品質管理・安全管理（技術系） の転職・求人検索一覧

仕事内容

東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：
建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。
・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
■組織構成：
当社は7割8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境：
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。

仕事内容

東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：
建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。
・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
■組織構成：
当社は7割8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境：
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。

仕事内容

スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境

■業務概要：
本社において土木系工事現場に関する以下の安全関係業務や環境関係業務をお任せいたします。(パトロールなどで出張していただく場合はあります)

(1)安全衛生管理に関する諸業務
(2)安全・環境に関する指導・協力・支援
(3)安全衛生および環境に関する教育
(4)CO2削減等環境目標達成に向けた取り組み・指導・支援
(5)その他

【具体的な内容】
1安全衛生管理計画の策定と周知
2安全大会の開催(1月、6月)
3安全祈願
4安全衛生委員会(毎月一回開催、議事進行)
5作業所パトロール
6研修の実施・作業所長研修、送り出し教育(全作業員対象)
7労務・安全衛生管理書類(労災保険の申請手続き、ヘルメット、安全帯、ポスター類の手配・発送)　など

■企業の魅力：
・健康経営優良法人2023選出
・大成建設グループで安定性◎
・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境

■企業の特徴：
当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。

仕事内容

■概要：
戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。

■詳細：
(1)検査業務：施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等のチェック及び各種検査等を行います。また、現場棟梁の技術指導や研修、技術営業職からの技術的な質問や相談にも応じます。
(2)検査箇所：第三者的な立場で耐震関連(柱や梁等の構造躯体)や防水(外壁)を中心に基幹部分の検査を行います。

■業務の特徴：
・同社の品質管理担当は、一般的な施工管理と異なり、資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。
・担当いただく現場は1015件程度です。担当現場を1日３4件程度巡回していただきます。※移動の際は専用の社有車を使用いただきます。

■その他：
(1)地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。
(2)「住友」のブランド・信頼感を支える品質管理の仕事です。お客様の大切なお住まいだからこそ施工業者や社内の営業担当と馴れ合いにならず、「正直」な仕事をしていく。そんな仕事への真面目さが品質管理には必要です。培ってきた経験や知識を活かしながら、安定した企業で長期的なヴィジョンを持って働いて頂けます。

■働きやすさ：
年休122日／土日祝休み／残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。

仕事内容

オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、
開発戸建分譲用地の商品化に携わる業務をお任せします。

■仕事詳細
戸建事業を行うにあたり必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・測量等について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。
たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、当社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力や コミュニケーションスキルが必要な業務です。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。

■組織体制
事業推進部の責任者1名とメンバー3名で構成されております。
全員中途入社の未経験だった方です。
そのため、未経験の方でも安心して就業することができます。

仕事内容

【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業ほぼ無し／施工管理の実業務は別担当が行います】
■職務概要：設備工事現場の品質管理を行っていただきます。（場合によって安全管理・安全パトロール業務も兼務頂きます。）
東京本社では北海道名古屋を管轄しており、一定規模の工事に関しては検査に出向くため、頻度としては少ないものの出張も発生いたします。（一部遠隔対応あり）
将来的には品質・安全管理課のかじ取り役としてグループ会社間の安全管理対応も
行っていただきたいと思っております。

■就業環境に関して：
有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間はほぼなく、プライベートも両立できる環境が整っています。

■同社の特徴：
同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。
スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。

仕事内容

年間休日120日以上／長谷工グループの中核／キャリアアップとプライベートの両方を充実させることが可能です

■担当業務：
（1）着工前：設計事務所への設計業務発注時における図面チェック、コスト管理
（2）着工後：工程・コスト管理、品質検査（基礎仕上）　※各現場にて月１回の定例会議へ参加

■配属部署について：
現在九州営業所（博多）は８名体制で用地仕入から事業推進、販売管理などの開発業務全般を行っています。各種検査や図面のチェック等の品質管理業務は東京の建築系有資格者が出張等で対応しており、今後は九州営業所常駐の建築系中核人材を配置したく、募集に至りました。将来的にいちエンジニアとしてだけではなく、組織をけん引するマネジメント層を希望される方に特にやりがいを感じていただけやすいポジションです。
■特徴・魅力：
＜企業安定性＞自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。
＜裁量のある組織＞2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。
＜働きやすさ＞完全週休2日制である点や有給消化奨励制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、制度改定や施策の導入など、長谷工グループ全体で働きやすさに対する取り組みが進んでおり、今後ますます働く環境の整備が進んでいく見込みです。
■その他
一級建築士または１級建築施工管理技士　尚可　　／宅建士　尚可

