ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー／福利厚生充実◎／リモート併用／土日祝休／年間休日123日／リモート併用／東証プライム上場】

■職務内容：
サステナビリティ企画課は、当社のSDGｓ達成、ESG経営／CSR経営の推進を担い、安全・環境・製品含有化学物質（CiP）の管理、カーボンニュートラルの推進など、多岐に渡る分野の中長期戦略策定を基本職務としています。
具体的業務は、これまでの経験や専門性、興味を持つ分野において、当社の経営課題に対する調査・分析・施策立案を行い、経営層に報告および提案をします。特に、人権・労働・環境・倫理・多様性に配慮した経営（ESG経営／CSR経営）の強化は、グローバルで求められる課題であり、社内ルールの刷新やステークホルダーとの関係構築の企画検討をおこないます。

■本ポジションの魅力：
サステナブル企画課で扱うテーマは、社会的にも注目度および重要度が高い内容が多くあります。例えば環境や人権、倫理など、社会的責任に配慮した経営は、荏原の事業のみならず世の中の持続可能性を高めることにつながります。
前例の無い自由な発想を元に、新たな挑戦によって社会課題の解決を目指すことができる部署です。

■キャリアイメージ：
サステナブル企画課で特定のテーマの企画立案を数年間経験した後には、実務執行側の部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より一層経営課題の認識が深まると考えています。

■同社について：
◇1912年に創業した同社は、世界トップシェアを誇るポンプ・コンプレッサを主力とする「風水力機械カンパニー」、半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子事業カンパニー」、ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境事業カンパニー」の3つの事業体を有し、それぞれ独立し、異なる事業領域のため景気に左右されることなく安定した売上・収益を誇る優良メーカーです。
◇2030年に向けたE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を同時に向上させることを掲げています。

仕事内容

「ヴィーナ・エナジー」はアジア太平洋地域(APAC)をリードする再生可能エネルギー企業として、再生可能エネルギープロジェクトの所有、開発、建設、操業、商業化をAPAC全域で行っています。プロジェクトおよび操業ポートフォリオの拡大に伴い、日本におけるすべてのプロジェクトおよび操業のHSSEマネジメントシステムを提供、改善、実施するため、専任のHSSEアソシエイトを積極的に募集しています。

【 具体的には 】
以下の業務を通じて、HSSEマネジメントシステムの確立および強化に尽力いただきます。

１）「ヴィーナ・エナジー」のプロジェクトと操業における、リスクのALARP（合理的に実行可能な限り低いレベルまで低減すること）達成を目的とした、効果的なHSSEリスクマネジメントの実施
２）コントラクターのHSSE管理、および請負作業に伴う効果的なHSSEリスクの管理
３）事故発生時の教訓の取りまとめと共有作業。HSSE事故調査と報告業務
４）HSSEのパフォーマンスおよびモニタリングデータの収集、分析、報告
必要に応じてHSSE地域担当チームと連携した包括的な報告の実施
５）「ヴィーナ・エナジー」のHSSEポリシーの遵守強化、また促進を目的としたHSSE現場および事務所の視察の実施
６）すべてのプロジェクトおよび操業における、HSSEに関する政府規制の遵守の実行と確認
７）研修・安全キャンペーン・レビュー・監査などを通じた従業員の意識向上活動
また知識の共有による、社内の積極的なHSSE文化の創出
８）HSSE重要文書類の管理、および関係者へ円滑な情報提供ができる環境の管理

【 入社後は… 】
できることから少しずつ業務の幅を広げていってください。
わからないことがあれば先輩がフォローするので、ご安心ください。

【 将来的には… 】
経験に応じて幅広いキャリアパスを用意しています。将来的には他職種へのチャレンジも可能です。

仕事内容

車載用電池製造拠点の総務・防火防災業務を担当いただきます。
■詳細：
・総務インフラ（福利厚生施設、物理的セキュリティ、社内共用施設）の維持管理および改善
・防火・防災関連業務（含消防手続き）
・交通安全推進業務
・渉外業務
■同社製品について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■同社の魅力：
【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。
【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。
【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。
■ビジョン：
『かけがえのない地球球クリーンで豊かな社会を未来へ』
私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発リードしてきた強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます�

