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仕事内容

【創業約100年。特殊専門施工工事に特化し、業界トップクラスの実績を誇る施工会社です】
◎土日祝休み／直行直帰可能／現場作業時は残業なく17時、18時に帰宅する方がほとんどなので長期的な就業が可能です！
◎官公庁・民間・大型プロジェクト等の案件バランスもよく永続的に安定経営を実現
◎資格取得支援金(試験代会社負担)、業績賞与、退職金、健康診断年2回、作業着、防護具等支給

■仕事内容：
特殊専門施工に強みを持つ当社において、施工管理を担当します。未経験からでも専門知識を身に着け特殊施工分野においてプロフェッショナルを目指せる環境です。

■業務詳細：
・各種建設プロジェクトにおける進行管理
・工事スタッフ管理
・作業計画・必要書類の作成などの事務業務
※案件受注割合：既存9割/新規1割となり安定的な案件獲得
※施工対象：病院/学校/庁舎/駅舎/工場/商業施設/マンション/ビル

■入社後について：
本社にて1週間研修後(状況に応じて延長あり)、OJTにてフォローします。教育担当の先輩が担当としてつきます。入社3年ほどで独り立ち(案件担当)を目指します。

■働き方：
★長期的に働ける環境と福利厚生充実（社宅完備等）で20年先も稼げる仕スキルが身につく仕事という理由で皆様入社頂いております！
★現場作業時は残業なく17時、18時に帰宅する方がほとんどなので長期的な就業が可能です！

■キャリアパス：
施工管理、営業、内勤など長期的にキャリアを築けます 。

■当社について：
≪特殊専門施工に特化の老舗企業／官公庁・民間・大型プロジェクト等の案件バランスもよく永続的に安定経営を実現しています！≫
誰もが知ってる大企業国、行政、民間と幅広いお客様、国の重要機関の案件を請け負う等、信頼と実績が強みです。これまでの建設の歴史から、2020年さらに、2040年に特殊工事のピークがくるとされており、今後の需要も見込めます。

≪長期就業を支える様々なバックアップ制度≫
各種資格取得支援（受講費会社負担、報酬金、資格手当）に手厚いバックアップがあります。社員寮や借り上げ社宅制度なども充実、さらに社外専門家によるライフプランニング面談（結婚、出産、育児、老後のお金や貯蓄方法について相談ができる仕組み）があります。

仕事内容

＜創業から75年以上＞＜大手ゼネコンとの取引多数＞＜H型鋼に関する製造管理、施工管理＞
生産管理室に配属後、工場内の製造管理を行いながら、建築現場の施工管理を担当頂きます。業績拡大に伴い人員体制の強化を図るための増員となります。
■具体的な業務内容：
・取引先のゼネコンから頂いた案件に沿って、CAD（Real４）にて施工図作成、現寸作成、積算、見積業務を行います。
設計工程は、一部外注をしており、社内施工図のチェックも必要に応じて行います。
・工場での生産および加工の工程、スケジュール等を管理
・建築現場での設置施工管理　※工場、倉庫、商業・公共施設がメインです。関東近辺の施工現場を回ることが多いです。
・品質管理、鉄骨製品検査業務
■組織構成：
配属予定の生産管理室には5名のメンバーがいます。工場内には20名程度の製造溶接メンバーがおり、彼らと協力をしながら納期通りに製造が進んでいるか、スケジュール管理も行います。
■当社の魅力：
■経営方針：
社員の協力のもと顧客が要求する品質を実現し、環境負荷の抑制及び労働災害ゼロを推進しています。また、資格取得など、個人のスキルアップの為のバックアップがあります。
様々な作業を経験しながら、幅広い年代の社員がそれぞれ競い支え合い、業務に励んでいます。また社員全員皆優しく、気さくに話し合える、楽しい職場です。

仕事内容

【元漁師・コンビニ店員・SEなど異業界転職者多数／未経験から手に職をつけたいという方歓迎／未経験スタート約90％】
◎土日祝休み／直行直帰可能／現場作業時は残業なく17時、18時に帰宅する方がほとんどなので長期的な就業が可能です！
◎官公庁・民間・大型プロジェクト等の案件バランスもよく永続的に安定経営を実現
◎資格取得支援金(試験代会社負担)、業績賞与、退職金、健康診断年2回

