大阪府 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【年間休日126日/転勤なし/直行直帰/東証プライム市場上場のエスクリグループ/iPad支給など働き方改革推進中】

■業務内容
・建築（商業施設・マンション等）の施工管理、未経験の方は補助業務からスタートです。

■担当案件について
・案件規模は5~10億規模のS造やRC造の新築案件が大半です。また、対象物件は平屋S造のロードサイド店舗から商業施設やマンション、ホテル、大学等で工期は1年~1年6か月程度です。

■担当エリアについて
・案件によって異なりますが、大阪や京都、奈良、兵庫、一部東京等。現場まで直行直帰で1時間を超える場合はマンスリーマンションを会社負担にて用意します。（長期出張の場合は月2回の帰省費用支給）
・ご入社頂く方の経験によって異なりますが、経験が少ない方に遠方の出張をしていただくことは想定しておりません。（案件規模によって異なりますが、入社後は次席や三席という形で現場にて経験を積んで頂く予定です）

■教育体制
・徒弟制度を取り入れており、現場で先輩についていきながら業務を覚えていただきます。
・必要な資格に向けた学費と受験費用は会社で支給いたします。

■勤務形態：
・1人に1台、社用携帯を支給。また、直行直帰が基本であり、会議もwebで行うため、奈良の本社への通勤は少ないです。
・直行直帰がメインのため、社員同士のつながりが希薄になりがちですが、当社では3ヶ月に1回、社内交流会の場を設ける仕組みを予定しております。
・直行直帰は現場時。現場がない場合は本社・大阪営業所の勤務となります。

■休日について：
現場によって、土曜日勤務がありますが、現場と現場の間で振替休日を取っていたただきます。

■配属部署について：建築部は14名所属。平均年齢は45歳程度です。

仕事内容

【発注者支援/働き方改善/阪神高速のグループ会社】

■職務内容
・阪神高速道路（株）が発注した土木構造物の新規建設工事または大規模更新・修繕工事について、発注者の立場で品質管理、安全衛生管理、出来形管理を実施

■案件について
・案件金額：数千万から数十億単位
・工期：1年3年程
・取り扱う対象物：阪神高速道路に関する土木構造物（橋梁・土構造・トンネル構造・舗装・各種付属物など）

■組織構成
土木施工管理部門には19名の社員が在籍しており、20代20名、30代は3名、40代は7名、50代は5名、60代は2名となります。

■働き方
・残業は30H程度となっております。
働き方改善やUターンをご理由に入社される方も多くおります。
・グループで管理を行っているため、夜勤は月に1度程度です。

■当社の特徴
・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立。
・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、交通渋滞や交通安全等に係る交通分析・施策提案、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています。
・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます。

仕事内容

＜286社で構成される京セラグループとの直接取引が事業の8割を占める＞
空調・給排水の設計を行っていただきます。
はじめは空調負荷計算を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。メインは京セラグループ様から頂戴する案件にはなりますが、今後は商業施設、金融機関、大学、ホテル、スポーツチームの寮等の設計実績を生かして新たな領域にも挑戦します。

■詳細：
1．設備工事概算見積もり作成
2．CAD（Tfas）による図面作成業務…空調配管・空調ダクト・換気設備・排煙設備・給排水設備・消火設備・自動制御設備等
3．現場監理業務（重点監理）

■働き方：
・メイン業務は設計の為、社内業務７割：社外業務３割になります。
・また長年京セラ様とのお取引実績から納期についても比較的柔軟に対応させて頂く事が可能な為、過去実績ベースで残業時間は１日当たり１２時間程度になります。
・機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、それぞれの設備設計に集中することが出来ます。

■出張の有無：
現場監理業務の一環で最大で２泊程の宿泊を伴う出張が発生する事もございますが、基本的は日帰りでの出張になります。
稀に担当現場の兼ね合いで鹿児島への出張が発生しますが、ご入社後当面は予定しておりません。

■組織構成について：
同社は建築設計事務所でありながら、工場の新築・改修の案件が多いため、電気設備設計及び機械（空調・給排水衛生）設備設計の技術者20代から60代の計10名が在籍しております。