仕事内容

【自動車の窓枠素材など多数製品でシェアNO.1／既存営業中心／1930年創業の老舗企業】
■企業概要：
当社は、圧延(回転するロールで金属を押しつぶしながら引き延ばす加工)事業とその加工品事業を中心としたメーカーとして自動車、スマホ、精密機器、パソコンなど多種多様な活躍していくことで広く社会に貢献しております。今回ご入社いただく方には、総合職として自社工場設備の電気保守保全を担当いただきます。

■業務概要：
・工場の生産設備、補助設備、付帯設備の企画、維持改善(安全を含む)
・保守保全および設計制作施工に関する業務(構内関連会社の設備含む)
・取引先への発注業務
・レポート提出
設計から発注、保守保全、改造まで一貫して携わることが出来ます。

■業務詳細：
所属の設備課では板橋工場常駐で勤務をしていただきます。実際に現場でメンテナンス等を行なう同課・保全係への指示役として、工場内の技士の方々と協力をしながら、設備保全を中心に携わって頂きます。工場とデスク業務の割合は5:5程度です。
入社後は経験に応じてですが、先輩社員から少しづつ仕事を教えていくので、独り立ちまでサポートの体制は整っております。是非幹部候補生として、業界トップレベルの技術力の高さや、国内唯一の取り扱いメーカーとなっており、お客様のあらゆるニーズに長年答え続けている当社にて経験と知識を付けていってください。

■組織構成：
設備課全体は37名で構成されております。40代の工場次長（設備課担当）1人、40代の課長1名、30代の設備技術係長1名、設備技術係7名、保全係24名、環境保全係3名おり、全員男性です。

■特徴・魅力：
・当社は創業90年を超える東証上場の鉄鋼メーカーです。「象の歩む道」には踏み込まず、という経営方針のもと、規模や量を追い求めずに同業他社が手を出さない領域を得意分野としております。需要は安定しておりこれから新興国の伸びとともに当社も伸びていきます。
・老舗企業ですが電池向けの素材を共同研究するなど　新しい素材づくりにも取り掛かっております。
・人数が少ないからこそお互いを尊重して仕事をしております。役員や上司との距離も近く相談などもしやすい環境になっております。離職率も低く安定して長く勤務を続けることが出来ます。

仕事内容

【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実】

■業務内容：
富津事業所の総務課にて、以下の様な安全衛生管理体制の構築に係る一連の業務をご担当いただきます。
・安全衛生管理全般
・適用法規制の調査、対応
・文書（規程、ルール）の整備
・教育の企画、実施
・パトロール
・災害事故対応（再発防止、予防措置） 等

■キャリアイメージ：
当面は安全衛生管理のスペシャリストとして、安全衛生管理体制の再構築に従事頂くことを想定しています。
実務経験を積み、将来的には基幹職・マネージャーとしての活躍を期待しています。

■同部門について：
当課ではカスタムポンプを生産する工場を有する事業所の総務、労務・研修、施設維持、安全衛生、環境等の業務を担っています。
各業務と連携し、他分野への幅を広げることも可能です。

■同社について：
◇同社は世界トップシェアを誇るポンプ・コンプレッサを主力とする「風水力機械カンパニー」、半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子事業カンパニー」、ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境事業カンパニー」の3つの事業体を有し、それぞれ独立し、異なる事業領域のため景気に左右されることなく安定した売上・収益を誇る優良メーカーです。
◇2030年に向けたE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を同時に向上させることを掲げています。具体的には各事業を通じ、約1億トンのCO2削減、世界で約6億人に水を届け、CAC5（IoT、クラウド、AI、自動運転、５G）社会の実現に貢献していくことが挙げられます。これらの活動を通じ持続的に成長していく企業へと進化し続けています。