■業務内容：
特殊専門施工に強みを持つ当社において、現場作業や施工管理などの業務を担います。未経験の方でも業務の中で専門知識を身に着け、特殊施工分野のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。

■具体的な業務内容：
・各種建設プロジェクトにおける進行管理
・工事スタッフ管理
・作業計画／必要書類の作成などの事務業務
※ハラスメント窓口設置済み企業／社外人事による定期面談の実施
※案件受注割合：既存9割／新規1割となり安定的な案件獲得をしています。
※施工対象：病院／学校／庁舎／駅舎／工場／商業施設／マンション／ビル

■入社後の流れ：
業務の流れを把握いただくため1週間ほど研修を受けていただいた後、現場配属となり作業を経験して流れを覚えていただきます。その後は先輩社員との同行を通し施工管理業務をお任せいたします。経験スキルに応じ、3年を目途に独り立ちいただきます。過去未経験の方が何名も入社・活躍しており、先輩社員から丁寧に教えてもらえる環境です。

■当社について：
≪特殊専門施工に特化の老舗企業／官公庁・民間・大型プロジェクト等の案件バランスもよく永続的に安定経営を実現しています！≫
誰もが知ってる大企業国、行政、民間と幅広いお客様、国の重要機関の案件を請け負う等、信頼と実績が強みです。
いわゆる「老舗」のような堅苦しい雰囲気はなく、気さくで活気のある社風です。入社3年以内の離職率はゼロ。

≪長期就業を支える様々なバックアップ制度≫
各種資格取得支援（受講費会社負担、報酬金、資格手当）に手厚いバックアップがあります。社員寮や借り上げ社宅制度なども充実、さらに社外専門家によるライフプランニング面談（結婚、出産、育児、老後のお金や貯蓄方法について相談ができる仕組み）があります。

仕事内容

最高売上を更新中／設立5年目で売上60億円超／社員個人のことを一番に考える代表

■担当業務：
不動産売買・仲介事業を展開している当社にて、施工監理業務全般を担当していただきます。
・ 工程管理（工程表の作成、進捗状況管理、各工程前の事前準備、業者手配、資材手配、工程打合せ等）
・ 安全管理（近隣配慮、現場環境整備、足場・仮設階段等の管理、危険箇所の改善等）
・ 品質管理（施工図面の作成、業者打合せ、現場確認・検査→業者手配）
・ 原価管理（実行予算の承認、契約完工の利益確保、部材・資材の積算・発注、業者発注）
・ 顧客管理（各工程の立合い（地鎮祭、上棟祭、中間時、竣工時、引渡し）、工程進捗状況の連絡、追加、変更工事等への対応・提案）

■建設エリア：北関東（群馬・茨城・栃木）

■社風：
平均年齢28歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に引かれて入社した方がほとんどです。

■魅力：
▽「利益は最大限、社員に還元」「会社と社員を天秤にかけず、無条件に社員をとる」「会社の利益になることでも、それが社員のモチベーション低下に繋がるなら絶対にやらない」それが、代表の揺ぎない信念です。

▽創業以来、3ヵ月に1回、RERISEAWARDという表彰式を開催しています。
「利益は最大限、社員に還元」　還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。もう一つがRERISE AWARD。3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。

仕事内容

施工計画、実行予算の作成並びに現場代理人として現場管理、作業監督等の施工業務をご担当いただきます。また、積算、設計監理業務などにも携わっていただきます。

■職務の特徴：
岩国本社では岩国周南、広島支社では広島市内東広島の案件を中心にお任せいたしますので、基本的に出張はございません。（1つの案件が1か月程度になります。）
現場での施工業務では同社の配管工が行いますので、チームとして連携を取りながらスムーズに、かつお客様の要望に最大限応えた納品が可能です。
何より、「チーム桐田」として良い設備をつくるという共通意識が、お客さまにご満足いただける高い施工品質を実現していると私たちは考えています。
また、工程管理や現場管理などの施工管理業務だけではなく、ご経験に応じて積算・設計にチャレンジできますので、将来的なスキルの習得を目指して働くことが可能です。

