ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

＼将来性抜群の半導体分野に特化！／
今や日常生活のあらゆる分野で欠かせないものとなっている半導体の技術。さらなるデジタル技術の発展と共に、2030年には市場規模100兆円に達すると言われています。当社はそんな半導体分野に特化し、最先端の施設管理技術で、半導体工場の安定稼働を支える企業。

工場で“何か問題が起きたときに修理をすること”、そして“何も起こらないよう対策すること”がミッションです。

【具体的な仕事内容】
■施設内設備の日常点検
電気・純水・薬液・ガスなどの供給設備に対して、週次、月次、年次と計画的な点検を行います。

■不具合時の対応
初動対応に加えて、故障の具合に応じ、メーカーへの問い合わせ、修繕依頼を行います。

■デスクワーク
お客様への提案資料（省エネ・コスト関連）の作成や、工事業者の見積依頼等を行います。

＼スキルを積んで、市場価値の高い人材へ！／
担当いただく業務は日々の施設管理業務がメインとなりますが、将来的には、新たな設備投資や補修・リニューアル工事等を担当する施設管理業務もお任せします。必要な資格の取得はバックアップさせていただきますので、「施工管理」と「施設管理」のスキル、さらに「半導体業界」の知識も身につけた、市場価値の高い人材へと成長することが可能です。

＜入社後の流れ＞
最初の1カ月は、座学や現場での新人研修を実施。半導体に関する知識や現場業務の流れをレクチャーします。
配属後は先輩社員とのOJTで業務を習得。ひとつの設備に半年1年以上をかけながら、じっくりとお教えしていきますので、ご安心ください。

＜スキルアップを支援＞
会社をあげてスキルアップを推奨しており、業務に必要な資格の講習会費用、登録手続きから更新料まで会社で負担します。資格を取得できれば、資格ごとに設定された資格手当を給与に反映！社内での研修のほか、半年に1回全国からメンバーを集めた勉強会や外部のメーカー研修も行っています。

仕事内容

未経験歓迎／工場管理のキャリアチェンジ／創業138年の老舗企業／連結売上高6800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／就業環境◎／在宅可／本社勤務／年休123日

■本求人のポイント：
・TANAKAホールディングスの人事戦略本部総務部として、当社が所有している全国にある工場（9カ所）の管理や設備管理に携わってみませんか。
・工場ならびに設備管理は周りを巻き込みながら業務を遂行していくため、
建物管理のスペシャリストとして専門知識を得て、当社にてさらなる経験幅を広げることができる環境です。

■業務内容：
全国で合計9カ所（グループ会社含む）ある工場の土地管理から増築・改修業務を携わっていただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。
（1）工場建物管理
・増改築の際の諸手続きにおける工場支援
・計画確認
・予算稟議作成補助等
（2）設備管理
・当社所有物件の土地、建物、設備管理
・対象物件：名古屋ビル、戸隠山荘、茅場町新本社
・それぞれの物件管理を委託している業者とのやり取り等

■教育体制・評価制度：
・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。
・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。
・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。

■働き方・就業環境面
・週1~2回をベースに在宅勤務を実施しております。
・残業20H程度／年休122日の働きやすい環境が整っております。
・出張頻度：平均週１回で出張が発生します。（岩手、関東圏、佐賀等）
・組織構成：合計2名
・当ポジションで経験を磨き、管理職を目指して頂くことも可能です。

■勤務地について
当社は4月に丸の内から茅場町へ本社移転致します。
住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-6

■当社の魅力：
【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界トップシェアを誇る製品がいくつもあります。

仕事内容

【施工管理経験者歓迎/東京電力HD100%出資/残業10H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務詳細
全社の安全管理活動に関する業務をご担当いただきます。
・社内の安全管理活動の支援（現場安全管理状況の監査等）
・社内の現場における安全パトロールの実施
・災害発生原因の調査、再発防止の取組み施策検討、取り纏め
・部内の規程・マニュアル類の作成・改定（法令改正の反映等）
・安全衛生法、建設業法に関する研修計画並びに開催
※月１回程度、各事業所への出張が発生します（安全パトロール、監査等）
※技術・マネジメントスキルに応じて、将来的には管理職への任用を検討します。
■組織構成
安全管理グループは、20代60代のメンバー10名で構成されています。
■就業環境
残業は10時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。有給取得は、年間20日に対して、部内平均約13日です。
また、借上社宅やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。
■教育制度
ご入社後はOJTで業務を覚えていただきながら、ISOなど知識を身に着けるため外部講習に参加いただくこともあります。
社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。
■当社の魅力
◇東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