■特徴・魅力：
◎コロナ禍でも継続的に案件受注…大手優良企業と多く取引を行っております。京セラ社及びそのグループ会社とは継続したお付き合いがあり、設立時から工場・事務所建屋の建築設計及び電気設備・機械設備の設計を任されており、現在も多数受注しております。
京セラ社とは三井住友銀行の役員の方からのご紹介で取引が始まり、現会長の技術力が認められたためです。そののち多くの顧客の期待に応え続け、信頼いただき現在に至っております。
◎長期就業が可能…60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。

仕事内容

~年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/働き方◎/省エネに寄与する設備/発電に関する設備の設計経験がある方歓迎です
ガスコージェネレーションシステムを主とし、空調設備やＬＮＧ（液化天然ガス）サテライト設備などの大規模な熱源設備の技術提案・設計業務を行っています。
■業務の特徴
・お客さま（大学・工場等）との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、施工、試運転までの一連の流れを担当いただきます。
※設計については、コージェネレーションシステム全体の設計や機器選定などの業務を担当いただきます。
※施工管理・試運転に関しては別部署の担当に引継ぎ、進捗の確認のみとなります
・工場の工務課や設備管理の方々と直接やりとりいただきます。
・エネルギープラントでは、様々なエネルギーに対応した総合ユーティリティプラントを提供するために、お客さまのニーズに合わせて、発電プラント、LNGサテライトプラント（自社製品）と配管等（外部へ発注）の組み合わせを実現いただきます。
■コージェネレーション設備とは
ガスなどを駆動源にした発電機によって電力を生み出すとともに、その際の排熱を給湯や冷暖房などに利用するシステム・設備の総称のことを言います。電気を生み出すだけでなく、その際に発生した熱も利用するため様々なところで省エネに役立っています。
■当社の特徴
・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。
■当社の強み
エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。
■勤務地補足
短期間の出張がございます。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

仕事内容

【東証二部上場・業界トップクラス優良建コン/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業6割強受注の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】
■職務内容：同社のコンサルタント事業の中でも、鉄道事業者に対する空間情報や防災に関する技術検討・提案を行って頂きます。
■参考URL:
https://www.ajiko.co.jp/recruit/
■特徴・魅力：
同社は1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2021年通期の業績は売上高30,958百万円・営業利益1,388百万円となりました。
全国51拠点に事業展開をしています。センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。
官公庁や民間企業等の公共事業に対して安定した実績を誇っています。同社事業は、防災／環境計画／都市再生／橋梁のように、生活にも深く密接しています。例として、防災システムでは土砂崩れが起きる前後での地図データを分析する事で、土砂崩れが起きた際のシュミレーションシステムを構築し、今後の防災予測等に利用することが可能です。
住宅補助/財形/リフレッシュ休暇/資格取得支援/退職金/厚生年金基金/社員特株会/各種保険/表彰/積立休暇/ボランティア活動支援など。その他、くるみんマーク取得・子育て支援・仕事と家庭の両立支援・次世代育成支援など長期就業できる環境を整えています。
「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。

仕事内容

年間休日122日/Daigasグループ/働き方◎（時間外20h）/ご経験に合わせたキャリアアップ
■業務内容：
コージェネレーション設備を中心としたエネルギー関連設備の電気・計装設備の計画、設計、工事監理、試運転等のエンジニアリング業務をお任せします。
・お客さま（病院・大学・工場等）との打ち合わせ、現地調査、仕様検討、予算管理、設計、プロジェクトマネジメントが業務内容となります。
・お客さまのニーズや電力・空調負荷および運用に合わせたベストなエネルギーシステム（発電・空調）をオーダーメイドで提案・設計から竣工までを担当いただきます。
・エネルギーサービス契約を主体としているため、施主・発注者側の業務が８割となります。
＊短期間の国内出張あり
■コージェネレーション設備とは：
コージェネレーションとは、ガスなどを駆動源にした発電機によって電力を生み出すとともに、その際の排熱を給湯や冷暖房などに利用するシステム・設備の総称のことを言います。
■当社の特徴：
・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。
■当社の強み：
エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

