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住友電装株式会社

住友電装株式会社/三重県

年収 4,500,000円〜10,000,000円

三重県 

■概要:生産技術本部 安全環境部において、グローバルでのCO2削減のための施策検討業務に従事いただきます。具体的には、CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけなどを担当いただく予定です。

■入社後のキャリアイメージ:環境業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーとしてのステップを担っていただくイメージです。

■採用背景・業務の特徴:世界での環境規制や活動が活発になっている中、当社においても国際的な環境管理業務の強化が必要とされています。グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集しています。

■製品紹介:当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載しています。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。

■働きやすい環境:当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数15.9年、全社平均残業18.7時間、平均有休取得15日、育児休暇取得率は女性100%・男性32%とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴:上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者が活躍できる環境:「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

■TOPIC:自動車業界のCASE対応に伴って製品の「小型化・高機能化・低コスト化」が求められる中、当社では常に新しい技術・製品・設備へ積極的に投資しています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

■概要:生産技術本部 安全環境部において、グローバルでのCO2削減のための施策検討業務に従事いただきます。具体的には、CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけなどを担当いただく予定です。

■入社後のキャリアイメージ:環境業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーとしてのステップを担っていただくイメージです。

■採用背景・業務の特徴:世界での環境規制や活動が活発になっている中、当社においても国際的な環境管理業務の強化が必要とされています。グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集しています。

■製品紹介:当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載しています。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。

■働きやすい環境:当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数15.9年、全社平均残業18.7時間、平均有休取得15日、育児休暇取得率は女性100%・男性32%とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴:上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者が活躍できる環境:「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

■TOPIC:自動車業界のCASE対応に伴って製品の「小型化・高機能化・低コスト化」が求められる中、当社では常に新しい技術・製品・設備へ積極的に投資しています。

募集要項

応募条件

■概要:生産技術本部 安全環境部において、グローバルでのCO2削減のための施策検討業務に従事いただきます。具体的には、CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけなどを担当いただく予定です。
■入社後のキャリアイメージ:環境業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーとしてのステップを担っていただくイメージです。
■採用背景・業務の特徴:世界での環境規制や活動が活発になっている中、当社においても国際的な環境管理業務の強化が必要とされています。グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集しています。
■製品紹介:当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載しています。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。
■働きやすい環境:当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数15.9年、全社平均残業18.7時間、平均有休取得15日、育児休暇取得率は女性100%・男性32%とWLBを整えやすい環境です。
■強み・特徴:上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。
■中途入社者が活躍できる環境:「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。
■TOPIC:自動車業界のCASE対応に伴って製品の「小型化・高機能化・低コスト化」が求められる中、当社では常に新しい技術・製品・設備へ積極的に投資しています。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・環境関係の業務経験がある方

・公害防止管理者各種の資格をお持ちの方

・ISO14001、ISO50001取得/更新対応およびがある方

・基礎的な英語力がある方(TOEIC(R)テスト500点程度)

■歓迎条件:

・公害防止管理者各種、エネルギー管理士などの資格をお持ちの方

・国際的な環境動向に関する知識がある方

・海外向けビジネス文章が作成、理解できる方(TOEIC(R)テスト700点程度)



<語学力>

必要条件:英語初級



<必要資格>

必要条件:公害防止管理者公害防止主任管理者

歓迎条件:エネルギー管理士電気

勤務地

<勤務地詳細>
四日市製作所
住所:三重県四日市市西末広町1番14号
勤務地最寄駅:JR線/四日市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
JR「四日市駅」下車 徒歩10分、東名阪自動車道「四日市東IC」より15分

<転勤>
当面なし
担当する製品、事業により各事業所への将来的な国内転勤、海外駐在の可能性がございます

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:30~15:15

休憩時間:60分

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

8:30~17:15

<その他就業時間補足>

《育児休業》子が2歳の誕生日に達するまで取得可能

《短時間勤務》子が小学校卒業まで取得可能

待遇・福利厚生

<予定年収>

450万円800万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):214,000円363,000円



<月給>

214,000円363,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

《昇給》年1回

《賞与》年2回(6月、12月)※2022年度平均約4.5か月

《モデル年収》25歳/独身/450万円、30歳/既婚/子1人/600万円、35歳/既婚/子2人750万円、基幹職(年俸制/800万円1000万円)※残業30時間分を含む



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日)、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能)

住友電装株式会社

資本金 20,042百万円
設立年月日 1917年 12月
従業員 7,255名人
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応募求人

住友電装株式会社/三重県

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企業情報

住友電装株式会社

資本金 20,042百万円
設立年月日 1917年 12月
従業員 7,255名