ウイルス除去フィルターの製造部門にて労働安全衛生・環境安全・保安防災に関する業務を担当。

出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社

■業務内容
＜ミッション＞
製造部門のメンバーが、あらゆる事業活動において、健康・保安防災・労働安全衛生・品質保証及び環境保全を最重要課題と認識し配慮する組織であるよう、体制の維持・改善を進めていく。
＜役割＞
製造部門における生産技術チームの一員として、特に「環境・安全管理」を管掌。本社や製造地区の環境安全部門と連携し、製造工場内の環境・安全活動を進めていく。
＜具体的な業務例＞
・安全パトロール（現場巡視）、法令適合チェック（危険物保有量の確認など）・法定点検などの計画立案、実施
・新入社員などへの安全教育
・関連部門とのミーティング、情報共有
・工場内の関連資料の作成　など

■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ：
中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜参考＞
・ウイルス除去フィルター「プラノババ」新組立工場建設を決定
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html

＜仕事の魅力・やりがい＞
製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター（製品名　プラノバ）を製造しています。
・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています（生物製剤のウイルスを除去）。
・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ（製造オペレータ）は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。

■旭化成メディカルMT株式会社：
旭化成グループとして、医療機器、バイオプロセス製品などの製造を行っております。

仕事内容

■業務内容：当社で製造しているウエハ、センサ、パワーカードの製造工程で活用される生産設備の保全業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・生産設備保全業務全般
・半導体製造専用ラインの保守・改善(組付機、ロボット、検査装置等)
・設備の突発、事後、予防、改造保全作業
・法定設備の点検、記録、保管
・予備品管理
・設備診断技術活用による予知保全業務
・給油指導票、日常点検チェックシートの作成、管理
・保全履歴（故障、工事計画等）データ管理
・新設設備導入時の安全立ち会い
・新設設備への仕様アドバイス、保全反映業務
・設備の定期点検、整備作業
■業務時間について：8:1018:50、18:505:30、19:206:00、21:308:10のシフトで勤務いただきます。
（業務都合により時間変更の可能性有り）
■同社の特徴：
同社は2012年10月1日に富士通セミコンダクター岩手工場の資産譲渡を受け、発足しました。自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある2ヶ所の自社向け車載半導体製造工場に加え、3ヶ所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。将来的には、工場の更なる拡張・地域の活性化にも貢献できる会社となるよう、現在、まずは、自社向け製品の量産に向け準備を進めているところです。同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。技術と技能の融合によるモノづくりにより、この岩手の地で持続的成長を遂げる企業となるよう、また、顧客・地域社会の方々から「かけがえのない会社」と言われるよう努力していきたいと考えています。

仕事内容

■業務内容：
◇インフラ供給設備の維持管理業務
◇電気設備、機械設備（配管・空調・衛生設備など）の工事監理業務
※設計・予算化竣工検査までの一貫業務

■やりがい・魅力：
・インフラ供給設備管理では日常点検から設備の整備、修繕を行うことで供給を止めることなく工場操業に貢献する最も重要な心臓部分の業務になります。
・工事監理では設計・予算化~竣工検査まで一貫した業務を推進することで担当者の感性を反映することができ、完成時には達成感を感じることができます。
いずれの業務も工場の縁の下を支える工場を操業する上で必要不可欠で重要な業務です。その業務を通して技術者として関り活躍することが可能です。

■同社について：
◇加賀東芝エレクトロニクス株式会社は、創業1984年、従業員数 980名、売上484億円、東芝デバイス＆ストレージ株式会社100%出資の半導体製造を行っている企業です。
また同社は東芝グループにおけるディスクリート半導体の主要製造拠点であり、スマートフォンなどの小型製品のほか、ハイブリッド自動車や鉄道、エレベーターなどの大型製品に至るまで、あらゆる場面で大きな役割を果たし続けています。「革新的な市場」へ「先進的な製品」を、「高度な製造技術」で提供しています。