仕事内容

■具体的な業務：
・工場設備（酸、洗、排ガス、排水処理場他）の計画、設計、現場管理業務
(主に冷暖房設備工事・冷凍冷蔵設備工事・空調設備工事・給水給湯設備工事・ガス管配管工事・ダクト工事・浄化槽工事までの施工現場監理をお任せします）
・パソコンによる書類資料（エクセル・ワード）や図面
（ＡｕｔｏＣａｄ）の作成・修正作業があります
・顧客は法人・個人です。
■その他特記事項：
休日工事、出張があります。
国家資格（施工管理士他）は賃金優遇します。
■業務内容
・冷暖房設備工事とはエアコンの取り付けや移設を行う管工事のことです。コンセント移設、切り替え、内外接続線の壁への固定など。
・冷凍冷蔵設備工事とは冷蔵庫、冷蔵ショーケースなどを設置する管工事のことです。店舗、オフィス、病院などへの施行が多いものの、一般家庭のニーズもあります。
・空調設備工事とは、空気の温度、湿度、空気清浄などの室内環境を調節する空気調和を行う機械を取り付ける管工事のことです
・給水給湯設備工事は給水設備や給湯設備を設置する管工事のことです
・ガス管配管工事とはガス管を配置して、家庭や店舗でガスを使えるようにする管工事のことです。ガスにはプロパンガスと都市ガスがあります。
・ダクト工事とはダクトを取り付ける管工事のことです。ダクトとは気体を運ぶ管のことですが、天井裏などに設置されるため、普段はあまり目にする機会はありません。しかし、空調、換気、排煙などによって空気の流れを作り、快適な住環境を守るのに欠かせないものです
・浄化槽とは水洗トイレからの汚水、台所排水、洗濯排水、浴室排水などを浄化して河川に放流する設備です。東京を含め、現在でも下水道の通っていないエリアは各所に存在しています。そのような場所では浄化槽を設置するように浄化槽法で定められています。浄化槽工事とは、そのような浄化槽を設置する管工事のことです

仕事内容

◇◆◇年間休日124日（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張基本無し／残業30h程度◇◆◇

■採用背景：
JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！

■職務内容
・駅ビル商業施設、JR関連のホテルの内装工事、JR関連の駅ナカ店舗(物販・飲食)の改装工事等をご担当頂きます。

■働き方
・月残業30h程度
・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。
・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得

■取得支援制度について
・年に1~2回、施工管理技士や建築士等へのWEB講習の受講支援※会社負担
・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施
・制度を利用せずに資格取得された方については、一時金の支給あり

■雇用形態について
・入社後1年は契約社員での雇用です。
・入社後６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％）

■魅力：
（１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。
・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境
・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業
（２）働き方
・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保
・資格取得の手厚いサポートや資格手当！
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境

■施工実績について
・ルクア大阪、ルクア１１００、モンテメール、VIERRA小倉などJR西日本の商業施設の環境工事、店舗工事
・みらい長崎ココウォークグルメフロア環境工事、店舗工事
・熊本駅肥後よかモン市場、小倉宿　駅から三十歩横丁などの店舗工事
・551蓬莱　本店リニューアル工事、心斎橋大丸店など店舗工事
https://www.jrw-built.co.jp/business/commerce/works/

仕事内容

◇◆◇年間休日124日（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張基本無し／残業20h程度◇◆◇

■採用背景：
JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！

■業務概要
JR関連の駅ナカ店舗(物販・飲食)、JRグループホテルの内装工事、駅ビル商業施設の企画・デザインの設計業務等

■働き方
・月残業20h程度
・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休も可能。
・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。
・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし
・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動

■雇用形態について
・入社後1年は契約社員での雇用です。
・入社後６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％）

■施工実績
・ルクア大阪、ルクア１１００、モンテメール、VIERRA小倉などJR西日本の商業施設の環境工事、店舗工事
・みらい長崎ココウォークグルメフロア環境工事、店舗工事
・熊本駅肥後よかモン市場、小倉宿　駅から三十歩横丁などの店舗工事
・551蓬莱　本店リニューアル工事、心斎橋大丸店など店舗工事
https://www.jrw-built.co.jp/business/commerce/works/

