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仕事内容

【不動産企画開発~リーシングまで担当／東証プライム上場大和ハウス工業の100%出資子会社／残業1020時間程度・年休123日で就業環境良好／福利厚生充実】

当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントの誘致・契約交渉を担当していただきます。

■具体的な業務：
物件情報の収集、施設プランの作成、テナントリーシング・交渉、オーナー提案、収支計画の作成、社内調整、契約書作成等

■入社後のフォロー体制：最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。

■業務のやりがい：
・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいを感じることができます。

■身に付けられるスキル：
・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。
・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。

■働き方：
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：
当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、グループの中核を担っています。豊富な管理実績から大規模物件に携わる機会もあり、施設管理のプロとして十分な経験を積める環境です。

仕事内容

【プローブ計測機器のトップメーカー/日本のみならず世界の鋼造りの一端を担う/年間休日122日】
■業務内容：
計装工事、電気工事の施工管理と近い将来に責任者としてマネジメント業務をお任せします。
長年、鹿島製鉄所において培われた計装、電気工事を継承し、さらなる飛躍を目指します。
・製鉄所構内の各種工場のプラントや設備を動かす電気、計装の工事設計、施工、試運転に至るまで[安全」「品質」[技術」をモットーに活動しています。
・当部拠点の一つである鹿島センターを中心に製鉄所構内の新規設備や既存設備の電気、計装工事の施工管理を担当します。
・業界大手のプラントメーカー企業様と協働で新規設備の建設工事に従事することもあります。
・案件規模は数十万円数千万円になります(元請20%：下請80%)。
■入社後の育成：
既存社員のOJTを通じて、マンツーマンで実務を行いながら現場に慣れていただくと共に管理監督者の経験を積んでいただきます。
教育制度が充実しているため、必要な資格取得や技能習得などを通じて自らの成長を実感することができます。
■組織体制：
電気・計装部：計17名（大阪：12名、鹿島：3名、和歌山：2名）体制となります。
■会社の特徴：
・計装工事、電気工事の設計、施工など、1956年から多種多様な工事を通じて積み上げた技術力、提案力が当社の強みです。
・鹿島センターは、1968年の鹿島製鉄所建設から計装、電気工事に携わり、54年間お客様から高い評価を頂いております。
・その他拠点としては、日本製鉄所構内で電気計装を施工管理する和歌山県、ガス製造設備関連工事を担う大阪府・兵庫県にもございます。
・同社のプローブ計測機器事業は国内トップシェアであり、日本はもとより世界の鋼造りの一端を担っています。
・お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差したモノづくりで産業や社会の発展に貢献していきます。
・自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画。
・同社の福利厚生は、家族手当、現場手当、資格手当、資格支援制度、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。

仕事内容

■担当業務：
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。

■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。

■仕事のやりがい：
お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。
研修制度が充実していることもあり、異業界出身者の方も大活躍しています。

■契約率の高い環境／ブランド力：
6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境：
他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■ワークライフバランス良好な環境：
残業は月2030時間程度です。相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に12日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。

仕事内容

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】
当社が手掛ける商業施設の物件開発からテナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。

■具体的な業務：
物件情報の収集、施設プランの作成、テナントリーシング・交渉、オーナー提案、収支計画の作成、社内調整、契約書作成等

■入社後のフォロー体制：最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。

■業務のやりがい：
・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいを感じることができます。

■身に付けられるスキル：
・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。
・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。

■働き方：
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

■担当業務：
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
【具体的には】
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■働き方：
・残業平均48時間：サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。
・自由な働き方が可能
当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。
担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。

■特徴：
◇エンドユーザーとの関わり
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が自社請け案件です。設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は36ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

仕事内容

■担当業務：
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。

■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。

■仕事のやりがい：
お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。
研修制度が充実していることもあり、異業界出身者の方も大活躍しています。

■契約率の高い環境／ブランド力：
6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境：
他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は820万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■ワークライフバランス良好な環境：
残業は月20-30時間程度です。フレックス制度もあるため出退社時間は自由です。また相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に12日は定時で帰宅できております。

