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仕事内容

【日本全国の「KITTE」や「ＪＰタワー」のまとめ役／日本有数の施設を管理運営できる貴重なポジションです／土日祝休み・残業20ｈ程度とワークライフバランス◎】

【業務概要】
本社機能として各営業所や他部署との調整・共有・業務スキーム作成が主な業務となります。

【業務詳細】
■運営企画、営業所統括、目標立案、進捗管理
■横断的な情報共有の推進
■不動産管理システムのデータ入力・確認・管理
■遠隔地物件事務処理
■契約管理（期日管理・更新手続き・文書管理）
■各書式の整備・更新、親会社への報告・折衝
■その他上記に関する業務全般

＜キャリアパス＞
主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。

■当社で働く魅力
＜福利厚生＞
・住宅手当（最大27000円）、社宅制度あり
・扶養手当（配偶者7200円、子供5600円）
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・時間休制度（１時間単位で取得可能）
・年間休日１２５日
・有給休暇（入社初日から付与されます）
・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与
・日本郵政持株会制度
・ベネフィット・ステーション利用可
など
※各種社内規定あり

■当社の魅力
・日本郵政グループの会社であり安定しています。同グループが開発・保有する商業施設やオフィスビル等の運営管理業務をしております。
・務地は東京駅直結のＪＰタワーで、アクセス抜群のロケーションです。

■当社の特徴：
同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。
2024年春には大阪に商業施設・オフィス・ホテル・劇場など様々な機能を備えた大型施設を竣工予定です。

仕事内容

■業務概要：
当社不動産事業に関わる契約関係文書作成業務をお任せいたします。各本部担当者との共働により契約関係文書の内容を取り纏め、交付書面を作成する業務です。

■業務詳細：
◇各種書類の作成
不動産売買契約書/重要事項説明書/管理規約/各種覚書/その他契約関係書類全般
◇契約関係文書、その他文書全般のチェック、修正業務
◇事業スキームの検証、事業に絡む各種相談など。

※同質業務における部署異動の可能性はございます※
（転居を伴う異動はございません）
【例】本社部門のDX担当→各事業本部のDX担当へ
本社部門の財務/経理担当→各事業本部の財務/経理担当へ
住宅事業の建築担当→ビル事業の建築担当へ　等々。

■求める人物タイプ：
・当事者意識を持って考え、主体的に業務に取り組むことができる方
・周りのメンバーや協働者と円滑に仕事を進めることが出来る方
・人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方
・業務を限定せず、幅広い知識や経験を積みたいと思っておられる方
・正確さを求められる業務においてもスピード感を持ち対応が出来る方

☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が
ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り

【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり

仕事内容

【技術職経験者歓迎／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／柔軟な働き方が可能】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■働き方について：
・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。そのため土日お休みをとることや連休取得なども調整しやすい環境です。
・社員の中には子育てや介護と両立し業務に従事している方も多く、マネジメントやメンバー同士でフォローし業務を行っています。お子様の学校行事にあわせて休みを取得する社員も多くおります。
・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業店が対応いたしますので、個人対応は少なく、オーナー様への提案に集中できる環境です。
■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途入社で施工管理経験者や町の電機屋で働かれていた方など、業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。

仕事内容

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

【業務内容】
・入居者を集める
当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。
・家賃を管理する
入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。
・入居者の要望・問い合わせに対応する
「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。
・マネジメント
現在賃貸管理部は全支社合わせて10名が所属。
各メンバーのマネジメントもお願いいたします。

【管理物件数】
設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、今期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。

【当社の魅力】
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

仕事内容

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／柔軟な働き方が可能】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。
■働き方について：
・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。そのため土日お休みをとることや連休取得なども調整しやすい環境です。
・社員の中には子育てや介護と両立し業務に従事している方も多く、マネジメントやメンバー同士でフォローし業務を行っています。お子様の学校行事にあわせて休みを取得する社員も多くおります。
・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業店が対応いたしますので、個人対応は少なく、オーナー様への提案に集中できる環境です。