■魅力
働き方：
・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保
・資格取得の手厚いサポートや資格手当！
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境

同社は約1200の駅と5000キロ以上の線路を持つJR西日本のグループ会社です。
駅舎や設備の保守メンテナンスのみならず、駅ナカ店舗や駅ビル商業施設、ホテルなど様々な業態に拡大しており、受注内容も企画から建築設計・店舗設計・デザイン施工管理と幅広く行っています。
駅ナカ・駅チカの仕事が多いので、自分たちの成果が多くの人に利用してもらえること、そして、自分自身の成長と共に組織の成長が実感できることが大きな魅力です。

仕事内容

◇◆◇建設の技術職経験を活かしてキャリアチェンジ！年休124日（基本土日祝、代休取得100%）／残業20h程度◇◆◇

■採用背景：
東証プライム上場のJR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200に及ぶ駅改修や、駅ナカや周辺ショップなど様々な建築に携わる当社。現在では駅舎や設備の保守メンテナンスのみならず、駅ナカ・駅ビル・ホテルなど様々な業態に拡大中。受注内容も企画・建築設計・店舗設計・デザイン施工管理と幅広く行っています。そんな中で下記業務をお任せできる方を業務拡大にて増員採用します！

■業務概要：
駅ナカ・駅ビルなどの商業施設の業務推進（企画・設計工事に係るディレクション）。
※経験・適性・希望により設計や工事監理もお任せする場合がありますが、基本的には受注完工までディレクションを行うことがミッションです！

■補足：
・飛込み営業でなく、基本は問合せのあった従来顧客と対話しながら契約までつなげるイメージ（デザインコンペで受注する場合が多い）
・受注先：JR西日本グループ会社70％、その他一般顧客30％
・金額：数十万何億まで幅広く
・ノルマ：無
・出張：有　※数日1週間程度（案件規模による）／西日本エリア（特に福岡が多い）

■仕事の特徴
・駅ナカ・駅チカの仕事が多く、成果が多くの人に利用してもらえること、自分自身の成長と共に組織の成長が実感できることが大きな魅力！
・設計事務所、デザイン事務所、建築会社、内装会社の仕事をすべて請け負うことができる部署であることが強味です！

■組織：
35名の組織（内2名事務職）／平均年齢45歳
当組織のほとんどが建築の技術職経験者。また、穏やかな方が多くチームで動く場面も多いため協調性をもって仕事を進める雰囲気です。

■魅力：
（１）安定性
・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境
・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業
（２）働き方
・年休120日以上でプライベート時間も確保
・資格取得の手厚いサポートや資格手当
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境
（３）キャリア：
・ディレクションで培う統率力を活かしてポジションアップを目指していただくことも可能！
・技術面のスキルアップを目指す方も多いです

仕事内容

＼業界経験のない中途入社も多数活躍中／
現在社内で活躍する建築設計は、計72名（男性52名：女性20名）。
先輩の前職は、ゼネコン、工務店、設計事務所など。
会社規模は問いません。
介護・福祉以外の分野から転職してきたメンバーも多数活躍しています！

―◆ 実力を評価
リフォームまたは新築物件の設計・施工の経験がある方は尚歓迎！
経験年数は問いませんので、ぜひご応募ください！

■職務内容：
介護が必要なお客様宅に営業担当と一緒に訪問し、現状を把握するための調査を行った後、住環境整備のための介護リフォームのプランをご提案いただきます。

■職務詳細：
― 介護と生活を両立できる住まいづくりをお手伝い ―
単にバリアフリーにするのではなく、どのような生活を実現したいか様々な角度からプランニングします。

・営業から依頼を受けたお客様宅の家屋調査
・お困りごとの箇所のスケッチ／写真撮影
・リフォームプランの企画・ご提案
・工事の進捗管理　など

★建築の専門知識を活かし、お客様が求める提案を！
ご自宅を訪問する前は、事前に営業がヒアリングを行いますが、実際に現場を見て、「こうしたほうがもっと良くなるのでは」とプランを変更することも。
あなたには、建築の専門知識やノウハウを活かした提案に期待しています。