■当社の特徴：
「地域とともに、社会のために。」私たちはご依頼いただく全ての工事に対して施工品質に徹底的にこだわり、環境に配慮した建築設備づくりを推進していきます。
水と空気、皆様の生活の「当たり前」を安心・安全に提供し続けることで地域社会に貢献していきます。
当社の最大の特徴は、工事の管理・監督を行う「建築設備技術者」と、実際に工事を行う「配管工」が両方在籍しており、設計施工まで自社で完結できることです。
「建設設備技術者」と「配管工」が請負関係（縦関係）ではなく、チーム（横関係）であることで連携もスムーズに行えますし、施工時の細かなご要望等にも迅速に対応できます。何より、チーム桐田として良い設備をつくるという共通意識が、お客さまにご満足いただける高い施工品質を実現していると当社は考えています。

■お取引企業様：
（1）岩国にある大手国内メーカーのプラント内に営業所があり、長いお付き合いと技術力への信頼感のもと安定的にメンテナンスや新規案件を受注しております。
（2）官公庁（全案件の50％）：公共事業の入札をし受注いたします。空調や水回りなどの設備を担当しております。
（3）民間企業（全案件の50％）：大手・中小ゼネコンから指名を受け、商業施設の空調設備などあらゆる管工事を担当しております。

仕事内容

世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！
■業務内容：カントリーエレベーター（穀類共同乾燥貯蔵施設）や精米工場、炊飯施設製粉施設など自社が製造している各種プラントのレイアウト設計をご担当いただきます。お客様の要望に沿ったプラント設備のレイアウトをお任せいたします。他のメンバーが作成した図面のチェックなどを行うこともあります。
■職務の特徴：
・お客様の要望ヒアリングについては営業担当者が行います。プラント設計者は営業担当者が持ち帰ってきた仕様打ち合わせに沿ったレイアウトを実施します。
・各種研修および教育制度が整備されているため、プラントについての知識がない方でも安心して業務に取り組めます。また、業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。
・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で、プラントのレイアウト設計に携わることができます。機械設計の知識・経験を最大限に活かせる職場で存分に活躍できます。
・配属先はエンジニアリング本部　設計部となります。
■主要商品：
・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など
・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など
■就業環境の魅力：
・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています
・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。

仕事内容

平均勤続年数15.1年／創業300年超の老舗ゼネコンです

土木・建築作業所における施工管理（品質・コスト・工程・安全等の管理）業務を担当いただきます。

■同社沿革：
橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。

■同社魅力
同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。

仕事内容

同社にて内装工事の設計から施工管理まで幅広く業務を担当頂きます。
具体的には下記となります。
■業務内容：
・設計…店舗の空間デザインの設計を行います。お店のコンセプトや寸法をもとにパースや図面作成、インテリアのスタイリングを行い、オリジナルの商空間をプランニングします。CADは主にJw_cadとVectorworksを使用します。
・施工…主に、テナントの改装やお店の立上げ等の施工管理を行っていただきます。協力業者を束ねる立場として、必要経費や納期、品質などを監督します。工期は小規模なもので約1週間程度、中規模のもので約1ヶ月程度のものなど、様々です。
住宅や建築等、異なる業種からの挑戦もお待ちしております。
■職務の魅力：
紙媒体やWebのような、消費されるデザインではなく、ショップやレストラン、クリニック等、町に形として残るモノを手がけることができます。
■組織構成：
松山支社：設計兼施工管理4名（30~40代・男性のみ）／事務1名
■当社の特徴：
創業以来60年間、創る喜びを感じ、創ることに人間の心をかよわせる努力をしてまいりました。良好な都市景観を創造していくためには、街の景観や自然環境に調和した質の高いものを創出しなければなりません。当社は、企画設計から製作管理まで全社員が一致団結し、協力し合って街の活性化をはかる為に都市景観・広告景観の創出に取り組んでまいります。それと同時に各種多様なプロジェクトにも、フレキシブルに対応できるよう陣容を整え、多彩な活動を展開してまいります。
■当社の魅力：
当社は香川に本社、愛媛県に松山支社を構え、中四国をメインに、関西地域やまれに全国まで、多種多様な業界の店舗づくりを行っております。全国展開している大手チェーン企業においても、一次請けの相棒として、お客様へストレートに提案いたします。78割の取引先がお得意様となり、厚い信頼を得ております。