仕事内容

管理職候補を募集／2024年春竣工予定の新施設を担当／商業施設・ホテル・劇場・オフィスなど様々な機能を備えているためスキルアップが叶う

＜業務の詳細＞
■日本郵政グループで2024年春竣工予定の大型複合施設（大阪）での運営管理業務を行って頂きます。

＜業務の詳細＞
■施設の運営管理業務
（事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全、修繕計画検討・策定業務等）
■委託先の管理監督業務
（設備・警備・清掃会社等）
■テナント対応業務
（入居時各種対応業務等)
■施設の運営管理に係る竣工前期間での各種準備業務
(総合図面等の確認、施設運営管理計画立案等)
■その他上記に附随関連する業務全般

<配属部署について>
・人数：１７名
・残業時間：部署平均２０時間程度

＜ＪＰタワー大阪・ＫＩＴＴＥ大阪について＞
商業施設をはじめ、劇場・ホテル・オフィスといったさまざまな機能を備えた大型複合施設です。
2025 年に開催を控える大阪・関西万博などにより、国内外からの注目度の高まりと、来街者の増加が
見込まれる大阪エリアにおいて、西日本最大のターミナルであるＪＲ大阪駅直結という抜群のアクセスを
生かしながら、多くの方々に多様な用途でご利用いただける施設です。

＜福利厚生＞
・住宅手当（最大27000円）、社宅制度あり
・扶養手当（配偶者7200円、子供5600円）
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・時間休制度（１時間単位で取得可能）
・年間休日１２５日
・有給休暇（入社初日から付与されます）
・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与
・日本郵政持株会制度
・ベネフィット・ステーション利用可
など
※各種社内規定あり

＜キャリアプラン＞
日本郵政グループが開発／保有する全国の不動産事業による大型施設の運営管理に携わり、豊富な経験を積むことで、
主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。

仕事内容

商業施設の運営経験者歓迎／南九州最大の繁華街である天文館エリアで市街地再開発事業により開発された、大型複合施設！／ご希望により、総合職もしくはエリア限定職の選択が可能◎

■業務内容：
・施設所有者への各種提案、折衝、調整業務
・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
・地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務
・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務
・リニューアル計画の立案・実施／MD 計画の立案・実施
・テナント誘致や管理
・テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
・施設運営メンバーのマネジメント

■配属先：
センテラス天文館 営業チーム

■当社の特徴：
常駐型、巡回型物件それぞれを保有。東京建物100％子会社でありながら、外部受託も数多く請け負っている為、全国多様な施設のPM業務を担っております。物件によっては企画/開発の段階から携わることが可能な為、他社のPM業務という枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。

■総合職とエリア限定職：
転勤を伴わないエリア限定職での入社もご希望により可能です。(下段備考欄参照)
ご希望によりいずれかの採用。いずれの場合でも賃金・残業代の支給方法・その他労働条件(以下記載の手当以外)に変更無
【総合職採用の場合】
・2年5年で部署異動のタイミングがあり、転居を伴う転勤の可能性あり。
また、初任地からも転居を伴う転勤の場合があります。
・初任地が転居が伴わない場合でも、転勤準備手当金として月額4万円が一律支給。
・転居を伴う転勤の場合、借り上げ社宅制度(全額会社負担)が適用されます。
【エリア限定職の場合】
・転居を伴う異動はございません（転勤準備手当金は支給対象外です)

仕事内容

「不動産の銀行」として福岡地場の不動産を支えてきた優良企業（創業50年の安定基盤）
■職務概要：
まずは賃貸仲介の営業職として賃貸営業部に配属となり、不動産の基本を習得していただきます。主に大手法人の社宅仲介、管理物件のオーナーフォローが中心となります。
具体的には、企業の総務責任者や支店、支社のトップと会い、転勤や異動者向けの賃貸物件を提案します。基本法人契約の為、クライアントもすでに取引のある企業が多く、
物件の90％が会社契約の借り上げ社宅です。また営業サポートが日々の事務作業や資料整理などを行うので、営業活動に専念できる環境です。
成功事例や業界情報を共有しながら、チームで目標達成を目指します。

