上場企業 の転職・求人検索一覧

仕事内容

累計建築戸数は世界でもトップクラス／”「わが家」を世界一幸せな場所にする”／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施

■職務内容：
同社の分譲マンション用地の土地仕入担当として、土地取得に関する折衝／交渉／各種調査などの業務全般をご担当いただきます。
地権者訪問や不動産業者からの情報収集（業者開拓後はルートセールス）もございます。
（1）現地調査・検討…候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。
（2）事業計画立案…調査に基づき、各種コスト（解体・造成・建築）を算出します。近隣物件などの調査を行い、販売価格をシミュレーションを行います。
（3）交渉…契約条件（売買金額、決済日時）の交渉を行い、契約及び決済を行います。
■組織構成：
名古屋マンション事業部は全体で40名程で構成されており、うち本業務従事者は5名となっております。
■魅力：
・グランドメゾンはコンクリートの箱を仕切った建物としての"集合住宅"ではなく、住まい手ひとりひとりのライフスタイルがリアルに浮かび上がる住まいが集まったかたち、すなわち"住宅集合"であるという考えから始まります。
また、「街づくり」の観点を大切にしており、「経年美化」を意識した管理で「グランドメゾンが街の財産になっていくこと」を理想とした設計にこだわっています。
過去、グッドデザイン賞をはじめとして、多数の受賞歴もございます。
■就業環境：
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、同社グループ専用のアプリを開発。出先で完結する業務範囲の拡大など業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」を導入、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
・女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて５年連続で受賞しました。

仕事内容

売上高全国23位の中堅ゼネコン　経験者優遇のフォローアップ体制

■職務内容：
オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校など様々な施設の工事現場における施工管理業務全般です。
具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。
※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。

■特徴・魅力：
(1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。
(2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。

■施工実績：
(1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％
(2)施工規模：受注金額520億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。
(3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等

■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。

仕事内容

売上高全国23位の中堅ゼネコン　経験者優遇のフォローアップ体制

■職務内容：
オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校など様々な施設の工事現場における施工管理業務全般です。
具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。
※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。

■特徴・魅力：
(1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。
(2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。

■施工実績：
(1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％
(2)施工規模：受注金額520億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。
(3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等

■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。

仕事内容

売上１兆円直前！１期生募集にあたり、１Day選考会を実施します！急成長企業で自身も成長したい方歓迎です
■開催日程：2023年9月20日(水)13:00以降
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
■所要時間：30分２時間程度
■会場：東京都渋谷区渋谷3-12-19
■応募〆切：2023年9月18日(月)18:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容
都内を中心とした住宅建築における施工管理をお任せします。「都心に一戸建てを」というお客様の夢を叶えることがミッションです。
《具体的な業務内容》
・現地調査
・工期・施工手順の確認
・品質・安全・進捗・予算・人員を管理し、各工事（基礎・屋根・外壁・建築など）の管理　※実作業は職人さんが行います。
・お客様への引き渡し
※10棟前後を並行して管理します。1棟の工期は平均100日前後。月初に3棟の施工がはじまり、月末に3棟完成するスケジュールです。
■本ポジションのポイント
【現場管理に集中できます】
相見積もり・積算・施工図作成などは別担当が行います。また施工企画課が現場を定期的に訪問し、業務の効率化や困り事の解決のためにマニュアルやルールを整備しています。
【アプリで業務管理】
スケジュールや進捗、上司への報告は、アプリで管理。現場写真もスマホで撮ってアプリに保存します。全案件の進捗は全員と共有でき、報告や確認の煩雑さがありません。
■当社の魅力
【選べる働き方】
・総合職：原則19:00退社、土日休み、年間休日115日です。夜勤・転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。
・特定職：働き方を重視した職種で、年間休日115日・原則定時退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスあり！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

仕事内容

■職務内容：
独立総合商社である同社の工事部にてプラント中心の解体工事施工管理業務を担当して頂きます。
■業務詳細
・現場下見、見積作成補助、協力会社見積書精査
・施工計画書作成（施工体制台帳作成含む）
・官公庁書類届出
・現場に常駐の上、工程／安全管理、配車、日報作成
・工事完了報告書／マニフェスト管理等、完了後の書類作成業務全般
■研修について
先輩社員にOJT研修をしていただく予定です。
■工期／担当エリアについて
1つのプロジェクトは、2週間半年程度です。
国内出張が発生しますが、出張手当や帰省費用に関する補助があります。