お困りごとを引き出すには、訪問時の室内の動線確認や介護状況などのヒアリングが大事。

当社では、お客様に心から喜んでもらえる提案を大切にしています。
リフォームプランの企画では、お客様の現状や今後を見据えた視点が重要に。そこで1件1件の提案に専念できるよう、図面作成や積算、施工店とのやり取り等を専門チームがサポートします！
「もっと1人1人のお客様と向き合った仕事がしたい」という方に最適です。

■フォロー体制：
介護・福祉の専門知識は１から習得できます
先輩社員とのOJT研修はもちろん、福祉の専門性が身につく研修等を豊富にご用意。
・疾病や身体機能に関する勉強会
・作業療法士によるスキルアップ研修
・高齢のお客様との会話集
・成功事例を社内共有する「P1グランプリ」など
異業界からの転職者も着実にキャリアが積めるよう、会社全体でバックアップします。

仕事内容

プレハブ・システム建築の設計・施工・管理をトータルにサポートしている当社にて、工程管理・施工管理・原価管理・協力会社への発注業務をお願いします。
将来の幹部候補のポジションです。

■入社後の流れ：
まず、当社の現場を先輩社員の下で経験して頂きます。その後、現場代理人業務に就いて頂きます。

■組織構成：
工事部は2名で構成されています。

■職場の雰囲気：
各部署共に、楽しくて明るい雰囲気です。一度入社して頂くと、長く勤めて頂く社員が多いです。残念ながら現在は工事部も設計部も女性社員はおりませんが、今後は女性社員も採用したいと思っております。

■働く環境について：
当社は未経験からスタートした社員も多いです。はじめはOJTで先輩がイチから丁寧に教えるので安心して下さいね。当社は居心地も良いと定着率が高いのも自慢です。

■プレハブ・システム建築とは？：
一般的な建物とは違って、あらかじめ工場などで標準化し製造した部材を使って、短い工期で効率的に建てる建築物です。工期はリフォームだと短くて1週間以内、長くても約4ヶ月ほどです。

■当社の強み：
一般の建設会社と比べ、一般建築以外のプレハブ建築（当社がメーカー）とシステム建築（メーカーは、日鉄エンジニアリング）を主力としている事です。プレハブ建築とシステム建築は、お客様にとっては投資金額が抑えられますし施工期間の短縮でビジネスチャンスが広がるからです。もう一つの当社の強みは、社風として社員が真面目で物事に対して真摯に取り組む事です。

■当社について：
1967年に設立した当社は、50年以上にわたり、プレハブ・システム建築の設計・施工・管理をトータルにサポートしています。
依頼されるのは事務所や倉庫、工場、学校、福祉施設など様々です。また、新規だけではなくリフォームも手掛けられるところからお客様からは絶えることなく依頼を頂いています。
当社のプレハブ・システム建築はあらかじめ工場で作られたパーツを使って組み立てるパッケージ商品です。
これは短い工期で効率的に建物を完成させられるので、当社にも顧客にも負担がなく効率的です。
工期が比較的短く、無駄な残業もないです。担当エリアも関西が中心なので長期出張などはなく、プライベートの時間も充実させることが可能です。

仕事内容

市区町村の浄水場など、水処理設備工事の施工管理を担当していただきます。官公庁をメインに取引を行っており、既存の浄水場への機器設置から、浄水場を新設する大規模な工事まで、幅広い案件に携わっていただきます。
■基本的な仕事の流れ：
（1）自社の営業が受注した依頼内容を確認…工事規模や場所、導入する設備、工期、予算などを営業と確認します。
（2）施工図面を作成…営業からもらった設計図から、CADというソフトを使用して施工図をつくります。
※施工図とは…細かい寸法や使用材料を全て書き込んだもので現場で職人が見る図面です。
（3）必要な資材や職人を手配…職人は協力会社に連絡し手配。ここまでの段階で14ヶ月かかります。
（4）工事に着手…進捗や工程、品質、安全などの管理を実施。納期を逆算し、スケジュール通り工事が進むように管理してもらいます。
※担当する工事にもよりますが、一般的な繁忙期は13月。46月は比較的ゆっくりできます。
■業務詳細：
・工事の規模…工事の規模はさまざま。1人で進める場合もあれば数十人規模の工事もあります。工期は約半年7ヶ月の案件が多めです。
・工期…関東は13ヶ月、関西は半年1年の工期の案件が多いです。長期工事等で必要な場合は、マンスリーマンションなどを手配します。
■教育・研修体制：
・入社後にイチから学べる環境が整っており、数年かけて、じっくり教育を行います。
・資格取得勉強会の開催、社外講習会の案内、取得報奨金、資格手当など、さまざまな制度があります。この制度を活用して、3名が技術士の資格を取得した他、多くの社員が施工管理技士などの資格を取得しています。
・年に1回、協力会社を含む全施工スタッフが集まる安全大会を開催しており、施工事例の共有や新商品の紹介など、経験やノウハウを継承する場もあります。