仕事内容

【年間休日118日／基本残業なし／転勤なし／土日祝休み／マイカー通勤OK】

■担当業務：
・工事監理担当者からの図面指示により、それを3D-CAD【Rebro】を使用してデータ化していただくお仕事となります。
AutoCADを使用できる方であれば、すぐに取り扱いして頂けるかと思います！
ご不安な方はご面接時などにご質問頂ければお答えさせて頂きます。

■働きやすい環境が自慢です！
・年間休日118日／基本的に残業なし！／土日祝休みとワークライフバランス◎です！
これまでの経験を活かしてCADオペレーターにチャレンジしてみたい、、！そんな方を大募集しております！

■具体的には
・工事監理担当者から依頼のあった手書きの設備図面などのCADデータ化
・既存のCAD図面の修正など
稀に現場へ同行するケースもございますが、頻度としては少ないため
本社内での勤務がメインとなります。

■採用背景：
今後の更なる事業拡大に向け、専任の方を募集いたします。

■京都テクニカル株式会社とは
・同社はリニューアル工事において、空調設備、給排水衛生設備、消防設備などの設備更新をトータルに行っています。

■手掛けた案件の一例
・ホテル⇒ザ・ミレニアルズ京都、ホテルWingインターナショナル後楽園
・温泉旅館⇒ホテル清風荘、某日帰り温泉施設

■特徴・魅力：
・3Dレーザースキャナーの導入など最新鋭の技術力と、蓄積された豊富なノウハウがあります。
・また、企画・設計の段階から施工後のサポートまで一貫して対応できるのも当社の強みです。
・さらに、設備工事のスペシャリスト集団として、施工の有資格者が現場を担当しており、お客様の厚い信頼を得ています。
・当社では社員の挑戦したい『やる気』を会社が応援し、資格取得をバックアップする体制が整っています。どんどんスキルアップを目指せる環境です。

仕事内容

物件稼働率99％超／異業界出身者歓迎◎中途入社者も多数活躍／実績で評価される環境／働き方◎長期就業可能
■業務内容：
法人を中心に、不動産の貸し手（オーナー）と借り手（テナント）の両面に対してサブリースの提案営業をお任せいたします。
▼具体的な業務内容
土地建物の相談から資産運用まで、不動産事業をコンサルティングしていきます。単純な賃貸仲介営業は物件を仲介して終了しますが、本職種では管理業務やテナント誘致など、不動産経営に関するコンサルティングも行うため、不動産経営に関するノウハウも身に付けることができます。
▼対象顧客
オーナーとテナントの情報は、7割程度が既に取引のある企業（不動産会社、建築会社、金融機関等）からのご紹介によるものです。双方のニーズに合った物件情報・テナント情報提供し、成約に結び付けることがミッションです。

■サブリースとは
不動産会社が貸主から賃貸物件を一括で借り上げ、入居者に転貸する仕組みの賃貸経営方法です。物件オーナーとしてのメリットは「収入が安定する」点で、物件を借り受けたサブリース会社がオーナーに家賃保証を行うシステムのため、たとえ空室が出てもオーナーにサブリース会社から毎月固定の賃料が安定して支払われます。また、「運営・管理」という業務から解放され、手間と労力が減ります。

■入社後の流れ
ご経験にもよりますが、一般常識マナー研修から丁寧に始めることもできます。入社後3か月程度は先輩社員同行やOJT研修で慣れていき、半年ほどかけて1人立ちしていきます。1人立ちすると、関係値ができている顧客から担当し、徐々に大きな顧客を担当していきます。
入社当初は事業用不動産のリーシング営業から携わり、将来的には、事業用不動産の仕入れにも携わることが期待されます。実績でしっかりと評価される社風のため、入社後1年半で主任になったケースもあります。