仕事内容

■担当業務：
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

【具体的には】
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備の施工管理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
・協力会社を含めた全体管理業務
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■働き方：
・残業平均48時間：サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

■特徴：
◇元請案件中心でエンドユーザーとの関わりが深い
下請案件中心の環境から抜け出したい方には最適な環境です。
当社は「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約9割が自社請け案件です。設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
また、社内にあらゆるポジションが存在するため、社内で横断的に他職種へ挑戦することも可能です！

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は36ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

仕事内容

■担当業務：
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
【具体的には】
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■働き方：
・残業平均48時間：サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。
・自由な働き方が可能
当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。
担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。

■特徴：
◇エンドユーザーとの関わり
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が自社請け案件です。設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は36ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行っていただきます。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする業務となります。

■具体的な業務内容：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者、職人の方々との打ち合わせ等

■当社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

【資格手当や福利厚生充実／週休二日制／年間休日115日程度／転勤なし／残業平均20ｈ程度／働きやすい環境／未経験の方も活躍されてます】
地元密着の塗装専門店である同社にて、リフォームの提案現場の施工管理などお任せ致します。
■具体的な業務内容：
・ドローンを使った現地調査
・希望や予算などのヒアリング
・見積もり書、仕上がりイメージ画像の作成
・プランのご提案ファイナンス手続き、ご契約等
・担当を任された現場の巡回・進捗管理
・作業員の手配など
・完成後のお電話や定期的な訪問によるお客様フォローなど
■案件について：ご対応頂く案件は既存顧客からのご紹介や、お問い合わせ頂いたお客様が中心です。現場も茨城県守谷市を中心に近隣の取手市、つくばみらい市、常総市などアフターフォローが行き届く範囲内で対応をしておりますので、長期出張等は発生致しません。
■同社の組織構成：現在、同社総勢12名のスタッフと協力会社さんで編成されています。一級塗装技能士5名と、ベテラン塗装スタッフ、将来の塗装業界を担う見習い塗装スタッフ、お客様対応の女性スタッフ各々が職種、年齢、経験関係なく、一丸となって働いています。
■魅力ポイント：
・スキルアップ応援制度：当社では業務に必要な資格取得を支援しており、手当取得にかかる費用は当社で負担いたします。また、資格取得のための講習もございます。
・教育体制：入社後は上司に同行頂き、1対1で手取り足取りすべて教えていただけます。細かく指導して頂けるので過去に中途で入られた未経験の方も、３カ月ほどで業務を覚えて一人立ちしていおります。

仕事内容

【資格手当や福利厚生充実／週休二日制／年間休日115日程度／転勤なし／残業平均20ｈ程度／働きやすい環境／未経験の方も活躍されてます】
地元密着の塗装専門店である同社にて、リフォームの提案現場の施工管理などお任せ致します。
■具体的な業務内容：
・ドローンを使った現地調査
・希望や予算などのヒアリング
・見積もり書、仕上がりイメージ画像の作成
・プランのご提案ファイナンス手続き、ご契約等
・担当を任された現場の巡回・進捗管理
・作業員の手配など
・完成後のお電話や定期的な訪問によるお客様フォローなど
■案件について：ご対応頂く案件は既存顧客からのご紹介や、お問い合わせ頂いたお客様が中心です。現場も茨城県守谷市を中心に近隣の取手市、つくばみらい市、常総市などアフターフォローが行き届く範囲内で対応をしておりますので、長期出張等は発生致しません。
■同社の組織構成：現在、同社総勢12名のスタッフと協力会社さんで編成されています。一級塗装技能士5名と、ベテラン塗装スタッフ、将来の塗装業界を担う見習い塗装スタッフ、お客様対応の女性スタッフ各々が職種、年齢、経験関係なく、一丸となって働いています。
■魅力ポイント：
・スキルアップ応援制度：当社では業務に必要な資格取得を支援しており、手当取得にかかる費用は当社で負担いたします。また、資格取得のための講習もございます。
・教育体制：入社後は上司に同行頂き、1対1で手取り足取りすべて教えていただけます。細かく指導して頂けるので過去に中途で入られた未経験の方も、３カ月ほどで業務を覚えて一人立ちしていおります。