仕事内容

【東証スタンダード市場上場／残業月平均11時間／長期出張なし】

アフターサービス担当として、新築分譲マンションをご購入されたお客様が長く快適に住めるためのメンテナンス業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・分譲マンションのアフターサービス対応
・新築分譲マンション定期メンテナンスサービス対応（マンションの引渡しより３ヵ月、１年目、２年目）

■業務詳細：
当社のコールセンターにマンション専有部分のトラブル（例：水漏れ、壁紙のはがれ等）連絡があった際に、受付内容を確認いただき補修工事の手配をいただきます。（施工会社の手配、訪問、工事の立合、確認等）

また、新築分譲マンションの定期メンテナンスについては物件ごとにスケジュール調整（準備）をいただきます。その中で、定期メンテナンス案内のチラシを作成いただいたり、（チラシ作成については雛形がございます。簡単なPC操作が発生します。）各物件への発送業務がございます。

■業務の特徴：
・担当エリアは大阪、姫路、神戸、和歌山、滋賀、三重です。

■組織構成：
支店は全体で20名体制です。

■就業環境：
長期出張はございません。日帰りもしくは1泊の出張程度です。繁忙期に土曜日出社になる場合もありますが、代休取得を必ず取って頂きます。就業環境は非常に良く、長期で働ける環境となっています。
現在大阪支店にはアフターメンテナンス担当は在籍していないため、姫路支店に在籍している先輩社員に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。

■当社のビジョン：
（1）マンション事業のビジネスモデルを「見込み生産型」から「受注生産型」への転換を目指します。
（2）進出地域のあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にします。
（3）不動産価値創造企業になる。

■あなぶきグループ：
同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、保険、文化事業、健康増進、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。

仕事内容

■職務概要：
当社の主力事業である浄化槽や排水処理施設の施工管理業務を担当いただきます。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験やスキルに応じて幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。
■職務詳細：
・水処理プラントの施工管理業務
・現場対応 工程管理、下請管理、安全管理など（出張あり）
・品質管理
・原価管理（外注、支払い）
■就業環境：
年間休日123日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。
■魅力：人材への積極的な投資
当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。

仕事内容

■業務概要：
積水ハウスで建築された住まいの定期点検やメンテナンスを担当いただきます。
“「わが家」を世界一幸せな場所にする“というグローバルビジョンに基づき、お客様の暮らしの安全と快適さを提供するため、お客様と対話をしながら業務を進めていただきます。

■業務詳細：
問合せいただいたお客様のお住まいの修復やリフォーム・定期点検など、住まいの相談を行っていただきます。ご相談いただいたお客様の住居を訪問し、点検・メンテナンスを行います。具体的には「扉が重い」「ネジがゆるんでいる」などの軽微な修復を行い、また小規模のリフォーム工事等の受注をします。専門的な技術が必要な場合は、お客様に説明をし、協力工事店・専門業者を手配します（手配する業者の調整業務も行います）。

訪問は一日に34件ほど、1案件につき所要時間1時間半2時間半程度です。市区町村のエリアごとに担当スタッフを決め、点検やメンテナンスに必要な工具を積んだ社用車で訪問します。専門的な技術が必要な場合はメーカーの担当者や専門業者への手配をします。

また、新築・建替え・住み替え・リノベーション等の希望もお伺いし、他部署や関係会社への紹介などもします。

併せて、お客様のお住まいへのご訪問時には、お客様の幸せづくりのパートナーとして、生活を豊かにするための新しいサービスの提案などもしていただきます。

■住まいの定期点検とは：
引き渡し後の3ヶ月・1年・2年・5年・10年・15年・20年に、住まいの基礎部分や外壁、床、階段、水回りなど、約30項目の点検をします。

■研修制度：
入社後の研修（対面・オンライン）やOJTにて、住まいの構造や施工方法、内装・設備、アフターメンテナンス技術の知識習得や実習等を行っていただきます。建築や技術のことが分からないと言う方も、充実した研修制度があるため心配要りません。また研修後も一人ですぐに仕事をするのではなく、23か月程度は先輩同行を行い、じっくりスキルを身に着けていただきます。