仕事内容

全社の設備安全、化学物質管理をはじめとした安全衛生施策の立案とその推進、事業部における国内外工場への安全衛生施策の展開および工場の安全衛生担当の指導、育成をご担当いただきます。
■詳細：
・設備安全、化学物質等にかかわる全社基準、教育プログラム、活動など具体施策を立案およびグローバル工場への展開推進
・担当事業部傘下のグローバル工場における設備安全および化学物質管理管理の現場確認および改善指導を通じた安全衛生担当の育成
■組織ミッション：
●総務部のミッション
私たち総務部は、パナソニックインダストリー株式会社の本社スタッフとして事業部門や職場へのお役立ちの最大化のため、本社各機能と連携し課題解決を図ると共に成長戦略実現、事業継続責任、そして従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう 経営・事業基盤である安全衛生・防火防災管理や職場風土活性化また働く場所の整備・オフィスサービスの提供を図ります。
●安全衛生企画課のミッション
安全衛生企画課のミッションは、当社にとって最も大切なリソースである「人材」を守るため労働災害を防止することです。このミッションを果たすため、 組織全体に安全文化が醸成されるよう経営層や現場への働きかけを通じて、働く人が安全で安心に、かつ、心身ともに健康で、能力を発揮することができる職場環境の実現に向けて日々取り組んでいます。
●募集背景
当社として、特に注力している設備安全、化学物質の管理レベルをグローバルで向上させるため、全社施策を立案・推進し、工場の安全衛生担当を指導、育成できるスキル・経験をもった人材を募集します。

仕事内容

押出ラミネータ装置の世界トップブランド・国内シェア8割／平均残業15時間／年間休日125日

■業務内容：当社の安全衛生・環境管理の職務を行います。

■業務詳細：ISO認証規格も取得している当社工場の安全管理、当社の衛生管理業務はもとより、グループ会社への報告や指示対応、監査対応も行います。社員が安全に働ける環境作りに尽力する責任のある仕事です。千葉県富津市にある工場勤務となり、横浜本社工場間での日帰り出張が月2回程度発生します。遠方への出張は製品納入時に顧客先であり、頻度は年4回程度です。
長時間労働や土日出勤、夜勤がないため、ワークライフバランスを充実させながら、安定して働くことが可能です。

■当社の特徴：プラスチックフィルムを生産する機械を製造・販売を行ています。プラスチックフィルムを素材として、豊かで安全・安心な生活を彩る様々な製品を作ることができます。以下、例となります。
・包装材料…生鮮食品、加工食品、医薬品
・液晶部材…携帯電話、パソコン、テレビ
・生活用品…手袋、マスク、オムツ、生理用品、介護用品
・建築材料、農業資材…ビニールハウス
・太陽電池、燃料電池の部材
・化学メーカの研究開発材料

■当社の魅力：住友グループの産業機械メーカーとして、主にプラスチックフィルムの生産・加工装置を製造しています。主力製品の押出ラミネータ装置は高い品質や機能性が評価され、国内シェア8割超、世界トップブランドとしてのポジションを確立しています。顧客に最適な提案をしながら一つひとつの製品を作り上げていく「受注生産（オーダーメイド）」スタイルを採用しています。

仕事内容

配属先勤務地にて常駐いただき、構内のプラント配管工事の安全管理を頂きます。

■業務詳細：
当社の主力事業である鉄構事業部における安全衛生責任者として、「業務災害の防止」「安全な職場環境の形成（又は改善）」などをミッションに幅広い業務を担当して頂きます。
必要に応じて所長と話をするなどし、安全衛生の周知徹底させる仕事がメインになります。他にも安全衛生活動方針、諸活動などの計画を立案し、安全衛生パトロール、指導などを実施していただきます。
また、全国の各事業所内における安全衛生教育、特別教育などを計画し、実施、記録の保存を行って頂きます。更に、労働/通勤災害の対応を行い、官公署への届出書類を作成、提出。その他、全国に展開している事業所毎に労基署の臨検監査の立会、指導・是正勧告書などの報告書作成、届出及び社内対応などの監査対応を行って頂きます。加えて、法令改正に伴う対応などにも携わって頂きます。

■入社後の流れ：
・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。

■はたらき方：
・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。
・残業は１日１２時間ほどで、業務分担などを進めながら、2024年のはたらき方改革に向けて取り組んでおります。

■当社の特徴：
(1)1952年の設立以来、「外業」事業を中心に日本の産業基盤・ライフラインの構築に貢献してきました。
(2)兵庫に本社を置き、北海道から大分まで全国各地で事業を展開してきました。
(3)新入社員からマネジメント層までの研修が充実しております。
(4)自前の「溶接研修施設」を所有する等、専門資格取得の為の研修・支援制度等、強力なバックアップ体制がございます。
(5)土日祝休み。有給取得平均日数：年11日。取得率：61％(年度内発生有給日数/年度内消化有給日数)とワークライフバランスを整えられます。