仕事内容

【大型マンション工事業界No.1/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元20％)/独立系サブコンで年間平均完成工事高3位の大型案件に携われるやりがい】
■職務内容：新築の内線工事をメインとした電気設備工事の施工管理をお任せします。
<具体的には>
民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。
担当案件は新築・改修の双方があり、1年2年で1案件のプロジェクトに関わります。工事規模は5,000万円10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。
※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。
■働く環境：
クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。
また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。
■同社の魅力：
・同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ独立系のサブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。
・業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています。
・ニーズに合わせた戦略的な事業拡大により、大型マンション工事・米軍施設工事では圧倒的業界No.1シェアを誇ります。米軍案件の強みを生かし、グアムでの海外展開も行っております。

仕事内容

【旭化成グループで安定就業】定時退社・直行直帰・転勤無・現住所から90分以内の現場◎／5060代も活躍中／完全週休二日制／ヘーベルハウスでお馴染みの旭化成ホームズ
■業務内容：安全管理・品質管理を中心に、工事監理をお任せします。集合住宅「へーベルメゾン」建設工事における監理業務です。
■プライベートとの両立ができる働き方：
基本定時退社、完全週休二日制のため、家族との時間を大切にしたいなどのご希望も叶い、長く安心して就業頂くことが可能です。最大でも同時に２棟までの建物を対応頂きます。現住所から90分以内での通勤が出来る現場を予定しております。資格を活かして、50代60代も多く活躍しています。
■1日のイメージ（例）：
・9：00　現場事務所へ出勤
・9：0012：00　新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック
・12：0013：00　お昼休み
・13：0016：00　施工品質検査
・16：0017：00　現場での安全巡視
・17：0018：00　現場状況の報告、保全状況確認
・18：00　退社　※基本的に定時退社が可能です。
■同社の魅力と特徴：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、約半世紀にわたり、耐久性などに優れた長く愛される家づくりを続けています。
【◇充実の育成・フォロー体制】システム住宅に馴染のない方、主に設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わる事ができるサポート体制・環境・があります。もちろん、現場経験のある方もこれまで培ってきた経験を存分に活かして活躍いただける環境があります。

仕事内容

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】

当社が手掛ける商業施設の物件開発からテナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。

■具体的な業務：
物件情報の収集、施設プランの作成、テナントリーシング・交渉、オーナー提案、収支計画の作成、社内調整、契約書作成等

■入社後のフォロー体制：最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。

■業務のやりがい：
・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいを感じることができます。

■身に付けられるスキル：
・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。
・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。

■働き方：
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

【大型マンション工事業界No.1/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元20％)/独立系サブコンで年間平均完成工事高3位の大型案件に携われるやりがい】
■職務内容：新築の内線工事をメインとした電気設備工事の施工管理をお任せします。
<具体的には>
民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。
担当案件は新築・改修の双方があり、1年2年で1案件のプロジェクトに関わります。工事規模は5,000万円10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。
※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。
■働く環境：
クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。
また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。
■同社の魅力：
・同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ独立系のサブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。
・業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています。
・ニーズに合わせた戦略的な事業拡大により、大型マンション工事・米軍施設工事では圧倒的業界No.1シェアを誇ります。米軍案件の強みを生かし、グアムでの海外展開も行っております。

仕事内容

工事長クラス（候補）として施工管理業務をお任せいたします。

■業務内容：
茨城県を中心とした道路、港湾、河川、学校、マンション、公共施設など、あらゆるフィールドにおいて、「安全・品質・工程・コスト」をトータルに管理し、工事現場の運営を行っていきます。

道路、橋梁、港湾などの社会インフラの整備を担う土木事業、教育施設や医療・福祉施設、公共施設や工場、マンションなどの建築事業のプロジェクトに携わり、工事現場代理人として当社の中核的な立場を担っていただきます。

■業務の特徴：
・元請となります
・官公庁：民間の案件が5:5になります
・公共施設、学校、マンション、港湾、道路、造成等、様々な構造物に携わることができます
・１人1現場の担当になります（14現場/年）
・担当エリアは茨城県および隣県（福島、栃木、埼玉、千葉、東京など）の各工事作業所となります（出張：有）
・工期は案件により、1か月1年半程度です

