大成建設 株式会社/東京都/不動産開発（施主側）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる

■業務概要：

都市開発本部での海外における不動産開発・投資事業の推進業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：

・現地パートナーの発掘・マッチング

└独自のネットワークを駆使した新たな現地パートナーの発掘とマッチング

・案件の発掘

└関係各者と連携し、米国、台湾、ベトナム等における案件を発掘

・情報収集

└現地の不動産開発・投資に関する動向等の情報を収集

・不動産開発・投資案件の推進

└各国の法規・諸制度を活用し、現地パートナーと連携した案件の推進

■都市開発本部のミッション：

国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。

■同社の特徴・魅力：

◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。

応募条件

東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる
■業務概要：
都市開発本部での海外における不動産開発・投資事業の推進業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細：
・現地パートナーの発掘・マッチング
└独自のネットワークを駆使した新たな現地パートナーの発掘とマッチング
・案件の発掘
└関係各者と連携し、米国、台湾、ベトナム等における案件を発掘
・情報収集
└現地の不動産開発・投資に関する動向等の情報を収集
・不動産開発・投資案件の推進
└各国の法規・諸制度を活用し、現地パートナーと連携した案件の推進
■都市開発本部のミッション：
国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。
■同社の特徴・魅力：
◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記、両方を満たす方

・海外（米国、台湾、ベトナム等）における不動産開発・投資の実務に従事した経験と実績がある方

・業務を遂行する上で支障のない、日本語もしくは英語のコミュニケーション能力をお持ちの方





■歓迎条件：

・不動産開発・投資を実施する上で必要な実務上の知識がある方

・TOEIC(R)テストスコア 800点以上の方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外拠点のいずれか
住所：海外拠点のいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
本社もしくは、海外いずれかの拠点（米国、台湾、ベトナムなど）

＜転勤＞
有
全国転勤が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:45~17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

■週所定労働時間：38時間45分※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

900万円1,200万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：329,200円



＜月給＞

329,200円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年収については前職・経験を考慮の上、決定

■賞与：年2回（6月・12月）

■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制、祝日、年末年始、夏季休日、慶弔休暇（結婚・忌引）、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業・介護休業制度
※繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。