ＪＸ金属株式会社/大分県 東京都 茨城県/完全週休2日制

仕事内容

世界トップクラスの生産能力とコスト競争力を誇る製造設備や、最先端の技術を駆使した加工機械など、当社の保有するプラントにおいて、設備・機器の新設・保全や土木建設工事、計装電気関連業務を担当します。



配属工場設備の安定稼働のため、日常の保守保全や、新規導入設備に関する設計、定修対応などが担当領域です（本社配属の場合には、各工場の業務支援がミッションです）。



・設備、機器類の保守計画作成、基本計画作成（設計など）

・設備の保全業務および改善業務（計装、制御、強電関係）

・安全対策業務

・積算、見積引合、評価、査定作業

・協力会社の育成、支援

・省エネルギーの推進（新規技術の調査を含む）

・官庁対応　など



※時代に合わせた省力化・効率化を考え、システムをアップデートしていくなどさまざまな業務があります。



【活かせるスキル・資格】※以下をお持ちの方は尚歓迎

・発注者サイドでの業務経験

・機械関連資格（危険物、ボイラ、高圧ガス等）

・建築関連資格（一級建築士、施工管理技士等）

・電気関連資格（電気主任技術者（3種以上）等）

・技術士/技術士補資格

・第1種衛生管理士

・公害防止管理者（大気、水質、振動、騒音）

・エネルギー管理士

応募条件

世界トップクラスの生産能力とコスト競争力を誇る製造設備や、最先端の技術を駆使した加工機械など、当社の保有するプラントにおいて、設備・機器の新設・保全や土木建設工事、計装電気関連業務を担当します。

配属工場設備の安定稼働のため、日常の保守保全や、新規導入設備に関する設計、定修対応などが担当領域です（本社配属の場合には、各工場の業務支援がミッションです）。

・設備、機器類の保守計画作成、基本計画作成（設計など）
・設備の保全業務および改善業務（計装、制御、強電関係）
・安全対策業務
・積算、見積引合、評価、査定作業
・協力会社の育成、支援
・省エネルギーの推進（新規技術の調査を含む）
・官庁対応　など

※時代に合わせた省力化・効率化を考え、システムをアップデートしていくなどさまざまな業務があります。

【活かせるスキル・資格】※以下をお持ちの方は尚歓迎
・発注者サイドでの業務経験
・機械関連資格（危険物、ボイラ、高圧ガス等）
・建築関連資格（一級建築士、施工管理技士等）
・電気関連資格（電気主任技術者（3種以上）等）
・技術士/技術士補資格
・第1種衛生管理士
・公害防止管理者（大気、水質、振動、騒音）
・エネルギー管理士

求める人物像

大学卒、高専卒◆プラント・工場設備の保全、生産技術、もしくは建築・土木の施工管理経験

【求める経験】

<機械、計装電気>

・新規機械・電気（強電/弱電）設備導入の企画立案

・設備、プロセス設計

・工事安全管理

・機械・電気（強電/弱電）設備の保全業務

・安全衛生法の知見



＜土木建築＞

・土木建築に関する業務経験

・国内外の建設工事のマネージャー経験

・一級施工管理技士（建築・土木）



※5名以上採用予定

勤務地

【東京・神奈川・茨城・大分勤務】
・東京本社／東京都港区虎ノ門
・倉見工場／神奈川県高座郡寒川町
・日立事業所／茨城県日立市
・磯原工場／茨城県北茨城市
・JX金属製錬　佐賀関製錬所／大分県大分市

※将来的に転勤の可能性があります
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※自動車通勤OK

勤務時間

■フレックスタイム制

＜勤務時間帯の例（勤務地による）＞

・東京　9：00~17：50

フレキシブルタイム　5：00~22：00

（コアタイム　なし）



・神奈川・茨城・大分　8：00~16：50

フレキシブルタイム　5：00~22：00

（コアタイム　13：00~15：00）



※いずれも標準労働時間7時間50分、休憩1時間

平均残業時間

月20時間（※全社平均時間）

待遇・福利厚生

月給25万円以上

※経験・能力を考慮し優遇します

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収860万円／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合）

年収760万円／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）

社員の年収例

・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合）

※全て時間外手当（20h）、賞与を含む

休日日数

年間休日
122日　※事業所カレンダーに準ずる
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
勤務年数に応じて最大22日（中途入社者は入社月に応じて418日を入社時に付与）
■育児休暇
（男性の育児休業取得実績もあり）
■介護休暇
■メーデー
■行事参加
等

※5日以上の連続休暇OK

選考プロセス

1. 応募
2. 書類選考
3. 面接（2回）
4. 内定
※dodaに登録いただいた情報で簡易書類選考を実施します。その後、正式な書類（履歴書・職務経歴書）をご提出いただき、書類選考を致します。
※選考プロセスは変更となる可能性もございます。