施工管理 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務内容：
シールド工事・山岳トンネル工事での仮設電気計画、仮設備計画・維持管理をお任せします。
【基本的な仕事の流れ】
▼具体的プロジェクト内容の把握
▼電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成
▼電気・機械設備等の段取り
▼電気・機械施工業者（協力会社）の手配、指示、打合せ
▼施工現場（特にシールド・山岳トンネル工事）における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理
▼竣工、引き渡し

■働き方改革への取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
◆初年度より有給20日を付与しております。
◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
シールド工事・山岳トンネル工事での仮設電気計画、仮設備計画・維持管理をお任せします。
【基本的な仕事の流れ】
▼具体的プロジェクト内容の把握
▼電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成
▼電気・機械設備等の段取り
▼電気・機械施工業者（協力会社）の手配、指示、打合せ
▼施工現場（特にシールド・山岳トンネル工事）における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理
▼竣工、引き渡し

■働き方改革への取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
◆初年度より有給20日を付与しております。
◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

【堅実経営/技術力同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
■業務内容
・土木施工管理業務を担当いただきます。
（施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等
（施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数

■担当案件について
・九州支店への配属を予定しております。
・担当現場については、九州エリアを想定しております。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。

■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください
・札幌支店管轄：北海道
・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県
・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県
・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県
・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県
・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県
・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

■経営理念：
【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

仕事内容

■業務内容：
シールド工事・山岳トンネル工事での仮設電気計画、仮設備計画・維持管理をお任せします。
【基本的な仕事の流れ】
▼具体的プロジェクト内容の把握
▼電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成
▼電気・機械設備等の段取り
▼電気・機械施工業者（協力会社）の手配、指示、打合せ
▼施工現場（特にシールド・山岳トンネル工事）における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理
▼竣工、引き渡し

■働き方改革への取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
◆初年度より有給20日を付与しております。
◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■職務内容：
施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）を担当します。具体的には、施主の要望事項に応え専門工事業者との折衝・調整を行います。
（1）施工計画書の作成、実行予算書作成
（2）施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応）
（3）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他
■組織構成：本社は同職種において7名の方が勤務しております。
■同社の求める人物像：
同社は人と人の繋がり、社員同士のコミュニケーション、顧客とのコミュニケーションを大切にしています。常に顧客本位、問題意識をもち、顧客に役立つ情報サービスを追求提案することが自らの成長と顧客からの信頼へと繋がります。商品知識の習得や、建築業界の仕組みの理解、覚えることは多いですが、やる気があれば問題はありません。まずは大きな声で明るく元気よく挨拶ができるといったマナーを大切にできる方、仕事に対する意欲がある方は成長できる環境です。
■同社の特徴：
同社は1902年に陶器店として創業し、以来食器、ギフトの卸・小売業、また衛生陶器のトップブランドTOTOをメインとした住宅設備機器の販売を通じて、地域の顧客と共に歩んできました。現在、同社は愛知県東部から静岡県全域をネットワークエリアとし、多岐に亘る住宅設備機器の販売から施工、食器やギフト販売で培ったノウハウを生かしたブライダル関連のギフト市場へと業務を拡張しています。「住まいやオフィスなど建物の新築・リフォーム」、「幸せな家庭を築く第一歩としてのブライダル」、いずれも顧客の人生の大イベントであり、それに携わる者として常に新しい価値、情報を発信し、顧客の満足、信頼を第一に取り組んでいます。これからも地域の方々の豊かな暮らしのサポートをするために、「地域ナンバーワン店」を目指して邁進していきます。

仕事内容

東証プライム上場明和地所100％出資のグループ企業／創立以来、連続黒字の安定企業／不動産業界には珍しい土日祝休み／転勤なし

■業務内容：
管理物件の所有者様を中心とした提案業務です。アフターサービスや定期点検の際に上がってきた顧客への提案営業を行なっていただきます。マンション専有部のリフォーム工事におけるプランニング設計工事引渡しまで、一貫してご担当いただきます。
・ニーズヒアリング
・現地調査
・プランニング
・見積もり
・設計
・契約
・着工~引き渡ししまでの現場管理
※実際の工事に関しては、協力会社が行います。

