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仕事内容

＜年休125日・平均残業20H／東証一部上場・国内トップシェア製品も誇る／女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定＞

■業務内容：
・浄水場や水処理施設の建設：膜、生物、オゾン、活性炭を活用した高度浄水処理設備を組み込んだ浄水施設や、下水処理施設の建設工事の施工管理を担当いただきます。
・バルブ等の取り付け分野：当社では、ダムや下水道、消火設備、河川等の流量を制御するバルブ、制水扉などの製造、販売を行っているので、これらの製品の取り付け時の施工管理も担当いただきます。
※同社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。

■同社の魅力：
・同社は東証一部上場の水処理の総合企業として、国および地方公共団体の上・下水道および農業用水・河川関係の各種処理施設並びに、これらに関連した単体機器および装置の設計・製作・据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。
・同社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり高い安定性を築いています。また埼玉県との連携で海外進出も行っており、今後は徐々に海外への道も広げるよう推進しております。
・東証一部上場企業として、働き方をより良くすることも努力しています。勤続年数は長く、社員紹介でご入社する人も多く、自信を持って同社の良さを伝えることができるのは、就業環境の良さから来ているモノです。平成30年度には定年を65歳まで伸ばしました。社内の声をくみ取り、還元していく風土があります。また年間休日125日・残業月平均20H、金曜日はノー残業デイの実施など、就業環境の良さも魅力の一つです。

■埼玉優良企業：
同社は、女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定されています。具体的には下記のような取組みがございます。
⇒出産を予定している社員への出産準備金の支給、男性社員の妻が出産をする際の出産日とその前後で2日間の休暇が取れる「妻の出産休暇制度」、育児休業後の職場復帰後について休業直前の部署および職務に復帰等。
これらの制度を利用して、産休・育児休業後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上となっており、また育児社員でこうした制度の中での就労が困難な場合は、一度退職しても7年以内であれば再雇用を申し出できる制度もございます。

仕事内容

【ご経験を活かし長期就業を叶えたい方へ／残業ほぼなしで就業環境◎／きれいなオフィス×テレワーク制度あり／社内改革推進中！】

■業務内容■
当社の技術部に所属いただき、設計職としての業務をお任せします。
現在は専任の製品開発担当がいるためそのフォローがメインとなりますが、将来的には開発業務へのキャリアパスもございます。ご意欲のある方お待ちしております。

■企業概要■
取扱製品は主に、
・ゲート（大型門扉）
・庇・シェード（渡り廊下）
・ボラード（可動式車止め）
・各種インテリア製品
などの設計、開発を行っています。直近では社内変革も進んでおり、キントーンを使用し案件の細分化を行い、業務ボールの可視化や同業界では珍しく設計事務所との打ち合わせもオンラインで行っております。

■具体的な業務■
・建築業界向け取扱製品に関する技術検討業務
・設計事務所／ゼネコン向け作図業務（設計協力図、承認図）
・自社工場／協力会社向け作図業務（製作図）
・その他、製品開発、製品改良、強度検討

■納入実績■
学校や美術館、大手メーカーの工場向けのゲートや庇等、多くの納入実績があります。https://higano.co.jp/works/

■組織体制■
配属予定の組織は5名の組織です。機械系（水回りの設備設計、自転車の部品設計）ご出身の方や、同業の方、CADオペご出身の方などがご活躍されています。平均年齢は40代前後で、ベテランの方がそろっています。

■働き方■
現在はトップダウンで残業の意味合いについて啓蒙活動をすることで、各人のTo Doを明確化、成果を可視化することで残業の必要性の有無を相互チェックしております。
その結果、この2年間は残業40時間を超えた方はおらず、社内全体で残業する人が減ってきています。そうした雰囲気が残業をせずに生まれる貴重な時間の価値を大事にする風土、長期的に働きやすい環境を築いています。

■教育制度■
4050代の社員が教育担当としてつきます。
オンボーディング計画を設定し、業務の流れ、製品についてといった当社の業務に必要な理解を促進するような機会だけでなく、社内外の研修を活用したスキル・知識のアップデートはもちろん、考える力を育て自走する人材を目指してもらえる環境です。

仕事内容

~土日祝休み/残業20h程度/年収650万円以上/転勤なし/毎週2日必ず休み/確定拠出年金制度あり~

■担当業務：
構造計算に関わる業務をお任せいたします。また、経験知識を生かした他社員への指導もお任せいたします。
※ゆくゆくは構造に係る全般業務や構造チームのマネジメントをお任せいたします！
参考URL https://www.hinokiya-group.jp/

