コンストラクションマネジメント（CM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【働き方を改善したい方歓迎／施工管理経験者歓迎／東証プライム大和ハウス工業G／土日祝日休み／残業10~20時間程度】

■概要：
オフィスビルのビルマネジメントをお願いいたします。
担当するビル：大和ハウス東京ビル、九段ビル、大和ハウス東関東支社（2023年9月）、大和ハウスつくば支社（2024年9月）

■具体的な業務：
・PBM、BM会議の運営　・BMレポート作成報告会の実施
・清掃インスペクション対応　・修繕10カ年計画の立案
・水光熱費算出請求資料作成　・駐車場利用金、電話回線・通信料請求資料作成
・車庫証明対応　・自動販売機売上管理　・各種不具合対応
・請負作業の受注対応作業管理 など

大和ハウス東関東支社、大和ハウスつくば支社につきましては立ち上げ時期は毎日現場に行っていただく可能性がございますが、業務が落ち着きますと月1回程度の訪問になる予定です。

■圧倒的な働きやすさを実現しています：
・勤務地選択制度として家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能です。（給与額、対象となる福利厚生制度は異なります。）
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。また、毎週水曜日にノー残業デイを設け、限られた時間でより高い成果を上げる仕事の進め方を形成しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

都市開発に携われます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます
■業務内容：
同社の扱う公共建築を中心とした様々な案件のコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。
扱う物件は「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等に加え、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。

■働き方：
内勤業務がほとんどで稀に顧客との打ち合わせで外出が発生いたします。
基本土日祝休みで、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休や振休の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。

■キャリア／評価制度：
定年制は63歳までですが、同社では再雇用制度を導入しており定年後も働ける環境の為ほとんどの社員が定年後制度を活用しています。定年後の働き方も相談可能で、その方に合った残業時間や働く時間を話し合える環境です。
また、同社は能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。また、博物館、スポーツ・文化・教育・医療施設、庁舎など幅広い物件を手掛けており、設計者としての幅を拡げていくことが可能です。特に中国でのプロジェクト実績が多くあり、グローバルに活躍したい方にはチャンスがある環境です。

■企業魅力：
【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる！設立から風通しの良い環境】
同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。
また、同社は設立から安定経営が続き日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。意匠・構造・設備・電気といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。

仕事内容

■職務内容：
同社にて、分譲マンションの発注側の施工管理を担当頂きます。具体的には下記業務を行って頂きます。
・内勤時：
建設地仕入後の企画会議から図面チェックなど、設計事務所とのやりとりがメインとなります。
・出張時：現地管理、施工管理
ゼネコンの進捗管理、設計事務所と合同での定例業務、各種メーカー（支給品住設、ＥＶ等打合せ）、
図面は書かないが当社使用の考え方や設計事務所に指示し設計図書を完成させるディレクション業務、
施工物件の内覧会やお引渡し会などの確認業務　等
■業務の特徴：
発注側での施工管理となりますので、仕事の進め方や調整もしやすくワークライフバランスのとれる環境です。モノづくりに携わることが一番のやりがいにつながります。
■就業環境：
長期出張もなく、日帰りもしくは1泊の出張程度です。繁忙期に土曜日出社になる場合もありますが、代休取得を必ず取って頂きます。就業環境は非常に良く、長期で働ける環境となっています。
■同社のビジョン：
（1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。
（2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。
（3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。
■あなぶきグループ：
「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。

