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仕事内容

■業務概要：
当社が各地で施工する電気設備工事に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。
事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。

主な業務内容は下記となります。
・現場の施工管理
・設計・積算
・工事進捗/品質/安全/協力会社管理

■直近のテーマ：
20202024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。
※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。

仕事内容

■業務概要：
当社が各地で施工する空調管に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。
事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした空調換気設備、給排水衛生設備、防災設備、省資源・省エネルギー設備などの水・空気・エネルギーに関する設備の工事施工管理や設計、積算などの業務を行って頂きます。

主な業務内容は下記となります。
・現場の施工管理
・設計・積算
・工事進捗/品質/安全/協力会社管理

■直近のテーマ：
20202024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。
※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。

仕事内容

■業務概要：
当社が各地で施工する空調管に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。
事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした空調換気設備、給排水衛生設備、防災設備、省資源・省エネルギー設備などの水・空気・エネルギーに関する設備の工事施工管理や設計、積算などの業務を行って頂きます。

主な業務内容は下記となります。
・現場の施工管理
・設計・積算
・工事進捗/品質/安全/協力会社管理

■直近のテーマ：
20202024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。
※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。

仕事内容

■業務概要：
当社が各地で施工する電気設備工事に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。
事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。

主な業務内容は下記となります。
・現場の施工管理
・設計・積算
・工事進捗/品質/安全/協力会社管理

■直近のテーマ：
20202024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。
※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。

仕事内容

業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】※データ元：施工管理技士の派遣会社ガイド調べ（2019年）／営業職からのキャリアチェンジ歓迎です！建設系人材サービス事業を行う当社において、クライアント先での施工管理業務をご担当いただきます。

■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■当社の特長：建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。

■未経験者のための研修制度が充実：ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習（図面、測量）を集中研修にて行っています。

■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

仕事内容

業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】※データ元：施工管理技士の派遣会社ガイド調べ（2019年）／営業職からのキャリアチェンジ歓迎です！建設系人材サービス事業を行う当社において、クライアント先での施工管理業務をご担当いただきます。

■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■当社の特長：建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。

■未経験者のための研修制度が充実：ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習（図面、測量）を集中研修にて行っています。

■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

仕事内容

■業務内容：
風力発電所の解体現場をメインで担当頂きます。全国出張有。入社後1年間は唐津市に在住頂き、その後全国各地の風力発電所を担当頂きます。従って、現在のお住まいがどこであれ転居不要です(1年の唐津での業務後は今のお住まいを拠点に活躍頂きます)

＜具体的には…＞
・施工管理、工程管理、物件管理、原価管理、安全管理
・マニュフェスト管理、または再生材の処分
・契約（受注後）の発注者向け施工計画書作成(日程調整、CAD)
・下請け業者への発注業務
・協力会社の取りまとめ
・営業担当者フォロー、社内調整業務
・案件の現地調査、測量調査
・見積積算　等

■POINT：
・ただ壊すのではなくリサイクルや次の建築の為に壊します。そのためには廃棄物の処理も必要ですが同社は自社で処分場を持っているため解体からリサイクルまで一気通貫してできることが強みです。
・建てることには設計図がありますが、壊すことには設計図がないため、高度な施工計画が必要です。広い土地での工事と、狭い住宅街での工事では難易度も異なります。多様な工事を経験することで着実にスキルが身につきます。

■施工実績：
鷹島風力発電所、山形県日本海側風力発電所、唐津火力発電所、玄海原子力発電所　(※YouTube　https://youtu.be/kCtjILwT1po)

■対象となる工事：
店舗、オフィスビル、商業ビル等の各種高層構造物、学校、病院等の公共施設　等
建物の規模に関わらず様々な工事を取り扱っております。今後は、脱炭素時代を背景に、役目を終える火力発電所や、建替え需要に向けた風力発電所の解体に取り組んで行きます。

■働き方：
工期は立地や建物の構造によって様々ですが、3ヶ月数か月かかる事もあります。基本1つの工事を担当しますが、繁忙期には複数の現場を掛け持ちしていただく事もあります。月に数回担当工事がない場合は内勤業務を行っていただいたり、解体現場を見に行って勉強をしていただく時間等に使っていただいております。