■配属部署について：
CADセンター（意匠設計・構造設計・設備設計・積算など）は約60名で構成されております。

■やりがい：
ヒノキヤのお客様へ安心と安全を届け、やりがいと責任ある重要な業務です。また、自社商品開発に携わる事でヒノキヤへ新たなアイデアを提案できる立場です。

■ヒノキヤグループについて：
当社は「最高品質と最低価格で社会に貢献」を経営理念に掲げ、1988年の創立以来、家づくりや商品・サービスの提供を通して、豊かな「暮らし」の実現に取り組んできました。
より良いサービス・ソリューションを提供するため、2020年に株式会社ヤマダホールディングスの連結子会社となり、グループとして一層の企業価値向上に努めております。
変化の激しい時代だからこそ、全社一丸となって常にお客様目線で物事を考え、多様化するお客様のニーズに応える商品・サービスの提供に努めます。また、多様な人材を活かし、その能力が発揮できる組織体制の構築と環境を整備することで、グループの成長を実現してまいります。

仕事内容

【第二新卒歓迎／メンター制度で丁寧にフォロー！モノづくりが好きな方へ／残業ほぼなしで就業環境◎／きれいなオフィス×テレワーク制度あり／社内改革推進中！】

■業務内容■
当社の技術部に所属いただき、設計職としての業務をお任せします。
現在は専任の製品開発担当がいるためそのフォローがメインとなりますが、将来的には開発業務へのキャリアパスもございます。ご意欲のある方お待ちしております。

■業務内容詳細■
・建築業界向け取扱製品に関する技術検討業務
・設計事務所／ゼネコン向け作図業務（設計協力図、承認図）
・自社工場／協力会社向け作図業務（製作図）
・その他、製品開発、製品改良、強度検討など

※直近では社内変革も進んでおり、キントーンを使用し案件の細分化を行い、業務ボールの可視化や同業界では珍しく設計事務所との打ち合わせもオンラインで行っております。

■対象製品■
・ゲート（大型門扉）
・庇・シェード（渡り廊下）
・ボラード（可動式車止め）
・各種インテリア製品など

■納入実績■
学校や美術館、大手メーカーの工場向けのゲートや庇等、多くの納入実績があります。https://higano.co.jp/works/

■組織体制について■
配属予定の組織は5名の組織です。機械系（水回りの設備設計、自転車の部品設計）ご出身の方や、同業の方、CADオペご出身の方などがご活躍されています。平均年齢は40代前後で、ベテランの方がそろっています。

■働き方■
現在はトップダウンで残業の意味合いについて啓蒙活動をすることで、各人のTo Doを明確化、成果を可視化することで残業の必要性の有無を相互チェックしております。
その結果、この2年間は残業40時間を超えた方はおらず、社内全体で残業する人が減ってきています。そうした雰囲気が残業をせずに生まれる貴重な時間の価値を大事にする風土、長期的に働きやすい環境を築いています。

■教育制度■
4050代の社員が教育担当としてつきます。
オンボーディング計画を設定し、業務の流れ、製品についてといった当社の業務に必要な理解を促進するような機会だけでなく、社内外の研修を活用したスキル・知識のアップデートはもちろん、考える力を育て自走する人材を目指してもらえる環境です。

仕事内容

【土日休み/年間休日130日/残業時間20H以下/転勤なしと就業環境が良好の同社にて、事業拡大のフェーズにチャレンジしていただける方を募集】
■業務概要：電気工事・電気工事施工管理を担当していただきます。20、30件/月ご担当いただくので、管理能力が必要となります。担当エリアは1都3県中心とした関東です。長期出張はございません。
■詳細業務：適性を見て1か月程度で案件をお任せします。
・照明改修事業・EV充電器設置事業のプロジェクトマネジメントや高圧工事の現場管理を担当していただきます。100万円程度の案件が多く、長期案件はありません。メールや電話対応が多く、自己完結で終わることもあります。（※現場に行く場合は、自動車又は電車を利用）
東京電力様やユアサ商事様、大手マンション管理会社からの発注が多いです。
■就業環境の魅力：
（1）長時間労働や深夜残業などがない…社長自らオンライン化を進めており、膨大で煩雑な書類作成作業などが比較的少ないです。直行直帰、朝も自由に出勤されている方が多いです。社内・外注メンバーと共に自分のプロジェクトを進めて下さい。
（2）週休2日制で年間休日は130日以上…休日に工事がある場合は、出勤の打刻時にWeb上のタイムカードで代休取得か休日出勤手当としてお金で受け取るか選択出来ます。
（3）社内構成…平均年齢30代で、メンバー10人で構成されています。前職問わず様々なメンバーが集まっており、上下関係もなく、フラットな組織のもと和気あいあいとした職場となっております。
■事業内容 : 電気の世界は、業界の中でも流れが速く、新しい技術や事業が次々と出てきます。同社は、低圧から高圧、弱電から強電まで様々な種類のプロジェクトを請け負い、現在最先端であるAI・5G・EV・Iot等も電気・通信の設備工事設計・施工電気工事業を行っており、今後も需要が見込めます。
■創業者のビジョン：社長のそばで営業スキルや経営ノウハウを学ぶことができるため、施工技術だけでなく、より多くのスキルを培うことができます。電気工事が出来る人間というよりは広いビジョンを持ってマネジメント出来る人材を育成したいと考えています。

