和歌山県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【福利厚生充実／変形労働時間制で柔軟な働き方可能／出張なし／腰を据えて働ける環境／マイカー通勤可能／Iターン・Uターン歓迎】

■業務概要：
民間及び官公庁の電気設備、空調設備、防災設備などの設計、施工を手掛けている当社で、設計や積算業務をお任せします。
関係の深い設計事務所様からご指名で発注を頂いており、安定して案件を受注しています。

■業務詳細：
【受注元】民間案件が8割、官公庁案件が2割程度です。
【案件】注文住宅・店舗・工場・介護施設など、民間の案件が多数です。

■組織体制：
9名で構成されています。
20代2名、30代1名、40代3名、50代2名、70代1名（1級管工事施工管理技士2名、2級管工事施工管理技士1名在籍）

■就業環境について：
・転勤・宿泊を伴う遠方への出張はございません。腰を据えて働く事が出来る環境です！
・担当エリアが和歌山市内ということもあり、現場と事務所が近いため残業平均月10h程度です。
・1年単位の変形労働制を採用しており、従業員のプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。会社の方針として家族の予定やお子様の学校行事などでも積極的にお休みが取れるよう工夫をしております。
・不定期で12名に特別奨励手当を支給！頑張りを形ある評価で返しています。

■当社の強み：
設計事務所様との関係が深く、注文住宅・店舗・工場・介護施設などの民間工事を中心に、和歌山県・和歌山市等から依頼の公共工事も幅広く対応しており、官公庁のAランクを取得しています。

仕事内容

現場は近隣エリア中心／Iターン・Uターンの方も大歓迎！／1964年創業・老舗安定の工務店／白浜温泉や熊野古道、有馬温泉などの観光地の工事も！

1983年創業の当社は、和歌山県内を基盤に、「きのへそ工房」という自社ブランドの自然素材オーダーメイド住宅建築や、官公庁依頼による学校・福祉施設・観光地の公共工事などを手掛けている工務店です。

そんな当社において【公共工事の現場監督】をお任せで出来る方を増員募集！官公庁から依頼を受けた公共工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。
◆業務内容：
・建築工事の現場の管理業務
・工事の見積もり業務
・設計業務
・メンバーの育成など

◆お任せする現場の特徴：
＜施工対象物＞公共工事が中心です。学校、消防署、保育所、福祉施設、白浜温泉や熊野古道、有馬温泉などの観光地の建設工事。
＜一人当たりの担当現場数＞基本一人一現場制。規模の大きい工事の場合、23名で一つの現場をお任せしております。
＜直行直帰＞可能
＜担当エリア＞現場は主に田辺・西牟婁地域が主な勤務エリアです。
＜出張＞宿泊が伴うような長期出張は基本なく、腰を据えて働くことが可能です
＜働き方＞残業平均月12ｈ程度

◆組織体制：
当社には現在19名が在籍。うち配属予定の建設部は現在8名。
1級施工管理3名、2級1名、資格取得前のメンバーが4名おります。

◆キャリアパス
ご入社後、メンバーの育成だけではなく、幹部候補として会社全体を牽引頂くようなキャリアパスもございます。
自身のご経験を活かしご活躍頂ける方からのご応募お待ちしております！

仕事内容

商業施設やマンションなどの設備工事(空調や衛生設備)の現場管理と付随する作業をご担当いただきます。施工主や他の工事会社などとの折衝もご担当いただきます。
案件は大阪府南部から和歌山県がほとんどとなっており、基本的には宿泊が必要な出張などは発生しません。また、日中の案件が多く夜間業務などもほとんどございません。