■職務の特徴／魅力：
・賃貸の経験を積んだ後は、マネージャー職としてキャリアを積む道、商業・オフィスの仲介部門または売買営業部へ異動して営業のスペシャリストとなる道、
PM事業部へ異動してプロパティーマネージャーとして活躍する道など、様々なキャリアを描くことが出来ます。
・能力、経験に応じて固定給で昇給します。安定した給与体系で長期的な年収アップも実現可能です。
・法人が主要顧客の為、土日祝休み／平均19時前後退社で労働環境も安定しております。

■組織構成：
賃貸営業部は10名、テナント営業部は5名、売買営業部は5名で担当しています。
■同社の特徴／魅力：
不動産物件は福岡中心地がメインで約9割が法人契約。賃貸マンションの入居率98％、家賃滞納0.1％以下と安定した運営が特徴です。
無借金経営で賃貸管理の安定収益（ストック）モデルで景気変動に強く、好景気にも販売・仲介（フロー）収入が増える為、長期的に成長を続け安定経営を実現しています。

仕事内容

■業務内容：補償担当として業務（建物、工作物、立木等の調査算定）を行います。具体的には、現場に行って家の大きさや高さなどを調査し、その場で図面を手書きで作成します。作成後、会社に戻り、図面をデータ化して報告書をまとめます。加えて、建物の移転が必要な案件の際には、移転費用の算出なども行います。
◎現場には常に23人で行き、指導を受けながら業務に携われるため、未経験の方でも安心です。
■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。
■はたらき方：残業は1520時間、年間休日は115日で、仕事とプライベートの両立が可能です。地域社会を幸せにするためには、まずは社員一人ひとりが健康な体とやりがいを持てる心を育成することが重要であると考え、「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。
◎「いわて働き方改革推進企業」です。
■実績：「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。
■当社の特徴：当社では、人としての誠実さを大事にする「誠意」、情熱をもって業務を行う「熱意」、絶えず創意工夫の気持ちを忘れない「創意」、という三つの言葉「誠意・熱意・創意」を社是として社員一丸となって日々の業務に励んでいます。この社是が、当社創業以来、55年にわたる歴史を支えてきたものであり、これから先も支え続けていくものとなります。社員一人一人がこれまで蓄積してきた経験と知識、技術、顧客を大切にする気持ちである「誠意・熱意・創意」をもって業務にあたっています。この先も人々が安全に安心して生活ができるように、自然と人間が共存できる地域環境づくりを目指します。
■社風：
・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。
・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。）

仕事内容

グローバルなスタッフやお客様に囲まれつつ、多様な価値提供／ホテル運営にとどまらない多様な業務を求める方へ／9期連続で増収増益の成長企業のグループ会社◎
■業務内容：
・レベニューマネジメント
・マーケット分析
・予実管理
・中期経営計画作成
・受付業務
・チェックイン/チェックアウト、会計業務
・予約入力/予約受付/管理/インフォメーション
・ロビー、アテンド業務
・ホテル周辺の情報提供、ご案内
・アートディレクターと協同して、ホテル内の施設を利用したギャラリーやミュージアムショップの企画、運営（月78本）
・1Fギャラクシーの受付、展示作品の販売対応　等
※清掃管理は外部に委託しています。

■業務詳細：
同社のホテル運営管理をお任せします。
美術館でもホテルでもない実験と発信の場となる宿泊型ミュージアムであり、ビルの前面にそびえたつ高さ30ｍのギャラリーや世界中からアート好きが集まるバーもホテル内で運営しています。アートディレクターとともにギャラリーやミュージアムショップの企画・運営や各種アートイベントに携わることができる環境です。宿泊費の一部がアーティストに還元されるため、間接的にアーティストの応援も可能です。