仕事内容

年間休日120日／土日祝休み／残業時間30時間以内でワークライフバランスを保てる環境／官公庁・大手案件多数

■業務概要：
道路、橋梁等インフラ整備に関わる設計もしくは施工管理、大規模太陽光発電所計画に関する業務をこれまでの経験に応じてお任せいたします。上位計画から維持・管理までをトータルに手掛けるからこそ、インフラ整備を通して「社会に貢献している！」という手応えを実感できる環境です。また、国内の社会インフラだけではなく、独立行政法人国際協力機構（JICA）と連携して中東や東南アジア、アフリカなど、開発途上国の道路や発電所などの建設にたずさわることができるという点も、この会社ならではの特徴で海外志向が強い方にとっては、グローバルに活躍するチャンスも広がっています。
■魅力：
（1）増収増益の安定企業：成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。
（2）官公庁・大手案件を担当できるやりがい：扱ている案件は大手中心。役所や官公庁、政府の案件など、大規模プロジェクトに携われる可能性もあります。
（3）ワークライフバランスのとれた就業環境：残業が月平均30時間ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。また、社員の定着率が非常に高くここ56年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。
■組織風土：
全国規模で事業展開し、200名を超える社員が在籍している企業でありながら、個人の希望が反映される環境があります。自分自身の意見を発信できる雰囲気と、チャレンジして壁にぶつかっても上司の方がすぐに技術的なフォローをしてくれる関係性があります。

仕事内容

年間休日122日／土日祝休み／残業月10時間程度でワークライフバランスを保てる環境／官公庁・大手案件多数

■業務概要：
道路、橋梁等インフラ整備に関わる設計もしくは施工管理、大規模太陽光発電所計画に関する業務をこれまでの経験に応じてお任せいたします。上位計画から維持・管理までをトータルに手掛けるからこそ、インフラ整備を通して「社会に貢献している！」という手応えを実感できる環境です。また、国内の社会インフラだけではなく、独立行政法人国際協力機構（JICA）と連携して中東や東南アジア、アフリカなど、開発途上国の道路や発電所などの建設にたずさわることができるという点も、この会社ならではの特徴で海外志向が強い方にとっては、グローバルに活躍するチャンスも広がっています。
■魅力：
（1）増収増益の安定企業：成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。
（2）官公庁・大手案件を担当できるやりがい：扱ている案件は大手中心。役所や官公庁、政府の案件など、大規模プロジェクトに携われる可能性もあります。
（3）ワークライフバランスのとれた就業環境：残業が月10時間程度ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。また、社員の定着率が非常に高くここ56年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。
■組織風土：
全国規模で事業展開し、200名を超える社員が在籍している企業でありながら、個人の希望が反映される環境があります。自分自身の意見を発信できる雰囲気と、チャレンジして壁にぶつかっても上司の方がすぐに技術的なフォローをしてくれる関係性があります。

仕事内容

【設立16年でプライム上場のメガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国分譲マンション供給棟数No.1／土日休み・転勤なし】
■業務概要：
当社の分譲マンションシリーズである『オープンレジデンシア』建築におけるコンストラクションマネジメントをお任せします。
現状全国および東京23区内においてマンション供給棟数はNO.1ですが、営業部門・広告代理店と力を合わせながら、さらなる事業拡大を目指しています。
《具体的な業務内容》
・メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理
・幹部へのレポート・会議資料の作成
・計画中物件の建築費概算
・意匠性・施工図のチェック（対設計事務所）
・ゼネコンとの折衝（見積り、VECD）
・工事工期・品質・安全等の施工監理
・役所等の関係各所との協議・調整
・予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般
・販売補助
※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いが発生するため外出も多く、直行直帰する場合もあります。23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
■『オープンレジデンシア』について：
全国分譲マンション供給棟数No.1を獲得しているオープンハウスのマンションシリーズです。東京23区内の一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。

