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仕事内容

家族を大事にする社風です／20時完全退社／結婚休暇・誕生日休暇などの制度有り／太陽光発電所保守のパイオニア企業／技術力では他社との優位性は歴然｡共に業界のスタンダードを創りませんか
■業務内容：
太陽光発電設備の保安管理・設備点検や建物の電気設備点検をお任せします。
■仕事の魅力：
・スタートアップ企業であるため、活躍次第では早期に重要ポストに就くことが可能です。
・太陽光設備の建設ブームはひと段落ついていますが、その保守管理は今後もますますニーズが高まる見込みであり、同社はこの領域で圧倒的に業績を伸ばし、営業が活躍しています。
■会社の魅力
「愛する家族を大切にせよ」を行動指針の一つとして設定しております。自分の身近な人々を幸せにすること、それがお客様、社会の幸せにつながると社員一同考えています。その為休日取得や子育て支援には得に手厚い会社です。

仕事内容

【第二新卒歓迎です！/DNホールディングスの安定基盤/年間休日120日・有休奨励・働き方改善制度もあり就業環境良好です】
■仕事内容：橋梁および道路構造物関連の設計業務を担当いただきます。
■業務の特徴：
◇橋梁：発注者からの依頼を受け、新設橋梁の設計および既設橋梁の維持管理を行います。近年には、老朽化する既設橋梁の急増に伴い、ライフサイクルコストを考慮した長寿命修繕計画のもと補修設計および耐震補強設計の仕事の割合が多いです。
◇道路構造物：地質や環境等の調査結果や関係先との協議などを効率よく設計に反映させることが求められます。地質・地盤に強みをもつ当社ならではの豊富な経験や知識を活かし、最適な道路設計を提案しています。どちらも、国のインフラを守る社会貢献性の高い業務になります。
■同社の魅力
同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も（1）公共事業、（2）エネルギー関連事業、（3）民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。今後の将来性については、高度成長期に建設され老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることや自然災害の多さから河川堤防の補強が注目されていることも追い風となっています。
【人財育成へのこだわり（教育・資格取得奨励・働き方改革）】
OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。さらに補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格保有社員も多数います。自己評価制度/上司面談（年1回）の機会も設けており、今後どのような方向へ成長していきたいかを相互確認する場があります。有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員の行動プランを考える会議が定期的に開催されていたりなど長期的に働くことができる仕組みづくりを進めています。育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業として「えるぼし」認定を取得しました。さらに「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」にも認定されました。

仕事内容

【DNホールディングスの安定基盤/年間休日120日・有休奨励・働き方改善制度もあり就業環境良好です】
■仕事内容：トンネル設計(予備、詳細設計または点検補修・補強設計等)をお任せします。
■業務の特徴：トンネル設計は非常に専門性の高い領域です。具体的には、トンネルが地中や岩盤中にあることで、外力（地圧、土圧、水圧等）の大きさ、方向、作用範囲等が不明瞭なことや、支保構造だけでなく地山耐力（アーチアクション等）も考慮する必要があります。さらに、地下水や経年劣化の影響が大きい場合と、逆に岩種により人工材料より頑丈な場合などもあります。これらより、トンネル工学は、『経験工学』だと言われることが多く専門性の高い領域になっています。
■同社の魅力
同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も（1）公共事業、（2）エネルギー関連事業、（3）民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。今後の将来性については、高度成長期に建設された老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることや自然災害の多さから河川堤防の補強が注目されていることも追い風となっています。
【人財育成へのこだわり（教育・資格取得奨励・働き方改革）】
OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。さらに各種補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格を保有する社員も多数います。
自己評価制度/上司面談（年1回）の機会も設けており、今後どのような方向へ自分自身が成長していきたいかを相互確認する場があります。
有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員のアクションプランを考える会議が定期的に開催されていたりなど長期的に安心して働くことができる体制が確立されています。 また育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業として「えるぼし」認定を取得致しました。さらに「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」にも認定されています。