■部門体制について：
BnA Alter Museumは11名のスタッフで運営業務を行っています。
・支配人：業界経験20年を超え、同施設のマネジメントを行っています
・アートディレクター：デザインミュージアムの運営経験を活かし、アート作品の管理やイベント企画を行っています
・フロントスタッフ(8名)：予約管理、チェックイン・アウト、お客様の問合せ対応等サービス全般を担っています
・Barスタッフ：施設内併設のBarを運営しています

■施設の特徴：
31部屋すべてが泊まれるアート作品となり、高さ30メートルの縦型ギャラリー、世界に広がるコミュニティーと夜通し続く音楽を提供するホテルとなっています。
ART×HOTELを実現し、ホテルという場を利用したアート作品の展示やイベント運営を行うことが可能です。多様な価値観を持つ多国籍なスタッフやゲストとともに働くことができ、ホテル運営にとどまらない全く異なる角度での職務も経験できるため、自身の新たなビジョンや価値観を発見できる環境です。

仕事内容

企業安定性抜群／2024年春竣工予定の新施設を担当／商業施設・ホテル・劇場・オフィスなど様々な機能を備えているためスキルアップが叶う

＜業務の詳細＞
■日本郵政グループで2024年春竣工予定の大型複合施設（大阪）での運営管理業務を行って頂きます。

＜業務の詳細＞
■施設の運営管理業務
（事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全、修繕計画検討・策定業務等）
■委託先の管理監督業務
（設備・警備・清掃会社等）
■テナント対応業務
（入居時各種対応業務等)
■施設の運営管理に係る竣工前期間での各種準備業務
(総合図面等の確認、施設運営管理計画立案等)
■その他上記に附随関連する業務全般

<配属部署について>
・人数：１７名
・残業時間：部署平均２０時間程度

＜ＪＰタワー大阪・ＫＩＴＴＥ大阪について＞
商業施設をはじめ、劇場・ホテル・オフィスといったさまざまな機能を備えた大型複合施設です。
2025 年に開催を控える大阪・関西万博などにより、国内外からの注目度の高まりと、来街者の増加が
見込まれる大阪エリアにおいて、西日本最大のターミナルであるＪＲ大阪駅直結という抜群のアクセスを
生かしながら、多くの方々に多様な用途でご利用いただける施設です。

＜福利厚生＞
・住宅手当（最大27000円）、社宅制度あり
・扶養手当（配偶者7200円、子供5600円）
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・時間休制度（１時間単位で取得可能）
・年間休日１２５日
・有給休暇（入社初日から付与されます）
・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与
・日本郵政持株会制度
・ベネフィット・ステーション利用可
など
※各種社内規定あり

＜キャリアプラン＞
日本郵政グループが開発／保有する全国の不動産事業による大型施設の運営管理に携わり、豊富な経験を積むことで、
主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能
■職務概要：総合職として、同社の保有物件（オフィスメイン）のPM業務全般をお任せします。またご経験に応じて、 再開発案件等におけるエリアマネジメント（イベント企画だけではなくオフィスニーズ取得等）や、シェアオフィスブランド「WAW」 の企画立案・推進・実行もお任せ致します。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。
・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

【業務内容】
不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う当社。効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。
そんな当社で今回募集するのは、9割内勤の不動産の仕入れ営業です。

【具体的な仕事内容は…】
・不動産の仕入れ先の開拓
・物件情報の収集
・業者訪問
・物件調査
・販売促進活動

【当社の魅力】
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

仕事内容

■業務内容
・賃貸経営オーナーと借主のサポート、建物の管理、入居者の要望への対応、退去の立合い等賃貸物件管理業務等を行って頂きます。
・物件や建物管理：建物の維持、管理
・入居者様対応：入居者様からの要望、問い合せ対応、退去立会い、改修工事手配
・オーナー対応様：入居者入れ替え時のリフォーム、メンテナンス提案
・事務業務：各種契約書作成依頼など