■組織構成：
同社は現在4名と少人数で構成されており、そのうち社長と常務とメンバー（30代）の3名が技術者として前線で業務を行っています。

■当社の特徴・魅力：
（1）ご家族や企業等、生活の中で当たり前に存在する空調や給排水・LPガスの施工・管理を行い、多彩なニーズに幅広い視野と技術で対応している会社です。
（2）少人数で和気藹々と日々楽しく仕事を行っております。公共事業から大手企業までの受注等で安定した実績があり、社員一同が年間を通じて充実した日々を過ごしております。
（3）「空調」「衛生（水道）」及び「ガス」施工を共に請け負っている点に強みがあり、幅広い経験を積むことができるため、スキルアップを目指せる環境です。加えて社員の頑張りを支援する制度も整っており、資格取得の際には受験料補助やお祝い金等を支給しております。
（4）働き方に対しての取り組みも強化しており、基本は19時頃退社、残業手当もしっかりと支給しております。急な休日出勤が発生した際は、手当や代休等の選択も可能ですので安心してご就業いただけます。今回は当社の未来を担っていただける方を求めております。また、資格をお持ちの未経験の方からの挑戦も歓迎致します。

仕事内容

▽ヒアリング
展示場にお越しいただいたお客様のイメージをお伺い。
▽商談
お客様と一緒にイメージを固めていく。
▽契約成立！
今後のスケジュール等を決めていく。
▽建設開始
理想のお家になるようサポート。
▽引き渡し
完成したお家を施主様にお披露目です♪
▽アフターフォロー
顧客満足度100％を！

【 未経験でも安心 】
今までの経験や知識は問いません！
それよりも大切なのは、あなたのお客様を想う気持ち。
入社後はしっかりとした研修と手厚いサポートの中で
徐々に一人立ちしてください！
もちろん経験者の方には今以上に成長できる環境を用意しています♪

【 社内イベント多数◎ 】
当社は年に2回の研修旅行をしており
海外旅行と日帰り旅行に全員で出かけます☆
また研修旅行の他にも
鍋パーティー、BBQパーティ等
遊びにも本気の会社です！

仕事内容

◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー
◎CM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴！

■業務概要
エクステリア専門部署にて、エクステリアコーディネーターとして、
新築住宅エクステリアデザインの打合せ提案CAD図面作成監理をお任せ致します。

■業務詳細：
・家を建てたいお客様の夢や想いを聞き、門や外壁・庭園、テラスデッキ、植栽など、家屋の外側全体のご提案
・CAD図面作成
・工事監理
・サンプル選びから見積作成・お客様へのプレゼン資料の作成、商材の発注などを行いながら専門性を高めます
・コーディネートは社内企画をベースに行いますが、特にこだわりを持つお客様のために別メニューによる企画・提案も可能です。

◆仕事の流れ◆
・平日(月木金)は見積依頼などのオフィスワーク中心
・土日は支店や展示場でのお客様との打ち合わせをメインに、1日2組ほど担当
・1組のお客様との打ち合わせは平均34回
・営業や設計スタッフとチームを組み、お客様の希望や家族構成を基に理想の家づくりを手掛けます

◆入社後の流れ◆
最初の1ヶ月間はセキスイハイムの商品や、インテリア・エクステリアに関する知識の研修、社内研修の他、エクステリアメーカーのショールームでの研修もあるため、家づくりに興味がある方は楽しみながら学べます。
早ければ3ヶ月で一人立ち。未経験だった先輩たちも第一線で活躍しており、研修・教育・フォロー体制は万全！

■キャリアパス：
仕事に慣れてきたら、後輩の指導もお任せします。資格取得をしながら各職級へのキャリアアップや、営業・設計・事務等の他職種へのジョブチェンジなど、仕事の幅を広げながら成長できます。

■働き方
完全週休2日制（120日）、近畿外への転勤無し
・クオリティの高い仕事のため、効率よく働き・しっかり休むことを重視
・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されており、
代替休暇や有給休暇、半日休暇などの取得も工夫可能
★そのため社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境
★産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎
★勤続20年以上の社員も！