仕事内容

【設立16年でプライム上場のメガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国分譲マンション供給棟数No.1／土日休み・転勤なし】
■業務概要：
当社の分譲マンションシリーズである『オープンレジデンシア』建築におけるコンストラクションマネジメントをお任せします。ご経験・スキルに応じて、メンバーマネージャーとしての採用を予定しています。
現状全国および東京23区内においてマンション供給棟数はNO.1ですが、営業部門・広告代理店と力を合わせながら、さらなる事業拡大を目指しています。
《具体的な業務内容》
・意匠性・施工図のチェック（対設計事務所）
・ゼネコンとの折衝（見積り、VE・CD）
・工事工期や品質、安全の監理
・役所等の関係各所との協議・調整
・予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般
・販売補助
《マネージャー採用の場合の業務内容》
・メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理
・幹部へのレポート・会議資料の作成
・計画中物件の建築費概算
・意匠性・施工図のチェック（対設計事務所）
・ゼネコンとの折衝（見積り、VECD）
・工事工期・品質・安全等の施工監理
・役所等の関係各所との協議・調整
・予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般
・販売補助
※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いが発生するため外出も多く、直行直帰する場合もあります。23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
■『オープンレジデンシア』について：
全国分譲マンション供給棟数No.1を獲得しているオープンハウスのマンションシリーズです。東京23区内の一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。

仕事内容

【設立16年でプライム上場のメガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国分譲マンション供給棟数No.1】
■業務概要：
当社の分譲マンションシリーズである『オープンレジデンシア』建築における施工監理をお任せします。現状全国および東京23区内においてマンション供給棟数はNO.1ですが、営業部門・広告代理店と力を合わせながら、さらなる事業拡大を目指しています。
《具体的な業務内容》
・意匠性・施工図のチェック（対設計事務所）
・ゼネコンとの折衝（見積り、VE・CD）
・工事工期や品質、安全の監理
・役所等の関係各所との協議・調整
・予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般
・販売補助
※入社後は先輩社員と一緒の物件を扱っていただきます。将来的には一人当たり約4棟をご担当いただく予定です。
※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いが発生するため外出も多く、直行直帰する場合もあります。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。

■マンションシリーズ『オープンレジデンシア』について：
全国分譲マンション供給棟数No.1を獲得しているオープンハウスのマンションシリーズです。東京23区内の一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。

■当社の特徴・魅力：
【10期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。2022年10月期は売上高 9,526億円の業績。上場来10期連続して過去最高の売上高・利益を更新。営業利益は1,193億円。2023年9月期の売上高は1兆1000億円超えを目指しています。

仕事内容

■職務内容：
住友不動産が分譲したマンションの資産価値を維持向上させる「大規模修繕工事」の提案、工事監理を担当いただきます。
（１）工事提案
・改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成（外壁・屋上・バルコニー・鉄部等）
・数量表・仕様書を作成し、修繕工事の計画書・見積書作成
・管理組合への工事提案
・施工業者の選定・発注コンサルタント

（２）工事監理
・工事監理 ※原則、現場常駐はありません
・完了確認（現場確認、完了報告書作成・報告）

（３）品質管理
・各現場の巡回、品質チェック

（４）安全管理
・工事中物件を巡回して、安全面でのチェック・指導
・指摘事項の是正確認

■働きやすい環境：
・管理組合へのご説明やご提案の為、休日出勤の場合がありますが、必ず平日に振替を取得いただきます。また休日出勤でも5時間勤務すれば、まる一日分の振替休日が取れる制度となっております。
・PCが19:00に自動シャットダウンするため、仕事を終えるきっかけとなるので帰りやすい雰囲気や環境です。
・2022年9月に発足した新チームのオープニングスタッフの募集です。

■社員のメッセージ：
前職は新築現場の現場監督。出来上がったあとの建物管理に興味があり入社しました。以前は古びた建物が大規模改修工事完工後はまるで新築のように見えました。完成しているマンションだからこそ、お客様に近いところで仕事ができるので、良い仕事をした時にお褒めの言葉もいただけます。居住者の皆さんが喜んでいただけるというやりがいを感じています。また前職よりも残業時間がかなり減ったので、プライベートの時間がだいぶ取れるようになりました。

