ケイアイスター不動産株式会社
ケイアイスター不動産株式会社/栃木県/学歴不問/第二新卒歓迎/完全週休2日制/上場企業
学歴不問
第二新卒歓迎
完全週休2日制
上場企業
年収 4,000,000円〜7,000,000円
栃木県
＜創業以来32期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％／様々な表彰制度やインセンティブで稼げる環境／産育休取得多数（復職率100％）／新・ダイバーシティ経営企業100選」選定／残業20~30時間程度＞
戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に４年連続で認定され、販売棟数日本No.1に向け、創業以来連続増収をし続けている成長企業である同社。今回は注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。
■業務内容：
・建設現場の巡回
・工事のスケジュール管理
・現場の安全確認
・担当営業や設計士との打合せ
■住宅の特徴：
KEIAIグループの住宅は多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりによる「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。「社内責任一貫体制」で 用地の取得販売、アフター、リフォームなどすべてケイアイグループで対応し、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。
■魅力点：
＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞
現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、
無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています!その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています。
〇表彰・インセンティブ〇
・社内表彰有
・一棟完成ごとにインセンティブ有
（例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳
＜働きやすい環境＞
・残業は20~30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。様々な表彰制度など、福利厚生も充実しています!
＜キャリアアップできる＞
拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずなので、キャリアアップしたい方はおすすめです！ 詳しく見る ＋
戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に４年連続で認定され、販売棟数日本No.1に向け、創業以来連続増収をし続けている成長企業である同社。今回は注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。
■業務内容：
・建設現場の巡回
・工事のスケジュール管理
・現場の安全確認
・担当営業や設計士との打合せ
■住宅の特徴：
KEIAIグループの住宅は多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりによる「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。「社内責任一貫体制」で 用地の取得販売、アフター、リフォームなどすべてケイアイグループで対応し、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。
■魅力点：
＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞
現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、
無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています!その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています。
〇表彰・インセンティブ〇
・社内表彰有
・一棟完成ごとにインセンティブ有
（例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳
＜働きやすい環境＞
・残業は20~30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。様々な表彰制度など、福利厚生も充実しています!
＜キャリアアップできる＞
拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずなので、キャリアアップしたい方はおすすめです！ 詳しく見る ＋
