株式会社ネクステージ/埼玉県/不動産開発（施主側）/学歴不問/第二新卒歓迎/上場企業

仕事内容

新車・中古車販売をメインに行う同社において、新規出店の為の用地仕入れ業務をお任せいたします。会社の成長に直結する店舗開発担当としてご活躍いただきます。



■業務内容詳細

・現地調査

・不動産会社の開拓・面談

・地主様との面談・交渉

・既存店舗の契約更新

・駐車場の新規契約　など

１人あたり新規出店を3店舗5店舗程度を受け持ち、優先度の高いエリアでの出店候補地の仕入れ・契約業務がメインです。



※市場調査を行い、「好立地」に「店舗を作る」ことがミッションです。

同社は月に8店舗オープンすることがあるほど店舗数は急拡大しております。

2030年に売上高1兆円を目指し今後も出店をしていく為、適切な場所に新店舗をオープンできるようにスキルを活かしていただける方を募集しております。

市場調査などもあるためひと月の半分程度は出張（直行直帰）となります。



■配属先の組織構成、評価

16名の組織で男女は8：1の割合です。

※22歳51歳まで活躍中

※平均年齢37歳

評価制度：ノルマはありません。提案物件の数や新規開拓の不動産会社数・既存不動産会社から物件紹介数、

契約店舗数などの目標達成内容などから、年2回の人事考課で会社への貢献評価をもとに職級を決定します。



■評価制度

年2回の人事考課で目標達成内容、会社への貢献評価をもとに職能給を決定

一般→主任→係長→課長→次長→部長と昇進



■モデル年収例

一般：385万円（年俸）

主任：483万円（年俸）

課長：693万円（年俸）

応募条件

新車・中古車販売をメインに行う同社において、新規出店の為の用地仕入れ業務をお任せいたします。会社の成長に直結する店舗開発担当としてご活躍いただきます。

■業務内容詳細
・現地調査
・不動産会社の開拓・面談
・地主様との面談・交渉
・既存店舗の契約更新
・駐車場の新規契約　など
１人あたり新規出店を3店舗5店舗程度を受け持ち、優先度の高いエリアでの出店候補地の仕入れ・契約業務がメインです。

※市場調査を行い、「好立地」に「店舗を作る」ことがミッションです。
同社は月に8店舗オープンすることがあるほど店舗数は急拡大しております。
2030年に売上高1兆円を目指し今後も出店をしていく為、適切な場所に新店舗をオープンできるようにスキルを活かしていただける方を募集しております。
市場調査などもあるためひと月の半分程度は出張（直行直帰）となります。

■配属先の組織構成、評価
16名の組織で男女は8：1の割合です。
※22歳51歳まで活躍中
※平均年齢37歳
評価制度：ノルマはありません。提案物件の数や新規開拓の不動産会社数・既存不動産会社から物件紹介数、
契約店舗数などの目標達成内容などから、年2回の人事考課で会社への貢献評価をもとに職級を決定します。

■評価制度
年2回の人事考課で目標達成内容、会社への貢献評価をもとに職能給を決定
一般→主任→係長→課長→次長→部長と昇進

■モデル年収例
一般：385万円（年俸）
主任：483万円（年俸）
課長：693万円（年俸）

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・用地仕入れの業務経験をお持ちの方



■歓迎条件：

大型店舗に関する用地仕入れの経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
埼玉事務所
住所：埼玉県戸田市美女木北2-2-5
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
有
全国的な転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:30~18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

※毎週火曜日はNO残業デー

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

385万円693万円



＜賃金形態＞

年俸制

主任以上の役職は年俸制（各種手当を含み支給）



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,430,000円4,494,000円

固定残業手当/月：75,000円99,000円（固定残業時間42時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月額＞

320,000円420,000円（14分割）（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定

■昇給：年2回（6月、12月）※年2回の人事考課を実施

■賞与：年2回（7月、12月）

一般：360万円（月給23万円＋残業）

主任：483万円（年俸）

課長：637万円（年俸）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

※休日は土日が基本／夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、ハネムーン休暇
※上記年休、5日は有給の計画