■同社の特徴：
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

仕事内容

【プロジェクトの川上から川下まで携わることができます／主に物流施設や店舗開発における施主代行としての工事マネージメント業務をご担当頂きます／土日祝休み／年間休日125日】
■業務内容：
建築技術者（施工管理）担当として、主に物流施設開発や店舗開発における、発注者の代行としての工事マネージメント業務（工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理等）を行います。
■具体的には：
・既存建物調査等のER作成、長期修繕計画立案
・建築工事費積算及び見積精査
・発注者代行としての工事安全管理
・設計受託案件の設計監理業務
■就業環境について：
当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。
（1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！）
（2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月、大学生等1人当たり２万円/月
■業務の魅力：
施工会社ではなく、発注者代行の立場であり、施主側の目線で物事を考えることができ、計画的な勤務体制がとれるのでワークバランスがとりやすい魅力があります。現場での施工管理の経験を生かして、発注者代行の立場で工事の計画から発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かすことのできる業務です。
■同社の特徴：
同社は企画から設計、施工、運営後の施設運営、修繕、売却まで全ての流れを自社内で行える体制を整えているため、顧客から急な相談を受けた時でも、早い時は翌日には見積書や設計書を提案することができます。不動産・建築技術のスペシャリストが揃っており、解らないことは直ぐに相談できる環境があるため、自分自身の専門性も磨くことができます。手掛ける案件は時には数万坪に及びます。地域経済にも影響を及ぼすような、ビックプロジェクトに携われることから得られる達成感と誇りは、何にも代えられないものがあります。その分、顧客には斬新でクオリティの高い提案をしなくてはならないため、常に勉強をし、自分自身を進化し続けなくてはならない厳しさがあります。
■数字でみたフクダ・アンド・パートナーズ：
https://www.fandp.co.jp/seebynumber

仕事内容

■業務内容：
分譲マンションの企画開発業務のプロジェクトリーダーとして、用地仕入れから完成引き渡しまでの一連の業務に携わっていただきます。
■業務の流れ：
（1）マンション用地の仕入れ・情報収集
（2）事業計画の立案、開発コンセプトの作成、許認可取得
（3）建築施工会社の選定、近隣対策
（4）販売戦略の立案（販売会社、広告代理店と協議）、モデルルームの企画・運営
（5）契約進捗状況の管理
（5）引き渡しまでに必要なすべての業務
※1人あたり年間2案件ほどご担当いただきます。

■就業環境
年齢やキャリアなどによるハンデは一切なく、長期的に働ける環境を目指しています。現在、約30名程の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、年齢問わずダイレクトなコミュニケーションで早い意志決定が実現可能です。その結果売上規模も拡大してきており、今後はプロジェクトの増加に応じて組織の拡大を図っています。例え初めての仕事であっても「挑戦してみよう」という熱意を持っている方、また変革期である当社で今までの経験やスキルなどを活かし次世代を担っていただける方を求めています。

■同社の特徴
京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」などの集合住宅やアミューズメント施設のリーシング、管理業務、設計・施工など、幅広い不動産事業を手がける同社。50年以上の社歴を活かして京都エリアでの分譲を中心に、年間平均100戸を分譲。特に右京区においては、トップクラスの供給数です。今後もさらなる事業拡大を目指し、自社施工への移行を進めています。

仕事内容

事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集！内装・外装等の建築修繕、設備の更新・修繕など、工事種別も幅広く、また、対象の不動産も、オフィスビル・商業施設倉庫・賃貸ﾏﾝｼｮﾝなど幅広く経験を積むことができます。！
■業務内容：
（1）修繕提案業務：お客様（法人オーナー中心）への修繕工事の提案を行っていただきます。【※工事の規模：小規模大規模工事まで幅広くご対応いただきます。単に、不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます（例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復バリューアップ工事など。）】
（2）施工管理業務：お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。
（3）報告業務：提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中長期的に渡った計画修繕も提案しております。定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。
■仕事の面白さ：
（1）単純な不具合の修繕ではなく、お客様（オーナー）・テナントの要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を当社主導で企画し、お客様へ提案することが可能！
（2）お客様やテナントとやりとりを行うため、直接感謝のお言葉を頂けます。
（3）大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、幅広い建物（設備）の経験を積むことができます。
（4）安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。