仕事内容

【第二新卒歓迎でございます！/DNホールディングスの安定基盤/年間休日120日・有休奨励・働き方改善制度もあり就業環境良好です】
■仕事内容
道路設計（予備・詳細設計、道路構造物）もしくは、道路防災設計（斜面崩壊対策、切土法面工設計、落石対策設計、地すべり対策等）の設計業務を担当いただきます。
■業務の特徴
道路事業の手順は、道路整備が本当に必要かを検証することから始まります。地質や環境等の調査結果や関係先との協議などを効率よく設計に反映させながら業務を進めていきます。当社は「地質・地盤に強い建設コンサルタント」として、これまで培った豊富な経験や知識を活かし、最適な道路設計を提案しています。
■同社の魅力
同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も（1）公共事業、（2）エネルギー関連事業、（3）民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。今後の将来性については、高度成長期に建設された老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることや自然災害の多さから河川堤防の補強が注目されていることも追い風となっています。
【人財育成へのこだわり（教育・資格取得奨励・働き方改革）】
OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。さらに各種補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格を保有する社員も多数います。
自己評価制度/上司面談（年1回）の機会も設けており、今後どのような方向へ自分自身が成長していきたいかを相互確認する場があります。
有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員のアクションプランを考える会議が定期的に開催されていたりなど長期的に安心して働くことができる体制が確立されています。 また育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業認定として「えるぼし」の認定を取得致しました。さらに令和2年3月2日付けで、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」にも認定されています。

仕事内容

【DNホールディングスの安定基盤/年間休日120日・有休奨励・働き方改善制度もあり就業環境良好です】
■仕事内容
河川設計に関する設計・検討業務を担当いただきます。 主に「河道計画、河川構造物設計（堤防、護岸、樋門等）、耐震及び耐浸透に関する設計・検討」をお任せします。
■業務の特徴
日本は水災害のリスクが高く、災害に備えることが必須です。近年甚大な被害をもたらしてる水災害から都市や町を守るために必要な知識や経験を積むことができるポジションです。社会貢献性も高くやりがいを感じやすいかと思います。
■同社の魅力
同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も（1）公共事業、（2）エネルギー関連事業、（3）民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。今後の将来性については、高度成長期に建設された老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることや自然災害の多さから河川堤防の補強が注目されていることも追い風となっています。
【人財育成へのこだわり（教育・資格取得奨励・働き方改革）】
OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。さらに各種補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格を保有する社員も多数います。
自己評価制度/上司面談（年1回）の機会も設けており、今後どのような方向へ自分自身が成長していきたいかを相互確認する場があります。
有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員のアクションプランを考える会議が定期的に開催されていたりなど長期的に安心して働くことができる体制が確立されています。 また育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業認定として「えるぼし」の認定を取得致しました。さらに令和2年3月2日付けで、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」にも認定されています。

仕事内容

【DNホールディングスの安定基盤/年間休日120日・有休奨励・働き方改善制度もあり就業環境良好です】
■業務内容：同社の建設コンサルタントとして、砂防関連業務（主に砂防計画、砂防施設設計）を担当していただきます。
■業務詳細：具体的には以下です。
（1）方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
（2）発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等
■業務の特徴：日本は、地震・火山噴火・豪雨に伴う種々な自然災害も多く、近年は、頻発する豪雨に伴って土砂災害が多発化・激甚化しており、求められるニーズも多様化しています。当社ならではの豊富な経験と高い技術を活かし、社会インフラを守る社会貢献性の高い業務です。
■同社の魅力
同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も（1）公共事業、（2）エネルギー関連事業、（3）民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。今後の将来性については、高度成長期に建設された老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることで安定的な収益も見込めます。
【人財育成へのこだわり（教育・資格取得奨励・働き方改革）】
OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。さらに各種補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格を保有する社員も多数います。自己評価制度/上司面談（年1回）の機会も設けており、今後どのような方向へ自分自身が成長していきたいかを相互確認する場があります。有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員のアクションプランを考える会議が定期的に開催されていたりなど長期的に安心して働くことができる体制が確立されています。 また育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業認定として「えるぼし」の認定を取得致しました。さらに「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」にも認定されました。