■過去入社者：
販売職、営業職、自動車整備士などほとんどが未経験からスタートしております。

■配属組織：
エリアによりますが各拠点に520名程度、カスタマーズサービス社員が在籍しています。
全国で約1500名程度が活躍しております。

仕事内容

ーーーーーー
★家づくりに挑戦してみませんか？
ーーーーーー
お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。

「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。


＜具体的には＞
お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。

＜飛び込み営業なし＞
リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。


ーーーーーー
★未経験歓迎！
最長6カ月の研修でしっかりフォローします！
ーーーーーー
研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。

＜ご入社後は＞
配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！

＜さらに…＞
◎25年間・15万棟の間取りベースあり
◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
◎施工図面は専任担当がチェック

業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！


*2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇）

仕事内容

====ここがポイント！====
●体を動かす仕事で健康的
●残業も少なく早めに帰れて家族サービスが叶う！
●日常生活でも役に立つ技術が身に付く
●DIYが好きな方も活躍
===================

この仕事の特徴とは？
――――――――――――
・住宅補強や湿気対策、床下消毒などの作業
・重たいものをもつ作業ほぼナシ
・作業は23名のチーム制
・現場は遠くても1時間半圏内（午前1件、午後1件が基本！）
・日曜、月曜の連休が基本です

研修で基礎から教えます！
――――――――――――
3ヵ月の試用期間に、みっちりとOJTを実施！
道具の名前や使い方から学べる技術講習をはじめ、
会社のことを知る研修も設けています。
配属後も先輩社員がOJTでフォローしますので、
少しずつ慣れていけば大丈夫です！

一日の流れイメージ
――――――――――――
当日の工事内容を営業と打ち合わせ
▼
1件目の現場到着&作業（予防剤をまくなど）開始
▼
作業終了・お昼休憩
▼
2件目の現場到着&作業（予防剤をまくなど）開始
▼
帰社
報告書作成、道具の片付け、翌日準備を済ませたら終わり！

まだまだある！サニックスの魅力！
――――――――――――
1日12件の作業と、負担がかからないように
無理のない時間配分が設定できるのは、自社工事ならではの魅力です。
定時で帰る日も多く、自分の時間も大切にしながら働くことができます。

さらに、家族や親戚などの戸建て住宅も自分で異変がないか見られるようになったり
手先の器用さでDIYなどでも力を発揮できたり
段取りが大事な仕事なので、スケジュール管理ができるようになったり――。
イチからスキルを身に着けることで、こうしたことができるようになります！

仕事内容

東証プライム上場／空間ディスプレイ業界大手／年休125日／土日祝休／リモート＆フレックスで柔軟な働き方◎／女性活躍！産休・育休取得率100％／

■業務内容：
大型商業施設・各種専門店などの商業施設分野やオフィス・サービス分野などのあらゆる空間創りに携るポジションです。
お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作・施施管理業務など一連の工程に関わっていただきます。

■業務詳細：
（1）商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計）
（2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続請求、引渡し対応、保守・メンテナンス）
（3）与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務（発注業務、制作管理、施工管理）
※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。

■キャリアステップ：
設計専門・施工専門部門のほか、デザイン性の高い案件を対応する設計部門も有り、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていく事が可能です。

■働き方：
一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境が整っています。

■同社の魅力と特徴：
【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】
店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【多様なキャリア形成が可能◎】
マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。

■過去入社者の入社理由：
・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた。
・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる。
・条件が良い（在宅勤務やフレックス、年収が上がる等）

仕事内容

■職務内容：
同社にて、分譲マンションの発注側の施工管理を担当頂きます。具体的には下記業務を行って頂きます。
・内勤時：
建設地仕入後の企画会議から図面チェックなど、設計事務所とのやりとりがメインとなります。
・出張時：現地管理、施工管理
ゼネコンの進捗管理、設計事務所と合同での定例業務、各種メーカー（支給品住設、ＥＶ等打合せ）、
図面は書かないが当社使用の考え方や設計事務所に指示し設計図書を完成させるディレクション業務、
施工物件の内覧会やお引渡し会などの確認業務　等
■業務の特徴：
発注側での施工管理となりますので、仕事の進め方や調整もしやすくワークライフバランスのとれる環境です。モノづくりに携わることが一番のやりがいにつながります。
■就業環境：
長期出張もなく、日帰りもしくは1泊の出張程度です。繁忙期に土曜日出社になる場合もありますが、代休取得を必ず取って頂きます。就業環境は非常に良く、長期で働ける環境となっています。
■同社のビジョン：
（1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。
（2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。
（3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。
■あなぶきグループ：
「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。