仕事内容

【2024年4月1日入社】＜＜埼玉県比企郡鳩山町の航空・宇宙関連設備内での勤務／資格を活かして働ける／副業可能＞＞

■概要：
航空・宇宙関連設備内での電力・燃料・空調などの設備管理及び、点検業務を担当いただきます。

■業務内容：
・「エネルギーの使用の合理化」に関し、エネルギーを消費する設備の維持、エネルギーの使用の方法の改善及び監視
・エネルギーの使用の合理化に関する設備の維持
・「エネルギーの使用の合理化等に関する法律」施工規則36条に定める報告書に係る書類の作成及び、
「エネルギーの使用の合理化等に関する法律」162条第3項に定める報告に係る省類の作成

■当ポジションの魅力：
・週1日もしくは週4日での勤務となり、副業も可能となるため、自由な働き方が選択できます。
・航空・宇宙関連設備での業務に携わるため、自身のキャリアアップにも繋がります。

仕事内容

【明治元年創業・150年超／地域密着で関係企業との長期取引・黒字経営／転勤なし・泊まり込みなし・年休120日／2事業部の両輪で安定／福利厚生・社内イベント充実】
■業務内容：現場監督として、土木工事（官公庁）や建築工事（民間企業）などの工事現場管理をお願いします。
■担当エリア：主に埼玉北部となりますが、案件によっては群馬県・埼玉南部等もございます。出張・泊まり込み業務はあまりありません。
■組織構成：＜建設事業部＞土木部4名、建材部9名、建築部4名、設備部21名、鉄工部9名で構成されています。殆どが地元出身で高い定着率を誇っており、地元愛に溢れています。
■当社の特徴：
◇創業150年超の長期安定経営：明治元年に精麦工場として創業以来、時代やニーズの変化に合わせた事業を立ち上げ拡大してきました。機電事業部・建設事業部の相互作用により安定した収益を生み、自己資本比率は53.6%と過半数を占めております。また、この安定感から平均勤続年数・定着率ともに高い実績を誇っています。
◇地場工場との信頼関係を活かした事業展開：地場を中心に、長年の歴史から各取引先と強い信頼関係を築いています。屋根や外壁から内装や空調設備まで一貫して施工できる技術力により、地場工場と独占契約を結ぶことで、独自の安定性を生み出しています。
◇長期的にご就業頂ける環境づくり：住宅手当月12,000円（世帯主）・家族手当5,000円10,000円／人等の充実した手当に加え、勤続年数に応じて5年ごとに最大100,000円と9連休が付与されます。また年に1度の社員旅行や野球大会など、プライベートを大事にしていただく一方で、社員同士の一体感も大切にしています。
■事業の特徴：生産財サービスと建設業サービスを2本柱とし、それらを融合して「トータルメンテナンス」を行っています。

【業務詳細】：最先端技術による診断に基づくソリューション提案
・最先端技術を用いて建物から生産設備機器までの診断とメンテナンスサービスを提供します。
・工場設備を長寿命化するソリューション提案を提供します。
・診断からメンテナンス、更新までそれぞれの専門スタッフが最適なソリューション提案を提供します。