■過去選考通過実績のご経験
人材営業、ホテルマン、ボディビルダー、総務省、TV制作会社の大道具、プロサッカー選手、など様々

■配属先
営業本部に配属となります。同部門は、全12名で構成されており、年齢層は25歳42歳までとなっています。3つあるグループいずれかへの配属となります。直属の上司となる社員が面接をするため、選考時に配属組織のイメージが就きやすいです。

仕事内容

創業90年東証スタンダード上場/ゼネコンの中でも商業建築分野売上高業界5位の老舗企業/中途入社者多数！風通しの良い社風が特徴です/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~
創業90年を超える、東証プライム市場上場の総合建設業です。扱っている案件は、商業施設65％、非商業(マンション、事務所、ホテル等)32％、官公庁3％と商業施設に強みを持つ会社です。ご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。受注金額は10001500万円の内装工事から2030億円クラスのビル、マンション、商業施設等まで多様な案件があります。ご経験分野に応じて、中長期的には大規模な案件を担当いただきステップアップしていただくことも可能です。
■業務内容：
・施工管理業務全般（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理）
・協力業者との折衝等）

■組織構成：
40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。

■主な施工事例：
BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など

■働き方：
業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて25人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。

■女性の活躍事例：
女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。

■競争力強化に向けての戦略：
IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。今年4月からはBIMのバックアップ部署を設立し、現場へのBIMの浸透を積極的に進めております。

仕事内容

＼資格取得支援制度あり／
業界経験を活かして資格を取得しスキルアップ！地元密着企業で手に職を付けて就業可能！


■採用背景：業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。
新卒でご入社された方から、ベテランの方まで幅広く在籍しておりますので未経験でのご入社も歓迎です！


■職務内容：茨城県で創業73年の歴史を持つ当社にて施工管理業務(土木または建築)をお任せいたします。具体的には下記業務を行っていただきます。

・土木事業部：国道、県道、橋梁、河川などの公共工事を中心に担当していただきます。
発注元は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しております。現在20名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い方が活躍しています。(40代が多い組織です)

・建築事業部：教育施設、医療・福祉施設、商業施設などを担当していただきます。民間工事が中心ですが、一部公共工事もあります。現在は16名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から60代まで幅広い方が活躍しています。(20代が多い組織です)
発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。
規模により23人程度で担当する案件がほとんどです。複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。

■就業環境：
ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。

仕事内容

【ノルマ無し／未経験で入社しても、1年後を目安にひとり立ちできるよう、じっくり育てます／休日もしっかり取得でワークライフバランスを保つ事が可能】
不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の不動産管理担当として既存オーナー対応をお任せします。将来的には、新規顧客の対応をしている社長の業務もお任せする事を想定しています。
■業務内容：
・協力会社の手配・管理（設備などに不具合があった際、修理業者・職人等を手配します）
・オーナー様対応（物件の経営・管理の状況を定期的に報告します）
※日常的な巡回や入居者対応といった業務を行う協力会社との連携により、内勤でのオーナー様対応や協力会社の管理に集中できる仕組みを確立しています。
■業務の特徴：
・オーナー様は、道外の富裕層を中心としています。対面ではなくメールや電話対応が中心です。
・実際の現場管理は外注しているため、外出も殆ど無く基本内勤業務となります。
・当社管理物件は、4階建て約20戸の12億規模をメインに札幌市内を中心として100棟以上保有しています。規模・金額の大きな商材を扱う事で責任感とやりがいを感じます。
■組織構成：社員数は現在17名です。配属となる「オーナー様対応チーム」は、39歳男性1名が在籍しています。入居者対応、巡回点検、修理対応などは協力会社に任せているため、内勤メインで働けます。
■特徴：
・設立14年目、右肩上がりで成長を続ける安定企業です。
・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地。
・「土日休み」「有給消化ほぼ100％」など働きやすい環境が整っています。