仕事内容

【施工管理・土木関係の後経験があれば、幅広く歓迎しております】

（1）安全管理業務全般（現場パトロールの計画実施・災害時の労災手続・安全衛生管理計画の立案および決定・取引先の安全衛生協議会の参加・特別教育の講師・社内資料「災害速報・事故集計・自社機点検確認」の取り纏め）
（2）SOEIグループ合同開催の安全衛生推進大会の準備など
（3）2019年10月に業者協力会を設立しており事業計画および運営業務
（4）サナース安全衛生委員会の運営
※日本全国において、現場安全パトロールの実施・災害発生時対応・取引先の安全衛生協議会への参加があります。

■ビジョン：
当社は、関わる人々の可能性への挑戦を原点に、互いに「関わりが持てて本当に良かった」が実現でき、かつ地域社会に貢献していることなど、それらが誇れるような技術と経営に優れた会社の実現を目指すことを会社の理念として、快適な環境づくりに貢献していくことを目指します。

■当社の技術：
・ウルトラコラム工法…セメント系固化材スラリーを用いる機械撹拌式深層混合処理工法です。独自形状の十字型共回り防止翼を有する掘削ヘットを採用し、粘性土地盤などで問題となる土の共回り現象による撹拌不良を低減。また施工直後にコラムの比抵抗をミキシングテスターで測定し、撹拌状況を確認することで高品質のコラムを築造できます。

・MITS工法（国土交通省 NETIS登録）…中圧（硅砂）噴射切削（QSJシステム）と中圧噴射機械撹拌（CMSシステム）。2つのシステムにより編成されており、同じ機械構成を使用するため臨機応変な対応が可能です。施工機械が、小型軽量（本体20t）なため狭小現場での機動性に優れ、低公害施工が可能です。

・DCS工法「相対撹拌式深層混合処理工法」（国土交通省 NETIS登録）…信頼度／精度／工程短縮／経済性など、今、最も優れた品質の得られるセメント系深層地盤改良施工システムです。深層混合処理工法のDCS工法は、構造物の基礎や仮設的用途など、様々な場面において基礎工事に対応できます。

仕事内容

U/Iターン歓迎／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／家賃補助8割／引っ越し時の敷金礼金会社負担有／東証プライム上場、日本軽金属工業のグループ会社

■業務概要：
品質保証や品質管理を行う部署に所属いただき、建物の天井・外壁・中壁に使用されるビル用建築材や、アルミ製建築材料をはじめとする自社製品のJIS規格やISO関連業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・JISに関する調査・説明
・是正防止措置
・問合せ・クレーム対応　など

■施工実績：
当社の製品は、全国の商業施設やマンションなど建物に使用されています。デザイナーのイメージにあるような商材を提供しているので、公共の場やシンボルとなる建物が多いのが特徴です。
・JR新宿駅・バスタ新宿
・渋谷スクランブルスクエア　など

■組織構成
品質環境推進室：8名（品質管理：5名、検査：2名、事務：1名）

■入社後の流れ：
豊富な研修制度でスキルアップをサポートいたします。（社内研修、e-learning、日本軽金属グループ研修など）製品の知識や営業ノウハウに関しては、OJTにとどまらず、フォローアップ研修も行っておりますので、そちらでも習得して頂くことができます。

■当社の特徴：東証プライム上場「日本軽金属HD」のグループ企業
・創業より85年にわたり、アルミニウム製品の設計・開発・製造・販売をおこなってきました。
・バリエーションが豊富な建築材料や、様々な分野に対応できるアルミの特性を活かした幅広い商品展開をしています。
・ アルミ製建築内外装材として多くの商業ビル・公共施設に採用されているスパンドレル・内外装ルーバー市場で国内でも高いシェアがあります。

仕事内容

【年間休日121日/資格保有者◎/世界TOPクラスの部品メーカー】
■職務概要：
自動車用トランスミッション部品の世界トップシェア企業で、世界中の自動車メーカーとお取引がある当社が利用しているユーティリティ設備全般の保守業務をお任せします。