仕事内容

■担当業務：オフィス仲介、空間デザイン、オフィスビルの改修プロジェクト、まちのプレイヤー同士の繋がりを作るコワーキングスペースの立ち上げやプログラム設計など働く場づくりに関する様々なプロジェクトを支援している同社にて、オフィス移転・構築におけるオープンポジションのご紹介です。
≪業務詳細※下記いずれか≫
・プロジェクトマネジャー
・空間デザイナー
■配属部署／風土：マネージャー1名／プランニングunit10名以上／アドミニunit3名以上の計16名で構成されております。
非常に関係の良い組織でメンバー16名全員で有給を取って川にラフティングやBBQに行くなど横とのつながりが強く、また各部門との連携も積極的に行う風土ですので、組織全体で事業を進めていける点も魅力です。
■企業／ポジションの魅力
・自由度高く設計ができ、コンセプトメイクのような上流から一貫して携われるような案件も多数持っているため”街づくりの面白さ”を肌で感じられるポジションです。
・産前産後休暇・育児休暇取得実績もあり、その後復帰されたメンバーも多数在籍しています。またフレックス制度を導入しているので自身の裁量で業務設計が出来ます。年間休日124日のため、ワークライフバランスの充実した働き方が可能です。
■ミッション：オフィス構築における「プロジェクトマネジメント」という専門性の求められるお仕事に加えて、
オフィス移転をクライアントの成長の好機とするため、事業課題や組織課題のヒアリングから、
「何をプロジェクトのゴールとするのか」という企画づくり・コンセプトづくりの部分まで担っていただきます。
■事業の強み／裁量の良さ：オフィス周りの内装だけでなく、ディベロッパーや電鉄系の新規事業案件も受注されるなどその技術力の高さから顧客紹介やインバウンドでのリード獲得ができる企業様です。
また同社はクライアントの事業／組織拡大計画に基づいた内装設計・企画の提案やファイナンスの相談にも一括して伴走できる体制のため、単発での案件受注になりづらく、長期にわたってリピート受注できる強みを持っています。

仕事内容

【残業20時間程度・完全週休二日制で働き方改善が叶う環境◎／「ダイワロイネットホテル」を運営】
■具体的な業務：
・ビジネスホテルの新築案件について、立地条件や顧客ニーズに対応した企画提案の実施
-建築・FFEの企画設計業務の推進及び各関係部門との調整（図面確認、コスト管理、工程管理、承認、定例会開催、検査実施）
・老朽化の進んだ既存ホテルについて、最適な改修提案の実施
-施設調査、建築・FFEの企画提案及び各関係部門との調整（設計、予算作成、現場管理、業者調整）
・各ホテルにおける法的ビル管理項目（建築・消防・衛生）の調査、修繕、申請業務、予算、稟議発信、完了確認
・各ホテル施設保全事項の記録管理（竣工図・申請図書）

■圧倒的な働きやすさを実現しています：
・勤務地選択制度として家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能です。（給与額、対象となる福利厚生制度は異なります。）
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・毎週水曜日にノー残業デイを設け、限られた時間でより高い成果を上げる仕事の進め方を形成しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の特徴：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に59のダイワロイネットホテルズを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

仕事内容

【残業20時間程度・完全週休二日制で働き方改善が叶う環境◎／「ダイワロイネットホテル」を運営】
当社が管理するビジネスホテルの施設管理業務をご担当頂きます。
■具体的な業務：
既存施設管理（ビルメンテナンス）
-建築内外装や、空調換気、給排水、電気設備の不具合対応等
原因究明と復旧対応について、スピードが求められます。現場に出向くことも多く、出張が週1回程度発生します。

現在は東京のメンバーが全国のホテルを担当しておりますが、エリア毎に施設管理担当を配置することで業務の効率化を図り、よりスピーディな対応により、安心快適なホテル環境の提供を目的としております。