■同社の魅力：
【充実した教育体制】同社では東芝Ｇと同じ階層教育を導入しており、マネジメントなどを目指す方にはこちらの研修を受けていただきます。さらに同社では実務に活きる技術系の研修も数多く用意しており実践的な内容を効率的に学ぶことができます。
【働き方改革が進んでいます】同社では残業時間削減を掲げており20時以降は原則残業が出来ないようになっています。また、毎月労務担当が厳しく残業時間をチェックし低減を追求しており半導体業界ではトップクラスに少ない20時間程度となっています。

仕事内容

フォークリフト部品と油圧シリンダーの製造専門メーカーである当社にて、安全衛生の管理業務をお任せします。

■業務内容：
（1）安全衛生環境
・会社全体の安全衛生管理をマネジメントする業務、および安全衛生管理各業務における計画立案と実施
（安全衛生環境委員会の運営・議事録作成、法的届出書類の作成・提出、安全管理者・衛生管理者・作業主任者等のバックアップ、事故・災害・ケガ人・病人の対応等）
（2）ISO
・ISO事務局の運営、品質マネジメントシステムの維持管理
・品質マニュアル、手順書、記録の維持管理
・内部監査の運営

■組織構成：
安全衛生環境IT室：2名（40代男性1名、50代男性1名）

■はたらきやすい就業環境：
◎完全週休2日制、年間休日121日とお休みもしっかり取っていただけます。
◎フレックス制度を利用して早く帰宅をしたり、朝も時間を遅らせて出勤するなど、勤務時間を調整することも可能です。（コアタイム：10：1015：00）。
◎半休なども柔軟に取得いただけますので、育児との両立やワークライフバランスを大切にご就業いただけます。
◎女性のライフイベントに理解ある社風で、育児経験もある社員も所属しており、子育てと仕事の両立の大変さも理解をいただける社風です。
◎これらの理由から正社員の定着率は95.5%と高く、長く活躍している社員が多いです。

■当社の安定性・将来性：
◇当社の製品は世界ナンバーワンシェアを誇る豊田自動織機様がつくる全てのフォークリフトに搭載されており、、次サプライヤーとして業績も安定しております。
◇国内で高いシェアを占めるだけでなく、現在海外シェアも拡大中です。
◇フォークリフト業界は一部大手企業にて自動搬送システムや無人フォークリフトの導入などもトレンドではございますが、多くの倉庫・工場は導入できるだけの敷地規模が無く、まだまだフォークリフトの需要は高く安定しています。
◇一方で、新規事業として大学と共同開発した画像処理検査装置の開発・販売を進めており、既に多くの引き合いをいただいております。
◇他社の検査装置と比較しコストを削減できる為、今後様々な業界の顧客から依頼が見込まれ、さらなる成長を予定しています？

仕事内容

【工場から挑戦出来る/長期出張無し/残業10ｈ程度・土日祝休・セカンドキャリア活躍中】

■職務概要：
土木工事現場、工場で事故が起こらない為のパトロール・安全管理をお任
せします。鋼材や仮設橋梁等、重量物を取り扱っている為、現場の方の命
を預かる大事なお仕事です。
・複数の工事現場、東京工場・白井工場での安全指導
（安全パトロールによる危険予知と健康障害発生の防止等）
・現場での安全協議会への出席
・現場事故発生時の対応
・各種安全書類の作成

■組織構成：
今回配属となります「東京本店 安全品質管理部」の人員構成は計3名となっております。※部長1名（60歳）、課長1名（52歳）、メンバー1名（61歳）。全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。

■同社に関して：
80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、2018年3月期に連結売上1,300億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です。）
具体的なヒロセの実績事例…スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。
特に、仮設橋梁事業では、海外の「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本に導入、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。

■重仮設とは：
建設現場で掘削した地盤を崩れないように支える「山留材」、地下鉄や電気・ガスなど都市開発工事の工事中の交通整備に欠かせない「覆工板」など、土木・建築の基礎工事に使われる資材を取り扱う企業です。また、大地震や、大雨による災害の復旧工事には、先ず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い事業です。

■市場環境について：
業界全体で市場のニーズの高まっています！：近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しています。

