株式会社シアーズホーム/熊本県/不動産開発（施主側）/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

◇◆◇◆ 熊本県下トップクラスの施工実績/注文住宅系ビルダー着工棟数ランキング九州３位(全国22位)/積極的に働き方改革を進める企業/健康経営優良法人/非住宅部門の積極的な参入により採用強化！顧客へ中長期土地活用を提案するポジション ◆◇◆◇



■仕事内容：当社として今後力を入れていく建設事業課(非住宅部門)に所属頂き、プロジェクトマネージャー(PMr)として、地主及びテナントの開拓から、双方のニーズをマッチングさせる営業を行っていただきます。商業施設や物流施設、工場、賃貸などの収益化が見込まれる土地や建物などの有効活用の プランニング、提案を行います。

・土地情報の収集

・テナント誘致・交渉

・オーナー提案、収支計画の作成、契約書作成等

※設計・工事業務は既存社員にて担当します。

【施設ジャンル】マンション、工場、倉庫、福祉施設、公共施設、ホテルなど



≪教育体制≫※ご入社後は下記教育体制としてご経験・スキルに合わせてご準備予定です。

・現場社員によるOJT研修

・中途入社社員向け マナーおよび規律に関する研修

・外部コンサルによる営業戦略研修 など



≪職場環境≫

中途入社の社員が多く、20代40代と幅広い人員構成で相談しやすい職場環境です。



■当社の魅力：

地域に密着した事業を展開している為、将来を見据えた長期的なキャリアを築くことができます。また、様々な家づくりを通して自身のスキルアップに繋がる、多くの経験を積むことが可能です。資格取得のための費用（条件あり）や取得後の資格手当の完備、新人研修・社外研修・外部講師を招いての研修、スキルアップ支援制度など、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。

応募条件

◇◆◇◆ 熊本県下トップクラスの施工実績/注文住宅系ビルダー着工棟数ランキング九州３位(全国22位)/積極的に働き方改革を進める企業/健康経営優良法人/非住宅部門の積極的な参入により採用強化！顧客へ中長期土地活用を提案するポジション ◆◇◆◇

■仕事内容：当社として今後力を入れていく建設事業課(非住宅部門)に所属頂き、プロジェクトマネージャー(PMr)として、地主及びテナントの開拓から、双方のニーズをマッチングさせる営業を行っていただきます。商業施設や物流施設、工場、賃貸などの収益化が見込まれる土地や建物などの有効活用の プランニング、提案を行います。
・土地情報の収集
・テナント誘致・交渉
・オーナー提案、収支計画の作成、契約書作成等
※設計・工事業務は既存社員にて担当します。
【施設ジャンル】マンション、工場、倉庫、福祉施設、公共施設、ホテルなど

≪教育体制≫※ご入社後は下記教育体制としてご経験・スキルに合わせてご準備予定です。
・現場社員によるOJT研修
・中途入社社員向け マナーおよび規律に関する研修
・外部コンサルによる営業戦略研修 など

≪職場環境≫
中途入社の社員が多く、20代40代と幅広い人員構成で相談しやすい職場環境です。

■当社の魅力：
地域に密着した事業を展開している為、将来を見据えた長期的なキャリアを築くことができます。また、様々な家づくりを通して自身のスキルアップに繋がる、多くの経験を積むことが可能です。資格取得のための費用（条件あり）や取得後の資格手当の完備、新人研修・社外研修・外部講師を招いての研修、スキルアップ支援制度など、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

建設業界における非住宅部門の営業経験をお持ちの方



■歓迎条件：

・熊本にゆかりのある方（出身・不動産のネットワークなど）

・BtoB経験者 ※資格をお持ちでない方でも応募歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市南区馬渡2-12-35
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／平成駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能(無料駐車場有り)

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

通常は19~20時には退社しています。直行や直帰も可能です。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円350,000円

固定残業手当/月：60,000円70,500円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

280,000円420,500円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は、年齢・経験・能力考慮の上、決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月・12月）

半期ごとの営業実績（売上や粗利）に応じて賞与額を計算し、支給する。

※入社初年度に限り、営業実績に関わらず、前職年収補償として賞与を支給する場合もある。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

水曜、木曜※他会社カレンダーによる
夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、有給休暇（入社半年経過後10日）、慶弔休暇