仕事内容

創業90年東証スタンダード上場/ゼネコンの中でも商業建築分野売上高業界5位の老舗企業/中途入社者多数！風通しの良い社風が特徴です/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~
創業90年を超える、東証プライム市場上場の総合建設業です。扱っている案件は、商業施設65％、非商業(マンション、事務所、ホテル等)32％、官公庁3％と商業施設に強みを持つ会社です。ご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。受注金額は10001500万円の内装工事から2030億円クラスのビル、マンション、商業施設等まで多様な案件があります。ご経験分野に応じて、中長期的には大規模な案件を担当いただきステップアップしていただくことも可能です。
■業務内容：
・施工管理業務全般（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理）
・協力業者との折衝等）

■組織構成：
40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。

■主な施工事例：
BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など

■働き方：
業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて25人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。

■女性の活躍事例：
女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。

■競争力強化に向けての戦略：
IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。今年4月からはBIMのバックアップ部署を設立し、現場へのBIMの浸透を積極的に進めております。

仕事内容

＜＜西武鉄道だけでなく、鉄道会社との取引あり／無資格でもご応募OK／働き方◎／様々な設備に携われ、スキルアップ可能！＞＞

■業務概要：
主に、鉄道工事などの施工管理及びメンテナンス業務と鉄道付帯施設の保守・メンテナンス業務及びそれに伴う工事の施工管理業務を請け負っております。
私たちの生活インフラに欠かせない電車を安全・安心かつ快適にご利用いただくために「洗練された技術力」を提供し、沿線価値向上に努めております。

■業務内容：
・鉄道工事などの施工管理及び鉄道電気設備（変電所、キュービクル及び電気室、駅照明設備）や鉄道通信設備、一般通信設備（列車無線装置、携帯電話装置）などのメンテナンス業務
・鉄道付帯の機械設備（昇降機）や消防設備（自動火災報知設備、非常放送設備、スプリンクラー設備）、建築設備（空調換気設備、給排水衛生設備）などの保守・メンテナンス業務及びそれに伴う工事の施工管理業務
※基本的には、西武鉄道沿線の案件に携わる為、出張はございません。

■組織構成：
西武鉄道株式会社の100％子会社です。
所沢事務所には1020代24名、3050代21名、60代14名の59名が在籍しております。

■働き方について：
月平均残業時間13時間程度となっており、職場内で業務配分をコントロールし過度な残業が発生しないようにしております。
年末年始休暇は45日、有給休暇も1ヶ月前に申請し、取得しやすい環境ですので、ワークライフバランスの整った環境で働くことができます。

■当社特徴：
西武グループの電気工事会社として、西武鉄道株式会社の電気設備等の施工ならびにメンテナンスを中心に実績を積み重ね着実に発展しております。
西武鉄道の案件だけでなく、鉄道分野で培った豊富な知識と高い技術力でつくばエクスプレス、多摩都市モノレールなどの他鉄道会社の案件も担当しております。

仕事内容

※マイカー通勤が可能な方／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカー

■業務内容：
・木材を機械へ投入
・加工された木材のチェック、梱包
住宅の骨組みとなる木材を工場で加工するお仕事です。プレカット工場ですので、単純作業が多く特別な技術は必要ありません。しかし「それだけでは面白くない！」という方や「技術を身につけたい！」という方は是非『手加工特別チーム』を希望してください！手加工特別チームとは、機械加工だけでは完成しない製品を、手で加工して仕上げる職人チームです。まさに『工場の大工さん』といえます。まずは、工場でプレカットの知識を習得していただいて、先輩方から技術を学び、身につけてみませんか？

■当社の特徴：
・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。
・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。
・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

仕事内容

建設・不動産業界の方へ！家族・住宅手当など福利厚生◎歴史あるエレベーター専業メーカー／官公庁・大手鉄道案件多数／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／残業平均15ｈ程／賞与実績5ヶ月分
■業務内容：
エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せ致します。具体的には、進捗状況の把握、工程の組み直し、職人への指示（段取りや打ち合わせなど）を行います。
・安全管理
施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応もお任せします
・工程管理
計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります
※施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成等もお任せします。
※案件は当日中に直行直帰可能な場所が中心です。夜間対応も基本的になく、イレギュラー対応の発生もあまりないため、残業時間20ｈ程と働きやすい環境です。

