中央電設株式会社/大阪府/完全週休2日制

仕事内容

【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／社風◎で離職率3％／評価制度も明確／豊富な施工実績／残業10時間程度】



阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社として、ビルや工場、駅・鉄道等の電気設備、空調・衛生設備、また、化学プラントの計装工事を手掛けています。その中で、安全管理を担当する事務職を担っていただきます。



■職務内容：

・現場安全管理（パトロール等）

・安全運転管理

・客先/所内の安全管理業務

・安全に関する書類作成　など

※現在の安全担当者より教育、指導にて引継ぎをします。



■業務の特徴：

・割合としては内勤割合の方が高いです。現場パトロール等も発生しますが、頻度としては月1~2回程となります



■組織構成：

部長1名、課長1名、メンバー1名の計3名で構成されております。



■職務の特徴：

阪急阪神東宝グループであるため、大きな仕事にも携わることができます。

また、中央電設の技術やお客様への誠意ある対応への特定顧客からの信頼がとても厚いことが特徴です。



■教育制度：

経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、離職率が低い事（3％以下）も大きな特徴です。



■事業の特徴：

（1）安定性：東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。

（2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。

応募条件

【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／社風◎で離職率3％／評価制度も明確／豊富な施工実績／残業10時間程度】

阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社として、ビルや工場、駅・鉄道等の電気設備、空調・衛生設備、また、化学プラントの計装工事を手掛けています。その中で、安全管理を担当する事務職を担っていただきます。

■職務内容：
・現場安全管理（パトロール等）
・安全運転管理
・客先/所内の安全管理業務
・安全に関する書類作成　など
※現在の安全担当者より教育、指導にて引継ぎをします。

■業務の特徴：
・割合としては内勤割合の方が高いです。現場パトロール等も発生しますが、頻度としては月1~2回程となります

■組織構成：
部長1名、課長1名、メンバー1名の計3名で構成されております。

■職務の特徴：
阪急阪神東宝グループであるため、大きな仕事にも携わることができます。
また、中央電設の技術やお客様への誠意ある対応への特定顧客からの信頼がとても厚いことが特徴です。

■教育制度：
経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、離職率が低い事（3％以下）も大きな特徴です。

■事業の特徴：
（1）安定性：東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
（2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・現場での安全管理もしくは現場工事の実務経験

（安全の理解・認識があり、誠実、真面目、心配りが出来れば良い）

・一般的なPCスキル（Excel、Word）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング
勤務地最寄駅：阪神線／野田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業：月10時間程度　休日出勤：原則なし（2~3か月に1回発生可能性有）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円550万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円280,000円



＜月給＞

240,000円280,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年収はスキル等により考慮。上記月給は30hの残業代想定

■賞与(年3回)：

通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2,5ヶ月分／15年連続支給実績有)

■給与改定サイクル：年1回（7月）

【モデル年収（残業込）】

30歳/主任570万、35歳/主査640万、40歳/課長790万



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に
出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。）