仕事内容

■職務内容：創業100年を迎える同社において、和歌山県内の学校や公共施設などの官公庁施設を中心とした施工管理業務を担当いただきます。
■職務詳細：
＜官公庁案件多数＞
和歌山県内の学校や公共施設などを手掛けていますが、一部民間案件（介護施設や商業施設、工場等）も請け負っています。公共と民間の割合は8：2で、元請工事が約9割を占めます。案件規模は大きなものだと10億円以上、ボリュームゾーンは13億円で、工期は1年以内のものが全体の60%程度を占めていますが、長いものだと23年の案件もあります。
■働き方：
・残業月平均10h程度：１現場を複数名で担当することにより、月の平均残業時間は10時間程度に抑えられています。
・転勤/出張無し：和歌山県内の案件が殆どで、遠方出張や転勤が発生しません。和歌山に腰を据えて長く就業できる環境です。
・自分のペースで働ける：現場により直行直帰が可能であり、社用車が1人1台支給されるため、自分のペースで業務に取り組むことができます
■組織構成：14名で構成されており平均年齢は50代ですが、新卒社員も在籍しています
■キャリアパス：入社後最初の3ヶ月は同社の業務スタイルを体感するため、先輩の現場に同行していただきます。その後はスキル習得状況に応じた業務が少しずつ割り振られていきます。将来的には、ご本人の志向性に基づき、現場中心で施工管理に専念したり、マネジメント業務にも取り組み会社の幹部を目指したりと、得意領域を中心に活躍することのできるキャリアプランを描くことが可能です。
■魅力ポイント：和歌山に100年近く根差してきた安定した経営基盤が魅力です。歴史が長い分、工事実績の数や幅が広く、同エリアで自社で船舶を所有して港湾工事ができるの同社以外にかなり限られるほか、トンネル工事の実績も多く、創業から和歌山のインフラ普及に貢献してきました。また道路舗装については「地元では中井組に任せておけ」と評される程の実績とクオリティを誇ります。

仕事内容

■職務内容：
戸建住宅の新築の現場で、外壁材や水回りを中心に、発注から外壁仕上げや水回りの設置までの工程管理を担当して頂きます。
・発注を頂いたお客様の要望を満たす商品に工事費用を乗せ、見積金額を算出し提示。
・職人さんの手配。
・納期までの進捗管理
実際に手を動かすのは現場の職人さんとなります。職人さんと信頼関係を築きながら納期までの作業を完了させ、報告するまでがお仕事なります。
過去、ハウスメーカーの業界や建築・建設業界などで勤務されていた方は、ご経験が活かせます。

■入社後：
まずは、商品に触ったり先輩に同行して商談を聞きながら、商品について覚えていきます。オンラインやショールーム研修もあり、学べる環境は整っています。
メンター制度導入も導入しております。入社3年目までの社員教育を充実させ、キャリアアップをサポートします。所属部署以外の先輩社員に何でも相談頂けます。

■働き方：
年間休日115日。残業時間も10時間程度。有給取得もしやすい環境です。
働き改革を実施しており、一例として、19:0020:00退勤が平均でしたが、固定残業代を撤廃したところ、ほぼ19:00には退勤するようになりました。月平均の残業時間も30時間から10時間に短くなっております。

■同社の魅力：
研修体制も充実しています。Eラーニングやメンター制度の導入、オンラインやショールームでの商品研修等、様々な角度から社員をフォローし、会社全体でキャリアアップをサポートします。人事評価も等級制をとっており基準も明確にしておりますので、キャリアアップを図りたい方には何を頑張れば良いかが分かりやすくなっております。

