株式会社金沢電気設備/兵庫県/電気施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

電気設備工事業を行う当社にて、電気工事施工管理者としてご活躍いただきます。当社の大阪営業所は、ロードサイド店舗を主に扱っております。

■業務内容：ロードサイド店舗（大手コンビニチェーン、ドラッグストア）の電気工事施工管理を行っていただきます。

・現場調査

・CADによる図面設計

・積算

・工程管理

・予算管理等

※現場は近畿、中国、四国、九州(熊本県を除く)となります。担当にもよりますが、月の半分程度が出張スタイルでの就業です。(出張費会社負担)

※過去、飲食店などの電気工事が多かったですが、直近コンビニ関連での電気工事需要が非常に伸びております。

■組織構成：

所長以下、工務4名・工務補助1名・営業所事務1名の組織で対応しています(2060代)。現場工事などは地元の協力会社と一緒に工事対応をしています。1名あたり56件程度の工事を担当しています。

■当社の特徴：

当社は『充実した福利厚生』が一番の特徴です。

幸せお祝い金制度、全額会社負担の社員旅行、新年会などの社内行事、同業他社の水準を超えた資格取得の際の奨励金支給、役職手当など、豊富な福利厚生を用意しております。社内ではTeams導入を行っており、遠隔でも密でラフなコミュニケーションができるように取り組んでおります。

■当社について：

一般住宅やマンション、ロードサイド店舗などの電気設備における設計・施工・管理を行っています。北は北海道、南は沖縄まで全国各地で多数の施工実績を誇っています。

応募条件

電気設備工事業を行う当社にて、電気工事施工管理者としてご活躍いただきます。当社の大阪営業所は、ロードサイド店舗を主に扱っております。
■業務内容：ロードサイド店舗（大手コンビニチェーン、ドラッグストア）の電気工事施工管理を行っていただきます。
・現場調査
・CADによる図面設計
・積算
・工程管理
・予算管理等
※現場は近畿、中国、四国、九州(熊本県を除く)となります。担当にもよりますが、月の半分程度が出張スタイルでの就業です。(出張費会社負担)
※過去、飲食店などの電気工事が多かったですが、直近コンビニ関連での電気工事需要が非常に伸びております。
■組織構成：
所長以下、工務4名・工務補助1名・営業所事務1名の組織で対応しています(2060代)。現場工事などは地元の協力会社と一緒に工事対応をしています。1名あたり56件程度の工事を担当しています。
■当社の特徴：
当社は『充実した福利厚生』が一番の特徴です。
幸せお祝い金制度、全額会社負担の社員旅行、新年会などの社内行事、同業他社の水準を超えた資格取得の際の奨励金支給、役職手当など、豊富な福利厚生を用意しております。社内ではTeams導入を行っており、遠隔でも密でラフなコミュニケーションができるように取り組んでおります。
■当社について：
一般住宅やマンション、ロードサイド店舗などの電気設備における設計・施工・管理を行っています。北は北海道、南は沖縄まで全国各地で多数の施工実績を誇っています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車免許（AT限定不可）

・業務内容にご興味のある方

業界未経験・職種未経験歓迎です



■歓迎条件：

・第2種電気工事士資格、第1種電気工事士、2級電気工事施工管理技師等の資格

・電気工事の作業経験

・電気工事の現場監督経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：兵庫県尼崎市東塚口町1丁目9-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均34時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

360万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：150,400円252,700円

その他固定手当/月：37,600円63,175円

固定残業手当/月：57,200円96,100円（固定残業時間42時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

245,200円411,975円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：あり（ひと月当たり1,000円5,000円※昨年実績）

■賞与：年2回（計3ヶ月分※昨年実績）

■その他固定手当内訳：地域調整（37600円63175円）

※賞与については、原則として勤続年数1年以上の場合に年2回支給(7・12月)



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数97日

日曜、祝日、その他（第2・第4土曜日は休み）
年末年始休暇（12月29日1月4日）、夏季休暇（8月13日8月15日）