仕事内容

AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日126日・土日祝休みで就業環境◎
■職務内容：
国内の大小化学会社に対する、ガラス製を主とした耐食化学プラントの新規納入及び既存設備のメンテナンスに関する一連の業務（営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転）をお任せ致します。営業、客先打ち合わせ、詳細設計から見積作成、調達、据付工事（監督）、試運転まで一気通貫の業務を行います。
■出張について：
◎海外出張
【期間】1ヶ月以内※プロジェクト・業務により期間や地域は大きく異なります。
【頻度】年に1~2件程度
【主な出張先の地域】プロジェクトによって異なります。
◎国内出張
【期間】1ヶ月以内※日帰りの出張が中心ですが、案件により1週間を超える出張もございます。
【頻度】月5,6回の日帰り出張
【主な出張先の地域】日本全国
■働き方：
年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。
■同社について
世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社です。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。同社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供しています。

仕事内容

今回の募集では、お弁当や惣菜などの食品用プラスチック容器などを製造する、設備の電気設備や管理をお任せします！

食品トレーは、あなたも普段の生活で毎日目にしている身近なものではないでしょうか。商品を通じ、多くのお客様に幸せを届けるための重要なポジションです！

▼電力等の事業所への供給・装置の点検保守
▼機械・設備の故障修理、改造
▼電気設備の点検、調整、報告、各種届出

あなたのスキルや経験を活かしてご活躍いただけます。
さらに、変電所の更新などお任せする機会も！責任が伴いますが、その分やりがいも大きく主体性を持って活躍できる環境です。

〈入社後の流れ〉
新人研修を実施後、会社概要や取扱製品について学んでいきます。その後、低圧・高圧の電気講習を受け、現場でのOJT研修、簡単な業務からお任せしていきます。作業を通して流れを少しずつ覚えていきましょう！先輩スタッフがマンツーマンで教えていきますのでご安心ください。

〈将来のキャリアパスについて〉
当社では「第二種電気主任技術者」や「特別高圧電気取扱者」など、資格取得へ向けた継続的なサポートを行っており、さらなる知識・技能を身に付けることが可能です！また、ゆくゆくは管理職へのステップアップすることができるため、誇れる資格が欲しいという方などにピッタリです。働きながら資格を取得できますよ！

＼＼幅広い製品を扱っています／／
長年にわたり培ってきた独自の技術を活かし、建設資材・住宅資材・産業資材・農業資材・日用雑貨・食品包材など様々な製品の取り扱いを行っています！
特に食品用パッケージは、賞味期限を延ばす高機能素材や特許技術による環境配慮素材まで取り揃えています。
▼商品例
◆ヨーグルト容器のシート
◆レジの飛沫防止シート
◆プリクラのカーテン
◆卒業式の垂れ幕
◆日本トップシェアを誇る工事用シート
◆遮光ネット
◆防虫ネット
◆保温シート　など

仕事内容

【ＡＧＣで行っていること】
創業以来110年以上、ガラス・化学品・ライフサイエンス・電子・セラミックスなど幅広い事業を展開しているグローバル企業。30以上の国や地域で事業を展開し、売上高2兆359億円、グループ従業員数は国内だけでも7,412名にのぼります。

世界規模で高いシェアを誇る素材メーカーだからこそ「人々の生活を支える」実感を得られやすい仕事です。
経験を活かし、よりスケールの大きなフィールドで活躍してみませんか？

主な仕事内容
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ガラス部または化学品施設部の各ポジションにて設備保全を中心とした業務をお任せします。
主に、プラント内に設置されている機械設備の修理・点検・改善が中心です。

■機械組立や溶接といった設備の修理
■3カ月半年ごとの定期点検（外観点検・五感診断・開放点検）
■大規模点検の年間計画立案・実施
■試運転の立ち会い・記録作成
■外注施工会社の工事立ち会い
■安定稼働に向けた改善策提案
■ユーティリティラインの保全業務
■各部門から要望のあるDX化の実現
■高圧ガス検査業務　など
※タンク、熱交換器、配管、ポンプ、コンベアなど、静機器・動機器を問わず、プラント内設備全般を取り扱います。

世界規模の製品
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＜ガラス製品＞
遮熱加工や反射軽減などさまざまな加工がされた多彩なガラス製品を手掛けています。
スカイツリーや住宅など、幅広い場所で使用されるだけでなく、世界トップシェアを誇る規模感で展開されています。

＜化学製品＞
医薬品や車の部品、東京国立競技場など幅広い場所で使用される化学素材も主力製品です。
世界トップクラスの販売ベースで、あらゆる生活を支えています。


キャリアアップ！
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◆入社2年目3年目：教育担当
◆入社3年目以降：分区長→主任→課長補佐→課長
…といったキャリアアップが可能です。
もちろん希望に応じて新たな分野でのキャリア形成もサポートします。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・年間休日120日・残業月平均20hと就労環境良好／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群/資格取得支援など教育体制充実