■働く環境
基本的には土日祝休み、年間休日は127日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。
また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。

■入社後の流れ：
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。35年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。

■研修制度
入社後は基礎研修の後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。

■同社の特徴：
同社はエレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。国会議事堂や東京ビッグサイトの、各駅など主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

仕事内容

■職務詳細：
（入社時）
施設管理業務（国交省への報告・届出業務、コンプラチェック等）をメインに担当いただきます。
（将来的には）
・テナントの誘致活動
・テナント運営、管理
・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など)
・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成
プロジェクトにおける幅広い業務に携わっていただけます。この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。

■羽田エアポートガーデンについて：
羽田空港第3ターミナル直結の複合開発プロジェクト「羽田エアポートガーデン」が2023年1月31日に全面開業。
全1,717室のエアポートホテル、展望天然温泉、イベントホール・会議室、商業施設、バスターミナルで構成される複合施設。
土産物、旅行グッズを取り扱う物販店舗や、ホテルレストラン、フードコートといった飲食店舗など、約80店舗が出店予定。

■組織構成：
リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは2030代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。

■早期に年収UPが可能なポジションです：
スタートは450万での提示になりますが、早期に年収UPが叶う環境です。実際に入社1年半で600万まで昇給した社員や、1年で500万まで昇給している社員もいます。

仕事内容

世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！

■業務内容：カントリーエレベーター（穀類共同乾燥貯蔵施設）や精米工場、炊飯施設製粉施設など自社が製造している各種プラントのレイアウト設計をご担当いただきます。お客様の要望に沿ったプラント設備のレイアウトをお任せいたします。他のメンバーが作成した図面のチェックなどを行うこともあります。
※入社後1年間を目途に広島本社で研修を想定しています。研修期間は借り上げ社宅のご用意あり。プラント物件（カントリーエレベーター、精米工場）を実際に見て学んだり、広島にある部門でOJTしながら知識習得していただく予定です。
■職務の特徴：
・お客様の要望ヒアリングについては営業担当者が行います。プラント設計者は営業担当者が持ち帰ってきた仕様打ち合わせに沿ったレイアウトを実施します。
・各種研修および教育制度が整備されているため、プラントについての知識がない方でも安心して業務に取り組めます。また、業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。
・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で、プラントのレイアウト設計に携わることができます。機械設計の知識・経験を最大限に活かせる職場で存分に活躍できます。
■主要商品：
・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など
・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など
■就業環境の魅力：
・2014年より残業時間をなくす施策(オールノー残業デー)を展開しているほか、男性の育児休職取得も積極的に推進しています。近年では「イクじい・イクばあ休暇」を設けるなど、子育て支援の充実を図っています。
・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日制度、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。

仕事内容

完全週休2日制の土日祝休みで働き方◎／創業70年以上の国内トップクラス水インフラエンジニアリング会社／水インフラの建設から運営までトータルサポート
■業務内容：
建築物の管工事（給排水衛生、空調換気設備工事）で、現場代理人及び監理技術者、現場補助としてご担当頂きます。
・工程、品質、安全、原価等の管理
・工事業者や発注者との打合せ等
・その他の工事業者や発注者との打ち合わせ

■対象物件：
安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。
具体的な物件は、庁舎・学校・病院・商業施設・ビル・工場・マンション等
で、高松市など、香川県内の案件をご担当頂くイメージとなります。
※受注規模は、数千万円数十億円まで、様々です。
※元請案件9割以上：与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体にトータルに関われるため身につく経験値も高いです。

■キャリアイメージ
入社後半年から1年は、施工中現場での現場補助として管理体制や現場の進め方に慣れて頂き、時機を見て現場代理人及び監理技術者として職務に従事してもらう予定です。また、スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。

■働き方
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日125日と働きやすい環境です。
福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。

■同社の魅力：
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。また、商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。