無料会員登録

株式会社三晃空調

株式会社三晃空調/京都府/完全週休2日制

完全週休2日制

年収 4,500,000円〜8,000,000円

京都府 

【全国に拠点があるため転勤・出張は基本なし/社員の働きやすい環境を推進する会社/従業員数410名/BIM推進】



◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方

◎これまでのご経歴を活かして年収を上げたい方

◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方



■職務内容

創業77年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の建築設備(空調、給排水・衛生設備)のメンテナンス管理業務を担当していただきます。

※管理をお任せするため、基本的にご自身での作業はございません。



■具体的には

・同社が過去に担当した案件のメンテナンス(空調、給排水・衛生設備)

・複数の現場を巡回で管理していただきます。

・担当エリアは各拠点周辺エリアを担当していただきます。



■働きやすく、長期就業しやすい環境

◎業界初!有給休暇取得奨励金制度を導入!

・有休取得1日につき1万円支給される制度※年間最大12万円まで支給!

・導入前(2016年)の取得率が56日に対し、現在11日の取得へと2倍以上増加!



◎現場のIT化を推進

・全社員iPad支給

・BIMソフトRebro導入

・スパイダープラス導入



■案件について

・対象物件:RC造

・担当エリア:京都を中心に関西近郊

・出張:ほぼなし(他拠点あるため)

・夜勤:夜勤は基本ありませんが、発生の可能性もございます。

・残業時間:20時間以内



■施工実績

・大阪市庁舎

・六本木ヒルズ

・森ビル

・USJハリーポッター

・赤坂BLIZ

・国立劇場おきなわなど多数



■株式会社三晃空調の強み

・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。

・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。

・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【全国に拠点があるため転勤・出張は基本なし/社員の働きやすい環境を推進する会社/従業員数410名/BIM推進】



◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方

◎これまでのご経歴を活かして年収を上げたい方

◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方



■職務内容

創業77年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の建築設備(空調、給排水・衛生設備)のメンテナンス管理業務を担当していただきます。

※管理をお任せするため、基本的にご自身での作業はございません。



■具体的には

・同社が過去に担当した案件のメンテナンス(空調、給排水・衛生設備)

・複数の現場を巡回で管理していただきます。

・担当エリアは各拠点周辺エリアを担当していただきます。



■働きやすく、長期就業しやすい環境

◎業界初!有給休暇取得奨励金制度を導入!

・有休取得1日につき1万円支給される制度※年間最大12万円まで支給!

・導入前(2016年)の取得率が56日に対し、現在11日の取得へと2倍以上増加!



◎現場のIT化を推進

・全社員iPad支給

・BIMソフトRebro導入

・スパイダープラス導入



■案件について

・対象物件:RC造

・担当エリア:京都を中心に関西近郊

・出張:ほぼなし(他拠点あるため)

・夜勤:夜勤は基本ありませんが、発生の可能性もございます。

・残業時間:20時間以内



■施工実績

・大阪市庁舎

・六本木ヒルズ

・森ビル

・USJハリーポッター

・赤坂BLIZ

・国立劇場おきなわなど多数



■株式会社三晃空調の強み

・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。

・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。

・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。

募集要項

応募条件

【全国に拠点があるため転勤・出張は基本なし/社員の働きやすい環境を推進する会社/従業員数410名/BIM推進】

◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方
◎これまでのご経歴を活かして年収を上げたい方
◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方

■職務内容
創業77年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の建築設備(空調、給排水・衛生設備)のメンテナンス管理業務を担当していただきます。
※管理をお任せするため、基本的にご自身での作業はございません。

■具体的には
・同社が過去に担当した案件のメンテナンス(空調、給排水・衛生設備)
・複数の現場を巡回で管理していただきます。
・担当エリアは各拠点周辺エリアを担当していただきます。

■働きやすく、長期就業しやすい環境
◎業界初!有給休暇取得奨励金制度を導入!
・有休取得1日につき1万円支給される制度※年間最大12万円まで支給!
・導入前(2016年)の取得率が56日に対し、現在11日の取得へと2倍以上増加!

◎現場のIT化を推進
・全社員iPad支給
・BIMソフトRebro導入
・スパイダープラス導入

■案件について
・対象物件:RC造
・担当エリア:京都を中心に関西近郊
・出張:ほぼなし(他拠点あるため)
・夜勤:夜勤は基本ありませんが、発生の可能性もございます。
・残業時間:20時間以内

■施工実績
・大阪市庁舎
・六本木ヒルズ
・森ビル
・USJハリーポッター
・赤坂BLIZ
・国立劇場おきなわなど多数

■株式会社三晃空調の強み
・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。
・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。
・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須要件(下記、いずれかに該当される方)

・空調、給排水、衛生などのメンテナンス業務の経験をお持ちの方

・管工事施工管理のご経験をお持ちの方

・工場、ビルなどの設備管理のご経験をお持ちの方



<必要資格>

歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級、建築士木造、建築設備士

勤務地

<勤務地詳細>
京都支店
住所:京都府京都市上京区河原町通丸太町上ル桝屋町354の2  毎日新聞京都ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>

勤務時間

<勤務時間>

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

待遇・福利厚生

<予定年収>

450万円800万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):321,000円571,000円



<月給>

321,000円571,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※上記年収は残業代を含んだ金額です。

■昇給:年1回

■賞与:年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇
完全週休二日制(土日祝休み)

株式会社三晃空調

資本金 1,236百万円
設立年月日 1947年 2月1日
従業員
情報を入力して求人について相談する

応募求人

株式会社三晃空調/京都府/完全週休2日制

お持ちの資格を教えてください

次へ

ご経験を教えてください

次へ

ご希望・ご連絡先を教えてください

ご希望の勤務地

生まれた年

氏名

メールアドレス

電話番号

本サービスのご登録にあたり、利用規約およびプライバシーポリシーへの同意が必要です。会員登録前に必ずご確認いただき、ご同意いただけますようお願いいたします。

勤務地

 

企業情報

株式会社三晃空調

資本金 1,236百万円
設立年月日 1947年 2月1日
従業員