仕事内容

【最先端技術を活用しビルの明日を守る仕事／創業以来45年連続増収の優良企業／平均年齢34.5歳の風通しの良い風土／年間休日125日で仕事とプライベートを両立してキャリアアップ出来る環境】
■業務内容：
当社にて計装関連の施工管理を担って頂きます。首都圏を中心とした大型のオフィスビルや複合施設の案件が多く、誰もが知っている有名施設を多数手がけています。地図に残る仕事のため大きなやりがいに繋がります。
■働き方：
プロジェクトが始まると直行直帰スタイルが基本となり、事務作業に関しても最寄りの事業所で対応することができるため時間を効率良く使うことが可能です。（必要があれば社用車や借り上げ社宅を手配）
■就業環境：
残業は全額支給されますが、残業の削減や年5日の有給取得の義務化で、より多くの有給取得奨励を促進し、上長による管理が徹底されている環境です。また当社の平均年齢は34.5才で風通しの良い環境であり、産休から復帰して活躍している社員もおり、社員の働き方改善に取り組んでいます。将来的には新卒、20代40代まで幅広く在籍している組織において、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
■当社の魅力：
（1）創業以来45年連続増収で、有名施設を多数担当：
創業以来45年連続増収など安定の経営基盤があります。手がけた案件は数多く、東京駅周辺や横浜みなとみらいエリアの著名ビル群をはじめ有名な大型オフィスビルや複合施設も多数含まれています。一般的に15年20年で修繕・リニューアルの需要が発生すると言われる中で、ストックビジネスも重要な経営基盤として拡大しています。特にメンテナンスは年間契約がほとんどのため、安定したストック型ビジネスとして寄与しています。
（2）スキルアップやキャッチアップの研修が充実／各種資格補助制度あり：
社員のスキルアップ・キャリアアップを全面的にバックアップしており、技術的な研修プログラムを用意し、キャリアに応じた階層別の研修も行っています。また、資格取得のための受講料や受験料などの補助制度を整備し、取得時には資格取得奨励金を支給するなどスキルアップが可能な環境です。会社内も風通しが良く、自由に意見を言い合える雰囲気となっており、働きやすい環境となっています。

仕事内容

■業務概要：
・業務用空調機器(エアコン)の保守メンテナンスをお任せします。

■具体的には：
・羽田空港や新国立競技場といった有名施設や都内官庁、ミッドタウンの現場に設置されているエアコンが正常に動くか点検を行ったり、異常がないか確認作業の他、エアコンのフィルター交換・清掃をお任せします。
・その他、「暖房の効きが悪い」「電源が入らない」などご依頼があれば、その状況を確認・訪問を行いその場で出来る範囲を対応を行ってい頂きます。
・現場訪問時は24名体制で現場に向かいます。もし人手が足りない時は外注スタッフ方も同行する場合があります。1日に訪問する現場の数は12件程度です。移動時は社用車を使用します。

■担当エリア：
・埼玉県、川口市、戸田市などの官公庁、東京ミッドタウンや地下鉄の駅等

■1日の業務の流れ：
・出勤→朝礼→現場訪問（現場到着後、9:009:30頃から作業開始）→フィルター清掃、取り付け、運転データの確認等→帰社→翌日の準備、書類作成
→退勤

■入社後：
・入社後、社内で３日間研修（会社説明など）→1日工場研修→先輩社員のもとOJT→半年経過後メーカー（三菱）研修を受けて頂きます。
・まずは先輩のアシスタントとして道具の名前や扱い方を覚えたり、フィルター交換など簡単な業務からお任せします。業務に慣れた頃に点検業務を担当頂きます。また、業務に必要な資格（空調工事・管工事施工管理資格等）を取得頂くと手当も支給されます。

■配属先：
・技術部に配属されます。現在9名（年齢20代4名、30代2名、40代2名、50代1名※男性のみ）が在籍しております。中には2名中途採用の方もおります。

■キャリアアップ：
・実力次第では役職に就くこともできます。（実績あり）

■魅力ポイント：
・有名な一流企業とのお付き合いが多く、建物がある限り永続的なニーズがあるため、事業の安定感は抜群です。
・月の残業時間も20時間程度と少なくワークライフバランスも良いです。
・勤続年数が2030年のベテラン社員もおり、定着率が良いです。
・入社半年後、困っていることがないか面談を設けたり、ブラザー制度を導入しており、先輩と新人の方が交流できるようにご飯代を支給しております。

仕事内容

【転勤なし／大型連休あり／内勤で働きやすい】
■採用背景：
水回りやキッチン、住宅リフォームを中心に事業を展開している当社では、業績好調に伴い見積もり（積算）・事務職を増員募集致します。
＜積算とは？＞
設計図や仕様書から材料や数量を計算して、リフォームをするのに必要なコストの見積もりを算出する仕事です。
スキルが身に付く専門職ですが未経験から挑戦することも可能です！
ご自身の市場価値をあげたい方、スキルUPを目指したい方におすすめです。