■はたらき方：
・夜間作業はほとんどありません（発生した場合は、主に道路の夜間工事ですが、深夜手当・代休取得がございます）
・直行直帰も可能です
・毎週水曜日にノー残業デーを実施しています

■配属先について：
・土木部門：約50名体制
・建築部門：約60名体制

■会社の特徴：
「創業103年」の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。
近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。
工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。
創業１００周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています。

仕事内容

【旭化成Gの安定性/完全週休2日制/現場直行直帰・リモート可と働き方改善中！/社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実】
■業務内容：
ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の施工管理をしていただきます。
担当物件は主に3545坪の住宅（へーベルハウス）で1棟あたりの工期は120日程度です。
※ エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。
※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。
■入社後の流れ：
当社は施工管理経験があってもヘーベルハウスの施工管理は未経験のため、インストラクター制度を導入し、1-2年先輩社員が手厚いフォローをします。まず当社規定の社内検定合格を目指し、その後1棟ずつ担当してもらいます。2年目を目処に23棟、45年目を目処に78棟を担当していただく予定です。
■働き方：
当社は働き方改善を行っており、iPad・PC支給はもちろんのこと、現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。また、完全週休二日制で夜勤も住民の方に配慮して無しとプライベートを大切にしながら働く環境が整っています。現在男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。
■採用背景：
旭化成ホームズGの直営施工専門会社で、現在5-6割の案件を対応しております。将来的には8-9割に増やし旭化成ホームズG全体の事業促進のために増員採用を行っています。
■中途入社の理由：
中途入社の多くは施工管理経験者！入社理由は、『ヘーベルハウスが好きだから』『今より安定して働き方改善もできる』とブランド力と働き方改善に魅力を感じご入社いただいております。ぜひ当社に魅力を感じていただける方にご応募いただけますと幸いです。
■福利厚生：
社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度など長く働いていただくためのサポートがございます。
■当社について：
旭化成ホームズグループの直営施工専門会社として、住宅事業における「施工能力の拡大・安定」及び「施工技術の革新と生産性の向上」を担っています。「日本の住宅を向上させる」という理念を実現する施工プロフェッショナル集団です。

仕事内容

産業プラントにおける空調・電気・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

【具体的には】
・産業プラントにおける、空調/衛生設備の施工管理
┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
┗協力会社を含めた全体管理業務
┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
・安全、品質、検査対応（限定した業務領域特化も歓迎）
※その他、ご希望あれば後進育成などもお任せしたいと考えております。

■働き方：
・残業平均48時間：サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

■特徴：
◇エンドユーザーとの関わり
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約9割が自社請け案件です。設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は36ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

仕事内容

【年間休日120日・土日祝休みで就業環境◎/設計事務所ランキング上位選出/貴重な公共施設案件を得意とする設計事務所】
■担当業務：
建築物全般の意匠設計をお任せいたします。
■詳細：
ひとつひとつにテーマのある、100年・200年愛され続ける空間を創造します。時間や空間へのアプローチは欠かせない要素です。建物の使用目的や利用者をイメージすることはもちろん、地域の特性・周辺環境など諸条件を多角的に分析し、周辺の樹木の成長や、四季の移ろいがどのように外観を彩るのか想像し、設計していきます。
■案件について：
案件の多くはプロポーザル方式・コンペなどで受注します。大学・福祉施設・研究所や官公庁など大規模なプロジェクトを中心に手がけ、高い信頼を得ているからこその実績です。近年は民間の案件にも積極的に取り組んでおります。
■配属部署について：
設計担当は計2名在籍しています。一人一人が豊富な経験と知識を蓄積しており、ナレッジ化して各支店で共有・活用しています。このような体制と実績が、新たな案件を引き寄せる力となっています。
■特徴・魅力：当社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて45件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。
■キャリアパス：経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます。
■勤務地補足：牛久駅から徒歩1分程度です。

仕事内容

・建築物の設計及び委託。受託の管理における関連業務　・建築物の施工管理及び進捗管理における関連業務