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西日本土木株式会社

西日本土木株式会社/大分県/土木施工管理/転勤なし(勤務地限定)/第二新卒歓迎

転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎

年収 3,200,000円〜4,200,000円

大分県 

土木施工管理

豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて土木構造物の施工現場で、施工管理を担っていただきます。

■業務詳細:

・土木構造物の施工における、品質・安全・予算・工程等の管理業務。

・担当エリアは大分県内がメインで日帰りがほとんどです。現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。

・公共案件が大半で、元請け工事100%です。施工実績は東九州自動車道や大分川ダムなどの大規模案件が多く、地域のインフラとしてなくてはならない構造物の施工に携わっています。

■組織構成:

・土木事業部/施工管理部 35名

■働き方など補足:

・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。

・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力しています。

全社員に支給されるスマートフォンにて勤怠管理をしたり、ほとんどの社員が担当現場の事務所を利用しており、現場から直行直帰も可能にすることで

平均残業16時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。

今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。

■当社について:

・私たちは、暮らしの「いつも」を支える仕事をしています。

1943年、地域のインフラをつくる土木会社としてスタートし、石づくり(砕石)、建築、そして介護や農業といった暮らしの分野にも、活動の幅を広げてきました。人々のいつもを支え、人々の未来をつくる。そのためのチャレンジは大胆に。そんな想いを胸に、私たちは笑顔あふれる毎日を想像しながら、今日もチャレンジを続けています。

・当社の特徴として、大分と豊後高田の2本社制を採用、大分・熊本・宮崎で事業を展開、グループ会社で多様な働き方の3つが挙げられます。



■人材育成について:

・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。

・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて土木構造物の施工現場で、施工管理を担っていただきます。

■業務詳細:

・土木構造物の施工における、品質・安全・予算・工程等の管理業務。

・担当エリアは大分県内がメインで日帰りがほとんどです。現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。

・公共案件が大半で、元請け工事100%です。施工実績は東九州自動車道や大分川ダムなどの大規模案件が多く、地域のインフラとしてなくてはならない構造物の施工に携わっています。

■組織構成:

・土木事業部/施工管理部 35名

■働き方など補足:

・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。

・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力しています。

全社員に支給されるスマートフォンにて勤怠管理をしたり、ほとんどの社員が担当現場の事務所を利用しており、現場から直行直帰も可能にすることで

平均残業16時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。

今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。

■当社について:

・私たちは、暮らしの「いつも」を支える仕事をしています。

1943年、地域のインフラをつくる土木会社としてスタートし、石づくり(砕石)、建築、そして介護や農業といった暮らしの分野にも、活動の幅を広げてきました。人々のいつもを支え、人々の未来をつくる。そのためのチャレンジは大胆に。そんな想いを胸に、私たちは笑顔あふれる毎日を想像しながら、今日もチャレンジを続けています。

・当社の特徴として、大分と豊後高田の2本社制を採用、大分・熊本・宮崎で事業を展開、グループ会社で多様な働き方の3つが挙げられます。



■人材育成について:

・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。

・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。

募集要項

応募条件

豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて土木構造物の施工現場で、施工管理を担っていただきます。
■業務詳細:
・土木構造物の施工における、品質・安全・予算・工程等の管理業務。
・担当エリアは大分県内がメインで日帰りがほとんどです。現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。
・公共案件が大半で、元請け工事100%です。施工実績は東九州自動車道や大分川ダムなどの大規模案件が多く、地域のインフラとしてなくてはならない構造物の施工に携わっています。
■組織構成:
・土木事業部/施工管理部 35名
■働き方など補足:
・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。
・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力しています。
全社員に支給されるスマートフォンにて勤怠管理をしたり、ほとんどの社員が担当現場の事務所を利用しており、現場から直行直帰も可能にすることで
平均残業16時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。
今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。
■当社について:
・私たちは、暮らしの「いつも」を支える仕事をしています。
1943年、地域のインフラをつくる土木会社としてスタートし、石づくり(砕石)、建築、そして介護や農業といった暮らしの分野にも、活動の幅を広げてきました。人々のいつもを支え、人々の未来をつくる。そのためのチャレンジは大胆に。そんな想いを胸に、私たちは笑顔あふれる毎日を想像しながら、今日もチャレンジを続けています。
・当社の特徴として、大分と豊後高田の2本社制を採用、大分・熊本・宮崎で事業を展開、グループ会社で多様な働き方の3つが挙げられます。

■人材育成について:
・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。
・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

土木・建設業界に興味をお持ちの方



■歓迎条件:

土木・建設系の学科を卒業されたことがある方

土木・建設業界での就業経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大分県豊後高田市新地1071
勤務地最寄駅:JR日豊本線/宇佐駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

平均残業時間:16時間(災害時などは復旧工事のため40時間ほどになることもあります)

待遇・福利厚生

<予定年収>

320万円420万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):200,000円290,000円



<月給>

200,000円290,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

・賞与:年2回(6・12月 前年実績:3.5ヶ月分)

※給与は年齢・経験・スキル等により決定します



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

・土日、その他(年末年始休暇、GW休暇)

西日本土木株式会社

資本金 72百万円
設立年月日 1943年 5月
従業員 200名人
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応募求人

西日本土木株式会社/大分県/土木施工管理/転勤なし(勤務地限定)/第二新卒歓迎

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