■職務内容：
大宝で建てた家のカンタンな修繕やリフォームを請け負っている同社にて、CADを使用した平面図作成業務や営業と協力して、積算や事務をご担当いただきます。（CAD2割、積算8割）

■組織風土：
社員の意見を取り入れる風土が整っており、わからないこともすぐ聞くことができる風通しの良い働きやすい環境です。
経験が浅い方・未経験の方でも安心してご入社いただけます

■当社について：
・当社は、40年以上続く老舗の住宅メーカー「大宝建設」のグループ会社で安定した基盤があり、腰を据えて働くことができます。
・大宝で建てた家のカンタンな修繕やリフォームを診断・提案・近隣挨拶・施工・アフターフォローまで請け負っています。住宅は、長く住むほどにどうしても修理が必要になるものなため当社への依頼も絶えることはありません。
・建設不動産業界は激務と思うかもしれませんが、働きやすさも抜群です。お休みは毎週2日の完全週休二日制をとっております。基本的に土日休みで、月1度日曜出勤がありますが代休が取れます。趣味を楽しんだり、家族と過ごしたりとプライベートも充実します。

仕事内容

《国県市元請率60％の安定基盤》《最新のドローン（UAV）活用》《山岳地測量に強み》
■業務内容：
・測量、調査、点検
・内業（CADでの作図、事務、設計等）
・UAV（ドローン）による空撮、点検
・3Dレザースキャナによる計測
・担当エリアは、埼玉県秩父市を中心に、東京都・群馬県・山梨県の一部です。チーム（23人）で仕事をしますので、会社に集合してから社用車で移動します。
・原則直行直帰は無しですが、現場によっては出張伴う業務があります。

■配属部署：
・測量設計事業部（事務所：埼玉県秩父市日野田町）に配属となります。50歳代後半の部長以下総勢12名、年齢構成は、20歳代60歳代で、女性も事務1名・パート1名います。

■当社の特徴：
・国や埼玉県・群馬県・秩父市からの元請率60％、残り40％が下請けです。東京都八丈島での実績もございます。市からは橋梁の点検も受注しています。
・当社は秩父地区ではいち早くドローン技術を取り入れ最新のドローン（UAV）を活用しています。資格取得支援制度や、専門学校への費用等も会社負担する場合もあります。
・社会基盤（インフラ）整備に必要な測量を行い、道路・河川・橋梁・上下水道等の図面を作成しています。また、建設コンサルタント（森林土木部門）や補償コンサルタントとしても登録しています。
・当社の前身は、室町期に、吉田家が三河国八名郡吉田郷から、武蔵国秩父郡瀧石庄に居を移りかまえ林業を生業としたことから始まります。
・江戸期には、幕府から大瀧強石組として幕府天領の木材伐採・搬出・管理を請負いました。明治以後も、継続して山林業を営み、戦後に木材チップ業で当社の企業としての基盤を築きました。

仕事内容

長期出張や転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可/一次請け
■職務内容：
セメントプラントの設備の設計業務をお任せいたします。
【業務内容】
・現場スケッチ
・機器選定
・強度等の能力計算
・塔槽や階段手各種作図業務（計画図・詳細図・製作図等）
■スキルアップ：
プラントにおける設計業務は「動く」ことが前提の為、設計の規模や難易度も高く、スキルを高められる環境です。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次請けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理をお任せいたします。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
■研修制度：
基礎知識を座学で学んでいただき、先輩にOJTとして現場仕事を１から教えていただける環境が整っており、未経験からでも問題なく、ご活躍が可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
セメントプラントをはじめとする、各種プラント工場の新設・増設・改造・メンテナンス工事の施工管理をお任せいたします。
【業務内容】
工事目的、工程、施工手順、作業態勢、コストの成り立ち、作業員名、安全意識等を体験しながら基礎的な業務を覚えていただきます。
■研修制度：
基礎知識を座学で学んでいただき、先輩にOJTとして現場仕事を１から教えていただける環境が整っており、未経験からでも問題なく、ご活躍が可能です。
■身につくスキル：
職長教育、作業責任者資格、各作業ごとの希望資格取得（フォークリフト、溶接、足場組立等様々）も会社支援があるため、無資格から様々な資格取得、経験を積むことが可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