■詳細：
・選任電気主任者業務（点検・工事計画）
・用役設備（ボイラ・コンプレッサ等）の維持管理
・カーボンニュートラルに向けた取組みの発案と実行
・その他関連業務

■期待する働き：
当社は2030年までに46％のCo2排出量削減(2019年対比)に取組んでいます。この高い目標を達成する為、メガソーラーの契約など様々な施策を実施しています。メンバーと協働し、当社エネルギー利用の変革の中核を担う働きを期待します。

■職務魅力：
社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニーです。
これまでの経験を最大限に発揮し、業務に取り組める環境です。

■当社について：
◎当社は独自の技術で自動車・建機・農機などの駆動系部品を開発・製造、販売している北海道に本社置く、メーカー企業です
◎当社が開発したクラッチディスクは建設系機械にも導入されており、今後も安定した受注が見込めます
◎国内、海外共にトップクラスのシェア率を誇っており、世界的な駆動系部品メーカーとして、大手自動車などに導入されています。

仕事内容

UIターン歓迎！/スタンダード市場上場/多数の事業を運営し、売上安定/SDGsへの取り組み◎/当社で受託している社員食堂の労務や衛生管理をお任せ転勤無し/残業20時間前後/泊りがけでの出張ほぼ無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備

■職務内容：
当社受託の社員食堂などを巡回し、労務管理や衛生管理、お客様との打ち合わせなどの管理業務を行っていただきます。担当エリアは長岡・三条エリアがメインとなりますので、泊りがけでの出張はほとんどありません。1人あたり510件程度担当しており、1日13件程度巡回をしていただきます。業務の中で調理をしていただく機会もあります。入社後は先輩社員について業務を習得いただきます。
将来的にはお客様との折衝や商談の資料作りもお任せする予定です。

■組織構成：
配属部署には15名程度(20代50代)在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。

■当社の強み：
（1）柔軟かつ積極的な事業展開…多彩なチャネルを組み合わせ、地域にあった事業展開に加え、新市場、商品への展開を積極的に行っております。
（2）フランチャイズ等による展開…直営に加えて、「ヨシケイ」「業務スーパー」などのエリア権を取得して地元展開を図っております。
（3）ローコスト・オペレーション…より良いものをより安く提供するために、配送効率の向上やシフトの組直し等、社員一人ひとりがムダをなくすため、知恵を出し合います。

■当社について：
当社は1963年の創業以来、「より良いものをより安く」の想いで食を通じた満足と豊かさの提供に取り組んできました。食を扱うブランドとして環境や社会への使命を果たしていきながら、独自のサービスとシステムの提供を通じてリアルとネットの融合にラストワンマイルの物流を重ねた『1to1の新たな価値』をつくっていきます。

仕事内容

三菱電機の安定基盤／賞与5.9ヶ月分支給／年休127日・福利厚生充実と就業環境◎

■業務内容：
（1）安全衛生業務
・年間安全衛生教育計画の企画・立案
・安全衛生教育講師及び資料作成
・外部教育受講募集取り纏め
・業務用車両運転資格認定業務取り纏め
（2）安全用品の整備
・絶縁保護具等の法定点検業務取り纏め
・その他安全衛貸与品の管理と整備

■就労環境：
年間休日は127日で、賞与5.9ヶ月分支給、残業代も1分単位で管理をしております。住宅補助や、家電品の購入、保養所、各種施設の利用ができるなど、当社の社員とその家族が受けられる福利厚生も充実しています。安定して働くことのできる環境が整っています。

■当社の特徴：
特にアフターサービスを業務の中核として、顧客の設備をよく理解している当社ならではの強みを活かし、顧客の課題解決に取り組んでいます。更に、21世紀を迎えて以降、あらゆるものにより高い信頼性、迅速性、機動性が求められるようになり、これらに対し、当社はICT（Information Communication Technology）を駆使したスマートメンテナンス事業（遠隔監視・予兆監視）など最新鋭の次世代型サービスを提供することで顧客の高い要求に応え続けています。また、地球温暖化が世界レベルの課題となる中、CO2削減に向けた省エネプラントの提案や太陽光・マイクロ水力等自然エネルギーを活用した災害時電力供給システムなどでも高い評価を得ています。