仕事内容

【第二新卒歓迎でございます！/DNホールディングスの安定基盤/年間休日120日・有休奨励・働き方改善制度もあり就業環境良好です】
■業務内容：同社の建設コンサルタントとして、砂防関連業務（主に砂防計画、砂防施設設計）を担当していただきます。
■業務詳細：具体的には以下です。
（1）方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
（2）発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等
■業務の特徴：日本は、地震・火山噴火・豪雨に伴う種々な自然災害も多く、近年は、頻発する豪雨に伴って土砂災害が多発化・激甚化しており、求められるニーズも多様化しています。当社ならではの豊富な経験と高い技術を活かし、社会インフラを守る社会貢献性の高い業務です。
■同社の魅力
同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も（1）公共事業、（2）エネルギー関連事業、（3）民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。今後の将来性については、高度成長期に建設された老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることで安定的な収益も見込めます。
【人財育成へのこだわり（教育・資格取得奨励・働き方改革）】
OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。さらに各種補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格を保有する社員も多数います。自己評価制度/上司面談（年1回）の機会も設けており、今後どのような方向へ自分自身が成長していきたいかを相互確認する場があります。有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員のアクションプランを考える会議が定期的に開催されていたりなど長期的に安心して働くことができる体制が確立されています。 また育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業認定として「えるぼし」の認定を取得致しました。さらに「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」にも認定されました。

仕事内容

少数精鋭の環境で専門性を高めることが可能です／老舗建具店の設計担当（CAD施工図エンジニア）／転勤なし／大型案件にも関われる／残業20時間程度と働きやすい環境でキャリアアップ！

■業務概要：
同社の建具・家具設計の担当として活躍いただきます。主には施設新築工事現場における木製建具、家具工事の設計業務が中心です。案件は民間の大型案件が多く、例えば幼稚園、保育園、介護施設等の新築工事などがあげられます。顧客は大手及び地元のゼネコンが中心です。

具体的には以下のような業務をお任せします。
・建具・家具設計（JWCADを使った設計）
・顧客や施工管理・営業など社内外との打ち合わせ・交渉
・データ共有化による業務効率化を図る
・部門全体の生産性向上推進（新たな技術、設計ツール等の導入など）
・書類作成など

■組織について：
・全社員１１名の少数精鋭の組織です。ご入社直後は先輩や周りの指導の下で業務に慣れていただきます。分からないことがあっても丁寧に指導しますので、安心してご入社いただけます。

■施工実績：
・幼児・保育・学童・施設はここ数年で200件以上完工
・7年近くの間で県営住宅の施工実績は2,500戸超です。その延長線として東京都営住宅への参入も行っています。
※創業以来、建具・家具・扉ひとすじに事業展開してきた実績をもとに、オリジナルに富んだ扉・建具・家具・造作木工事等、多彩な施工を取り扱っています。