仕事内容

【三井不動産の100%子会社/働き方◎/月残業10時間程度/年間休日120日以上（土日祝）/働き方改善したい方必見】
■業務内容
・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当して頂きます。
■業務詳細
【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。
■働き方
・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）
・担当エリア：大阪、京都、兵庫（神戸、西宮、伊丹）
・内勤と外勤の業務比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合です。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。
■ご入社後
・設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。
■雇用形態について
・ご入社後しばらくは契約社員での雇用になります。3年度目に専門社員（無期雇用）になります。その際に登用試験などはなく、過去にご入社頂いた方は皆さん専門社員になっております。

仕事内容

当社の新築分譲マンション、または分譲済み既存マンションの品質管理業務をお任せします。

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業務内容
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《新築分譲マンションの品質管理業務》
■発注者の立場で新築分譲マンションの施工における、各工程での品質チェック、各種検査の実施
└物件担当／着工から当社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口を担当
└杭・配筋担当／構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェックを担当
└設備担当／着工から当社への引渡まで給排水、衛生、換気、電気の設備工事を中心に品質チェック・各種検査を実施します。

《分譲済み既存マンションの点検及び調査》
■建物を管理する上で発生する問題や不測の事態に対しての調査及び問題解決・改善につなげる品質管理の実施
┗調査・改善担当／分譲済みマンションの管理上の問題調査に基づく、新築時の改善提案を担当

【　高い安定性　】
東証プライム市場上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入る高い安定性があります。

【　圧倒的な実績　】
・主力のビル賃貸は230棟超
・分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数
・リフォーム新規客売上No.1
・マンションリフォームは9年連続全国売上No.1
など、圧倒的な実績と、知名度、総合力、商品力を持つのが住友不動産です。

仕事内容

★労務管理などはしなくてOK
★品質管理に専念できる！
★転勤なしのエリア限定社員も選択OK
★学歴・資格不問
★完全週休2日制
★40・50・60代活躍中
★10期連続で最高益達成

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具体的には
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■住宅リフォーム施工の検査業務
マニュアルに沿った適切な資材が使用されているか、安全管理が徹底されているかのチェック及び各種検査　など

■棟梁への技術指導
実際にリフォームを担当する棟梁への技術指導・研修、技術営業職からの技術的な質問や相談への応対

■基幹部分を中心とした検査業務
第三者的立場から柱や梁などの構造躯体（耐震関連）や、防水（外壁）を中心とした基幹部分の検査

※ご担当いただく施工現場は1015件が目安。担当現場を1日34件巡回していただきます。現場間の移動には、専用の社用車をお使いいただきます。

…………………
採用背景
…………………
住宅リフォームの草分け的存在「新築そっくりさん」は、お客さまからの評価も高く、多くの受注実績を誇っています。これは当社事業の中でも特に高い成長率で、指揮をとる現場監督の力量と、品質を支える施工管理の活躍が大きな原動力です。今後さらに拡大するリフォーム市場を見据え、より品質の高い家づくりを目指すべく、増員を計画しています。

……………………
注目POINT
……………………
★マンションリフォーム売上9年連続No.1（201422年）
※リフォーム産業新聞社調べ　1526号（2022/10/24）

★500万円以上のリフォームの年間受注件数ランキングで住友不動産グループが全国第1位（2022年）
※リフォーム産業新聞社調べ　1524号（2022/10/10）

仕事内容

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業2025時間/福利厚生◎】
■業務内容：
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等、昇降機機のメンテナンス全般をお任せします。
■詳細：
(1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
(2)修理、部品交換作業
(3)法定検査
(4)原因追求、故障検証等
※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行うこともあります。

◎点検業務の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します。
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います。
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。
◎メンテナンスを行う場所
当社が保守契約をしている物件はテナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅などさまざまです。

■入社後の流れ
・入社後3週間：座学研修および実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
・現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、わからないことがあってもすぐ先輩に相談できます。
・社内資格取得に向けて技術研修を継続して受講します。約1年にわたる独自の研修プログラム「STEP24」を受講。各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。
技術研修およびOJT研修により着実に技術を身に付け、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みとなっています。
■同社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。
【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

仕事内容

プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20時間程度／年間転勤無し／年間休日124日

■仕事内容：
当社の検査課にて以下業務をお任せします。
・建築業務における検査項目の策定及び実施
建築業務における新規事業や新サービス検討にあたるリーガルチェック項目を作成、実装します。建築業務における各種検査の項目を設定、建築現場にて実施します。
・検査結果に基づく是正勧告、支援、指導、フォローアップ
建築業務内で実行された各種検査と管理体制の監査を実施します。
検査の有効性の検証と結果に対する指導を行います。