仕事内容

《書類作成などの事務ワーク中心》
《数年をかけてじっくり育成》

「安全衛生品質管理室」という部署に配属となります。安心・安全に働ける職場環境の整備、社員の安全意識の向上がミッション！

■安全書類の作成
作業現場の安全管理のために欠かせない書類で、作業内容・安全面への配慮などを記載します。

■安全会議の資料作成・運営
共有事項や当社のルール、年度ごとの方針、活動計画の進捗状況などを、お客様と相互に共有しており、その会議で使用する資料作成や当日の運営に携わります。

■作業現場や事業所のパトロール・報告書の作成
工場・発電所・変電所を中心に、クリニック・当社の各事業所などを訪問して、「ルールを守って作業を進めているか」「改善点はあるか」といったことを確認します。
※頻度は12週間に1回程度と少なめです。本州全域に現場があるため、日帰りの出張が発生することもあります
※基本的に誰かと一緒に取り組むので、分からないことはすぐに確認できます

■ISO9001・14001の運用
■法改正や顧客ニーズへの対応
■社内向け安全セミナーの実施　など


【入社後の流れ】
先輩と一緒に実際の業務を経験しながら、知識やスキルを身に付けていきます。「現場ではどのような作業をしているのか」を知るため、現場作業を体験していただく場合もあります。専門用語や法律関係の知識など、最初は「？」だらけだと思いますが、分かるまで先輩がフォローしますので、ご安心ください。ひとり立ちの目安は35年後。じっくり学び、成長していきましょう！
☆外部研修や事例共有の機会が豊富にあり、スキルアップできる環境！
☆新入社員研修・ステップアップ研修・リーダー養成研修など、階層別の研修も充実！

仕事内容

セブンイレブンやイトーヨーカドーなど、コンビニやスーパーに並ぶおにぎりやお弁当などを製造している当社。
安全に製造を行うことが、人々の「食」を支えることにもつながり、やりがいを実感できるポジションです！

＜入社後研修あり＞
入社後は導入研修を受講いただき、その後は配属先の現場でのOJT研修により、業務の流れなどを理解していただきます。必要な知識・スキルも、イチから学べるため、未経験の方でも安心して仕事に向き合っていただける環境です。

★他にも、昇格時の階層別研修や、リーダーを育成する選抜型研修、会社全額負担の海外研修などもご用意。将来を見据えて働けるだけでなく、モチベーションを高めながら成長していける環境です。

＜国家資格の取得も可能＞
導入研修の他にも、当社ではさまざまな研修をご用意していますが、特に安全管理は、外部機関の技能講習に参加することもできるため、安全管理に関連する国家資格を取得できる可能性があります。

【具体的な業務】
工場で働く誰もが怪我や事故に遭うことなく、安全で快適に過ごせるように、以下の業務に取り組んでいただきます。

■工場内の安全管理
・各製造現場を巡回し衛生面や設備の安全を確認
・リーダーや製造スタッフへのヒアリング（現状課題や希望などの洗い出し）

■定例会議の開催
・各製造現場の現状報告
・安全工場につながる改善提案

■安全管理講習会の実施
・衛生管理の徹底や労働事故を防止するための教育、指導

＜その他＞
■行政に提出する各種資料の作成
■労災対応などの事務作業
■安全衛生委員会の運営
など

仕事内容

【プライム上場企業/事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア/現場補佐からしっかりと成長できます/産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】
■業務概要：
準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して東京建築支店にて設備設計の積算業務を担当していただきます。入社段階では、先輩の補佐役として業務し、その後はご経験を積んでいただき実務をお任せしていきます。
■担当プロジェクト：
建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。
その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。
■管轄エリア：
今回配属になります「東京建築支店」の管轄エリアは、東京都・千葉県・神奈川県・山梨県になります。
■特徴・魅力：
・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。

仕事内容

【プライム上場企業/事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア/現場補佐からしっかりと成長できます/産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】
■業務概要：
準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して九州支店にて施工管理を担当していただきます。入社段階では、先輩の補佐役として業務し、その後はご経験を積んでいただき実務をお任せしていきます。
■担当プロジェクト：
建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。
その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。
■管轄エリア：
今回配属になります「九州支店」の管轄エリアは、九州地区全体となります。
■特徴・魅力：
・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。