仕事内容

空調業界でグローバルトップクラスを誇る当社にて、化学プロセス開発技術者としてご活躍いただきます。

■業務内容：
経験によって、下記から適合する職務をお任せします
◇生産工程における総排出PFASの削減支援（環境G）
◇カーエアコン用 新冷媒の実証プラント立ち上げ（新冷媒G）
◇半導体向けドライガス、および川上原料ガスのプロセス開発（ガス・モノマーG）
◇フッ素樹脂プラントのプロセス設計、立上げ（PTFE-G）

■使用ツール：
Excel、Word、PowerPoint

■ポジション・立場：
技術員

■仕事のやりがい：
当社の2025年ビジョンのグローバル環境目標を達成させるため、カーボンニュートラル、売上3,000億円の事業継続を支えるための重要なミッションに携わることができます。

仕事内容

【JR西日本グループ/年間休日125日/月残業3040時間程度/多くの現場で4週7休を実現/福利厚生◎】
■担当業務：同社の土木部門にて、土木工事の現場における安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理をご担当いただきます。
■案件に関して：JRからの案件が9割を占める為、電車沿いの案件が中心になります。建設工事よりかはメンテナンス工事が多い状況です。工期に関しては、新設案件で2年6カ月程度。メンテナンス等の改修案件で1年程度になります。※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰にてご対応頂くケースが大半です。
■働き方：施主がJR中心という事もあり、設定する工期にゆとりがあり、残業を減らす事ができております。月残業は3040時間程度で、多くの現場で4週7休を実現しております。
■工事内容について：案件は近畿地方が大半を占めており、関西・北陸・中国・四国の順に多くなっております。
・鉄道関連工事：建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅等）
・メンテナンス工事（耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災等）
・公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修等
・民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション等）等
■配属組織に関して：土木部門には現在約500名の社員が在籍しています。中途採用も年々増えてきており、80名程度の方が様々な工事で活躍しています。
■残業時間：平均3040時間程度です。

仕事内容

東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：測量士として、測量業務をお任せいたします。
【具体的には】
・戸建住宅の敷地測量
・測量図面の作成
【将来的には】
・建築基準法に関する役所対応
・SWS試験による地盤調査
■組織構成：
当社は7割8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境：
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。

仕事内容

■業務概要：関西・関東・東海でリノベーションやリフォーム、メンテナンスまで行う当社において、プランナーをご担当いただきます。

■具体的な業務：
リフォームを検討するお客様へのリフォームプランの提案・インテリアコーディネートをご担当いただきます。中古の住宅を購入されたお客様や、現在お住まいの住居のリフォームを検討するお客様のもとへ営業と同行し、お客様の要望を一つひとつヒアリングし、オーダーメイドのプランを作成し、提案をしていただきます。

■業務の特徴：
提案にあたっては、Before・Afterをわかりやすく伝えるために、現状図とプラン図を作成したり、場合によっては3Dパースを作成することもあります。お客様がリフォーム後の新生活を想像できるように、その為のツールを作成する業務です。また、手がける案件は戸建・マンションの全面改装など、さまざまな案件を手がけていただきますので、日々成長できる環境となっております。また、最初から最後まで一人の担当者が応対するため、一つひとつがオーダーメイドであり、お客様に寄り添いながら業務を進めていただきます。