■当社について：
◎全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日124日でワークライフバランス◎です。

■働き方：
・【残業は平均月20時間程度】：残業時間は平均月20時間程度です。同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。
・【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】：出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。

仕事内容

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業2025時間/福利厚生◎】
■業務内容：
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等、昇降機機のメンテナンス全般をお任せします。
■詳細：
(1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
(2)修理、部品交換作業
(3)法定検査
(4)原因追求、故障検証等
※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行うこともあります。

◎点検業務の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します。
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います。
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。
◎メンテナンスを行う場所
当社が保守契約をしている物件はテナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅などさまざまです。

■入社後の流れ
・入社後3週間：座学研修および実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
・現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、わからないことがあってもすぐ先輩に相談できます。
・社内資格取得に向けて技術研修を継続して受講します。約1年にわたる独自の研修プログラム「STEP24」を受講。各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。
技術研修およびOJT研修により着実に技術を身に付け、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みとなっています。
■同社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。
【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／ゼネコンやサブコン出身の方歓迎
■職務概要：同社の開発する自社ブランドのマンション（賃貸／分譲）の品質管理業務全般をお任せいたします。
ポストとしては建築領域、設備領域いずれかを想定しており、ご自身のこれまでのご経験に応じて、お任せする範囲を決定していきます。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。
・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

■職務内容について：
当社の管理職として、製造~管理業務を幅広くご担当いただきます。主な業務としては、生産管理及び品質管理となります。組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。

■職務詳細について：
・パーティクルボード「E・V・Aボード」の製造にあたり、生産管理や品質管理などの幅広い業務
・製造は製造ラインにて行われているため、製造工程の管理とフロー改善
・技術部門全体の統括と各セクションのマネジメント

■組織構成について：
配属先の佐倉工場には派遣社員を含めて、約100名の方がご就業いただいております。なお佐倉工場は5年ほど前に開業した工場となり、当時採用したメンバーも多いことから、切磋琢磨しながら成長し合っております。

仕事内容

労働安全コンサルタント資格お持ちの方大歓迎/土壌汚染問題解決に取り組む業界シェアトップ企業/週休2日制/残業20~30時間程度/福利厚生充実◎/フレックスタイム制/資格取得補助・研修制度有り/斬新なビジネスモデルを展開・ニッチな市場と先進的サービスで毎年115％成長/売上高135億円超

■業務概要：
土壌汚染対策工事における安全管理に携わっていただける方を募集します。
事前に土壌汚染対策費用を確定し価格を保証するサービスにより、不動産取引の関係者は土壌・地下水汚染対策費用を事前に確定できるため、事業から土壌・地下水汚染リスクを切り離し、安心して取引を進めることが可能です。今まで費用対効果が不明慮で手つかずの汚染土壌を有効活用出来るようになります。
▼具体的には…
・安全衛生管理
・安全教育全般
・安全大会の実施手配
・労災保険事務
・各現場のパトロールや安全指導、教育の実施

■企業の魅力：
・創業からわずか十数年で社員数100名、売上高100億円の企業規模へと成長。
・土壌汚染の調査・浄化工事から保証まで一貫したサービスで業績好調、毎年受注量も増加しております。
・若い会社だからこそ、自由な風土で、ひとりひとりが裁量権を持って働いています。
・SDGsでも掲げられている土地と土壌の質の改善に繋がるため、社会への貢献性が大きい仕事です。

■働き方：
・フレックスタイム制でコアタイムは10:30~15:00
・残業時間は毎月20~30時間程度です。
・週休2日制(土日祝休み)年間休日は120日で入社7カ月目以降有給休暇10日付与されます。

■資格取得・研修制度：
・入社時にはオリエンテーションがあります。また先輩社員が各現場での実務経験を教えてくださるOJTも設けております。
・会社全体の業務理解のため、他部署での実務研修を行っていただくジョブローテーションも実施しております。
・業務に関する資格取得支援や、取得報酬金もご用意しております。
・希望される方は社外講座、通信教育等を会社負担にて受講して頂くことも可能です。

仕事内容

【創業49年／オリックス・大京グループとしてグループの物件を中心に扱う安定企業】

■担当業務：
オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画施工管理アフターフォロー）の品質向上のため、品質管理業務を担当していただきます。