プラント施工管理から就業環境改善したい方へ/出張や転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
セメントプラントをはじめ、各種プラント工場の新設・増設・改造・メンテナンス工事における、プラント技術アドバイザーとして従事頂きます。
【業務内容】
・プラント工事の施工計画立案やコスト算出
・工事進捗確認
・経験の浅い現場監督へのアドバイス
客先との設備新設・増設の打ち合わせに参加したり、計画のための現場確認、設備のフロー図起案・作図など、プラントでのご経験を活かしてご活躍頂けるお仕事です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
セメントプラントをはじめとする、各種プラント工場の新設・増設・改造・メンテナンス工事の施工管理をお任せいたします。
【業務内容】
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
※施工管理に関する業務全般をお任せいたします。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理担当として従事頂きます。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
※作業員の入構教育や資格取得状況の把握、安全衛生委員会の開催等、ご経験に合わせてお任せ致します。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

長期出張や転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
セメントプラントをはじめとする、各種プラント工場の新設・増設・改造・メンテナンス工事の施工管理をお任せいたします。
【業務内容】
工事目的、工程、施工手順、作業態勢、コストの成り立ち、作業員名、安全意識等を体験しながら基礎的な業務を覚えていただきます。
■研修制度：
基礎知識を座学で学んでいただき、先輩にOJTとして現場仕事を１から教えていただける環境が整っており、未経験からでも問題なく、ご活躍が可能です。
■身につくスキル：
職長教育、作業責任者資格、各作業ごとの希望資格取得（フォークリフト、溶接、足場組立等様々）も会社支援があるため、無資格から様々な資格取得、経験を積むことが可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

【ご自身の知見・経験に応じて幅広い案件をご担当頂きます／国策の一部を担う、やりがいある仕事】
■職務概要：
当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業実施に伴う技術者派遣を行っています。今回の募集は国交省等、発注者の支援業務として河川、国道などの工事に関わる施工管理（品質管理・工程管理・安全管理等）、発注図作成・積算業務を派遣先にて発注者の補助的立場で行うポジションとなります。入社後は、

■職務詳細：
・設計図書・積算の照査
・工事関連書類(施工計画・施工図等)の照査
・現場施工立会・検査　等

■入社後の流れ：
面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。

■当社の特徴：
激動が続く今日、経済のグローバル化の進展とともに経済環境は激変を続けています。まさに、大変革時代を迎えた現在、生き残りをかけた熾烈なビジネス環境に対峙せざるを得ません。一方、気候の変動や生態系破壊をはじめとする環境問題や代替エネルギー問題と人類の共通課題は深刻化しています。このような時代であればこそ、同社が顧客の「夢を」、「願いを」かなえるために少しでも役に立ちたい一心で、1991年3月に埼玉県の地において総合コンサルタントとして創業しました。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。組織力・人材活用を駆使し、的確により正確に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。

仕事内容

【直行直帰可能／朝霞市周辺の方々からの高い信頼を得てます／発注者側の施工管理ポジション】
■業務内容：
当社が手掛ける注文住宅や分譲住宅の新築物件やアパートやマンションなどの案件の施工管理をご担当頂きます。
具体的には、お客様の立場に立ちながら、施工会社や協力会社に対する工事管理や指示、指導等を行っていただきます。
■詳細業務：
・施工案件現場での工程管理、品質管理、安全管理
・お客様、営業、工事関係者との打ち合わせ調整
・その他、付随する業務
※発注者側の立場としての監理になりますので、ゼネコンや工務店に対しての監理がメインになります。
※年間50~60棟程度の戸建案件＋年間1棟程度のアパートやマンション案件を担当いただきます。
■組織構成：
同部門には8名の社員が在籍しております。部長、施工管理社員、嘱託社員、事務の40代60代の年代の方が働いています。
■同ポジションの特徴：
同社の施工エリアは東武東上線沿線を中心とした地域になります。そのため、本社より車でおおよそ3060分程度の現場がほとんどで、現場の巡回等もしやすく、働きやすい環境になっております。また、直行直帰も可能な働き方となっており、現場の状況に応じた就業環境になっております。
また、地域密着での事業を展開していることから、お客様からのリピート・紹介も多くあり、創業65年を超えて安定した事業展開を行っております。
案件状況に応じては月1~2回の休日出勤がございますが、基本的には1カ月以内に振休取得いただく規則となっております。
■当社の特徴：
・創業から65年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。
・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。