仕事内容

【未経験歓迎！フォークリフト免許など手に職を付けられる環境／資格取得支援制度有り／ベテラン社員が一から丁寧に教えます】
鉄鋼専門商社である当社の物流部門・倉庫スタッフとして鋼材の荷役作業・保管業務を担当して頂きます。

■職務内容：
・鋼材の荷役作業・保管業務。
・フォークリフトやクレーン操作。
※【資格取得制度】がありますので、無資格・未経験の方のエントリーも可能です。また他にも切断工場で鋼材の切断、収納業務、切断工場で出荷業務もございますので適正に応じて担当を決めてまいります。

■業務のポイント：
・チーム作業です。おひとりで業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。

■組織：
工場には20名程度が所属しています。現場社員は10数名程度であり、作業は数人のチームで行います。

■当社の特徴：
・大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。
・当社の販売する「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。
・独身寮や退職金など長く働くうえで必要な福利厚生を整えています。また残業20時間程度です。

■北関東鉄鋼流通センター：
北関東の中央に位置する埼玉・加須市にある北関東鉄鋼流通センターは、総面積19,749平方メートルの敷地内に機動的な倉庫・物流機能を備えた高機能倉庫です。特殊鋼を主軸に、一般鋼材・鋼管など幅広い鉄鋼製品を取り扱っており、保管・荷役・輸送機能に加え、施設内に普通鋼に対応する切断機を６機備えるなど、加工用設備も完備、お客様の加工ニーズにも的確かつ迅速に対応可能です。
必要な時に必要なものを届けるJIT（Just In Time）に対応する万全の体制を整え、また品質管理と安全管理体制も徹底しています。

仕事内容

＜業界未経験歓迎！＞
【Glico製品の製造会社／アイスクリーム工場／最新鋭の技術が集結／残業月20時間程度／夜勤基本無し／年間休日122日／福利厚生充実】

■業務内容：
千葉工場のユーティリティについて環境や省エネに着眼した設備の導入や改善の検討や、ユーティリティのオペレーションや管理方法を高度化、統一化することをミッションとし、業務に取り組んでいただきます。

■仕事内容：
・工場を安定稼働させるために必要不可欠な電気や水、燃料などのユーティリティの運転管理や保守・保全業務の推進。
・ユーティリティ管理の省人化・管理レベル向上
・省エネ、水使用量削減、廃棄物リサイクル等の環境施策の企画立案及び実行
・その他付帯業務（各種社内ルール整備など）

■工場の魅力：
アイスクリーム工場では一番大きい工場です。また、最新鋭の技術が集結している工場となります。

■組織構成：
9名の組織となります。

■同社について：
2020年7月1日には全国のGlicoの製造会社が合併。新会社「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。同社はGlicoグループにおいて日本国内でのGlico製品の生産業務を担う会社です。

■夜勤について：
基本的にはありませんが、トラブル対応で時間外として夜勤をしていただく可能性もございます。

■魅力：
〇成長性、やりがい
企業にとって、また私たちが生活する社会において、その発展の基盤となる地球環境の温暖化防止取組みや水資源の有効活用は非常に重要な活動です。それらの活動の先頭に立って、Glicoの環境取組みをリードする当部署は、大変やりがいが感じられるポジションです。
くわえて、ユーティリティの知識や専門性を高めたい方にとって、設備の導入や更新等の投資検討に幅広く触れる機会がありますので、ご自身のキャリアアップへもしっかりつながるお仕事です。

〇福利厚生
暮らしの基盤となる食品製造業界であることに加え、大手企業ならではの手厚い福利厚生と働きやすい環境があります。家族手当などの手当が多数あるほか、借り上げ独身寮制度や給食補助、退職金制度なども完備しています。また、社員の学ぶ意欲に応える教育制度や資格取得支援も豊富です。

仕事内容

■業務内容
世界トップクラスのシェアを誇るセラミック基板を扱う当社にて土岐工場のESG（環境）推進・管理業務をお任せいたします。

■業務詳細
・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進
・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進
・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動

■この仕事の面白さ・魅力：
工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。

■当社について：
当社は1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

■当社の魅力:
◇技術力
当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。当社のセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。
◇安定性
当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。
◇働き方
年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。