■組織構成
・賃貸管理は55名で構成されております。

■キャリアプラン
・ご経験を活かし、業務を行って頂きます。ゆくゆくは課長や部長といった管理職を目指していただくことを期待しております。

■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。

仕事内容

【勤務地オープンポジション不動産営業経験者活躍！宅建保有者歓迎！／ノルマ無／残業10H／土日祝休／オフィスビルの資産管理・価値向上に繋げる運営で快適なオフィスビルの環境作りを行っていただきます！

＼未経験でも安心！お任せする仕事内容／
・オフィスビルに契約いただいているテナント様との各種打ち合わせ
・ビルの保守管理、点検、検査の手配等
・設備管理係員様や清掃スタッフ様等のマネジメントや作業チェック
・請求書支払手続き等の事務お手続き

■職務概要
オフィスビルの価値・収益向上を図り、企画・立案業務、協力会社のプロパティマネジメント業務（PM業務）を行っていただきます。（管理受託ビルの維持管理、リーシング、テナント対応他）

■業務特徴：
・1名あたり約3棟のオフィスビルを担当いただきます。
・将来的に様々なビルを担当することが可能です。
・社内のシステム化を進めており、管理ツールや資料の保管等もシステムにて管理しているため、管理・運用が簡単です。

■キャリアパス：幹部候補生としての採用になります。
管理事務所長　→　ビルマネージャー　→　（副センター長）　→　センター長　※大きいセンターのみ副センター長のポジションがあります。

■研修制度：
4日間の座学（会社について、PM業務について、システムの使い方についてなど）と現場でのOJTにて知識技術を身に着けていただきます。オフィスPM未経験の方でも、現場の先輩方全体でフォローする体制が整っており、ご活躍いただくことが可能です。研修後はOJTを通じて現場社員が教育する体制と文化が整っております。

■就業環境：
・残業時間：月10時間
・所定労働時間：7時間

■特徴：
受託物件数は全国で780棟。取扱い物件は全て親会社である明治安田生命出資のオフィスビルになります。グループの強みを活かした経営を行っています。
※代用社宅制度…規程内の場合、家賃自己負担15％で住むことができます。
※資格取得の補助制度があるので、入社後の金銭的な面から資格取得をサポートすることが可能です。

仕事内容

■業務内容
・賃貸経営オーナーと借主のサポート、建物の管理、入居者の要望への対応、退去の立合い等賃貸物件管理業務等を行って頂きます。
・物件や建物管理：建物の維持、管理
・入居者様対応：入居者様からの要望、問い合せ対応、退去立会い、改修工事手配
・オーナー対応様：入居者入れ替え時のリフォーム、メンテナンス提案
・事務業務：各種契約書作成依頼など
■組織構成
・賃貸管理は55名で構成されております。
・組織のマネジメント業務についてもご活躍いただく事を期待します。
■キャリアプラン
・ご経験を活かし、業務を行って頂きます。ゆくゆくは部長を目指していただくことを期待しております。
■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。

仕事内容

住宅設備・不動産業界経験者活躍中／顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現◎飛び込み営業無

■職務内容
住宅リフォームの提案営業をお任せします。OB顧客（リピート顧客）や チラシやHPをご覧になってお問い合わせくださった店舗から車で30分以内 のお客様を担当します。

■アピールポイント
創業50年周年以来、企業理念「話しましょ、たくさん」を体現してきました。お客様のご希望/お悩みを何度もヒアリングしながら、理想の家づくりに貢献しています。お客様に寄り添い、お客様が求めるものを形にする、顧客志向が強い方必見の求人です。

■働く環境働きやすい環境づくりに力を入れています
・残業2030時間
・毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）
・20時でPC強制シャットダウン

■給与について
○月給：19.3万円38.2万円
○年収：350万円700万円

■過去入社者が安江工務店を選んだ理由
◎地元愛知への貢献×口だけでなく本気で「お客様にとって世界でたった一つの家づくり」に向き合える営業スタイル（2017年入社/前職は工務店の営業所長）