■詳細内容：同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。

■同社の特長・魅力
【ワークライフバランスの充実】
施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は15時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。
【安定した財務基盤】
同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
【手厚い資格補助制度】
同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。

仕事内容

■業務内容：
武蔵工場にて、当社製品、住宅関連の建材(各種網戸、スクリーン等)の品質管理業務をお任せします。育成体制が充実しているため、未経験から品質管理へ挑戦したい方にオススメです。

■組織構成：
計30名（10代70代で構成されてます）

■教育体制：
製品の特徴や業務知識を理解した上で、技術者の視点から提案をして頂きたいと考えているため、入社後23年は現場にて実際に生産工程に携わって頂きます。将来的に、パートやアルバイトの管理や生産工程の改善、生産技術向上にも取り組んで頂くため、現場知識・業務フローを覚えていただきます。

■当社について：
自社製品の他、YKKAP／LIXIL／三協／等大手住宅設備企業のOEMを担うブランド力と技術力。
大和ハウス、積水ハウス他、大手ハウスメーカーとも連携して住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供しています。
中途入社した方の離職率は、直近10年でわずか数%◎販社である当社が工場を設立するにあたり、工場業務のスペシャリスト不在の中で、社員全員で協力して立ち上げました。よって「自分たちが工場を動かしている」という当事者意識や帰属意識が強く、責任感とチームワークを大切にする社員が多いです。

仕事内容

【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業ほぼ無し／施工管理の実業務は別担当が行います】
■職務概要：設備工事に関しての安全管理のパトロール業務をお任せ致します。
現場に張り付くような働き方ではなく、本社を拠点に巡回ベースで各現場を回って頂くというイメージでございます。
業務としては、外回り（パトロール）４：内勤（資料の作成や行事の告知や企画、準備等のサポート業務）６のイメージです。頻度としては１週間に１２日外回りが発生する想定です。
各現場で別に施工管理担当がいる為、実際に工事監理業務を行うといったことはございません。
時間外の対応は原則なく（工事の専門担当は別にいる為）、年間休日129日、土日祝日休み、残業はほぼ無となっております。
東京本社では北海道名古屋を管轄しており、一定規模の工事に関しては検査に出向くため、頻度としては少ないものの出張も発生いたします。（基本平日／対応ができるものは遠隔で対応）
将来的には品質・安全管理課のかじ取り役としてグループ会社間の品質管理対応（パトロール業務）も行っていただきたいと思っております。

■就業環境に関して：
有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間はほぼなく、プライベートも両立できる環境が整っています。

■同社の特徴：
同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。
スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。

仕事内容

＜分譲マンション等、不動産開発の経験者募集／U・Iターン歓迎／発注者側なので就業環境◎／働き方改善可＞

■業務内容：
中部電力グループ内で不動産事業を展開する当社にて、分譲マンションの品質管理・アフターサービスをお任せします。

■具体的には：
・分譲マンション建設工事の各種検査、内覧会立会い
・引渡し後の定期点検
・アフターサービス対応

■働き方：
・年間休日123日、フレックスタイム制度導入、部署平均の残業時間は30時間程度、休日出勤はほとんどありません。家族との時間やプライベートも充実させられる、発注者側ならではの就業環境の良さが魅力です。
・「健康経営優良法人2021 ブライト500」中小規模法人部門の認定を受けています。健康経営優良法人（2021中小規模法人部門7934法人）の中でも優れた企業かつ、地域において健康経営の発信を行っている企業上位500法人に対し「ブライト500」の名称が付与されます。

■当社の特徴：
（1）グループ内の立ち位置、将来性
中部電力グループ内で唯一、土地建物を任せされている当社は、発電所の建設から街づくりまで幅広く対応する「総合不動産会社」です。現在はディベロッパーと協業していますが、社内に対応可能な人材はそろっているため、今後はディベロッパー事業にも対応できるよう人員を強化し、総合不動産会社としての益々の成長を目指しています。
（2）利益率10％の安定優良企業
親会社である中部電力の保有する土地の管理や運用をメインに担うため、利益率は非常に高く10％を超えます。
（3）発注者／元請けならではの魅力：
厳選された案件、計画的かつ余裕のある納期が特徴です。しっかり時間と費用を使い、安心安全の物件を提供しています。残業は部署平均で30時間程度、完全週休二日制で年間休日123日、フレック制度を活用中で半日休暇の取得も可能等、元請け企業だからこそ叶えられる環境があります。現に当社には、大手不動産会社、ゼネコンやサブコン等、地場の不動産会社等から、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。