仕事内容

新築や大規模リフォムの工事管理を行っていただきます。多くの協力業者さんを動かし工期・品質・安全を守っていただきます。

■業務
・工事の工程組み（現場が決まれば関連業者の手配、日程調整など）…新築だと商品タイプごとで工事日程の大枠が決まっているので微調整いただく。別途、資材（ドア・建具など）の発注も有り
（2）現場の進み具合の確認（基本的に現場に毎日訪問）
（3）検査の立ち合い（工程ごとに外部の方が検査に来られるので立ち合う、現場で施主様と打ち合わせ（設計の一部位置の変更など）施主様にLINEで現場進捗状況報告）
（4）同社と業者さんとの会議準備（会議の資料作成など）参考：会議内容は進捗の報告、現場環境整備についてや注意点など共有→月12回程度
※現場環境整備…掃除、モノの置き場所を決めて整理整頓する取り組み（ごみをおかない、資材をまとめて置く等）→1か月に1回社長が現場確認しに行く
（5）アフターフォローの対応

■教育体制：基本的にはOJTが中心となり、まずは先輩について現場の管理を一緒に担当いただきます。現場で問題が起こっても相談しやすい環境、話し合いやすい環境があります。約1年2年程で独り立ち後も、入社者がメイン担当、先輩がサブに回る形でフォローしてまいります。

■組織構成：施工管理チーム：2名（60才男性、30代男性）

■残業抑制の取り組み：iPadを用いてクラウド上で情報共有、会議の議事録共有、現場の写真共有など、社内システムも効率化を進めております。iPadは社員全員に支給され、業者間のやり取りでも活用が進んでおります。また、それだけでなく事務作業を軽減するため内勤事務部隊もあり、帰社してからの残業時間を削減する取り組みも行っております
■就業環境：多くの社内イベントを開催しており、営業部・設計部に関係なく、BBQなどで社員同士コミュニケーションを図っています。また、毎年冬には地域住民の方にもご参加いただくお祭り「芋煮会」をパートナー企業様にも協力してもらい開催しており、社外の仲間や地域の方とのつながりも深めています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

新築や大規模リフォムの工事管理を行っていただきます。多くの協力業者さんを動かし工期・品質・安全を守っていただきます。

■業務詳細
（1）工事の工程を組む（現場が決まれば関連業者（大工さん、水道屋さん等）の手配、日程調整など）…新築だと商品タイプごとで工事日程の大枠が決まっているので微調整いただく。別途、資材（ドア・建具など）の発注も有り
（2）現場の進み具合の確認（基本的に現場に毎日訪問）
（3）検査の立ち合い（工程ごとに外部の方が検査に来られるので立ち合う、現場で施主様と打ち合わせ（設計の一部位置の変更など）施主様にLINEで現場進捗状況報告）
（4）同社と業者さんとの会議準備（会議の資料作成など）参考：会議内容は進捗の報告、現場環境整備についてや注意点など共有→月12回程度
※現場環境整備…掃除、モノの置き場所を決めて整理整頓する取り組み（ごみをおかない、資材をまとめて置く等）→1か月に1回社長が現場確認しに行く
（5）アフターフォローの対応

■教育体制：基本的にはOJTが中心となり、まずは先輩について現場の管理を一緒に担当いただきます。現場で問題が起こっても相談しやすい環境、話し合いやすい環境があります。約1年2年程で独り立ち後も、入社者がメイン担当、先輩がサブに回る形でフォローしてまいります。

■組織構成：施工管理チーム：2名（60才男性、30代男性）

■残業抑制の取り組み：iPadを用いてクラウド上で情報共有、会議の議事録共有、現場の写真共有など、社内システムも効率化を進めております。iPadは社員全員に支給され、業者間のやり取りでも活用が進んでおります。また、それだけでなく事務作業を軽減するため内勤事務部隊もあり、帰社してからの残業時間を削減する取り組みも行っております

■就業環境：多くの社内イベントを開催しており、営業部・設計部に関係なく、BBQなどで社員同士コミュニケーションを図っています。また、毎年冬には地域住民の方にもご参加いただくお祭り「芋煮会」をパートナー企業様にも協力してもらい開催しており、社外の仲間や地域の方とのつながりも深めています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

