株式会社アウトソーシングテクノロジー/茨城県/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。



◆職務詳細：

日常工事管理

製造課よりの修理依頼対応

不具合内容確認、仕様書作成、見積もり依頼

工事計画実施検収報告書作成

計画停止工事、起業工事

仕様書作成、見積もり依頼

工事計画実施検収報告書作成

工事管理

不具合案件管理、日報作成、工事管理

定修工事計画、管理（配管工事、起業工事　他）

2024年　定修配管工事

仕様書作成、見積もり依頼、発券

工事計画（工事安全打ち合わせ、工事安全指示書、工程表作成）、実施、検収

定修時の突発対応

2024年　起業工事

仕様書作成、見積もり依頼、予算書作成

工事計画（工事安全打ち合わせ、工事安全指示書、工程表作成）、実施

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。



◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。



◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。



◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：

◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。

◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

応募条件

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
日常工事管理
製造課よりの修理依頼対応
不具合内容確認、仕様書作成、見積もり依頼
工事計画実施検収報告書作成
計画停止工事、起業工事
仕様書作成、見積もり依頼
工事計画実施検収報告書作成
工事管理
不具合案件管理、日報作成、工事管理
定修工事計画、管理（配管工事、起業工事　他）
2024年　定修配管工事
仕様書作成、見積もり依頼、発券
工事計画（工事安全打ち合わせ、工事安全指示書、工程表作成）、実施、検収
定修時の突発対応
2024年　起業工事
仕様書作成、見積もり依頼、予算書作成
工事計画（工事安全打ち合わせ、工事安全指示書、工程表作成）、実施
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

メンテナンス業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：茨城県神栖市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
茨城県神栖市の顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署移動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円500万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円330,000円



＜月給＞

220,000円330,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割