■配属先：
リフォーム工事課（4名　課長：50代 ※中途採用がメインの部署です。）

■働き方：
残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、不動産業界には珍しい土日祝休み。

■同社の魅力：
東証プライム市場に上場する明和地所株式会社の100％出資のグループ会社です。管理物件の95％が自社グループによる物件で、首都圏を中心に約930棟、43000戸の管理実績を誇ります。また、30年以上毎年経営黒字の安定した会社です。明和地所グループでは、用地の仕入れから、企画、建設までの｢製造｣、売主自ら行う｢販売｣、そしてアフターサービスや日常の維持管理業務まで行う｢管理｣の「製」・「販」・「管」の一貫体制を敷いています。

仕事内容

年休120日/完全週休二日/出張・転勤無し/RC造・S造・木造/総合建設会社/資格支援制度有りRC造マンションやS造介護施設、戸建住宅まで分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現
■職務内容：
工事費積算・見積を担当します。
使用ソフトは「COMPASS」と「FKS RC2.0」と「FKS FN2.0」になります。

■業務内容：
RC造・S造のマンションや介護施設等の新築が中心となります。
主な業務内容は以下の通りです。
・協力業者に見積もり依頼
・業者からの見積もり集計及び、取り纏め
・提出用の見積書の作成等
・設計図書からソフトウエアを使用した数量拾い
専門性が求められるポジションの為、やりがいを常に感じることができ、ゼロから作り上げた物の完成形を体感できることで大きな達成感を味わうことができるのも魅力の一つです。

■組織：
建設積算課
少数精鋭、弊社は中途入社者が多いです。

◇◆ビーテックの魅力◆◇
■事業安定性：
同社は新築設計・建設が中心事業となり、RC造マンションやS造介護施設、戸建て、有名チェーン店舗まで幅広く受注しております。また、案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。
■風通しの良い社風：
取締役自身が社内の様々な業務に関わっており、社員と取締役の距離が近いです。大手企業では叶わない、会社の重役と伴走して同じ視座を持って仕事をすることが出来ます。
■ワークライフバランス：
完全週休２日制で年間休日は120日以上となっております。既定の休日以外の休みも、スタッフ同士でフォローする体制が整っており、急なお休みなども協力して対応可能です。

仕事内容

学校や市役所・民間のビルや商業施設の防水・外装工事を手抱ける企業／中途入社の20~40代が活躍
■業務内容：
学校などの公共施設やビル複合施設の外装工事における施工管理業務をお任せします。案件の約半分が官公庁（岐阜県や県内の市町村など）から元請けとしてお任せいただいている仕事です。今後も元請けとなる仕事を増やせるよう、社長自ら営業活動に力をいれています。
■業務詳細：
・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ
・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示
・安全面や品質の確認、日程の調整等
■施工実績：
公共：名古屋大学や東名古屋病院の外装工事など
民間：リニア鉄道館や名古屋市内のマンションの外装工事など
■資格取得支援：
当社ではで研修体制に力をいれています。です。未経験の方はもちろんですが、経験者の方向けにも定期的に社内外の勉強会を行い、スキル向上や資格取得に向けて会社一丸となってサポート致します。施工管理の資格をお持ちでない方も、仕事をしながら2級、1級の資格取得を目指していただける環境です。
■就業環境：
働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。社内での業務があるとき以外は、現場にあわせて社用車での直行直帰が可能です。また残業時間は月平均で2030時間程度となっており、時間に応じてしっかりと残業代をお支払いしています。
■組織構成：
本社で施工管理を担当している方は7名います。（20代：4名　30代：1名　40代：2名）その中でエリアごと（愛知＋土岐と大垣＋多治見）で2チームに分かれています。

仕事内容

新たに立ち上げた、橋梁、道路構造物の維持補修作業や埋設管・マンホールの取替作業を行う仕事です。冬季間は除雪作業も行います。　　＊会社の詳細については、当社ホームページをご覧ください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊新潟運輸グループ３０社の１社であり、堅実な経営から着実に業績を伸ばしてきた会社です。