【直行直帰OK/年間休日増加の制度改革予定/リピーター多数で安定受注】
■業務内容：
和歌山の地場企業を中心に工場などの建屋の工事において、施工管理業務を行っていただきます。工事規模は様々ですが、2億円5億円規模のものが多くなっています。現場は和歌山県内がメインとなり、基本的に出張はございません。直行直帰がほとんどで、会議のために月に12回のみ会社へ出勤していただきます。通勤や現場移動のために社用車が貸与されます。同社では、毎週月曜日のみ週次の報告書を作成・メール送付にて、業務内容を報告しています。日次の報告書作成は基本的に行っておらず、残業時間削減にもつながっております。
※現在、6名の施工管理が在籍しております。（30代1名/40代4名/50代1名）

■働き方：
現在、年間休日は96日となっておりますが、1名採用・入社いただいた際には、年間休日を108日に増やす制度改革を行う予定です。月の平均残業時間は20時間程度であり、遅くても19時には帰っている状況です。また、本社から出張せざるを得ない案件は基本的にありませんが、自宅から直行直帰が困難な場合、会社負担で宿を用意し、出張に行っていただくケースがございます。出張費が1日当たり2千円程度支給されます。また、職場の雰囲気はアットホームで、仲のいい人で業務後にサッカーをしたり、コロナ以前までは月に1回集まって食事に行くなどしておりました。仕事に関しても、先輩社員に相談しやすい雰囲気で、スキルを磨いていける環境です。

■同社の特徴：
建築工事では、一般住宅の新築・リフォームから、病院や工場、学校などの大型工事まで様々な工事に携わることが可能です。土木工事においては、一般土木はもとより、テニスコートなどのスポーツ施設が得意分野となっています(現在、９：１で建築工事が多くなっています)。創立51周年を迎え、これまでの実績や事業規模により地元での知名度があり、リピート率は約90％となっております。そのため、毎年修繕のみならず、新たな工場建設の案件をいただいており、今後も安定的な経営が予想されます。

仕事内容

今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証プライム上場のグループ企業

■業務内容：
森林調査、林地・立木の評価・売買、原木販売を行って頂きます。

山林所有者からの依頼を受けて山林の評価・分析を実施、購買価格を査定した上で売買活動を行います。
営業担当者が依頼の請負から売却価格の設定まで一貫して業務を行う裁量の大きな業務となっております。

当社は保有している発電所での燃料調達まで一気通貫で行うことが出来るよう、山林経営に力を入れており、社有林拡大のためのやりがいのある業務に携わることが出来ます。

■営業エリア
和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。

■同社の特徴：
エフオングループの事業2本柱である「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。そんな有意義で必要不可欠な事業において、同社はコンサルティング面に留まらず、自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。

■エフオングループのバイオマス発電の特徴：
・エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を1520％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。
・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。

仕事内容

賞与4.30ヶ月分（令和4年度実績）／転居を伴う転勤無し／離職率6%と低い！
★家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数

「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、高速道路点検の補助スタッフを募集します！

■会社の立ち位置／案件の流れ：
グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。

■仕事概要：
高速道路の安全維持、保全管理の一環として、点検補助業務をお任せします。高速道路の異常の早期発見・変状把握のため、2人1組のペア制で主に車上から目視で点検を行う「点検員」の補助作業をしていただきます。（主に運転業務となります）

■業務の流れ
○点検準備(朝礼)：マニュアル・点検項目を確認し、その日行う業務内容を上司と同行する点検員と確認します。
○点検実施：点検補助員は主に点検車両の運転を行います。道路上に異常を確認した場合、同行している点検員の補助・サポート業務を行います。※道路構造物の集中点検や大雨時の臨時点検の補助・サポートを行うこともあります

【育成環境】様々な業界出身者、未経験から中途入社で活躍している社員が多数います！先輩社員がOJTで教育するため、ご安心ください！
【お勧め】WLBを充実させながら、安定した企業で長期的に働きたい方