仕事内容

空間ディスプレイ業界大手／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
大型アパレルショップ店などの商業施設分野やオフィス空間を中心に、プロジェクトに応じて以下の業務をご担当いただきます。配属チームによって、以下業務を一貫して携わるチーム、設計に特化したチーム、施工管理に特化したチームがありますので、選考評価やご希望に応じて判断いたします。
また、沖縄事務所では観光ビジネス関連の物件も多く、リゾートホテルやグランピング施設などの案件にも携わっていただく予定です。

１）商業施設などの集客施設における企画、デザイン・設計
２）計画策定推進ディレクション（制作）
３）内装施工の管理　※基本現場非常駐での業務。

■キャリアステップ：
設計専門・施工専門部門のほか、デザイン性の高い案件を対応する設計部門も有り、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていくことが可能です。

■働き方：
一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境は整っています。

■同社の魅力と特徴：
【１）内装事業から総合空間プロデュース企業へ】店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【２）多様なキャリア形成が可能◎】マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、技術志向の方でも給与を上げていける、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。
【３）地域コミュニティと連携】関西にあるトナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくりだしました。同社ならではのその地域ならではの空間づくりに取り組んでおります。

仕事内容

■仕事概要：
総合デベロッパーのプロジェクトサポートスタッフとして都市開発におけるプロジェクトサポート業務を担当いただきます。

■仕事詳細
・本部が所管する開発物件の事務管理業務（予算作成、実績管理、行政協議資料作成）
・役員会議の資料準備（Excel・PowerPointを使用）

■求人の魅力：
(1)転勤もなく、総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。
(2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。
(3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。
(4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用実績もございます。
(5)業務職は女性社員多数で構成されております。そのため産休育休の実績はもちろん、時短で働くママさんも多く在籍しております。

■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。
住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。
その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。

仕事内容

■募集背景：総合不動産ディベロッパーとして35周年の歴史を持っています。今後のさらなる拡大のため新たなノウハウや手法を取り入れ体制強化を進めていきたく管理職ポジションでの募集です。
■職務概要：まずは現場にてプレイングマネジャーとして顧客開拓と組織への人材育成をお願いします。その後は、事業責任者として営業組織の拡大をお任せします。今まで培ってきたご経験を生かして組織の営業手法やサービス品質の向上などの牽引に期待をしています。
<職務内容詳細>
土地情報の収集から、物件精査、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定までをお任せします。建物のみならず土地もトータルで提案出来るように、土地情報の取得や分譲用の土地情報の取得もしていただきます。具体的には、土地の売主である地主や協業先の不動産会社等、用地の売却を検討されている方から土地情報を取得し調査検討、仕入を遂行いただきます。
■配属組織：部署は全体で30名程度が所属しています。社員の約半数が中途入社者のため馴染みやすく働きやすい環境です。
■就業環境：土日祝休みであり、残業月平均2030時間程度です。
■同社の特徴：ファミリータイプの「クリオシリーズ」をはじめとした新築分譲事業で成長を続けてきた同社。設立35周年の節目を迎え、リノベーション、不動産管理、売買仲介事業等、幅広い事業展開で更なる成長を目指しております。その中でも特に注力しているのが、売買仲介事業。元々当社子会社が売買仲介事業を行っておりましたが、2017年10月に同社へ移管となり、本格的に事業を大きくしていくこととなりました。
■顧客満足度向上の取り組み
企業理念の「想いをかなえ、時をかなでる」を大切に今日も、10年後も、その先も「ここに住んでよかった」と思えるマンションやサービスを提供できるように近年ではシニア層向けマンションや、女性・単身者・DINKSをターゲットとした「ラベルヴィーシリーズ」など新しいスタイルを確立し、さらに「指紋認証システム」「空中庭園」「車椅子対応システムキッチン」など斬新な試みによって、健康、安全、快適プラスαの付加価値を創造しています。