仕事内容

【JFEスチールグループ】面接1回／転勤なし・残業平均30ｈ・無理な工期設定なく働きやすさ◎／離職率2.7％で長期就業可能／再雇用制度あり／直行直帰
■仕事内容：親会社であるジェコス社が受注した建設現場の現場管理業務をお任せします。※受発注業務や人員の手配・調整業務は、関連会社や他部署にて対応しています。
１）重仮設資材の打込・引抜工事 　２）山留・覆工の架け払い工事　３）ソイルセメント連続壁工事
◇実績例：国立競技場、歌舞伎座、東京駅、関西新空港、羽田空港、東京外環自動車道などなど
■働きやすい環境：
【◇基本1人1現場担当】
直行直帰可能、1人1現場担当となり、案件の兼務はございません。大型案件の場合は複数名体制のため、一人にかかる負担が軽減されております。転勤がなく、案件も自宅から通える範囲内となるため、社員を大切にした取組が引き続き行われております。
【◇平均残業月30H程度】
出社後の準備や片付けも残業にカウント、月40ｈを越えると、業務量を調整します。案件の受注は100％がジェコス社からのため、親会社と連携し代休取得や残業管理を行っています。土曜出勤時は代休取得を促すための施策を実施しています。
【◇有休取得率60~80%】
義務化されている年間5日とは別に、年間3日は確実に消化するよう事前に取得日程を決定。その他推奨日も10日程あり、有給や代休取得する仕組み化が進んでいます。
■同社の魅力と特徴：
【◇離職率2.7%とワークライフバランスの充実した働き方】
プライベートの時間も大切にできる環境です。ジェコスグループでは、ロボット導入や自動化、ペーパーレス化など先端技術を積極的に導入し、社員や協力企業の方々が働きやすい環境を整備しています。また、業界平均16.5％に対して女性比率も27％、育休産休の取得実績も有り、離職率も2.7％と少なく長期的に就業頂くことが可能です。
【◇10年後の建設業を見据えているジェコスグループ】
親会社のジェコス株式会社は重仮設業界において売上No.１、JFEスチールグループの中核企業で、東証一部上場で安定した業績が特徴です。ジェコスグループでは、既存事業の重仮設工事から、地下工事、インフラ・メンテナンス全般に事業領域を拡大し、さらなる成長を目指しています。

仕事内容

＜未経験から施工管理に挑戦可能／埼玉桶川で手に職付けて働きたい方へ／少数でアットホームな環境／年休115日（日祝+第1・3土曜休み）＞

設計施工管理担当（※）として業務に携わっていただきます。
・新築・改修工事における、空気調和換気設備（エアコンなど）の工事／給排水衛生設備（水道など）の工事
・工場などの、生産設備工事等の設計施工管理

※施工管理とは、工事がスケジュール通りに進むように管理する仕事のことです。
現場の職人業務や肉体労働ではなく、現場管理の仕事なので、未経験から活躍いただけます。

1年ほどかけて、先輩社員の同行等を行い、徐々に小さい案件より担当いただく形となります。
自由度の高い環境なので、業務に慣れてくるとともに、残業／休暇／業務はすべて個人管理でコントロールが可能です。
本気で挑戦したい方には、資格取得など会社からの支援があります。

■就業環境：
働き方の自由度が高い社風であり、有給休暇や振替休日など自分のスケジュールに合わせて取得することが可能です。社用車を支給いたしますので自宅より担当現場への直行直帰が可能です。また、燃料代、高速代も会社で負担します。社長の人柄がよく面倒見も良いため安心して働くことができます。会社として資格取得の支援もしておりますので、自身のスキルアップも可能です。

■募集背景：
現在は2名で担当しておりますが、増員することにより、業務効率を改善し、さらなる受注体制の強化を図りたいと考えています。

■組織構成：
設計施工管理担当として配属いたします。現在、施工管理は社長と専務が担当しており、年齢はともに50代です。

■当社の特徴：
大手ゼネコンからの受注が主であり、それ以外にも一般住宅の工事まで幅広い業務を請け負っており、業務の受注は安定しております。少人数の会社のため、社員同士のコミュニケーションも活発で相談しやすい雰囲気です。社長は管工事業務の経験が20年以上と長く、社長のネットワークにより今後も安定した業績が見込めます。会社として、未経験の方はもちろん、自身のスキルアップを目指す方にも資格取得の支援をいたします。