仕事内容

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実

■担当業務
業界No１の当社の【住宅事業部門】配属として、当社が施工建築する戸建住宅(店舗、賃貸、医院併用型も有)の施工管理をお任せ致します。

■担当業務：
・戸建住宅(店舗、賃貸、医院併用型も有)の施工管理業務
・木造や鉄骨、RC造等
・おおよそ平均5件程を担当（現場監督）
・併用住宅の場合は現場専任でお任せする事も有
＊施工現場のDX化にも力を入れておりDX専門部署も設けております

■業務の特徴
・品質保証面において、技能検定を修了した施工店による自主検査と工事担当者による自主検査という二重のチェック
・本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理も実施
・本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
★当社では、上記のような高品質保証のための「トリプルチェック体制」をとっています。

■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■はたらき方：
・年間休日123日
・残業時間：平均21.8時間／月程度
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）完全週休二日制の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能
（3）iPad導入で現場から事務処理
（4）基本直行直帰　など
★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

仕事内容

■仕事概要：総合ディベロッパー・住友不動産が誇る「住友不動産クオリティ」を実現させる建築系職種
≪具体的に≫以下の中から、知識・経験などをふまえ、配属を決定いたします。ご希望をお申し付けください。

●施工管理・現場監督：
注文住宅・リフォームの施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、
工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導

●品質管理：
新築分譲マンションや、リフォーム中の戸建住宅などにおける工程ごとの品質チェック、各種検査の実施など

●設計：
新築分譲マンションやビル、分譲戸建、注文住宅のプランニング、基本設計、実施設計、構造設計、設備設計など

●ファシリティマネージャー：
オフィス内装工事（建築・内装・電気・空調・衛生）の管理業務ビル内施設の維持保全業務

●アフターメンテナンス：
当社分譲マンションや戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務

仕事内容

■業務内容：
土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。

■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。

■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

仕事内容

【創業62年の安定企業／土日祝休／NTTの関連企業で幅広い実績有/ライフワークバランスが取れるための制度あり】
■業務内容：同社にて建築施工管理業務をお任せします。
■業務詳細：1つの案件につき、工期は数週間2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円までの規模の案件も手掛けています。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。
■組織構成：一級建築施工管理技士321名で構成されています。わからない点は丁寧に指導いただける環境となっています。また、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。
■就業環境：現在、残業は月40時間程度です。最近、削減に向けて働き方改革委員会を設立されました。月に一度、責任者が集まり残業が多くなる傾向の社員に対し減らすアクションを設定する会議を行っています。残業だけでなく有休に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数7.8日となっております。また社員同士の世代を超えた交流を深めるため、スポーツ大会への参加やイベント開催など、よりよい社内環境づくりに取り組んでいます。
■スキルアップに向けての支援：9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。
■同社の魅力：
【NTT関連企業／公共施設建設土木事業まで担当しており安定受注】
同社は、NTT関連企業として、高度な技術と品質を要求されるNTT通信関連施設、及び快適な環境のオフィスビル、集合住宅にいたるまで、全国規模で多くの実績を積み重ねている総合建設企業です。公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。

仕事内容

【日本ハムグループ／在宅勤務有／出張月12回程度／残業約20~30h／約9割がグループの案件で事業安定性◎】

■業務内容：
主に日本ハムグループ内の畜産施設・食品工場・物流施設で設計工事の計画、提案から工事完了までの施工管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
案件の9割程度が日本ハムグループからの案件になります。特殊性の高い技術力で、他の会社では身につけられないスキルも多く、スペシャリティの高い技術を得られます。
また案件としては畜産施設・食品工場・物流施設の主に改修プロジェクトにおいて、設備工事の計画、提案から工事完了までの施工管理業務がメインとなります。小規模であれば1人で案件を進めていただき、大規模であれば他メンバーと協力して案件を進めます。