■働きやすい環境：
〇基本定時退社で月の平均残業時間は510時間程度
〇休日130日以上・土日祝
〇夜勤…年に4日ほど、夜間点検のための夜勤有
〇転勤…転居を伴う転勤無し

■魅力：
（１） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤
（２）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です
（３）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境

仕事内容

■業務内容：
同社の工事部において土木施工管理をしていただきます。
施工計画の立案、施工工程の管理、現場作業員の指示監督、外注指示等を行います。
＜特徴＞
同社は主に和歌山県新宮市、那智勝浦町の公共工事を行っております。
施工件数は年間5-6件ほどで、規模は2-3億案件が多く、工期は半年１年未満になります。また、1件当たり2名の施工管理担当と10名以上の現場作業員で実務を行っていただきます。管理方法としては重点管理になるので、1人の施工管理者が同時並行で複数の案件を管理する事はございません。
■働き方について：
工事案件は基本的に和歌山エリアになるので、宿泊を伴う出張はございません。現場へ移動して頂く際は社用車を使用して頂き、現場へ直行する形になります。また年度末は残業が発生致しますが、それ以外は月平均残業20時間になります。現場で作業を終える時間は大体17時になりますので、深夜作業はございません。
■組織構成：
施工管理担当は7名、現場作業員は20名で構成されています。中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっています。
■当社の特徴：
先代は「世のため人のため」という言葉を好んで使っていました。当社は「良い物を造って社会に貢献する」ことを創業以来の心得としております。「不易流行」という先人たちの心を旨とし、この時代を生きる企業として新しい知識や意義を見つけ出しながら今後も精進してまいります。また、当社は、蓄積した施工技術と品質管理技術を積極的に活用し、全社一丸となってお客様の満足の向上を目指しております。そのため、要求事項への適合および品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を行います。

仕事内容

【福利厚生充実／変形労働時間制で柔軟な働き方可能／出張なし／腰を据えて働ける環境／マイカー通勤可能／Iターン・Uターン歓迎】
■業務概要：
和歌山市内を中心とした電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
【受注元】民間案件が8割、官公庁案件が2割程度です。
【施工案件】公共施設や注文住宅、店舗、工場倉庫などがございます。住宅が1割、非住宅9割程度の割合です。
【案件工期】半年から10か月程度がボリュームゾーンとなります。
【担当エリア】和歌山市内がほとんどとなり、その他近隣エリアメインですので転勤・宿泊を伴う遠方への出張はございません。腰を据えて働く事が出来る環境です！
【働き方】担当エリアが和歌山市内ということもあり、現場と事務所が近いため残業平均月10h程度です。
■組織体制：
同社は代表の他7名のメンバーで構成されております。施工管理を担当する管理課には4名(電気工事施工管理3名・管工事施工管理1名)、現場作業を担当する工事課が2名、設計積算担当1名で構成されています。
■就業環境について：
同社では1年単位の変形労働制を採用しており、従業員のプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。会社の方針として家族の予定やお子様の学校行事などでも積極的にお休みが取れるよう工夫をしております。
■同社の特徴：
同社は設計事務所様との関係も深く、注文住宅・店舗・工場・介護施設などの民間工事を中心に、和歌山県・和歌山市等から依頼の公共工事も幅広く対応しております。少数精鋭の組織ならではの柔軟性とアットホーム感で、中途メンバーでも馴染みやすい雰囲気です。

仕事内容

あなたにお任せする業務は主に高圧ガスの検査です。

高圧ガス容器の検査依頼を受け、検査結果の入力、追跡を行います。
バルブのオーバーホールを実施する場合は、PL法上の製造者になります。

検査以外にもメンテナンス履歴の管理や、耐圧検査の有効期限情報などが入ったQRコードの管理もお任せします。
仕事をしながら検査資格の維持もしていただきます。

資格の有無に関わらず、入社後は先輩社員がしっかりフォローするのでご安心ください！
※入社後の職種変更はありません。

仕事内容

【年間休日115日!／完全週休2日制／社宅あり!家賃半額当社負担!／】
不動産デベロッパーとして分譲マンション「ユニハイム」シリーズを展開し、LIXIL住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、木造住宅建築（注文住宅・モデルハウス）の購買・積算業務をお任せします。