■圧倒的な働きやすさを実現しています：
・勤務地選択制度として家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能です。（給与額、対象となる福利厚生制度は異なります。）
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・毎週水曜日にノー残業デイを設け、限られた時間でより高い成果を上げる仕事の進め方を形成しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の特徴：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に59のダイワロイネットホテルズを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

仕事内容

【残業20時間程度・完全週休二日制で働き方改善が叶う環境◎／「ダイワロイネットホテル」を運営】
当社が管理するビジネスホテルの新築・改修計画の立案をご担当いただきます。
■具体的な業務：
・ビジネスホテルの新築案件について、立地条件や顧客ニーズに対応した企画提案の実施
-建築・FFEの企画設計業務の推進及び各関係部門との調整（図面確認、コスト管理、工程管理、承認、定例会開催、検査実施）
・老朽化の進んだ既存ホテルについて、最適な改修提案の実施
-施設調査、建築・FFEの企画提案及び各関係部門との調整（設計、予算作成、現場管理、業者調整）
・各ホテルにおける法的ビル管理項目（建築・消防・衛生）の調査、修繕、申請業務、予算、稟議発信、完了確認
・各ホテル施設保全事項の記録管理（竣工図・申請図書）

■圧倒的な働きやすさを実現しています：
・勤務地選択制度として家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能です。（給与額、対象となる福利厚生制度は異なります。）
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・毎週水曜日にノー残業デイを設け、限られた時間でより高い成果を上げる仕事の進め方を形成しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

【残業20時間程度・完全週休二日制で働き方改善が叶う環境◎／「ダイワロイネットホテル」を運営】
当社が管理するビジネスホテルの施設管理業務をご担当頂きます。
■具体的な業務：
既存施設管理（ビルメンテナンス）
-建築内外装や、空調換気、給排水、電気設備の不具合対応等
原因究明と復旧対応について、スピードが求められます。現場に出向くことも多く、出張が週1回程度発生します。

現在は東京のメンバーが全国のホテルを担当しておりますが、エリア毎に施設管理担当を配置することで業務の効率化を図り、よりスピーディな対応により、安心快適なホテル環境の提供を目的としております。

■圧倒的な働きやすさを実現しています：
・勤務地選択制度として家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能です。（給与額、対象となる福利厚生制度は異なります。）
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・毎週水曜日にノー残業デイを設け、限られた時間でより高い成果を上げる仕事の進め方を形成しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：
国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。
◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等
◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等
（2）技術者派遣（施工管理）業務：
民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。
【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）
【実績事例】
瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数
【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！
【みなし公務員という働き方】
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！
【勤務地詳細】中国支社における国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社等での勤務
※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。

仕事内容

（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：
国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。
◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等
◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等
（2）技術者派遣（施工管理）業務：
民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。
【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）
【実績事例】
瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数
【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！
【みなし公務員という働き方】
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！
【勤務地詳細】中国支社における国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社等での勤務
※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。

仕事内容

ディベロッパーにおいての中核部門／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ
阪急阪神HDグループの中核会社である当社の、開発事業本部 首都圏開発事業部にて、以下業務をお任せします。

■仕事内容：
オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業（短期回収型を重点的に）に関わる各種業務を担当します。用地取得から開発、テナントリーシングマネジメント、物件売却まで、一気通貫してプロジェクトを担当頂きます。

■具体的には：
・用地取得に関わる各種検討、交渉、社内調整
・取得後の開発から売却までの推進業務全般
・オフィスや物流施設の商品企画
・テナントリーシングマネジメント（ダイレクトリーシングや仲介会社との調整、連携）
・上記に関わる社内外関係者との調整、連携

■首都圏における事業展開：
鉄道会社のターミナル・沿線開発で培ったノウハウをベースに、首都圏においては都市型低層商業施設の「H-CUBE」シリーズをはじめオフィス・物流施設などの様々な不動産開発に取り組んでいます。

■当社の魅力：
・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

■雇用形態について：
当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。