■今後の事業構想／ビジョン：
同社はこれまでも、食肉の売上NO.1 の日本ハムグループとして堅実に成長を続けてきました。これまでは日本ハムグループの設計事務所としての役割が主でしたが、これからは人員強化により組織全体を強化し、総合エンジニアリング会社への発展を目指しております。(2021年4月より日本ハム設計株式会社から日本ハムエンジニアリング株式会社へ社名を変更しました)
現在は社員数も33名程度ですが、将来は100名まで拡大させていくことを見込んでおります。日本ハムグループという安定基盤を持ちながらも、これから更なる急成長が期待できるフェーズです。

■働きやすい環境：
（1）日本ハムグループの福利厚生を受けられる為、安定した就業環境のもと業務に集中できます。
（2）完全週休二日制（土日祝）、年間休日127日、残業月2030時間程度と、業界内でも非常に働きやすい環境です。
（3）有給取得を奨励する制度も設けられており、年10日は有給を取得できております。
（4）ノー残業デーがあり、社員全員が早く帰ることができるようになっております。
（5）在宅勤務ができる環境があり、週１２日は在宅勤務となっております。(CADソフトも自宅で使用できる仕組みとなっております。)


■社員の定着：
社員定着の主な要因は、仕事もプライベートも両立可能、業績の安定性、アクセスの良い勤務地等、働きやすさが挙げられます。

仕事内容

東証一部上場企業のアウトソーシンググループ/建築・プラント関連のプロジェクト多数/研修制度が充実しているためキャリアアップも可能
■概要：道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。
施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。建設プロジェクトの進行管理や工程管理、品質管理などのマネジメントに携わっていただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍いただきたいと考えています。
※「技術を身に着けたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします。
■職種例：＜建築関連（設計・施工・安全）＞
復興集合住宅現場の施工管理、所長の補佐、病院、学校、庁舎等、公共建築工事の施工管理、商業ビル新築工事・改修工事の施工管理、駅舎改築工事の施工管理、安全管理業務
＜プラント関連（設計・施工・安全） ＞
石油精製、石油化学、製鉄施設内の施工管理、非鉄金属工場内の装置設備の施工管理、原子力、火力、他、発電施設内の施工管理、大型プラントプロジェクトに伴う、設計、施工管理、安全管理業務
■魅力：【『2020年以降も、顧客・市場から選ばれる技術者』を実現できる研修・教育制度が豊富/未経験からでも一人前の技術者になれます。】
当社は国内・海外含め10以上の拠点、約800社以上の企業とお取引、大手ゼネコン・大手設備メーカー中心の顧客基盤がございます。また、グループ会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールが参画し、オリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。その他、クライアント先への移籍ができる制度など実績多数あり。

仕事内容

【ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】
■職務概要
同社はNTTグループの一角として、グループ関連施設を中心に「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。此度は、建築施工管理をお任せします。
■職務詳細
・工事の打ち合わせ
・見積書、請求書作成
・業者手配
・施工図の作成
・工事管理　など

■主な管理物件：
NTTの通信用建物・社宅などをはじめ、病院やオフィスなどの各種完備。特に通信用建物(通信機器)、データセンター(コンピューター)など重要機器が稼働している建物での建築・設備改修工事は同社が最も得意とする分野です。

■働き方
NTTグループゆえ、年間休日120日（土日祝）×残業30h程度と非常に働きやすい環境が整っておりますので、プライベートと両立することが出来ます！

■同社の特徴：
日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。
「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。