仕事内容

■職務内容：
労務技術職として「コーケンラミナー（プッシュプル型換気装置）」、「KOACH（コーチ）」の施工業務を行います。
■業務詳細：
・完成検査、設置届の見積書の作成
・計画書に基づく設置届の作成、完成検査業務
■クライアントについて：
電子機器・部品、自動車関連、化学・製品、食品、ロボット・機械、研究、大学の各施設となりますが、電子機器・部品と自動車関連企業がメイン顧客となります。
■組織構成・就業環境：
環境エンジニアリングディビジョンは計14名で構成されております。残業時間は月2030時間程と働きやすい環境です。
■会社の特色：
同社の基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、「医療分野を産業分野に次ぐ第2の市場に育成する」という経営目標の実現に努めています。近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。
■独自の人事制度：
同社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、専門知識と実績が多くなくても管理能力が優れている社員に対して、理事や執行役員への昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮することができます。

仕事内容

■採用背景：
・業務拡張による受注増加に対応すべく、人員体制の強化を目的として13名採用を検討しております。

■担当業務詳細：
・当社で受注した工事現場での施工管理（品質・施工・安全管理）
・現場調査による積算等
・担当エリアは、埼玉県を中心に東京都・群馬県・栃木県等で、車で1時間圏内がほとんどです。社有車を貸与し、現場によっては直行直帰も可です。

■配属部署：
・工事部に配属となります。総勢12名、部長は70歳代のベテランで、50歳代の次長が3名、以下18歳70歳代までいます。

■特徴・魅力：
・おかげさまで、毎年高卒の人材を採用できていて、地元密着の成果として大切な人材を育成していく使命を果たしています。
・アットホームで、休暇も取りやすい社風です。勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です。

■その他：
・主な大手取引先は、伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいております。
・従業員資格者数：一級建築士４人・2級建築士3人・1級建築施工管理技士10人・2級建築施工管理技士1人・1級土木施工管理技士4人・2級土木施工管理技士1人在籍。
・平成30年度埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰（埼玉スタジアム2002Ａセクター外壁改修工事）

■働き方：
直行直帰も可能です。
受注した案件の受注額や工事施工規模等により人員配置を行います。その人の能力により左右される部分はございますが、
本人の仕事の行い方で同じ仕事の内容が変化します。
当社では残業０時間に近い施工管理者もいますし、
自己の働き方で調整できると思います。

■手当：
・技能手当充実（1級施工管理技士は月35,000円、2級は17,500円）
・同社は、価値創造提案企業として、常にお客様にプラスになることを考え続けていて、そのためにも国家資格の取得を奨励しています。

仕事内容

【創業50年以上の老舗企業の関連会社/安定した顧客基盤・経営基盤/施工実績県内トップクラスのグループ会社/人の命を守る総合防災企業・社会貢献性◎/転勤無し】

■職務概要：
消防防災設備保守、点検業務を担当いただきます。グループ会社の株式会社サイボウが施工している案件や、自社で受注した案件をお任せいたします。

■業務詳細：
建物に備わる消防設備の定期点検を担当します。
・２名以上のチームで作業をします。
・お客様は主に官公庁、商業施設、病院、工場、マンション等で埼玉県内を中心に関東全域になります
・保守ならびに点検設備は消火器、誘導灯、非常放送、避難器具、防火シャッターなど約30種類となります。

■配属組織：
主に2030代が多く、男女比率は9：1となります。

■配属環境：
有給休暇取得の実績も多数あり、メンバーのスキルアップに必要な資格取得に向けた勉強会の開催や資格手当なども実施し、会社全体での福利厚生や組織力強化に取り組んでいます。また風通しの良い職場ですのでコミュニケーションも取りやすいです。

■当社の特徴/魅力
・消防設備及び防災用品を扱う業界として埼玉県内でもトップクラスのシェアを誇る企業のグループ会社です。
・現在までのノウハウから総合的に顧客の安全・安心を考え消防・防災を通じでお客様と強いパートナーであり続けます。
・災害や火災から人命と財産を守る社会的使命の強い業務をおこなっております。