■入社後の流れ
入社後はOJT教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1か月4か月程度です。先輩への同行、2か月に一度の建築基礎研修（座学）、チェックシートを利用した進捗確認など研修体制は万全です。

■当社の魅力
＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。
＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞国勢調査によると、日本の総人口は約1億2,711万人。それが2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。

仕事内容

当社クライアントの賃借物件に対する貸し主との窓口業務をご対応いただきます。物件の契約内容やクライアントの要望を的確に把握し、契約更新や再契約等の窓口業務が円滑に進むようにサポートしていただける方を求めております。
■職務詳細：
契約締結から契約更新、解約、修繕依頼、原状回復工事手配、法定設備点検の進捗確認など、物件の管理に関わる業務をクライアントの運営体制や業務範囲に合わせて細やかにサポートいたします。
■魅力：
・当社はあくまでもアウトソーシング、コンサルティングの立場で業務を行うため、夜間や休日の対応は発生いたしません。
・営業の専任担当者がおりますので、本ポジションの方に営業をお任せすることはありません。ただ、サービス品質がリピートに大きく影響する業務ですので、日々のアウトプットが最高の営業となります。
■当社の特徴：
店舗経営を行う企業の方々に対し、独自サービスの提供と開発にこだわり続け、賃料コスト適正化のパイオニアとして出店から退店まで、店舗経営に関わる業務をワンストップで提供しております。2010年にホールディングス化したことで、グループ全体で店舗経営支援を総合的に行うことが可能になりました。現在サービス業を中心としたお客様は3,200社、17万店舗で、コストリノベーションや教育研修、海外進出支援など、店舗を経営するうえで欠かせないノウハウや実績を積み重ねております。

仕事内容

【技術職経験者歓迎／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／柔軟な働き方が可能】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■働き方について：
・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。そのため土日お休みをとることや連休取得なども調整しやすい環境です。
・社員の中には子育てや介護と両立し業務に従事している方も多く、マネジメントやメンバー同士でフォローし業務を行っています。お子様の学校行事にあわせて休みを取得する社員も多くおります。
・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業店が対応いたしますので、個人対応は少なく、オーナー様への提案に集中できる環境です。
■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途入社で施工管理経験者や町の電機屋で働かれていた方など、業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。

仕事内容

法人営業での働き方改革/年休126日/土日祝休み・/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎/フレックス可能/温かく優しい社風です

■採用背景：
当社は「飲食店の居抜き物件」に特化した飲食店専門の不動産会社です。創業以来120%成長を続けており、今回増員採用を行います。

■業務内容：
法人様に内見を希望されている物件をご案内し、現地でお客様の対応を行います。また、お客様が申込に進んだ場合のクロージングも行います。お客様とは物件現地集合のため、電車やバスでの移動となります。運転免許の保有は不問です。※問い合わせ対応や物件の選定は、別部署が行っています。

■職場環境：
コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。20代・30代が中心で、新卒社員の配属もある部署なので、フォロー体制が整っております。
内勤のため常に周囲に上長または先輩社員がいる環境で、上長や先輩が後輩社員の案件を把握しフォローを行っております。

■キャリアアップ：
若手社員の育成に力を入れており、キャリアアップを目指す社員には挑戦機会を設けております。仕組み化と業務改善・効率化を常に図っており、発言権・機会の多い環境です。

■働き方：
完全週休２日制で土日休み、年間休日126日としっかりメリハリをつける事ができる環境です。また、完全分業制と有休消化率80%の取り組みを全社的に行っており、全社員がフレックス制度も利用して臨機応変な働き方を行っております。

■同社の特徴：
飲食店専門の不動産会社として、物件所有者様には安心した賃貸経営を、出店テナント様には出店コストの削減と好立地物件の提供という価値を提供しています。店舗転貸借事業は強力なストックビジネスであり、安定的な収益が確保されている点、また、物件オーナーに対する家賃保証システムや、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、新しい視点からビジネスモデルを展開し、売上を順調に伸ばしています。