仕事内容

■採用背景：売上拡大に向けた増員募集となります。
■職務内容：
施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、協力業者との折衝等）を担当します。具体的には、元請様の要望事項に応え専門工事業者との調整を行います。
（1）施工計画書の作成
（2）施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック他、あらゆる事態に臨機応変に対応）
（3）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他
■組織構成：3名の方が勤務しております。（30代50代）第二新卒として入社をし30歳前後で、係長として工事課の中心的存在であり営業のフォロー研修など積極的に営業所全体をけん引している方もいるため、経験の浅い方でもご安心ください。
■同社の求める人物像：
同社は人と人の繋がり、社員同士のコミュニケーション、顧客とのコミュニケーションを大切にしています。常に顧客本位、問題意識をもち、顧客に役立つ情報サービスを追求提案することが自らの成長と顧客からの信頼へと繋がります。商品知識の習得や、建築業界の仕組みの理解、覚えることは多いですが、先輩社員が親切丁寧に教えてくれるので問題はありません。まずは明るく元気よく挨拶ができるといったマナーを大切にできる方、仕事に対する意欲がある方は成長できる環境です。
■同社の特徴：
同社は1902年に陶器店として創業し、以来食器、ギフトの卸・小売業、また衛生陶器のトップブランドTOTOをメインとした住宅設備機器の販売を通じて、地域の顧客と共に歩んできました。現在、同社は愛知県東部から静岡県全域をネットワークエリアとし、多岐に亘る住宅設備機器の販売から施工、食器やギフト販売で培ったノウハウを生かしたブライダル関連のギフト市場へと業務を拡張しています。「住まいやオフィスなど建物の新築・リフォーム」、「幸せな家庭を築く第一歩としてのブライダル」、いずれも顧客の人生の大イベントであり、それに携わる者として常に新しい価値、情報を発信し、顧客の満足、信頼を第一に取り組んでいます。これからも地域の方々の豊かな暮らしのサポートをするために、「地域ナンバーワン店」を目指して邁進していきます。

仕事内容

東証プライム上場のイビデンG／転勤・出張なし／土日祝休／離職率１％程度／育休実績あり／人と地球環境を大切にする“イビデングループ企業／

■業務内容：造園（土木）施工管理者として、首都圏の新築工事における植栽・外構工事の現場代理人をお任せします。
【具体的には】
準備：営業からの引継ぎ、元請や下請業者との打ち合わせ、工程表作成、図面修正、安全書類等の準備提出 等
着工：安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理
竣工：社内外検査準備立ち合い、各種書類作成、精算業務 等
■業務の特徴：
手掛ける物件は大規模案件が多く、屋上や壁面といった特殊緑化工事も数多くの施工実績がございます。
施工物件例：選手村、東京ミッドタウン、三越日本橋本店等、有名物件を多数取り扱っております。
民間（主にゼネコン）７：官庁３　請負金額１千万円３億円ほど、現場規模に合わせてだいたい１３名配置、工期２６ヵ月。
・ゼネコンから仕事を受け、お金の管理についても裁量権もって担当頂けます。（施工図・躯体図などの図面はすべて担当）
・業務には1人1台支給の社有車・パソコンを使用（プロボックス、アクア／通勤用に使用可能）。

■働き方：
・直行直帰が基本。都市部の案件がほとんどの為、出張もなく、非常に働きやすい環境です！また転勤も基本はなく、安定して働くことができます。
・残業も月35時間程度であり、PCで管理しております。月に1度指導も入るなど、働きやすい環境を整えております。
■組織構成：
東京支店全体で56名　内、横浜8名
■同社の特徴：
【イビデン工業・三井不動産グリーンテックの合併会社で東証プライム市場の安定基盤 】
人と地球環境にやさしい「緑」を創出することから、社会資本を形成し、私たちが住む街を豊かにすることで社会に貢献しています。また、東証プライム上場のイビデンが親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。

【離職率1％以下・長期的就業◎ “従業員を大切にする企業”】
平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております。

仕事内容

~年休122日/土日祝休/長期出張なし/残業20h程度/元請けとして協力会社のマネジメントがメイン/現場作業なし~

■担当業務：
三菱ケミカル株式会社を中心とした顧客のプラントの建設保全・メンテナンス工事(機械、電気、計装、塗装、建築のいずれか)を担当していただきます。
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
参考URL http://www.mec-techno.co.jp/

■担当業務詳細：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。
◇機械業務・・・プラント機械設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。
◇電気・計装業務・・・プラント電気・計装設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。
◇塗装・建築業務・・・塗膜劣化診断からコストパフォーマンスを考慮した修繕・塗装計画、施工管理にいたる総合的なコンサルティング活動に携わっていただきます。
扱う案件のほとんどは元請けであり、受注先は三菱ケミカルグループ内が約6割、その他が4割程になります。

■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。

■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。

■当社について：
業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。

仕事内容

＊電話対応　＊書類作成　　一部例：エクセルを使用しての工事書類作成　　　　　　ｉＰａｄで専用システムを操作しての帳票作成