仕事内容

■仕事内容：
主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。
川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。
【主要顧客】（官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など
（民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など
【担当エリア】越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能)
【主要工事歴】レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など
【業務内容】土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など

■配属部署／就業環境：
所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。
基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。
40代60代のメンバーがご活躍しています。

■会社の特徴：
1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。
また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。

仕事内容

■任せたい業務内容：
一般住宅、東京都や所沢市などの官公庁物件の、給排水衛生設備工事の設計、施工、管理をお任せいたします。
※東京都内もしくは所沢市内の現場のため出張は原則ございません。
基本的には会社にきてから現場に向かいますが、直行直帰も可能です。（営業車は貸与します）

■配属先：
・現在12名ほど在籍しており。年齢層は3040代です。（男性のみ）

■夜勤：
・入社後は基本日勤のみとなりますが、業務に慣れた2、3年後に夜間勤務をお任せしたいと考えております。
・夜勤の勤務時間は22時5時（休憩60分）期間としては1ヶ月間程度です。夜勤手当に支給有。

■当社の特徴：
・アットホームな雰囲気があり、わからないことがあっても何でも先輩が教えてくれます。
・意見がある場合は、発言できる環境があります。
・コロナの影響はなく、仕事は安定しております。

仕事内容

■仕事内容：
主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。
川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。
【主要顧客】（官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など
（民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など
【担当エリア】越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能)
【主要工事歴】レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など
【業務内容】土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など

■配属部署／就業環境：
所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。
基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。
40代60代のメンバーがご活躍しています。

■会社の特徴：
1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。
また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。

仕事内容

■業務内容：
総合ビルメンテナンスを展開している当社にて、ガラス工事の施工管理をご担当いただきます。

■施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ
施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。また、自分が担当した案件が地図に残り、社会的需要の高い専門技術を身に着けることが出来ます。

■具体的には？
・施工管理職として、マンションやビルに使用されているガラスの交換・新規取付工事の原価、工程、品質、安全管理
・図面から寸法を拾い出しサッシ等の発注をする業務
・現場との打合せ　…等

担当エリアは埼玉・東京を中心に関東エリアです。北関東など遠方への出張は月1回発生するかどうかという頻度です。
担当物件は、20戸規模のマンションや大型だと250戸の規模、東京都ではビルも取り扱います。
工期は長いものだと1年程度かかるものもあり、2週間に2日間程度現場に入り、案件のボリュームに応じて何件か同時に担当していただきます。
現場に入る際には、安全のため作業服、ヘルメットの着用をしていただきます。
また、発注などの内勤業務が多く、図面に関しては専門知識は不問なのでご安心ください。

■働き方：
会社として不必要な残業はしないという方針のため、残業時間はほとんどありません。
※現場から直行直帰も可能ですが、交通状況によっては残業が発生するケースも稀にございます。

■未経験でも活躍できる環境：
ご入社後は先輩社員（30代1名、40代1名、50代1名）による指導で業務を覚えていただきます。
分からないことはすぐ聞ける環境が整っており、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更します。
また、施工管理資格の取得支援もしており、研修の実施や受験料の会社負担など、バックアップ体制がしっかりしています。
これまでは飲食業から入社された方もおり、手に職をつけていきたい方にお勧めです
。
■特徴・魅力：
今後も拡張を目指している工事部門での幹部候補としての採用のため、資格取得はもちろん企業内でのキャリアアップも目指すことが可能です。

仕事内容

【事業内容】 半導体製造装置、精密測定機器を事業の柱として、アジアを中心に欧州、米国など、グローバルに事業を展開しています。世界中の優れた技術・知恵・情報を融合して世界No.1 の商品を創り出し、皆様と共に大きく成長し続けることを目指します。
■業務内容：
・給排水設備の保守・維持・管理・改善
・空調設備の保守・維持・管理・改善
・電力設備の保守・維持・管理
・建物の保守・管理
・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理
・その他　営繕
■東京精密について：
【半導体製造装置事業】
半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。