■対象エリア：
佐賀県・福岡県の西部側半分・長崎県の佐世保をはじめとする北側がメインとなります。基本的に日帰りです。

■組織構成：
現在9名が所属をしております。
（60代が4名,40代：1名,30名1名,20代：3名）

仕事内容

解体からリサイクルまで一気通貫できるエコな会社／ダイナミックさ◎、高度なスキルが身につく◎／UIターン歓迎／引っ越し手当有
■ミッション：
施工現場の安全を確保頂きながら工事工程の管理、進捗状況の確認改善、人員管理等現場管理業務全般を担当頂きます。３年を目途に施工管理部長（又は、副部長）としてマネジメントをお任せします。
土木・建築・電気の現場管理経験を活かせます。
■POINT：
・ただ壊すのではなくリサイクルや次の建築の為に壊します。そのためには廃棄物の処理も必要ですが同社は自社で処分場を持っているため解体からリサイクルまで一気通貫してできることが強みです。
・建てることには設計図がありますが、壊すことには設計図がないため、高度な施工計画が必要です。広い土地での工事と、狭い住宅街での工事では難易度も異なります。多様な工事を経験することで着実にスキルが身につきます。
■施工実績：
唐津市野球場スタンド、祇園NKビル、機動隊畷寮など
■対象となる工事：
店舗、オフィスビル、商業ビル等の各種高層構造物、学校、病院等の公共施設　等
建物の規模に関わらず様々な工事を取り扱っております。今後は、脱炭素時代を背景に、役目を終える火力発電所や、建替え需要に向けた風力発電所の解体に取り組んで行きます。
■働き方：
工期は立地や建物の構造によって様々ですが、3ヶ月数か月かかる事もあります。基本1つの工事を担当しますが、繁忙期には複数の現場を掛け持ちしていただく事もあります。月に数回担当工事がない場合は内勤業務を行っていただいたり、解体現場を見に行って勉強をしていただく時間等に使っていただいております。
■職務内容詳細：
・施工管理、工程管理、物件管理、原価管理、安全管理
・マニュフェスト管理、または再生材の処分
・契約（受注後）の発注者向け施工計画書作成(日程調整、CAD)
・下請け業者への発注業務
・協力会社の取りまとめ
・営業担当者フォロー、社内調整業務
・案件の現地調査、測量調査
・見積積算　等
■対象エリア：
佐賀県・福岡県の西部側半分・長崎県の佐世保をはじめとする北側がメインとなります。基本的に日帰りです。
■組織構成：
現在9名が所属をしております。
（60代が4名,40代：1名,30名1名,20代：3名）

仕事内容

■業務内容：
建築工事の品質､工程､原価､安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。

■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。

■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

仕事内容

■業務内容：
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。

■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。

■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

仕事内容

■業務内容：
建築工事の品質､工程､原価､安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。

■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。

■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

仕事内容

■業務内容：
舗装工事の品質、工程、原価、安全、環境等を総合的に管理する業務を担当します。

■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。

■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

仕事内容

【東証プライム上場松コンストラクションG／年間休日125日・土日祝休み／残業月平均24時間程度／資格手当あり／平均勤続年数約17.6年と業界屈指の高さ◎】
土木施工管理として、複数人でチームを組み社会インフラの工事進捗を管理します。
■業務内容：
・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整
・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり
・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ
・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。スキル次第ではありますが、早い方では概ね12つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。
■主なプロジェクト：
＜土木部門＞
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
＜プラント部門＞
・発電所や大型プラント内での設備工事
■組織構成：
スタッフ人数（全国）220名、男女比（全国）は9:1です。25歳45歳の男女スタッフが活躍中です。
■当社の魅力：
・当社は東証プライム上場の松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生を用意しています。平均勤続年数17.6年の安定企業です。資格取得支援体制や資格手当も完備していますので、さらなるスキルアップ・キャリアアップが図れます。
・最初から管理職としてお迎えする方については月給425,000円以上支給します。賞与は2021年度実績で5.3ヶ月分、直近（2022年7月）平均支給額は約915,000円です。男女共に活躍できる環境で、女性の施工管理スタッフも在籍しています。

仕事内容

【工場常駐／充実した福利厚生／中途入社者多数／味の素グループ／食品からファインケミカルまで、プラントエンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】

■業務内容：
当社のプレイングマネージャーとしてメンバーの管理をしながら下記業務を担当していただきます。また一連の主担当およびプロジェクトマネジメント業務も担当していただきます。
・味の素九州事業所（食品製造・医薬品製造）の生産設備
・ユーティリティ機械の新設、改造、改修に関するエンジニアリング業務
・計画、設計、機器調達、工事施工管理、試運転
・顧客の要望（装置更新、自動化、合理化等）のとりまとめ
・調査、企画、生産性向上・合理化改善提案
・計画、設計および調達業務
・工事案件の品質・予算・工程管理等の施工管理
・試運転調整