仕事内容

【空間ディスプレイ業界大手】東証プライム上場／年休125日／『渋谷MIYASHITA PARK』や大型商業施設・専門店など幅広くプロデュース／在宅ワーク導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
ショッピングセンターや複合施設の商業テナント・オフィステナントの、内装設計・デザインや内装工事に関する監理・指導を行い、計画からOPENまで一連の調整業務を担います。
内装監理は工事の現場管理とは異なり、ルールに基づいたテナント設計がされているか、図面通りに施工がされているか、OPEN後にお客様や従業員が安全に買い物・利用できるか、などのチェック・指導を行います。

■職務詳細：
・テナントに対する設計・デザインルールの策定及び設計説明会の開催
・設計説明会資料に基づくテナント設計図書の受付・調整
・テナントデザインと共通環境との取り合い調整
・テナントに対する施工ルールの策定及び施工説明会の開催
・テナント施工中における品質・工程監理
・テナント工事完了時の検査実施
・開業に向けた施設関係者やテナント関係者との調整

■本ポジションの魅力：
・管理職だけではなく、専門職としてのキャリアコースも選択できる複線型人事制度
・フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方の推進
・各種資格手当支給（一級建築士20,000円/月、1級建築施工管理技士15,000円/月など）

■同社の魅力と特徴：
【１）スペースとは？内装事業から総合空間プロデュース企業】
スペースでは、明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【２）個人のキャリアの選択や働き方は自由自在◎】
マネジメントコース／プロフェッショナルコース／技術職コース等、複線型の人事制度コースを用意しているため、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。フレックス制度やリモートワーク・時間単位での有給制度も導入し、残業時間の削減のみならず、多様な働き方ができるよう改革中です。

仕事内容

世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラントのユニット設計に携わってみませんか？／残業：月10時間程度

■業務内容：超純水製造装置の受注時にユニット設計を担当頂きます。超純水製造装置はポンプユニット・膜ユニット等、各種のユニットの組み合わせで構成されており、それらのユニットごとの設計をお任せする予定です。主な業務としては下記の通りです。
・ユニット装置設計／製作図面チェック
・製作ユニットの納期及びコスト管理／製作ユニットの検査

■超純水装置について：半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。
■マーケット：半導体市場は2020年の40兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。特に中国・韓国・台湾での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。
■同社の特徴：
(1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。
(2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。

仕事内容

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】

■担当業務：
同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。
参考URL https://www.obayashi.co.jp/design/

■担当業務詳細：
同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、生産設計技術者として業務に従事いただきます。

■同社生産系分野の特徴：
様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。

■採用形態について：
入社半年間は、契約社員採用となりますが、その後正社員登用制度により、順次正社員採用とする予定です。これまでも多数の中途入社者を迎え、年間50名規模の中途採用実績がございます

■これからの取り組みについて：
生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

■施工実績：
東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい
https://www.obayashi.co.jp/design/

■魅力：
東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

仕事内容

【東証プライム上場／最上流工程を担う、水環境コンサルタント／平均勤続年数：15.1年／在宅勤務積極導入中／インフラを支える社会貢献性の高い事業】
■業務内容：上下水道施設における電気設備のプラント計画設計をお任せします。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される電気設備の選定、電気仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。
機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。
※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。
■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：
・現在は概ね50％程度の出社率となっており、在宅勤務を行っています。制度上は完全在宅勤務を週2回までとしていますが、現在は頻度の制限をなしにする等、柔軟に対応しています。
・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。
・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。
・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。
■当社について：
当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。
また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。

仕事内容

東証プライム上場／空間ディスプレイ業界大手／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／年休125日／土日祝休／リモート＆フレックスで柔軟な働き方◎／女性活躍！産休・育休取得率100％／

■業務内容：
大型商業施設・各種専門店などの商業施設分野やオフィス・サービス分野などのあらゆる空間創りに携るポジションです。
お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作・施施管理業務など一連の工程に関わっていただきます。

■業務詳細：
（1）商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計）
（2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続請求、引渡し対応、保守・メンテナンス）
（3）与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務（発注業務、制作管理、施工管理）
※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。

■キャリアステップ：
設計専門・施工専門部門のほか、デザイン性の高い案件を対応する設計部門も有り、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていく事が可能です。

■働き方：
一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境が整っています。

■同社の魅力と特徴：
【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】
店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【多様なキャリア形成が可能◎】
マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。

■過去入社者の入社理由：
・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた。
・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる。
・条件が良い（在宅勤務やフレックス、年収が上がる等）