■担当業務:
上下水道設備（受変電・自動制御設備）の保守点検、修繕、納入試験、障害対応業務に従事して頂きます。作業エリアは23区内を想定しています。
◇電気設備保守点検
◇電気設備小修繕工事施工
◇電気設備納入試験、障害対応
■業務の魅力：
◇公共インフラ（上下水道設備）のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できます。ライフラインである「水資源」創出の第一線に立つことができ、仕事を通して「水環境」という社会貢献の一環に携わりたいという方のご応募をお待ちしています。
◇知識、資格の取得を全面的にサポートします。上下水道設備（受変電・自動制御設備）のプラントエンジニアとして幅広い技術習得や、各種教育から現場で実際に仕事を進めながら学べる環境も整っています。電気関係の有効な資格取得（監理技術者、施工管理技士等）が期待できます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

【未経験からの挑戦／夜勤なし／マイカー通勤可能／50年の歴史で安定基盤／日本最大手のセメントメーカーの協力企業／先輩社員がマンツーマンでお教えします／平均勤続勤務年数10年以上／有給取得しやすい環境】

■職務内容：
施設内におけるインフラ（空調、水道、電気など）の点検、修繕、更新作業など行っていただきます。
周りとコミュニケーションが取れ、体を動かす仕事が苦にならない、責任感を持って業務に取り組める方を求めます。
※第2種電気工事士等、資格があれば尚可。

■組織構成：
管理職1名、主任2名、一般職5名、契約社員12名（清掃スタッフ9名含む）

■就業環境（残業時間など）：
繁忙期で3040時間程度、平均20時間程度

■魅力：
仕事で得られた技術（トイレの水道工事など）をプライベートでも活かすことができます

■教育制度：当社では、向上心のある方を応援しています。具体的には、資格手当（例えば、コンクリート主任技士の資格取得者には10万円）の支給等がございます。

■社員ブログ：
https://www.hosei-kohgyo.co.jp/category/staff/
是非当社の雰囲気を感じ取ってみて下さい！

■当社の特徴：当社は創業以来、太平洋セメントの協力企業として、セメント・コンクリートの試験、施設の管理、人材派遣を軸に事業を展開しており、2020年で50周年を迎えました。最近では、橋梁をはじめとした社会インフラの点検・調査、電気工事業の立ち上げなど、新たなことにもチャレンジしております。当社の強みは社員です。多様な個性を持った社員が自立と自由を持って行動し、社員間の切磋琢磨により社員各々が成長する。またその社員がお客様に喜ばれる仕事を通じてより良い未来に貢献することを目指しております。

仕事内容

セカンドキャリア歓迎／施工管理から発電プラントの品質管理へキャリアチェンジ／転勤なしのエリア職採用／年休126日／三菱グループの安定性

■業務内容：
発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。
具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。
一方、新設工事の場合は品質管理担当者がゼロからルールづくりをするため、責任感も大きくやりがいある業務です。工事全体を把握し、問題点を抽出して解決策を見出し、工事を進めるためのルールづくりをするため、より広い視野で物事を捉える視点を磨くことができます。
※エリア職での採用になるため転勤は有りませんが、他の現場の応援対応として出張するケースがあります。
※出張費や宿泊費については、会社が全額負担します。（出張手当は１日２千円）

■配属組織について：
品質管理の部署は10名在籍しております。

■教育について：
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。

■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

仕事内容

未経験・第二新卒歓迎／発電プラント工事のルールづくりや品質チェック／転勤なしのエリア職採用／年休126日／三菱グループの安定性

■業務内容：
発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。
具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。
一方、新設工事の場合は品質管理担当者がゼロからルールづくりをするため、責任感も大きくやりがいある業務です。工事全体を把握し、問題点を抽出して解決策を見出し、工事を進めるためのルールづくりをするため、より広い視野で物事を捉える視点を磨くことができます。
※エリア職での採用になるため転勤は有りませんが、他の現場の応援対応として出張するケースがあります。
※出張費や宿泊費については、会社が全額負担します。（出張手当は１日２千円）

