスキルを磨ける環境です。　　まずは写真撮影等、できることから始めましょう！　〇下記は従事していただきたい具体的な仕事内容の一例です。　　・公園緑地や道路の草刈り作業、剪定作業の写真撮影　　・エクセルを使用した日報等の工事書類の作成　　（テンプレートがあるため単純作業です）　〇仙台市内及び仙台市周辺の現場を担当していただきます。　＊業務上、車を使用する機会有：社有車

仕事内容

土木工事現場代理人業務。　主に現場管理及びアドバイス等管理業務を行っていただきます。　　＊現場エリア：主に仙台市内及び県内　　現場への直行直帰あり（社有車あり）

仕事内容

製造業でのご経験があれば応募OK／半年間の手厚い研修もありフォロー体制◎／日本電気株式会社（NEC）の協力工場で安定性抜群／年休126日／手当や社食など福利厚生充実／マイカー通勤OK

■魅力ポイント：
◎当社は、蓄積された様々な技術を活かし、低コスト・高品質・極小ロットも短納期での対応を実現しています。
◎部門関係なくコミュニケーションを取り合うような和気あいあいとした職場です。安定した環境で長く働けます。

■仕事の内容：
電子計測器・機械計測器の校正をお任せします。校正とは計測器が正常に動作するか、測定器を用いて詳細にチェックする業務です。
※初期教育として東京で約半年間の社外研修があります。

■出張について：
◎月に3割8割程、東北地方（主に、宮城県・山形県・岩手県）への出張が発生します。期間は1回につき1週間程度です。
◎出張は単独の行動ではなく複数名のチームで行動します。（リーダーが運転する社用車で現地に向かいます）

■働きやすい環境：
◇工場内は冷暖房を完備しており基本的に一年中快適に過ごせます。
◇臭いはなく、音も設備の稼働音がある程度です。異物混入にも厳しいため汚れることもなく、クリーンな環境で働けます。
◇食堂（プリペイド式のカードあり）や売店がある他、会社付近にはコンビニもあります。お弁当持参で休憩室で食事をすることも可能です。
◇各フロアの休憩室には飲み物の自販機があります。個人ロッカーも完備しており、作業着はロッカーに置くことができます。

■将来のキャリアパス：
パソコン部門・映像部門・宇宙部門など7つの部門があるため、部署異動を行い分野の異なる製品に携わることも可能です。

■当社について：
◇創業以来、日本電気株式会社（NEC）の協力工場として、また電気通信省（現NTT）の指定業者として、電気通信機器、電子機器関連の生産を長年続けてまいりました。
◇現在は、子会社の株式会社福島用賀精工社にライン生産部門を移行するとともに、本社工場では蓄積された様々な技術を活かし、ライン生産の難しい小ロットの精密機器の部品加工、基盤組立加工、調整検査を行なっています。
◇また、ソフトウェアを含めた最新技術を追求し、家庭まで広がる情報化社会の発展を踏まえ、優れた情報機器の開発を進めております。

仕事内容

創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！

■業務内容：
河川海岸分野の調査・計画・設計・維持管理や洪水・津波から命を守る避難計画等、人々の安全と安心を守るために幅広い業容をコンサルティングしています。（詳細）河川計画・構造物設計/CIM・水辺利用・都市防災（避難計画）（顧客例）国土交通省・都道府県自治体
■実績例：
石巻港高潮シミュレーション…近年多発する大型台風により高潮被害も頻発しています。港湾施設の高潮対策を行うため、高潮による潮位偏差を予測するシミュレーションを行いました。高麗川水辺再生（横手地区）…高麗川上流の横手渓谷を対象に、河川管理者や地域住民等が参画する協議会を開催し、合意形成を図りながら、遊歩道やスロープの設計を行いました。

■ミッション：国土の保全に向けた治水・利水・環境・利用の総合的な河川管理を支援／防災事業および保全事業により多岐にわたる港湾機能のマネジメント支援

■働き方支援制度：
・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度
・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛
・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度
・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度

■人材育成制度：
社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。
・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）
・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）
・プロジェクトマネジメント研修
・分野別研修（専門力向上）