■社風・風土：
70年の歴史がありながら、業界を牽引する新しい取り組みを積極的に行うような、ベンチャー気質の側面もある社風です。リフォーム業界の中でも先頭集団として代表する会社の一つとなる企業となりました。自由な社風で、2030代のメンバーが多い若い組織になりますが、中途入社と新卒入社が半数ずつ在籍し、世代も、性格も服装も一見バラバラに見えますが、互いを認め合い非常にアットホームな雰囲気です。それは各々が自ら考え行動する当事者でありながら、感動を生み出す演出家であり、プロとしての品質追及をし続けるメンバーであるからです。リフォームの仕事は非常に属人的なビジネスとなります。人材の採用と育成、そしてその人材が活躍できる環境づくりを高いレベルで実現した企業がこれからの業界を牽引していくことになると考えています。将来、企業の成長を共に牽引していただけることを期待しております。

仕事内容

◇◆◇年間休日124日（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張基本無し/残業20h程度◇◆◇

■採用背景：
JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！

■業務概要：
商業施設の設備修繕工事やリニューアル工事の設備施工管理

■工事案件について
駅ナカ・駅ビル商業施設などの設備工事案件。
※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度

■働き方
・月残業20h程度
・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。
・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし
・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動
・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得

■取得支援制度について
・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施
・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施

■雇用形態について
・入社後1年は契約社員での雇用です。
・入社後６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％）

■魅力：
（１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。
・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境
・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業
（２）働き方
・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保
・資格取得の手厚いサポートや資格手当！
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境

■同社が扱う工事例
・券売機や改札機の移転や改装
・駅の屋根やガラスなどの張り替え
・駅中コンビニの増設、駅中トイレのリニューアル
・駅構内の物販店、飲食店のデザインや施工
・住宅やビル建設の新築からリフォーム

仕事内容

■職務概要
・同社の保有するオフィスビル5棟＋マンション2棟の運営をお任せします。
・業務系テナント（店舗・事務所など）の誘致、斡旋
・入居者対応（入退去の手続きなど）
・業界の動向把握や市場調査
※担当するのは、京橋エリアの自社物件ですので、物件同士の距離が近く、移動に時間がかかりません。そのため転勤・出張などはございません。
■職務の特徴
・物件の不動産価値を維持するための定期的な設備点検、空き物件への誘致営業など多岐にわたる業務を担当します。管理物件、取引先業者、社内での調整など多方面での対応が必要となるため、顧客対応力が求められるポジションです。
また、経営者と非常に距離の近いポジションとなるため、経営的視点からの提案が可能なやりがいのあるポジションとなります。
■ご入社後
・現状、40代70代で構成されており、営業の方は70代1名で対応しております。ご入社後はOJTで業務を覚えて頂きます。今までの営業経験を活かしていただき、不明点の質問をしたうえで業務を進めるイメージになります。
■魅力
【自分のペースで働く】
基本的に業務の進め方は個人にお任せしています。慣れてくれば効率などを考えながら、自分のやりやすいように作業を進められるようになります。
【創業以来、強固な基盤を維持しています】
同社は創業以来、大阪の地で不動産業を営んでおり、同事業に関して、長年に渡って蓄積されたノウハウがあり、非常に安定して成長しております。
■当社の歴史
・昭和43年設立。先祖代々受け継いできた土地でビル管理事業をはじめ、今年で52年目を迎えます。

仕事内容

■業務内容：
大型建設プロジェクトで、電気設備に関してのプロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当いただきます。
＜具体的には…＞
・建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーからの指示により電気設備関係の仕様書、概算書、見積査定を担当します。
・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。
・社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。
■就業環境：
10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。その他、業務関連資格の取得・維持費は全額、参考書などの購入費の一部も会社が負担する為、スキルアップにはもってこいの環境となっております。
■インデックスグループについて：
インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。
現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。
＜下記のような想いを持っている方は、ぜひご応募ください！＞
「大学院でまちづくりについて研究したけど、新卒入社の会社ではやりたいことになかなか従事させてもらえない…」
「経験はないけど、ずっと世界の貧困問題をどうにかしたいと思っていた！」
「NPOで出来ることには限界があると知った今、ビジネスを通してより良い社会・世界をつくりたい」