■当社について：
同社は味の素グループに属しており、主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、確かな実績と信頼を誇っております。本事業を通じ、食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。プラント建設に関する製造設備の機械、化工設計、機器調達、工事施工管理から試運転引渡し、アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。

仕事内容

■業務内容：
舗装工事の品質、工程、原価、安全、環境等を総合的に管理する業務を担当します。

■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。

■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

仕事内容

■業務内容：
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。

■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。

■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

仕事内容

【工場常駐／充実した福利厚生／中途入社者多数／味の素グループ／食品からファインケミカルまで、プラントエンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】

■業務内容：
当社のプレイングマネージャーとしてメンバーの管理をしながら下記業務を担当していただきます。また一連の主担当およびプロジェクトマネジメント業務も担当していただきます。
・味の素九州事業所（食品製造・医薬品製造）の生産設備
・ユーティリティ機械の新設、改造、改修に関するエンジニアリング業務
・計画、設計、機器調達、工事施工管理、試運転
・顧客の要望（装置更新、自動化、合理化等）のとりまとめ
・調査、企画、生産性向上・合理化改善提案
・計画、設計および調達業務
・工事案件の品質・予算・工程管理等の施工管理
・試運転調整

■当社について：
同社は味の素グループに属しており、主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、確かな実績と信頼を誇っております。本事業を通じ、食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。プラント建設に関する製造設備の機械、化工設計、機器調達、工事施工管理から試運転引渡し、アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。

仕事内容

■仕事概要：
新築戸建住宅(在来工法、2×4工法)の工事監理、品質管理、工程管理等を担当して頂きます。

■仕事詳細：
施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。 工期は注文住宅で34ヵ月、一人68棟を担当します。現場を巡視しながら、工事の進捗状況を確認します。 同社の建物はフリープランなので、同じ工事内容のものは一つとしてなく、仕事の幅があります。

■業務の特徴：
働き方の特徴としては、将来的なペーパーレス化を見据えて、2015年からタブレット端末（iPad）を導入。これにより、業務は日々、効率化されています。例えば、図面やメールは全てタブレットで確認できるので「確認のために会社に戻る」必要はほとんどなくなってきています。また、分業制により、アフターサービスなどの兼務もありません。現場に集中して管理できる体制が整っているため、よりお客様のご要望に応える住まいづくりが可能です。

■半期の面談について：
半期に1回の面談時に業務量の調整を行うことができます。例えば今年は親御様の介護や、お子様が生まれるからなどの理由で、担当棟数を35棟まで減らし、残業時間を減らす取り組みをしております。逆に今年はお子様が大学へ進学されるからなどの理由で、稼ぎたいということであれば、担当棟数を増やし、報奨金で稼げるという選択肢もございます。

■働き方が改善できます：
上記のように、ペーパーレス化を進めていることにより、残業時間の削減を徹底しています。残業45時間を超えることはほとんどありません。(平均残業時間28時間)。万が一45時間を超えそうな場合は、上長との面談を実施し、45時間以内に収まるように調整をしています。

■業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」の採用／高年収が可能です：
半期で8棟程度以上から報奨金の支給がございます。多数の社員が報奨金を獲得しており、平均は半期で120万の報奨金の支給があります。棟数カウントは、50坪以上の場合は2棟分計算、坪数は小さくても高難易度であれば1.5棟計算などをして、しっかりと報奨金が支給されるよう考慮しております。

仕事内容

【福利厚生充実／九州トップクラスのゼネコン／取り扱い工事多種／女性の産休・育休取得100%】
■職務詳細：設計監理として活躍していただきます。具体的な業務は下記のとおりです。
・基本プランから実施設計の確認業務
・施工会社の見積確認及び折衝業務
・事業主の立場での現場管理及び定例会議等の出席、打合せ業務

官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫、ホテル・レジャー施設、教育施設、会館・文化センター・社寺など、
建築物を取り扱っています。当社では環境を形成する要素をひとつひとつ吟味しながら、人が自然に生活できる環境とは何かを考え、
様々な情報、知識を集約した中から、独自の技術で未来へ繋がる新しい空間づくりを提案していきます。

■魅力：
・働き方改革…有給休暇の消化促進のために、取得を促す通達を出し、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
・入社後フォロー…面談を行い、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っています。

■当社の特徴：
創業以来、土木・建築を主体とする総合建設業として発展してきました。
創業から現在まで売上高が九州トップクラスのゼネコンとして大型プロジェクトの施工実績が多数あります。
時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、お客様の多様な要望に応えたいと考えている企業です。

仕事内容

■業務内容：
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。

■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。

■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。