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株式会社富士テクニカルコーポレーション

株式会社富士テクニカルコーポレーション/千葉県/不動産開発(施主側)/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 3,500,000円〜7,000,000円

千葉県 

不動産開発(施主側)

■□未経験歓迎/福利厚生充実の働きやすい環境/今後需要が一層高まる太陽光発電の深耕を通し、地球環境へ貢献を目指す安定企業■□

■ミッション:

この分野で20年以上にわたって蓄積してきたノウハウのもと、「土地が余っていて困っている」「土地の管理が行き届かない」などの問題を抱えるオーナーの問題解決を行っていただきます。



■業務内容:

太陽光発電に活用する為の土地を買い取りまたはお借りする仕事です。税金対策や相続で発生する土地整理でお困りの法人様、または個人様が主なお客様になります。”売る”営業ではなく”買い取る”営業を行っており、確かな成功モデルと地域密着のスタイルを強みとしています。



■業務詳細:

・使われていない土地の探索

・視察や太陽光システム設置に適しているのかシミュレーション実施

・太陽光発電に必要な日当たりなどの周辺環境の現地調査

・仕入れ価格の検討

・地主様への訪問/商談(土地の活用で困り事はないかヒアリング、太陽光発電での土地活用を提案)



■入社後の流れ:

・入社後12週間は研修を行います。ビジネスマナーや太陽光発電に関する知識を学んだ後、OJTで経験を積んでいただきます。入社後直後は先輩が同行し、成長を見て徐々に仕事を任せます。

・土地契約は平均で月間約6契約程度です。

・組織構成:現在、2050代が性別問わず活躍しています。前職は、農協職員、ハウスメーカー勤務、飲食店スタッフなど、異業種からの転職者も多く、中途入社者はもちろん未経験の方も歓迎いたします。



■就業環境:

・年間休日120日、残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。

・UIターン歓迎:引っ越し補助金/住宅手当有(上限3万円家賃50%/入社後2年間)などの福利厚生も充実しています。

・環境問題が叫ばれる中、当社が手掛ける太陽光システムは今後もニーズが高まる見込みです。安定の経営基盤のもと長期的に働けます。



■同社について:

地球温暖化がいっそう進行を増していく中で、太陽光発電の振興を通して地球環境へ最大限貢献することをモットーとしております。太陽光発電システムの施工から販売に至るまで一貫管理しています。35年以上の実績と充実したアフターフォローによりお客様から厚い信頼を受けています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

■□未経験歓迎/福利厚生充実の働きやすい環境/今後需要が一層高まる太陽光発電の深耕を通し、地球環境へ貢献を目指す安定企業■□

■ミッション:

この分野で20年以上にわたって蓄積してきたノウハウのもと、「土地が余っていて困っている」「土地の管理が行き届かない」などの問題を抱えるオーナーの問題解決を行っていただきます。



■業務内容:

太陽光発電に活用する為の土地を買い取りまたはお借りする仕事です。税金対策や相続で発生する土地整理でお困りの法人様、または個人様が主なお客様になります。”売る”営業ではなく”買い取る”営業を行っており、確かな成功モデルと地域密着のスタイルを強みとしています。



■業務詳細:

・使われていない土地の探索

・視察や太陽光システム設置に適しているのかシミュレーション実施

・太陽光発電に必要な日当たりなどの周辺環境の現地調査

・仕入れ価格の検討

・地主様への訪問/商談(土地の活用で困り事はないかヒアリング、太陽光発電での土地活用を提案)



■入社後の流れ:

・入社後12週間は研修を行います。ビジネスマナーや太陽光発電に関する知識を学んだ後、OJTで経験を積んでいただきます。入社後直後は先輩が同行し、成長を見て徐々に仕事を任せます。

・土地契約は平均で月間約6契約程度です。

・組織構成:現在、2050代が性別問わず活躍しています。前職は、農協職員、ハウスメーカー勤務、飲食店スタッフなど、異業種からの転職者も多く、中途入社者はもちろん未経験の方も歓迎いたします。



■就業環境:

・年間休日120日、残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。

・UIターン歓迎:引っ越し補助金/住宅手当有(上限3万円家賃50%/入社後2年間)などの福利厚生も充実しています。

・環境問題が叫ばれる中、当社が手掛ける太陽光システムは今後もニーズが高まる見込みです。安定の経営基盤のもと長期的に働けます。



■同社について:

地球温暖化がいっそう進行を増していく中で、太陽光発電の振興を通して地球環境へ最大限貢献することをモットーとしております。太陽光発電システムの施工から販売に至るまで一貫管理しています。35年以上の実績と充実したアフターフォローによりお客様から厚い信頼を受けています。

募集要項

応募条件

■□未経験歓迎/福利厚生充実の働きやすい環境/今後需要が一層高まる太陽光発電の深耕を通し、地球環境へ貢献を目指す安定企業■□
■ミッション:
この分野で20年以上にわたって蓄積してきたノウハウのもと、「土地が余っていて困っている」「土地の管理が行き届かない」などの問題を抱えるオーナーの問題解決を行っていただきます。

■業務内容:
太陽光発電に活用する為の土地を買い取りまたはお借りする仕事です。税金対策や相続で発生する土地整理でお困りの法人様、または個人様が主なお客様になります。”売る”営業ではなく”買い取る”営業を行っており、確かな成功モデルと地域密着のスタイルを強みとしています。

■業務詳細:
・使われていない土地の探索
・視察や太陽光システム設置に適しているのかシミュレーション実施
・太陽光発電に必要な日当たりなどの周辺環境の現地調査
・仕入れ価格の検討
・地主様への訪問/商談(土地の活用で困り事はないかヒアリング、太陽光発電での土地活用を提案)

■入社後の流れ:
・入社後12週間は研修を行います。ビジネスマナーや太陽光発電に関する知識を学んだ後、OJTで経験を積んでいただきます。入社後直後は先輩が同行し、成長を見て徐々に仕事を任せます。
・土地契約は平均で月間約6契約程度です。
・組織構成:現在、2050代が性別問わず活躍しています。前職は、農協職員、ハウスメーカー勤務、飲食店スタッフなど、異業種からの転職者も多く、中途入社者はもちろん未経験の方も歓迎いたします。

■就業環境:
・年間休日120日、残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。
・UIターン歓迎:引っ越し補助金/住宅手当有(上限3万円家賃50%/入社後2年間)などの福利厚生も充実しています。
・環境問題が叫ばれる中、当社が手掛ける太陽光システムは今後もニーズが高まる見込みです。安定の経営基盤のもと長期的に働けます。

■同社について:
地球温暖化がいっそう進行を増していく中で、太陽光発電の振興を通して地球環境へ最大限貢献することをモットーとしております。太陽光発電システムの施工から販売に至るまで一貫管理しています。35年以上の実績と充実したアフターフォローによりお客様から厚い信頼を受けています。

求める人物像

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

何らかの営業経験(法人・個人不問)



<必要資格>

必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県匝瑳市八日市場イ201-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
マイカー通勤可(駐車場設備あり)

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。

待遇・福利厚生

<予定年収>

350万円400万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):200,000円400,000円

その他固定手当/月:50,000円



<月給>

250,000円450,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回※会社期末業績により別途賞与あり

■インセンティブ

■その他固定手当:業務手当

■モデル年収:

年収500万円/経験2年/主任

年収700万円/経験4年/係長



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇等

株式会社富士テクニカルコーポレーション

資本金 20百万円
設立年月日 1982年 2月
従業員 141名人
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応募求人

株式会社富士テクニカルコーポレーション/千葉県/不動産開発(施主側)/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

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