【精密測定機器事業】
計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

【当社の強み】
当社の強みは、高い技術力にあると考えています。例えば精密測定機器でしたら、創業来重ねてきた、その「測定技術」そのものが強みです。 皆様に使用していただいた結果として出来上がる｢当社の機器で測った結果なら信頼できる｣という信頼性が、その証明と考えます。また、当社は、この測定技術を用いて 半導体製造装置事業を開始した歴史があり、測定技術の応用から生み出された「精密な位置決め制御技術」は、半導体製造装置事業の強みです。さらに、「精密測定機器」と「半導体製造装置」の2つの事業セグメントを持っていること自体が、会社全体の強みになっていると考えます。この2つの事業は 需要の波が全く異なりますから、仮にどちらかの事業環境が急に悪くなっても、一方でカバーし、結果として績の安定化を 図れるという強みです。

仕事内容

【事業内容】 半導体製造装置、精密測定機器を事業の柱として、アジアを中心に欧州、米国など、グローバルに事業を展開しています。世界中の優れた技術・知恵・情報を融合して世界No.1 の商品を創り出し、皆様と共に大きく成長し続けることを目指します。
■業務内容：
・給排水設備の保守・維持・管理・改善
・空調設備の保守・維持・管理・改善
・電力設備の保守・維持・管理
・建物の保守・管理
・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理
・その他　営繕
■東京精密について：
【半導体製造装置事業】
半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。

【精密測定機器事業】
計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

【当社の強み】
当社の強みは、高い技術力にあると考えています。例えば精密測定機器でしたら、創業来重ねてきた、その「測定技術」そのものが強みです。 皆様に使用していただいた結果として出来上がる｢当社の機器で測った結果なら信頼できる｣という信頼性が、その証明と考えます。また、当社は、この測定技術を用いて 半導体製造装置事業を開始した歴史があり、測定技術の応用から生み出された「精密な位置決め制御技術」は、半導体製造装置事業の強みです。さらに、「精密測定機器」と「半導体製造装置」の2つの事業セグメントを持っていること自体が、会社全体の強みになっていると考えます。この2つの事業は 需要の波が全く異なりますから、仮にどちらかの事業環境が急に悪くなっても、一方でカバーし、結果として績の安定化を 図れるという強みです。

仕事内容

【事業内容】 半導体製造装置、精密測定機器を事業の柱として、アジアを中心に欧州、米国など、グローバルに事業を展開しています。世界中の優れた技術・知恵・情報を融合して世界No.1 の商品を創り出し、皆様と共に大きく成長し続けることを目指します。
■業務内容：
・給排水設備の保守・維持・管理・改善
・空調設備の保守・維持・管理・改善
・電力設備の保守・維持・管理
・建物の保守・管理
・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理
・その他　営繕
■東京精密について：
【半導体製造装置事業】
半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。

【精密測定機器事業】
計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

【当社の強み】
当社の強みは、高い技術力にあると考えています。例えば精密測定機器でしたら、創業来重ねてきた、その「測定技術」そのものが強みです。 皆様に使用していただいた結果として出来上がる｢当社の機器で測った結果なら信頼できる｣という信頼性が、その証明と考えます。また、当社は、この測定技術を用いて 半導体製造装置事業を開始した歴史があり、測定技術の応用から生み出された「精密な位置決め制御技術」は、半導体製造装置事業の強みです。さらに、「精密測定機器」と「半導体製造装置」の2つの事業セグメントを持っていること自体が、会社全体の強みになっていると考えます。この2つの事業は 需要の波が全く異なりますから、仮にどちらかの事業環境が急に悪くなっても、一方でカバーし、結果として績の安定化を 図れるという強みです。