■業務内容：
実際の施行に先立って、必要な建築材料を積算し、基礎工事から仕上完了までの全工程を把握しながら、工事原価を完成させます。

■当ポジションの魅力：
・建築材料の市場価格の把握を前提とした慎重さが求められる業務ですが、工事原価を算出する積算の業務は、お客様のマイホーム建築を予算の側面から支えるという大きなやりがいがあります。
・数字を扱うほか、工事に関わる様々な人との交渉事も多いため、単なるデスクワークにとどまらない専門性の高さが魅力です。

■当社の特徴：
（1）一緒に働く仲間が自慢…単純に売り上げを追い求めるのではなく、顧客志向の社員が多い当社。今はコロナ禍で自粛していますが、社内旅行やゴルフコンペ等、社員同士の交流も活発です。幅広い年齢層の社員が生き生きと仕事をしており、今回ご入社される方も腰を据えて働ける環境です。
(2)入社後の流れ…入社後は、会社説明や事業部毎の説明研修からスタートします。お持ちのスキルにもよりますが、積算の補助から始めるのも可能です。頼りになるベテランスタッフも多く、はじめは常にサポートを受けながら業務に集中できます。

■当社について：
・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。
・企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して･･･」
1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。

仕事内容

【完全週休二日制！◆社宅制度有！◆年間休日115日！◆交通費支給あり！◆各種手当が充実！】
不動産デベロッパーとして分譲マンション「ユニハイム」シリーズを展開し、LIXIL住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、建築設計士をお任せします。

■業務内容：
営業や現場と協力し、住宅のプランニングや基本設計、実施設計を行います。
設計：内勤8割、外勤2割で内勤メインとなります。

■設計ソフト：
主にJW-cadを使いますが、アーキトレンド、アルタキャドも使用します。

■当ポジションの特徴：
・お客様の要望を聞き、ニーズに合ったオリジナルの設計を行っており、品質の高さから支持をいただいてます。
・決まったプランに沿った設計を行うだけでなく、アイデアを生かして「自由」な設計ができます。バリエーションに富んだオリジナルの設計に携われるため、設計士の実力や感性を活かせます。
・慣れるまでは先輩社員が打ち合わせに同席します。人と話すことやスキルに不安がある方もご安心ください。

■当社について：
・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。
・企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して･･･」
1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。

仕事内容

不動産デベロッパーとして分譲マンション「ユニハイム」シリーズを展開し、LIXIL住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、工務助手をお任せします。

■業務内容：
注文住宅やモデルハウスなどの建築現場管理をお任せいたします。
住宅開始から竣工までの品質/安全/工程/予算の管理をお任せします。
具体的には以下の通りです。
・現場巡視による工事品質の管理や技術者/作業員等の安全管理
・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)
・工程管理(工事が効果的に進むための段取り)
・工事開始時の近隣への挨拶
※工事作業は協力会社に依頼し、管理業務をお任せします。
※建築現場は木造住宅在来工法およびツーバイフォー工法が主流です。
※巡回型の施工監理になり、月にだいたい5・6棟を管理頂くボリュームです。

■働き方：
◎効率的な管理業務をおこなえるよう最新の現場管理ソフトを導入！オフィスにいながら現場進捗の確認ができ、働き方の改革につながり平均残業は月20時間程度と少なめです。
基本的にはシステムで管理しつつ、必要に応じて現場に向かい、品質・安全管理業務を行っていただきます。
◎転勤や出張もないため、腰を据えて働くことができます（Iターン、Uターンの方も歓迎）。
◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。
■受注金額:2,000万円前後※工期35ヶ月程