■配属組織について：
品質管理の部署は10名在籍しております。

■教育について：
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。

■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均35h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります

■担当業務:
上水処理プラント（オゾン）の設計業務、試運転業務、技術提案業務をご担当いただきます。
（1）基本設計：容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等
（2）詳細設計：製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成
※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。
（3）試運転（据付及び配管、電気工事が完了したプラントの試運転要領書作成、試運転業務等）
（4）プロジェクトマネージャー業務：設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等）
※数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。
※特にオゾンプラントは、上水の中でも高度処理と言われており、国内でも数社しか保有していない特殊な技術で、それに携わることで一層の貢献実感とスキルUPが可能です。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均35時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

【1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／充実した福利厚生】

■業務内容：
カンパニー全体の生産基盤強化に向けた取り組みを、主に安全・品質の面から企画推進をお任せ致します。
・サプライチェーン全体を見渡した生産基盤管理、改善強化への施策企画業務
・環境ライフラインカンパニーとして、各生産事業所の安全管理、品質管理の体質強化に資する施策設計と推進業務
■募集背景：
環境ライフラインカンパニー技術・CS部は、ヒト・組織・事業の持続的成長に向けた「生産性向上施策推進」と、「持続経営力の強靭化」にむけ、S＞L＞Q＞D＞Cの優先順位を前提としたカンパニー体質強化に取り組んでいる。
現中期(FY23-25)においては、特にカンパニーおよび事業所のマネジメントシステム強化に取り組み、安全風土醸成、品質保証レベル向上、ESG経営体質強化を進めており、更なる強化を担う人材の補強を行うものである。
■環境ライフライン・カンパニーについて
環境ソリューションカンパニーとして、より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行なっています。取り扱う製品群は非常に幅広く、耐久性・耐食性に優れたプラスチックパイプをはじめ、環境負荷の少ない管路更生システム、快適な住空間を創る住宅建材、鉄道施設やレジャー分野などに用いられる合成木材といった機能材料など多岐に渡ります。ライフラインに関わる事業を展開するには、多種多様な部材を取り扱うことに加え、診断や施工を含めてトータルに品質・コストをコントロールするノウハウが求められます。私達は多様化する社会のニーズに対応するため、メーカーとして総合力・技術力を武器に、グローバルに事業を拡大しています。
■同社の魅力・特徴：
◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。
◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収904万・平均勤続年数15.6年・全社平均残業時間19.9時間という働きやすい環境も特徴の１つです。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日122日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等の基本・実施設計と積算業務
◇入社後はOJTにて、プラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに、設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して、機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく、数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき、水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

【募集の背景】
昨今、経営資源としてのファシリティの有効活用の重要性は、ますます高まっています。
当社は、独自のファシリティマネジメントスタンダードに基づき、国内外の生産施設の建設や改修を管理していますが、より一層の質的向上を図るべく、当社のファシリティの在り方を一緒に考え、改革して行ける人材を募集します。

【ご担当いただく業務】
・自社の生産拠点や営業拠点の建設・改修案件において、発注者の立場で、仕様や計画の立案、設計および施工の内容・仕様・品質・進捗のチェック、各拠点に対する支援を行います。
・各拠点の建屋やユーティリティ（電気、空調等）を適切に維持していくにあたり、その運用管理に対する支援を行います。

【仕事の魅力】
国内外の拠点におけるファシリティやユーティリティの在り方を考え、専門性を活かしながら会社全体のミッションに携わることができます。
グローバルに幅広くチャレンジでき、業務を通じて技術や知識の習得が可能です。

【配属部署について】
総務部ファシリティマネジメント課

仕事内容

メンテナンスから工事のルールづくりや品質チェックへキャリアチェンジ／転勤なしのエリア職採用／年休126日／三菱グループの安定性

■業務内容：
発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。
具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。
一方、新設工事の場合は品質管理担当者がゼロからルールづくりをするため、責任感も大きくやりがいある業務です。工事全体を把握し、問題点を抽出して解決策を見出し、工事を進めるためのルールづくりをするため、より広い視野で物事を捉える視点を磨くことができます。
※エリア職での採用になるため転勤は有りませんが、他の現場の応援対応として出張するケースがあります。
※出張費や宿泊費については、会社が全額負担します。（出張手当は１日２千円）

■配属組織について：
品質管理の部署は10名在籍しております。

■教育について：
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。

■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。