■当社について：
・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。
・企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して･･･」
1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。

仕事内容

【月平均20時間で働き方◎／/資格取得支援制度充実／1992年創業の老舗企業】

住宅・マンション・商業施設・病院・工場等に設置されている自動火災報知設備、非常放送設備、ガス漏れ火災警報設備、消防機関へ通報する火災報知設備などの電気設備や、消火栓、スプリンクラーなどの消火設備など消防設備の工事・点検・整備を行う同社において、消防設備の取り付け業務をご担当頂きます。

【具体的な業務】
住宅・マンション・商業施設・病院・工場等に備え付けれられている自動火災報知器等の試験調整、点検作業がメインのお仕事になります。

【案件の特徴】
基本的に大手ゼネコン様より案件をお預かりしており、直近では大手ホームセンター、大手パチンコ店、大手電機屋さん当郊外の大型商業施設等をメインにお預かりしています。

【担当エリア】
和歌山県を含む関西が主なご担当エリアになりますが、宿泊を伴う出張はございません。基本的には公共交通機関あるいはお車での移動になり、遠方であっても日帰りでの業務になります。万が遠方の出張が発生しそうな場合でも基本的には協力会社様にご協力頂いたりと柔軟に対応しております。

【資格取得支援制度について】
同社では外部講師を招いて資格取得の為の勉強会を実施したり、資格取得に掛かる費用については全額会社負担となります。１資格取得毎に月給に加算される形になるので、スキル面の向上が給与面にもしっかり反映される給与形態となっております。

【組織構成】
現在13名で構成されており、平均年齢は30歳且つ20代の未経験の若手の方も活躍されています。

【特徴】
同社は大橋防災店として1992年3月に創業、2006年4月に有限会社大橋設備に改組し現在に至ります。住宅・マンション・商業施設・病院・工場等に設置されている自動火災報知設備、非常放送設備、ガス漏れ火災警報設備、消防機関へ通報する火災報知設備などの電気設備や、消火栓、スプリンクラーなどの消火設備など消防設備の工事・点検・整備を行っており、創業依頼多くのお客様から発注を頂いております。経験豊富な当社従業員のおかげで、技術力を高く評価いただいておりますが、現状に満足をせず、更なる企業の成長の為、安全第一に高度な技術を目指し事業運営に勤しんで参ります。

仕事内容

【福利厚生充実／変形労働時間制で柔軟な働き方可能／出張なし／腰を据えて働ける環境／マイカー通勤可能／Iターン・Uターン歓迎】

■業務概要：
民間及び官公庁の電気設備、空調設備、防災設備などの設計、施工を手掛けている当社で、設計や積算業務をお任せします。
関係の深い設計事務所様からご指名で発注を頂いており、安定して案件を受注しています。

■業務詳細：
【受注元】民間案件が8割、官公庁案件が2割程度です。
【案件】注文住宅・店舗・工場・介護施設など、民間の案件が多数です。

■組織体制：
9名で構成されています。
20代2名、30代1名、40代3名、50代2名、70代1名（1級管工事施工管理技士2名、2級管工事施工管理技士1名在籍）

■就業環境について：
・転勤・宿泊を伴う遠方への出張はございません。腰を据えて働く事が出来る環境です！
・担当エリアが和歌山市内ということもあり、現場と事務所が近いため残業平均月10h程度です。
・1年単位の変形労働制を採用しており、従業員のプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。会社の方針として家族の予定やお子様の学校行事などでも積極的にお休みが取れるよう工夫をしております。
・不定期で12名に特別奨励手当を支給！頑張りを形ある評価で返しています。

■当社の強み：
設計事務所様との関係が深く、注文住宅・店舗・工場・介護施設などの民間工事を中心に、和歌山県・和歌山市等から依頼の公共工事も幅広く対応しており、官公庁のAランクを取得しています。